Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЯНАО ОТ 02.07.2007 N 335-А ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, РЕАЛИЗУЮЩИХ УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ С РАЗНОУРОВНЕВОЙ И МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


            АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 2 июля 2007 г. N 335-А
   
        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
            УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
              ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
                      РЕАЛИЗУЮЩИХ УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ
             С РАЗНОУРОВНЕВОЙ И МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ,
        НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
       В  целях упорядочения штатной численности работников учреждений
   начального,     среднего     профессионального     образования    и
   профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
   разноуровневой   и   многопрофильной   подготовкой,  находящихся  в
   ведении    Ямало-Ненецкого    автономного   округа,   Администрация
   Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
       1. Утвердить:
       -   Методику   определения   штатной   численности   работников
   учреждений  начального,  среднего  профессионального  образования и
   профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
   разноуровневой   и   многопрофильной   подготовкой,  находящихся  в
   ведении  Ямало-Ненецкого  автономного округа, согласно приложению N
   1 к настоящему постановлению;
       -  классификацию  должностей  по  группам  персонала работников
   учреждений  начального,  среднего  профессионального  образования и
   профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
   разноуровневой   и   многопрофильной   подготовкой,  находящихся  в
   ведении  Ямало-Ненецкого  автономного округа, согласно приложению N
   2 к настоящему постановлению;
       -   нормативы   штатной   численности   работников   учреждений
   начального,     среднего     профессионального     образования    и
   профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
   разноуровневой   и   многопрофильной   подготовкой,  находящихся  в
   ведении  Ямало-Ненецкого  автономного округа, согласно приложению N
   3 к настоящему постановлению.
       2.    Учреждениям    начального,   среднего   профессионального
   образования  и  профессионального  образования, реализующим учебные
   программы   с   разноуровневой   и   многопрофильной   подготовкой,
   находящимся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа:
       -  привести  штатную  численность  в  соответствие  с настоящим
   постановлением   и   ввести   нормативы,   утвержденные  пунктом  1
   настоящего постановления, с 1 сентября 2007 года;
       -  установить,  что  в  пределах  бюджетных  ассигнований могут
   вноситься  изменения  в  нормативную штатную численность работников
   учреждений  начального,  среднего  профессионального  образования и
   профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
   разноуровневой и многопрофильной подготовкой.
       3.  Опубликовать  настоящее  постановление в окружных средствах
   массовой информации.
   
                                                            Губернатор
                                    Ямало-Ненецкого автономного округа
                                                            Ю.В.НЕЕЛОВ
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 1
   
                                                            Утверждена
                                          постановлением Администрации
                                    Ямало-Ненецкого автономного округа
                                             от 2 июля 2007 г. N 335-А
   
                                МЕТОДИКА
          ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
           НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
              И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
                   УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ С РАЗНОУРОВНЕВОЙ
          И МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
                   ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
                               I. Введение
   
       Методика  определения штатной численности работников учреждений
   начального,     среднего     профессионального     образования    и
   профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
   разноуровневой   и   многопрофильной   подготовкой,  находящихся  в
   ведении  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  (далее  - автономный
   округ),  разработана  в соответствии с Трудовым кодексом Российской
   Федерации  и  иными  нормативными  актами  Российской  Федерации  и
   автономного  округа  с  целью  унификации  подходов  к  определению
   штатной   численности  различных  категорий  работников  учреждений
   начального,     среднего     профессионального     образования    и
   профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
   разноуровневой и многопрофильной подготовкой.
       Методика  предназначена  для  использования  руководителями при
   формировании   штатных   расписаний   и   определения   численности
   работников  разных  категорий  в  учреждениях  начального, среднего
   профессионального   образования  и  профессионального  образования,
   реализующих  учебные  программы  с разноуровневой и многопрофильной
   подготовкой.
       Методика  разработана  в  целях  установления единого подхода к
   формированию  штатной  численности  по группам персонала, в расчете
   на соответствующее количество учащихся.
   
                           II. Общие положения
   
       Нормативы   штатной   численности   -   это  регламентированная
   численность  работников,  необходимая  для качественного выполнения
   установленного       объема       работы       в       определенных
   организационно-технических условиях.
       В   нормативную   численность   работников   по  каждой  группе
   персонала  включено  количество  штатных  единиц,  необходимое  для
   реализации   государственной   образовательной   программы  данного
   образовательного учреждения.
       Все,  что  предусматривается  образовательным учреждением сверх
   государственной   образовательной   программы,  а  также  с  учетом
   местных   условий   функционирования  конкретного  образовательного
   учреждения,  требующих  увеличения  штатной численности работников,
   осуществляется  по  согласованию  с  уполномоченным  исполнительным
   органом   автономного   округа   в  сфере  образования  в  пределах
   бюджетных  ассигнований,  выделенных  на  реализацию предоставления
   начального,     среднего     профессионального     образования    и
   профессионального  образования  с  разноуровневой и многопрофильной
   подготовкой.
   
          III. Методика расчета нормативов штатной численности
                    работников учреждений начального,
                 среднего профессионального образования
            и профессионального образования с разноуровневой
               и многопрофильной подготовкой, находящихся
                      в ведении автономного округа
   
       В  основу  разработки нормативов штатной численности работников
   учреждений  начального,  среднего  профессионального  образования и
   профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
   разноуровневой   и   многопрофильной   подготовкой,  находящихся  в
   ведении автономного округа, заложены следующие принципы:
       1.   Распределение   штатной   численности   на  четыре  группы
   персонала в зависимости от характера и содержания их труда.
       В  первую  группу  -  административный  персонал  -  включаются
   работники,   основные   функции   которых  связаны  с  организацией
   образовательного процесса, а также с управлением коллективом.
       Во   вторую  группу  -  педагогический  персонал  -  включаются
   работники,  в  основные  функции  которых  входит  непосредственное
   проведение учебных занятий и воспитательной работы с обучающимися.
       В  третью группу - учебно-вспомогательный персонал - включаются
   специалисты  и  технические исполнители как по отраслевым, так и по
   общеотраслевым должностям служащих.
       В  четвертую  группу  - обслуживающий персонал - включаются все
   должности рабочих.
       2.  Нормативы  штатной  численности представлены только в целых
   единицах по каждой группе персонала.
       Количество  педагогических ставок рассчитывается на основе двух
   показателей:  числа  учебных  часов  и  установленной нормы учебной
   нагрузки преподавателей в неделю.
       Число  учебных  часов в неделю на одну группу устанавливается в
   соответствии   с   учебными   планами,   реализуемыми  учреждениями
   начального,  среднего  профессионального образования и учреждениями
   профессионального  образования,  реализующими  учебные  программы с
   разноуровневой   и   многопрофильной  подготовкой,  находящимися  в
   ведении автономного округа.
       Количество  педагогических  ставок  определяется  путем деления
   общего  числа  учебных  часов  по  каждой  группе  на норму учебной
   нагрузки преподавателей.
       В    методике    нормативы   штатной   численности   учреждений
   начального,  среднего  профессионального  образования  и учреждений
   профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
   разноуровневой   и   многопрофильной   подготовкой,  находящихся  в
   ведении  автономного  округа, представлены только в целых единицах.
   Это  объясняется тем, что штатные нормативы являются основной базой
   для  определения  среднего разряда и формирования средств на оплату
   труда  в  расчете  на  одну  ставку  по каждой группе персонала при
   расчете норматива бюджетного финансирования.
       Нормативы  штатной численности следует рассматривать в качестве
   минимальной  штатной  численности работников учреждений начального,
   среднего     профессионального     образования     и     учреждений
   профессионального  образования,  реализующих  учебные  программы  с
   разноуровневой   и  многопрофильной  подготовкой,  необходимой  для
   реализации    образовательной    программы    данного   учреждения.
   Фактическое  число  штатных  единиц  будет  зависеть  от конкретных
   условий функционирования образовательного учреждения.
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 2
   
                                                            Утверждена
                                          постановлением Администрации
                                    Ямало-Ненецкого автономного округа
                                             от 2 июля 2007 г. N 335-А
   
                              КЛАССИФИКАЦИЯ
               ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ГРУППАМ ПЕРСОНАЛА РАБОТНИКОВ
            УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
              ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
             РЕАЛИЗУЮЩИХ УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ С РАЗНОУРОВНЕВОЙ
          И МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
                   ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
   --------------------T-------------------------T------------------¬
   ¦ Группы персонала  ¦ Наименование должностей ¦Диапазон разрядов ¦
   ¦    работников     ¦                         ¦ оплаты труда по  ¦
   ¦                   ¦                         ¦       ЕТС        ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦1. Административный¦Директор                 ¦     12 - 16      ¦
   ¦персонал           ¦                         ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Заместитель директора    ¦     11 - 15      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Главный бухгалтер        ¦     12 - 15      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Заведующий отделением    ¦      9 - 14      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Заведующий практикой     ¦      9 - 14      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Старший мастер           ¦     11 - 15      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Заместитель директора по ¦     11 - 15      ¦
   ¦                   ¦безопасности             ¦                  ¦
   ¦                   ¦жизнедеятельности и      ¦                  ¦
   ¦                   ¦гражданской обороне      ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Заведующий учебной частью¦      9 - 14      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦2. Педагогический  ¦Заведующий методическим  ¦      9 - 14      ¦
   ¦персонал           ¦кабинетом                ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Старший методист         ¦     10 - 14      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Методист                 ¦      8 - 14      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Педагог-психолог         ¦      8 - 14      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Преподаватель-организатор¦      8 - 14      ¦
   ¦                   ¦(основ безопасности      ¦                  ¦
   ¦                   ¦жизнедеятельности)       ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Руководитель физического ¦      8 - 14      ¦
   ¦                   ¦воспитания               ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Социальный педагог       ¦      7 - 14      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Педагог-организатор      ¦      7 - 14      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Педагог дополнительного  ¦      6 - 14      ¦
   ¦                   ¦образования              ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Мастер производственного ¦      8 - 14      ¦
   ¦                   ¦обучения                 ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦3. Учебно-         ¦Заместитель директора по ¦     11 - 15      ¦
   ¦вспомогательный    ¦административно-         ¦                  ¦
   ¦персонал           ¦хозяйственной работе     ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Заведующий библиотекой   ¦     11 - 13      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Заведующий столовой      ¦      7 - 13      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Бухгалтер                ¦      5 - 11      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Экономист                ¦      6 - 11      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Библиотекарь             ¦      6 - 11      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Документовед             ¦      6 - 11      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Лаборант (включая        ¦      4 - 5       ¦
   ¦                   ¦старшего)                ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Юрисконсульт             ¦      6 - 11      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Делопроизводитель        ¦        3         ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Заведующий хозяйством    ¦      3 - 4       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Инженер                  ¦      6 - 11      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Секретарь учебной части  ¦      4 - 6       ¦
   ¦                   ¦(диспетчер)              ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Секретарь                ¦        3         ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Заведующий канцелярией   ¦      4 - 5       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Начальник спецотдела     ¦      8 - 12      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Начальник отдела кадров  ¦      8 - 12      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Специалист по кадрам     ¦      5 - 8       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Архивариус               ¦      3 - 4       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Заведующий общежитием    ¦      5 - 12      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Комендант                ¦      3 - 5       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Паспортист               ¦        3         ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦4. Обслуживающий   ¦Шеф-повар                ¦      6 - 12      ¦
   ¦персонал           ¦                         ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Рабочий по комплексному  ¦      2 - 4       ¦
   ¦                   ¦обслуживанию и ремонту   ¦                  ¦
   ¦                   ¦зданий                   ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Водитель автомобиля      ¦      4 - 10      ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Машинист по стирке и     ¦        2         ¦
   ¦                   ¦ремонту спецодежды       ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Слесарь-ремонтник        ¦      2 - 8       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Дежурный по общежитию    ¦      3 - 4       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Кастелянша               ¦      1 - 2       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Техник-электрик          ¦      2 - 6       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Гардеробщик              ¦        1         ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Грузчик                  ¦      1 - 2       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Дворник                  ¦        1         ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Техник по обслуживанию   ¦      2 - 4       ¦
   ¦                   ¦зданий                   ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Сотрудник службы         ¦      7 - 14      ¦
   ¦                   ¦безопасности             ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Кухонный рабочий         ¦        2         ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Заведующий кладовой      ¦      4 - 6       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Уборщик производственных ¦      1 - 2       ¦
   ¦                   ¦и служебных помещений    ¦                  ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Повар                    ¦      2 - 6       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Столяр                   ¦      2 - 6       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Слесарь-сантехник        ¦      2 - 6       ¦
   +-------------------+-------------------------+------------------+
   ¦                   ¦Маляр                    ¦      1 - 6       ¦
   L-------------------+-------------------------+-------------------
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 3
   
                                                            Утверждены
                                          постановлением Администрации
                                    Ямало-Ненецкого автономного округа
                                             от 2 июля 2007 г. N 335-А
   
                                НОРМАТИВЫ
          ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО,
                 СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
              И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
                   УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ С РАЗНОУРОВНЕВОЙ
          И МНОГОПРОФИЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
                   ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
         I. Нормативы штатной численности работников учреждений
                начального профессионального образования
   
   --------------------T--------------------------------------------¬
   ¦   Наименование    ¦       Штатные единицы в зависимости        ¦
   ¦     должности     ¦         от количества обучающихся          ¦
   ¦                   +-----T-----T-----T-----T------T------T------+
   ¦                   ¦150 -¦251 -¦501 -¦751 -¦1001 -¦1251 -¦1500 и¦
   ¦                   ¦ 250 ¦ 500 ¦ 750 ¦1000 ¦ 1250 ¦ 1500 ¦ выше ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Административный   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Директор           ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦учебно-            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦производственной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦учебной работе)    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦профессиональной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦подготовке)        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦учебно-методической¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦воспитательной     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий учебной ¦     ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
   ¦частью             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦по БЖ и ГО         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦  2  ¦  4  ¦  6  ¦  7  ¦  8   ¦  8   ¦  8   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагогический     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагог-организатор¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Старший методист   ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  2   ¦  2   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Методист           ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦методическим       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦кабинетом          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Преподаватель-     ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
   ¦организатор ОБЖ    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Руководитель       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦физического        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦воспитания         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Социальный педагог ¦  1  ¦  1  ¦ 1,5 ¦  2  ¦ 2,5  ¦  3   ¦  3   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагог-психолог   ¦  1  ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагог            ¦ 2,5 ¦  5  ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 12,5 ¦  15  ¦  15  ¦
   ¦дополнительного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦образования        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦ 8,5 ¦ 13  ¦ 17  ¦ 20  ¦  25  ¦  29  ¦  29  ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Учебно-            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦вспомогательный    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦административно-   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦хозяйственной      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦части)             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Юрисконсульт       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦библиотекой        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Библиотекарь       ¦ 0,5 ¦  1  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Инженер по охране  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦труда и технике    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦безопасности       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Секретарь          ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -   ¦ 0,5  ¦ 0,5  ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦     ¦     ¦     ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦канцелярией        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Документовед       ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Начальник          ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦спецотдела         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Специалист по      ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦кадрам             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Начальник отдела   ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦кадров             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Архивариус         ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  2   ¦  3   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦ 7,5 ¦  9  ¦ 11  ¦ 13  ¦  13  ¦ 14,5 ¦ 15,5 ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Обслуживающий      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Техник по          ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Техник-электрик    ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Оперативный        ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
   ¦дежурный охраны    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦ 0,5 ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  2   ¦
   ¦инструментальной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦кладовой           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Дворник            ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Рабочий по         ¦  1  ¦  2  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
   ¦комплексному       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Столяр             ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Сантехник          ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Маляр              ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 11  ¦ 11  ¦  11  ¦  11  ¦  12  ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Всего              ¦25,5 ¦ 36  ¦ 45  ¦ 51  ¦  57  ¦ 62,5 ¦ 64,5 ¦
   L-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+-------
   
       Примечания.
       Дополнительно   к   нормативной   штатной   численности   может
   вводиться следующее количество ставок:
       Административный персонал:
       1.  Должность  главного  бухгалтера устанавливается при наличии
   ведения      образовательным      учреждением      самостоятельного
   бухгалтерского учета и отчетности - 1 ставка.
       2.    Должность   заместителя   директора   по   информационным
   технологиям   устанавливается   при  подготовке  специальностей  по
   информационным  технологиям  (если  это  составляет  50%  от общего
   объема  профессий)  при наличии контингента свыше 500 обучающихся -
   1 ставка.
       3.  Должность  старшего мастера устанавливается при организации
   производственного  обучения  в  мастерских  учебного  заведения при
   наличии не менее 10 учебных групп одного профиля - 1 ставка.
       4.  Должность  старшего мастера устанавливается при контингенте
   свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю обучения при
   организации  производственного  обучения  не менее чем в 10 учебных
   группах по каждому профилю - 1 ставка.
       5.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
   организации  производственной  практики на предприятиях при наличии
   не менее чем 10 учебных групп - 1 ставка.
       6.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
   контингенте  свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю
   обучения  при  организации производственной практики не менее чем в
   10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.
       7.     Должность     педагога    дополнительного    образования
   устанавливается  из  расчета  на  каждые  30  обучающихся  из числа
   коренных  малочисленных  народов Севера, ведущих традиционный образ
   жизни, - 1 ставка.
       Педагогический персонал:
       1.  Должность  преподавателя устанавливается из расчета деления
   общего  числа учебных часов в год по каждой группе на норму учебной
   нагрузки преподавателей - количество педагогических ставок.
       2.  Должность  воспитателя  устанавливается из расчета 1 ставка
   на   75   учащихся,   проживающих   в  общежитии,  а  в  общежитиях
   секционного  и  квартирного  типа  на  50  учащихся,  но не менее 1
   ставки.
       3.     Должность     мастера     производственного     обучения
   устанавливается  на  учебную  группу производственного обучения - 2
   ставки.
       4.  Должность  мастера  производственного обучения на участок в
   мастерской  по видам работ (слесарный, электромонтажный, токарный и
   др.),  полигон,  автотрактородром  при объеме учебной нагрузки 1080
   часов  в  год  устанавливается  в счет штатной численности мастеров
   производственного обучения.
       5.   Должность   мастера  производственного  обучения  вождению
   транспортных   средств   при  подготовке  рабочих  для  предприятий
   автомобильного  транспорта,  автомобильных  дорог с объемом учебной
   нагрузки  1080  часов  в год на каждого мастера устанавливается - 1
   ставка.
       Учебно-вспомогательный персонал:
       1.  В  образовательных  учреждениях, ведущих бухгалтерский учет
   самостоятельно,  при  наличии  контингента  150  -  250 обучающихся
   устанавливаются следующие должности:
       экономист - 1 ставка;
       бухгалтер-расчетчик - 1 ставка;
       бухгалтер материального стола - 1 ставка;
       бухгалтер-кассир - 1 ставка.
       При наличии контингента свыше 750 обучающихся:
       заместитель главного бухгалтера - 1 ставка;
       бухгалтер по расчетам со студентами - 1 ставка.
       При  наличии  переданных  полномочий государственного заказчика
   устанавливается должность:
       бухгалтер по формированию государственного заказа - 1 ставка.
       При  наличии  собственной  столовой  устанавливаются  следующие
   должности:
       бухгалтер-калькулятор - 1 ставка;
       бухгалтер по учету материальных запасов столовой - 1 ставка.
       При наличии свыше 300 работающих устанавливается должность:
       бухгалтер-расчетчик - 1 ставка.
       2.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
   питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
   образовательном  учреждении,  при контингенте свыше 500 обучающихся
   устанавливается должность заведующего столовой - 1 ставка.
       3.   Должность   заведующего   общежитием  устанавливается  при
   наличии  общежития  с  количеством  проживающих  в  нем  свыше  200
   обучающихся - 1 ставка.
       4.  Должность  коменданта устанавливается при наличии общежития
   с количеством проживающих в нем до 200 обучающихся - 1 ставка.
       5.    Должность   паспортиста   устанавливается   при   наличии
   проживающих  в  общежитии  от  100 до 500 обучающихся - 0,5 ставки,
   при  наличии  проживающих  в  общежитии  свыше  500 обучающихся - 1
   ставка.
       6.    Должность    лаборанта    устанавливается   при   наличии
   оборудованного физического и химического кабинета из расчета:
       с числом групп 9 - 18 - 1 ставка;
       с числом групп 19 - 28 - 1,5 ставки;
       с числом групп 29 - 39 - 2 ставки;
       с числом групп 40 и более - 2,5 ставки.
       В    образовательном    учреждении,    имеющем    оборудованные
   лаборатории  для  выполнения  обучающимися лабораторно-практических
   работ,   предусмотренных   учебными   планами   и   программами  по
   специальным техническим дисциплинам из расчета:
       при объеме работ не менее 360 часов в год - 0,5 ставки;
       при объеме работ не менее 720 часов в год - 1 ставка.
       7.  Должность  инженера-электроника  устанавливается из расчета
   0,5    ставки    при    наличии    до    20    работающих    единиц
   электронно-вычислительной  техники,  далее  1 ставка - на каждые 20
   работающих единиц электронно-вычислительной техники.
       Обслуживающий персонал:
       1.  Должность  слесаря-ремонтника  устанавливается на 30 единиц
   действующего  оборудования  (станков, машин, тракторов, автомобилей
   и др.) - 1 ставка.
       2.  Должность гардеробщика устанавливается на каждый гардероб в
   смену  -  1  ставка.  Должности  гардеробщиков  устанавливаются при
   наличии оборудованных гардеробов.
       3.     Должность     водителя     автотранспортного    средства
   устанавливается   при  наличии  соответствующего  автотранспортного
   средства.
       4.  Должность  уборщика  служебных помещений устанавливается на
   каждые 600 м2 убираемой площади - 1 ставка.
       5.   Должность   дежурного  по  общежитию  устанавливается  при
   наличии проживающих в общежитии:
       до 50 обучающихся - 1 ставка;
       от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
       от  101  до 200 обучающихся - 3 ставки, но не менее 1 ставки на
   этаж.
       6.  Должность  заведующего камерой хранения устанавливается при
   количестве  проживающих  в  общежитии  свыше 250 учащихся и наличии
   оборудованной   камеры  хранения,  одновременно  выполняет  функции
   заведующего хозяйством в общежитии - 1 ставка.
       7.  Должность  кастелянши устанавливается при наличии более 150
   обучающихся, проживающих в общежитии, - 1 ставка.
       8.   Должность   машиниста   по  стирке  и  ремонту  спецодежды
   устанавливается   на   каждые   100   обучающихся,   проживающих  в
   общежитии,  при  отсутствии  в  населенном  пункте  прачечной  -  1
   ставка.
       9.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
   питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
   образовательном учреждении, устанавливаются следующие должности:
       шеф-повар - 1 ставка до 500 обучающихся, посещающих столовую;
       повар до 50 обучающихся - 1 ставка;
       повар от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
       повар от 101 и более обучающегося - 3 ставки;
       кухонный рабочий до 50 обучающихся - 1 ставка;
       кухонный рабочий от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
       кухонный рабочий от 101 и более обучающегося - 3 ставки;
       кладовщик - 1 ставка;
       технолог - 1 ставка.
       10.   Должность   дворника  устанавливается  в  соответствии  с
   нормами, утвержденными для данного населенного пункта.
       11.  Должность  сотрудника  службы безопасности устанавливается
   из расчета - 4 ставки на каждое здание.
       12.  Должность  техника  по обслуживанию зданий устанавливается
   из расчета - 1 ставка на каждое здание.
   
              II. Нормативы штатной численности работников
            учреждений среднего профессионального образования
   
   --------------------T--------------------------------------------¬
   ¦   Наименование    ¦       Штатные единицы в зависимости        ¦
   ¦     должности     ¦         от количества обучающихся          ¦
   ¦                   +-----T-----T-----T-----T------T------T------+
   ¦                   ¦150 -¦251 -¦501 -¦751 -¦1001 -¦1251 -¦1500 и¦
   ¦                   ¦ 250 ¦ 500 ¦ 750 ¦1000 ¦ 1250 ¦ 1500 ¦ выше ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Административный   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Директор           ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦учебно-            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦производственной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦учебной работе)    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦профессиональной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦подготовке)        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦учебно-методической¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦воспитательной     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий учебной ¦     ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦частью             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦по БЖ и ГО         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦  2  ¦  4  ¦  7  ¦  7  ¦  7   ¦  7   ¦  7   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагогический     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагог-организатор¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Старший методист   ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Методист           ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  2   ¦  3   ¦  3   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦методическим       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦кабинетом          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Преподаватель-     ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
   ¦организатор ОБЖ    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Руководитель       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦физического        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦воспитания         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Социальный педагог ¦  1  ¦  1  ¦ 1,5 ¦  2  ¦ 2,5  ¦  3   ¦  3   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагог-психолог   ¦  1  ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагог            ¦ 2,5 ¦  5  ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 12,5 ¦  15  ¦  15  ¦
   ¦дополнительного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦образования        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦ 9,5 ¦ 14  ¦ 18  ¦ 21  ¦  25  ¦  27  ¦  27  ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Учебно-            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦вспомогательный    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦административно-   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦хозяйственной      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦части)             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Юрисконсульт       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦библиотекой        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Библиотекарь       ¦ 0,5 ¦  1  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Инженер по охране  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦труда и технике    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦безопасности       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Секретарь          ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -   ¦ 0,5  ¦ 0,5  ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦     ¦     ¦     ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦канцелярией        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Документовед       ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Начальник          ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦спецотдела         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Специалист по      ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦кадрам             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Начальник отдела   ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦кадров             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Архивариус         ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  2   ¦  3   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦ 7,5 ¦  9  ¦ 11  ¦ 13  ¦  13  ¦ 14,5 ¦ 15,5 ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Обслуживающий      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Техник по          ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Техник-электрик    ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Оперативный        ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
   ¦дежурный охраны    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦ 0,5 ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦инструментальной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦кладовой           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Дворник            ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Рабочий по         ¦  1  ¦  2  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
   ¦комплексному       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Столяр             ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Сантехник          ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Маляр              ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 11  ¦ 11  ¦  11  ¦  11  ¦  11  ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Всего              ¦26,5 ¦ 37  ¦ 47  ¦ 52  ¦  56  ¦ 59,5 ¦ 60,5 ¦
   L-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+-------
   
       Примечания.
       Дополнительно   к   нормативной   штатной   численности   может
   вводиться следующее количество ставок:
       Административный персонал:
       1.  Должность  главного  бухгалтера устанавливается при наличии
   ведения      образовательным      учреждением      самостоятельного
   бухгалтерского учета и отчетности - 1 ставка.
       2.    Должность   заместителя   директора   по   информационным
   технологиям   устанавливается   при  подготовке  специальностей  по
   информационным  технологиям  (если  это  составляет 50 процентов от
   общего   объема   профессий)  при  наличии  контингента  свыше  500
   обучающихся - 1 ставка.
       3.  Должность  старшего мастера устанавливается при организации
   производственного  обучения  в  мастерских  учебного  заведения при
   наличии не менее 10 учебных групп одного профиля - 1 ставка.
       4.  Должность  старшего мастера устанавливается при контингенте
   свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю обучения при
   организации  производственного  обучения  не менее чем в 10 учебных
   группах по каждому профилю - 1 ставка.
       5.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
   организации  производственной  практики на предприятиях при наличии
   не менее чем 10 учебных групп - 1 ставка.
       6.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
   контингенте  свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю
   обучения  при  организации производственной практики не менее чем в
   10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.
       7.     Должность     педагога    дополнительного    образования
   устанавливается  из  расчета  на  каждые  30  обучающихся  из числа
   коренных  малочисленных  народов Севера, ведущих традиционный образ
   жизни, - 1 ставка.
       Педагогический персонал:
       1.  Должность  преподавателя устанавливается из расчета деления
   общего  числа учебных часов в год по каждой группе на норму учебной
   нагрузки преподавателей - количество педагогических ставок.
       2.  Должность  воспитателя  устанавливается из расчета 1 ставка
   на   75   учащихся,   проживающих   в  общежитии,  а  в  общежитиях
   секционного  и  квартирного  типа  на  50  учащихся,  но не менее 1
   ставки.
       3.     Должность     мастера     производственного     обучения
   устанавливается  на  учебную  группу производственного обучения - 2
   ставки.
       4.  Должность  мастера  производственного обучения на участок в
   мастерской  по видам работ (слесарный, электромонтажный, токарный и
   др.),  полигон,  автотрактородром  при объеме учебной нагрузки 1080
   часов  в  год  устанавливается  в счет штатной численности мастеров
   производственного обучения.
       5.   Должность   мастера  производственного  обучения  вождению
   транспортных   средств   при  подготовке  рабочих  для  предприятий
   автомобильного  транспорта,  автомобильных  дорог с объемом учебной
   нагрузки  1080  часов  в год на каждого мастера устанавливается - 1
   ставка.
       Учебно-вспомогательный персонал:
       1.  В  образовательных  учреждениях, ведущих бухгалтерский учет
   самостоятельно,  при  наличии  контингента  150  -  250 обучающихся
   устанавливаются следующие должности:
       экономист - 1 ставка;
       бухгалтер-расчетчик - 1 ставка;
       бухгалтер материального стола - 1 ставка;
       бухгалтер-кассир - 1 ставка.
       При наличии контингента свыше 750 обучающихся:
       заместитель главного бухгалтера - 1 ставка;
       бухгалтер по расчетам со студентами - 1 ставка.
       При  наличии  переданных  полномочий государственного заказчика
   устанавливается должность:
       бухгалтер по формированию государственного заказа - 1 ставка.
       При  наличии  собственной  столовой  устанавливаются  следующие
   должности:
       бухгалтер-калькулятор - 1 ставка;
       бухгалтер по учету материальных запасов столовой - 1 ставка.
       При наличии свыше 300 работающих устанавливается должность:
       бухгалтер-расчетчик - 1 ставка.
       2.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
   питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
   образовательном  учреждении,  при контингенте свыше 500 обучающихся
   устанавливается должность заведующего столовой - 1 ставка.
       3.   Должность   заведующего   общежитием  устанавливается  при
   наличии  общежития  с  количеством  проживающих  в  нем  свыше  200
   обучающихся - 1 ставка.
       4.  Должность  коменданта устанавливается при наличии общежития
   с количеством проживающих в нем до 200 обучающихся - 1 ставка.
       5.    Должность   паспортиста   устанавливается   при   наличии
   проживающих  в  общежитии  от  100 до 500 обучающихся - 0,5 ставки,
   при  наличии  проживающих  в  общежитии  свыше  500 обучающихся - 1
   ставка.
       6.    Должность    лаборанта    устанавливается   при   наличии
   оборудованного физического и химического кабинета из расчета:
       с числом групп 9 - 18 - 1 ставка;
       с числом групп 19 - 28 - 1,5 ставки;
       с числом групп 29 - 39 - 2 ставки;
       с числом групп 40 и более - 2,5 ставки.
       В    образовательном    учреждении,    имеющем    оборудованные
   лаборатории  для  выполнения  обучающимися лабораторно-практических
   работ,   предусмотренных   учебными   планами   и   программами  по
   специальным  техническим  дисциплинам, в кабинетах и мастерских ЭВТ
   из расчета:
       при объеме работ не менее 360 часов в год - 0,5 ставки;
       при объеме работ не менее 720 часов в год - 1 ставка.
       7.  Должность  инженера-электроника  устанавливается из расчета
   0,5    ставки    при    наличии    до    20    работающих    единиц
   электронно-вычислительной  техники,  далее  1 ставка - на каждые 20
   работающих единиц электронно-вычислительной техники.
       Обслуживающий персонал:
       1.  Должность  слесаря-ремонтника  устанавливается на 30 единиц
   действующего  оборудования  (станков, машин, тракторов, автомобилей
   и др.) - 1 ставка.
       2.  Должность гардеробщика устанавливается на каждый гардероб в
   смену  -  1  ставка.  Должности  гардеробщиков  устанавливаются при
   наличии оборудованных гардеробов.
       3.     Должность     водителя     автотранспортного    средства
   устанавливается   при  наличии  соответствующего  автотранспортного
   средства.
       4.  Должность  уборщика  служебных помещений устанавливается на
   каждые 600 м2 убираемой площади - 1 ставка.
       5.   Должность   дежурного  по  общежитию  устанавливается  при
   наличии проживающих в общежитии:
       до 50 обучающихся - 1 ставка;
       от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
       от  101  до 200 обучающихся - 3 ставки, но не менее 1 ставки на
   этаж.
       6.  Должность  заведующего камерой хранения устанавливается при
   количестве  проживающих  в  общежитии  свыше 250 учащихся и наличии
   оборудованной   камеры  хранения,  одновременно  выполняет  функции
   заведующего хозяйством в общежитии - 1 ставка.
       7.  Должность  кастелянши устанавливается при наличии более 150
   обучающихся, проживающих в общежитии, - 1 ставка.
       8.   Должность   машиниста   по  стирке  и  ремонту  спецодежды
   устанавливается   на   каждые   100   обучающихся,   проживающих  в
   общежитии,  при  отсутствии  в  населенном  пункте  прачечной  -  1
   ставка.
       9.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
   питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
   образовательном учреждении, устанавливаются следующие должности:
       шеф-повар - 1 ставка до 500 обучающихся, посещающих столовую;
       повар до 50 обучающихся - 1 ставка;
       повар от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
       повар от 101 и более обучающегося - 3 ставки;
       кухонный рабочий до 50 обучающихся - 1 ставка;
       кухонный рабочий от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
       кухонный рабочий от 101 и более обучающегося - 3 ставки;
       кладовщик - 1 ставка;
       технолог - 1 ставка.
       10.   Должность   дворника  устанавливается  в  соответствии  с
   нормами, утвержденными для данного населенного пункта.
       11.  Должность  сотрудника  службы безопасности устанавливается
   из расчета - 4 ставки на каждое здание.
       12.  Должность  техника  по обслуживанию зданий устанавливается
   из расчета - 1 ставка на каждое здание.
   
              III. Нормативы штатной численности работников
          учреждений профессионального образования, реализующих
        программы с разноуровневой и многопрофильной подготовкой
   
   --------------------T--------------------------------------------¬
   ¦                   ¦       Штатные единицы в зависимости        ¦
   ¦                   ¦         от количества обучающихся          ¦
   ¦                   +-----T-----T-----T-----T------T------T------+
   ¦                   ¦150 -¦251 -¦501 -¦751 -¦1001 -¦1251 -¦1500 и¦
   ¦                   ¦ 250 ¦ 500 ¦ 750 ¦1000 ¦ 1250 ¦ 1500 ¦ выше ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Административный   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Директор           ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
   ¦директора          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦(по маркетингу)    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
   ¦директора          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦(по учебно-        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦производственной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦учебной работе)    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦профессиональной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦подготовке и       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦производственной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦деятельности)      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦учебно-методической¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦воспитательной     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦работе)            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по СПО) ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по НПО) ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  4  ¦  5   ¦ 5,5  ¦  9   ¦
   ¦отделением         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  6   ¦
   ¦практикой          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий учебной ¦     ¦  1  ¦  2  ¦  2  ¦ 3,5  ¦  4   ¦  5   ¦
   ¦частью             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦по БЖ и ГО         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦  6  ¦  9  ¦ 12  ¦ 14  ¦ 16,5 ¦ 19,5 ¦  29  ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагогический     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагог-организатор¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Старший методист   ¦  -  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  3   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Методист           ¦  1  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  3   ¦ 3,5  ¦  4   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  3   ¦
   ¦методическим       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦кабинетом          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Преподаватель-     ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
   ¦организатор ОБЖ    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Руководитель       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦физического        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦воспитания         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Социальный педагог ¦  1  ¦  1  ¦ 1,5 ¦  2  ¦ 2,5  ¦  3   ¦  4   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагог-психолог   ¦  1  ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Педагог            ¦ 2,5 ¦  5  ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 12,5 ¦  15  ¦  15  ¦
   ¦дополнительного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦образования        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦ 8,5 ¦ 15  ¦ 19  ¦ 23  ¦  27  ¦ 30,5 ¦  36  ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Учебно-            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦вспомогательный    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заместитель        ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦директора (по      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦административно-   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦хозяйственной      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦части)             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Юрисконсульт       ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦библиотекой        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Библиотекарь       ¦ 0,5 ¦  1  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  3   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Инженер по охране  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  2   ¦
   ¦труда и технике    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦безопасности       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Секретарь          ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -   ¦ 0,5  ¦ 0,5  ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦     ¦     ¦     ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦канцелярией        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Документовед       ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Начальник          ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦спецотдела         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Специалист по      ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  2   ¦
   ¦кадрам             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Начальник отдела   ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦кадров             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Архивариус         ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦  2   ¦  3   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦ 7,5 ¦  9  ¦ 11  ¦ 14  ¦  14  ¦ 15,5 ¦ 19,5 ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Обслуживающий      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦персонал           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Техник по          ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   ¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Техник-электрик    ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Оперативный        ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4  ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
   ¦дежурный охраны    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Заведующий         ¦ 0,5 ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  2   ¦
   ¦инструментальной   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦кладовой           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Дворник            ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Рабочий по         ¦  1  ¦  2  ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
   ¦комплексному       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦обслуживанию зданий¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Столяр             ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Сантехник          ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Маляр              ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Итого              ¦ 7,5 ¦ 10  ¦ 11  ¦ 11  ¦  11  ¦  11  ¦  11  ¦
   +-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
   ¦Всего              ¦29,5 ¦ 43  ¦ 53  ¦ 62  ¦ 68,5 ¦ 76,5 ¦ 95,5 ¦
   L-------------------+-----+-----+-----+-----+------+------+-------
   
       Примечания.
       Дополнительно   к   нормативной   штатной   численности   может
   вводиться следующее количество ставок:
       Административный персонал:
       1.  Должность  главного  бухгалтера устанавливается при наличии
   ведения      образовательным      учреждением      самостоятельного
   бухгалтерского учета и отчетности - 1 ставка.
       2.    Должность   заместителя   директора   по   информационным
   технологиям   устанавливается   при  подготовке  специальностей  по
   информационным  технологиям  (если  это  составляет 50 процентов от
   общего   объема   профессий)  при  наличии  контингента  свыше  500
   обучающихся - 1 ставка.
       3.  Должность  старшего мастера устанавливается при организации
   производственного  обучения  в  мастерских  учебного  заведения при
   наличии не менее 10 учебных групп одного профиля - 1 ставка.
       4.  Должность  старшего мастера устанавливается при контингенте
   свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю обучения при
   организации  производственного  обучения  не менее чем в 10 учебных
   группах по каждому профилю - 1 ставка.
       5.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
   организации  производственной  практики на предприятиях при наличии
   не менее чем 10 учебных групп - 1 ставка.
       6.   Должность   заведующего   практикой   устанавливается  при
   контингенте  свыше  800  обучающихся  с  делением  групп по профилю
   обучения  при  организации производственной практики не менее чем в
   10 учебных группах по каждому профилю - 1 ставка.
       7.     Должность     педагога    дополнительного    образования
   устанавливается  из  расчета  на  каждые  30  обучающихся  из числа
   коренных  малочисленных  народов Севера, ведущих традиционный образ
   жизни, - 1 ставка.
       Педагогический персонал:
       1.  Должность  преподавателя устанавливается из расчета деления
   общего  числа учебных часов в год по каждой группе на норму учебной
   нагрузки преподавателей - количество педагогических ставок.
       2.  Должность  воспитателя  устанавливается из расчета 1 ставка
   на   75   учащихся,   проживающих   в  общежитии,  а  в  общежитиях
   секционного  и  квартирного  типа  на  50  учащихся,  но не менее 1
   ставки.
       3.     Должность     мастера     производственного     обучения
   устанавливается  на  учебную  группу производственного обучения - 2
   ставки.
       4.  Должность  мастера  производственного обучения на участок в
   мастерской  по видам работ (слесарный, электромонтажный, токарный и
   др.),  полигон,  автотрактородром  при объеме учебной нагрузки 1080
   часов  в  год  устанавливается  в счет штатной численности мастеров
   производственного обучения.
       5.   Должность   мастера  производственного  обучения  вождению
   транспортных   средств   при  подготовке  рабочих  для  предприятий
   автомобильного  транспорта,  автомобильных  дорог с объемом учебной
   нагрузки  1080  часов  в год на каждого мастера устанавливается - 1
   ставка.
       6.    Должность   методиста   по   информационным   технологиям
   устанавливается   при  контингенте  свыше  500  обучающихся  и  при
   условии,  что 50 процентов специальностей связано с информационными
   технологиями, - 1 ставка.
       7.  Должность  старшего методиста по информационным технологиям
   устанавливается   при  контингенте  свыше  750  обучающихся  и  при
   условии,  что  эти  специальности  составляют не менее 50 процентов
   общего контингента, - 1 ставка.
       8.  Должность  старшего  методиста  по  отделениям  НПО и СПО с
   разделениями   функций   по  уровням  образования  "НПО  -  СПО"  и
   методистов  по  теоретическому  и  производственному обучению, если
   оно  осуществляется  на  всех уровнях образования (общетехнические,
   бытовые,  информационные),  устанавливается при наличии контингента
   свыше  750  обучающихся и общий контингент по профилю составляет не
   менее 150 человек - 2 ставки.
       9.  Должность  старшего  методиста  по  разработке  и внедрению
   информационных  технологий  устанавливается при наличии контингента
   свыше 1000 обучающихся - 1 ставка.
       Учебно-вспомогательный персонал:
       1.  В  образовательных  учреждениях, ведущих бухгалтерский учет
   самостоятельно,  при  наличии  контингента  150  -  250 обучающихся
   устанавливаются следующие должности:
       экономист - 1 ставка;
       бухгалтер-расчетчик - 1 ставка;
       бухгалтер материального стола - 1 ставка;
       бухгалтер-кассир - 1 ставка.
       При наличии контингента свыше 750 обучающихся:
       заместитель главного бухгалтера - 1 ставка;
       бухгалтер по расчетам со студентами - 1 ставка.
       При  наличии  переданных  полномочий государственного заказчика
   устанавливается должность:
       бухгалтер по формированию государственного заказа - 1 ставка.
       При  наличии  собственной  столовой  устанавливаются  следующие
   должности:
       бухгалтер-калькулятор - 1 ставка;
       бухгалтер по учету материальных запасов столовой - 1 ставка.
       При наличии свыше 300 работающих устанавливается должность:
       бухгалтер-расчетчик - 1 ставка.
       2.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
   питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
   образовательном  учреждении,  при контингенте свыше 500 обучающихся
   устанавливается должность заведующего столовой - 1 ставка.
       3.   Должность   заведующего   общежитием  устанавливается  при
   наличии  общежития  с  количеством  проживающих  в  нем  свыше  200
   обучающихся - 1 ставка.
       4.  Должность  коменданта устанавливается при наличии общежития
   с количеством проживающих в нем до 200 обучающихся - 1 ставка.
       5.    Должность   паспортиста   устанавливается   при   наличии
   проживающих  в  общежитии  от  100 до 500 обучающихся - 0,5 ставки,
   при  наличии  проживающих  в  общежитии  свыше  500 обучающихся - 1
   ставка.
       6.    Должность    лаборанта    устанавливается   при   наличии
   оборудованного физического и химического кабинета из расчета:
       с числом групп 9 - 18 - 1 ставка;
       с числом групп 19 - 28 - 1,5 ставки;
       с числом групп 29 - 39 - 2 ставки;
       с числом групп 40 и более - 2,5 ставки.
       В    образовательном    учреждении,    имеющем    оборудованные
   лаборатории  для  выполнения  обучающимися лабораторно-практических
   работ,   предусмотренных   учебными   планами   и   программами  по
   специальным техническим дисциплинам из расчета:
       при объеме работ не менее 360 часов в год - 0,5 ставки;
       при объеме работ не менее 720 часов в год - 1 ставка.
       7.  Должность  инженера-электроника  устанавливается из расчета
   0,5    ставки    при    наличии    до    20    работающих    единиц
   электронно-вычислительной  техники,  далее  1 ставка - на каждые 20
   работающих единиц электронно-вычислительной техники.
       8.  Должность  программиста  устанавливается  при наличии свыше
   100  единиц  электронно-вычислительной  техники,  задействованной в
   учебном процессе, - 1 ставка.
       9.  Должность ведущего программиста устанавливается при наличии
   свыше  200 единиц вычислительной техники, задействованной в учебном
   процессе,    и   наличии   компьютерных   сетей   (образовательных,
   административных) - 1 ставка.
       10.   Должность  сетевого  администратора  устанавливается  при
   наличии   контингента   свыше   1500   обучающихся   и   количестве
   обслуживаемой  техники свыше 300 единиц - 1 ставка (на каждую линию
   учебной сетки, каждое здание комплекса).
       Обслуживающий персонал:
       1.  Должность  слесаря-ремонтника  устанавливается на 30 единиц
   действующего  оборудования  (станков, машин, тракторов, автомобилей
   и др.) - 1 ставка.
       2.  Должность гардеробщика устанавливается на каждый гардероб в
   смену  -  1  ставка.  Должности  гардеробщиков  устанавливаются при
   наличии оборудованных гардеробов.
       3.     Должность     водителя     автотранспортного    средства
   устанавливается   при  наличии  соответствующего  автотранспортного
   средства.
       4.  Должность  уборщика  служебных помещений устанавливается на
   каждые 600 м2 убираемой площади - 1 ставка.
       5.   Должность   дежурного  по  общежитию  устанавливается  при
   наличии проживающих в общежитии:
       до 50 обучающихся - 1 ставка;
       от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
       от  101  до 200 обучающихся - 3 ставки, но не менее 1 ставки на
   этаж.
       6.  Должность  заведующего камерой хранения устанавливается при
   количестве  проживающих  в  общежитии  свыше 250 учащихся и наличии
   оборудованной   камеры  хранения,  одновременно  выполняет  функции
   заведующего хозяйством в общежитии - 1 ставка.
       7.  Должность  кастелянши устанавливается при наличии более 150
   обучающихся, проживающих в общежитии, - 1 ставка.
       8.   Должность   машиниста   по  стирке  и  ремонту  спецодежды
   устанавливается   на   каждые   100   обучающихся,   проживающих  в
   общежитии,  при  отсутствии  в  населенном  пункте  прачечной  -  1
   ставка.
       9.  В  образовательных  учреждениях,  где  организовано горячее
   питание   (приготовление   пищи)   обучающихся   непосредственно  в
   образовательном учреждении, устанавливаются следующие должности:
       шеф-повар - 1 ставка до 500 обучающихся, посещающих столовую;
       повар до 50 обучающихся - 1 ставка;
       повар от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
       повар от 101 и более обучающегося - 3 ставки;
       кухонный рабочий до 50 обучающихся - 1 ставка;
       кухонный рабочий от 51 до 100 обучающихся - 2 ставки;
       кухонный рабочий от 101 и более обучающегося - 3 ставки;
       кладовщик - 1 ставка;
       технолог - 1 ставка.
       10.   Должность   дворника  устанавливается  в  соответствии  с
   нормами, утвержденными для данного населенного пункта.
       11.  Должность  сотрудника  службы безопасности устанавливается
   из расчета - 4 ставки на каждое здание.
       12.  Должность  техника  по обслуживанию зданий устанавливается
   из расчета - 1 ставка на каждое здание.
       Дополнительно  к нормативной штатной численности для учреждений
   профессионального  образования  с  многоуровневой и многопрофильной
   подготовкой,    имеющих    статус    федеральной    или    окружной
   экспериментальной  площадки,  может  вводиться следующее количество
   ставок:
       1.    Должность    методиста    по   экспериментальной   работе
   устанавливается  при  наличии контингента свыше 250 обучающихся - 1
   ставка.
       2.  Должность  старшего  методиста  по экспериментальной работе
   устанавливается  при  наличии  контингента  свыше 500 обучающихся и
   наличии  в  штате не менее 3-х инженерно-педагогических работников,
   имеющих ученую степень, - 1 ставка.
       3.  Должность заместителя директора по научно-экспериментальной
   работе   устанавливается   при   наличии   контингента   свыше  750
   обучающихся    и    при    наличии    в   штате   не   менее   5-ти
   инженерно-педагогических  работников,  имеющих  ученую степень, - 1
   ставка.
       4.  Должность  методиста  по  разработке  новых  информационных
   технологий   устанавливается  при  наличии  контингента  свыше  500
   обучающихся,   если   учреждение   профессионального   образования,
   находящееся  в  режиме  эксперимента,  реализует  программы разного
   уровня  и более половины студентов изучают специальности, связанные
   с информационными технологиями, - 1 ставка.
       5.   Должность  методиста  по  внедрению  новых  информационных
   технологий   устанавливается  при  наличии  контингента  свыше  750
   обучающихся,   если   учреждение   профессионального   образования,
   находящееся  в  режиме  эксперимента,  реализует  программы разного
   уровня  и более половины студентов изучают специальности, связанные
   с информационными технологиями, - 1 ставка.
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна