Архив Семерка - Российский Правовой Портал



СООБЩЕНИЕ ГУ ТВЕРСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФСС РФ ОТ 21.09.2007 О ПРАВАХ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


   
      ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - ТВЕРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
           ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                СООБЩЕНИЕ
                        от 21 сентября 2007 года
   
                О ПРАВАХ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ
                          ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
   
       В  целях  поддержки  граждан, состоящих в трудовых отношениях с
   работодателями  и  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за ребенком,
   законодательство    Российской   Федерации   устанавливает   права,
   реализация и защита которых обеспечивается государством.
       Матери,  находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,
   могут  работать  на  условиях  неполного  рабочего  времени (или на
   дому)  с  сохранением  при  этом  права  на  получение ежемесячного
   пособия по уходу за ребенком в полном размере.
       Неполное  рабочее  время  -  это  неполная  рабочая  неделя или
   неполный  рабочий  день.  Вид, продолжительность неполного рабочего
   времени   устанавливаются   по   соглашению   между   работником  и
   работодателем.    Законодательство   не   запрещает   одновременное
   уменьшение рабочего дня (смены) и рабочей недели.
       Получатель  пособия  по  уходу  за  ребенком  до  1,5  лет  для
   оформления  неполного  рабочего времени (при наличии у работодателя
   возможности  обеспечить  условия  для  оформления  работы  на дому)
   должен   написать   заявление   на   имя  работодателя  с  просьбой
   установления  неполного  рабочего  времени  (обеспечения  работы на
   дому).
       Среди  других  прав  граждан,  имеющих детей, особо хотелось бы
   отметить следующие.
       Женщина,  находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и рожающая
   в  этот  период  еще  одного ребенка, может находиться в отпуске по
   беременности  и  родам,  получая при этом пособие по беременности и
   родам,  или  продолжать  находиться в отпуске по уходу за ребенком,
   получая  ежемесячное  пособие  по  уходу за ребенком. Одновременная
   выплата двух пособий законодательством не допускается.
       Матери,  имеющие  право  на  пособие по беременности и родам, в
   период  после  родов  вправе  со дня рождения ребенка получать либо
   пособие  по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу
   за  ребенком  (с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности
   и  родам, в том случае, если размер пособия по уходу за ребенком до
   1,5 лет выше, чем размер пособия по беременности и родам).
       Во  всех  вышеуказанных  случаях  работодатель  не  имеет права
   отказывать  получателю  пособия  в  реализации  существующих  прав.
   Возмещение   расходов,   произведенных   работодателем  на  выплату
   ежемесячного  пособия  по уходу за ребенком, на территории Тверской
   области  осуществляется ГУ - Тверским региональным отделением Фонда
   социального   страхования  Российской  Федерации.  От  работодателя
   требуется  представить  в  региональное  отделение  все необходимые
   документы,  поэтому  отказ  предприятия  или  организации в выплате
   пособия   в   связи   с   отсутствием   денежных  средств  является
   необоснованным.
       За  разъяснениями по вопросам назначения и выплаты ежемесячного
   пособия  по  уходу  за  ребенком  до  1,5  лет  можно обращаться по
   телефону  Государственного  учреждения  -  Тверского  регионального
   отделения   Фонда   социального  страхования  Российской  Федерации
   (4822) 35-80-43.
   
                              Консультант отдела правового обеспечения
                                ГУ - Тверского регионального отделения
                                         Фонда социального страхования
                                                             Д.ШАМКОВА
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна