Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЯНАО ОТ 23.08.2007 N 386-А О ПРОВЕДЕНИИ ОКРУЖНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


            АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 23 августа 2007 г. N 386-А
   
                 О ПРОВЕДЕНИИ ОКРУЖНОГО СМОТРА-КОНКУРСА
               НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
            В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
       В   целях   реализации   основных  направлений  государственной
   политики   в  сфере  охраны  труда  на  территории  Ямало-Ненецкого
   автономного  округа  и повышения эффективности работы по созданию и
   обеспечению   здоровых   и   безопасных   условий  труда,  снижению
   производственного    травматизма   и   профилактики   возникновения
   профессиональных   заболеваний   в   организациях   Ямало-Ненецкого
   автономного  округа,  в соответствии с Трудовым кодексом Российской
   Федерации,  ведомственной целевой программой на 2007 - 2008 годы "О
   реализации  мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны
   труда    в    Ямало-Ненецком   автономном   округе",   утвержденной
   постановлением  Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от
   2   ноября   2006   года  N  491-А,  Администрация  Ямало-Ненецкого
   автономного округа постановляет:
       1. Утвердить:
       1.1.  Положение об окружном Смотре-конкурсе на лучшее состояние
   условий  и  охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного
   округа согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
       1.2.  Состав  организационного комитета по проведению окружного
   Смотра-конкурса  на  лучшее  состояние  условий  и  охраны  труда в
   организациях    Ямало-Ненецкого    автономного    округа   согласно
   приложению N 2 к настоящему постановлению.
       2.   Департаменту   по  труду  и  социальной  защите  населения
   Ямало-Ненецкого  автономного  округа  (Шевченко  С.И.) организовать
   работу  по проведению окружного Смотра-конкурса на лучшее состояние
   условий  и  охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного
   округа (далее - Смотр-конкурс).
       3.  Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
   образований Ямало-Ненецкого автономного округа:
       -  принять  участие  в  проведении  окружного Смотра-конкурса в
   соответствии с Положением об окружном Смотре-конкурсе;
       -  привлечь  к  участию в окружном Смотре-конкурсе организации,
   расположенные  на  территории муниципальных образований, довести до
   них   Положение   об   окружном   Смотре-конкурсе  и  оказывать  им
   необходимую организационную и методическую помощь;
       -  провести  Смотр-конкурс  среди организаций, расположенных на
   территории муниципальных образований.
       4.  Опубликовать  настоящее  постановление в окружных средствах
   массовой информации.
   
                                                       Вице-Губернатор
                                    Ямало-Ненецкого автономного округа
                                                           В.Н.КАЗАРИН
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 1
   
                                                            Утверждено
                                          постановлением Администрации
                                    Ямало-Ненецкого автономного округа
                                         от 23 августа 2007 г. N 386-А
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
                       ОБ ОКРУЖНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
               НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
            В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
                           I. Общие положения
   
       1.1.  Настоящее Положение об окружном Смотре-конкурсе на лучшее
   состояние  условий  и  охраны  труда в организациях Ямало-Ненецкого
   автономного   округа   (далее  -  Положение)  разработано  в  целях
   реализации  основных  направлений  государственной политики в сфере
   охраны  труда  на  территории  Ямало-Ненецкого  автономного  округа
   (далее  -  автономный  округ)  и  повышения эффективности работы по
   созданию   и  обеспечению  здоровых  и  безопасных  условий  труда,
   снижению     производственного     травматизма    и    профилактики
   возникновения    профессиональных    заболеваний   в   организациях
   автономного округа.
       1.2.  Настоящим  Положением  устанавливаются  порядок и условия
   проведения  окружного Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и
   охраны   труда   в   организациях   автономного   округа  (далее  -
   Смотр-конкурс),  в организациях всех организационно-правовых форм и
   форм  собственности,  находящихся  на территории автономного округа
   (далее - организации).
       1.3.    По    подведению   итогов   Смотра-конкурса   создается
   организационный  комитет по проведению окружного Смотра-конкурса на
   лучшее  состояние условий и охраны труда в организациях автономного
   округа (далее - организационный комитет).
       1.4.    Председатель    организационного   комитета   руководит
   деятельностью  организационного комитета, председательствует на его
   заседаниях,   подписывает   протоколы  и  решения  организационного
   комитета.
       В   отсутствие   председателя   организационного  комитета  его
   полномочия исполняет сопредседатель организационного комитета.
       1.5.     Заседание    организационного    комитета    считается
   правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 его состава.
       1.6.  Решение  организационного  комитета  принимается  простым
   большинством  голосов от присутствующих. В случае равенства голосов
   голос председательствующего является решающим.
       1.7.     Решения    организационного    комитета    оформляются
   протоколами,    подписываемыми    председателем    организационного
   комитета или лицом, его замещающим, и секретарем.
       1.8.  Организационный  комитет  вправе  не  присуждать  первого
   места в случае, если заявлен только один участник.
       1.9.  Организации,  допустившие  с  момента  подачи  заявки  на
   участие  в  Смотре-конкурсе  смертельные  случаи  производственного
   травматизма  и  случаи  острого  профессионального  заболевания, из
   дальнейшего  участия  в Смотре-конкурсе исключаются, и документы по
   ним не рассматриваются.
   
                      II. Номинация Смотра-конкурса
   
       2.1. Смотр-конкурс проводится в номинации "Без травм и аварий".
       Участвуют  предприятия  и организации всех форм собственности с
   численностью   работающих  от  50  человек,  зарегистрированные  на
   территории     автономного    округа,    которые    работают    без
   производственного травматизма и аварий с 1 января 2007 года.
       2.2.     Предусматривается     определение    победителей    по
   дополнительным   номинациям,   которые   могут  быть  предложены  в
   процессе организации и проведения Смотра-конкурса.
       2.3.  Финансирование расходов, связанных с подведением итогов и
   награждением     победителей    по    дополнительным    номинациям,
   осуществляют стороны, предложившие учреждение номинаций.
   
                       III. Задачи Смотра-конкурса
   
       Задачами Смотра-конкурса являются:
       3.1.  Повышение  заинтересованности  работодателей  автономного
   округа  (далее  -  работодатели) в обеспечении безопасных условий и
   охраны труда.
       3.2.  Активизация  деятельности  работодателей  по  обеспечению
   здоровых и безопасных условий труда работников.
       3.3.  Выявление,  распространение  и  поощрение  положительного
   опыта  работы  в  области  обеспечения  охраны труда в организациях
   автономного округа.
       3.4.     Обеспечение     взаимодействия     и    сотрудничества
   исполнительных  органов государственной власти автономного округа с
   органами  местного  самоуправления,  органами  надзора  и контроля,
   работодателями,   объединениями   работодателей,  профессиональными
   союзами  в  реализации  государственной  политики  в области охраны
   труда.
       3.5.  Развитие  и  совершенствование  социального партнерства в
   решении проблем охраны труда.
   
               IV. Организация проведения Смотра-конкурса
   
       4.1.   Организация  проведения  Смотра-конкурса  осуществляется
   департаментом  по  труду  и социальной защите населения автономного
   округа (далее - Департамент).
       4.2. Смотр-конкурс проводится в три этапа:
       I  этап  -  определение организаций (до трех), расположенных на
   территории  муниципального  образования,  имеющих  наиболее высокие
   показатели по соответствующим условиям Смотра-конкурса;
       II  этап - определение организаций (до девяти), претендующих на
   призовые места;
       III  этап  -  определение победителей (до трех) Смотра-конкурса
   среди организаций.
       4.3.   Итоги   Смотра-конкурса   среди   организаций   подводит
   организационный комитет в срок до 1 декабря 2008 года.
       4.4.  По  результатам  рассмотрения представленных документов и
   подведения    итогов    Смотра-конкурса   организационный   комитет
   принимает  решение,  которое  направляется  в организации, занявшие
   призовые места.
       4.5.   При   подведении  итогов  Смотра-конкурса  эффективность
   работы  организаций  по  охране  труда оценивается в соответствии с
   показателями  о  состоянии  условий  и  охраны  труда в организации
   согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
       4.6.  Итоги  Смотра-конкурса  освещаются  в  окружных средствах
   массовой информации.
   
                  V. Порядок проведения Смотра-конкурса
   
       5.1.  О  своем  участии  в  Смотре-конкурсе  организации  до  1
   октября  2008  года  направляют  в  уполномоченный  орган  местного
   самоуправления  муниципального  образования,  на  который возложены
   функции  по  регулированию  трудовых отношений и управлению охраной
   труда  (далее  -  уполномоченный  орган  местного  самоуправления),
   следующие документы:
       -  заявку  на участие в Смотре-конкурсе согласно приложению N 1
   к  настоящему  Положению  с  приложением  документов,  указанных  в
   заявке;
       -  информационную  карту  участника  Смотра-конкурса  на лучшее
   состояние  условий и охраны труда в организациях автономного округа
   с  показателями  состояния  условий и охраны труда в организации за
   2007 год согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
       5.2.  Уполномоченный орган местного самоуправления до 1 октября
   2008   года   принимает   от   организаций   заявки  на  участие  в
   Смотре-конкурсе,  составляет  перечень  организаций,  участвующих в
   Смотре-конкурсе,  который с документами и материалами, указанными в
   пункте  5.1  настоящего Положения, в месячный срок, но не позднее 1
   ноября 2008 года представляется в Департамент.
       Заявки  не  принимаются,  если  они  поступили  после истечения
   срока представления заявок или не оформлены надлежащим образом.
       5.3.  Департамент  по  представленным документам уполномоченных
   органов местного самоуправления проводит:
       -  на  первом  этапе:  отбор  организаций  (до трех) от каждого
   муниципального образования в срок до 10 ноября 2008 года;
       -  на  втором  этапе: отбор девяти организаций, претендующих на
   призовые места, в срок до 15 ноября 2008 года.
       5.4.  Департамент  не  позднее  20  ноября 2008 года направляет
   документы   организаций,   претендующих   на  призовые  места,  для
   рассмотрения  и подведения итогов Смотра-конкурса в организационный
   комитет.
       5.5.    Документы,    представляемые   на   Смотр-конкурс,   не
   возвращаются и не рецензируются.
   
                       VI. Условия Смотра-конкурса
   
       6.1.   При  проведении  Смотра-конкурса  учитываются  следующие
   показатели:
       1)  вид  экономической  деятельности  (согласно Общероссийскому
   классификатору видов экономической деятельности);
       2)  численность работников, всего (в том числе женщин, молодежи
   до 18 лет);
       3)  численность  работников,  занятых в условиях, не отвечающих
   требованиям   санитарно-гигиенических  норм  (всего,  в  том  числе
   женщин, молодежи до 18 лет, % к общему количеству работающих);
       4)   численность  работников,  занятых  на  тяжелых  физических
   работах (всего, % к общему количеству работающих);
       5)  численность  работников, получающих компенсации за работу с
   тяжелыми,  вредными или опасными условиями труда (всего, % к общему
   количеству работающих);
       6)   проведение  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда
   (всего, % от общего количества рабочих мест);
       7)  обеспечение страхования работников от несчастных случаев на
   производстве и профессиональных заболеваний;
       8)  объем  финансовых  средств,  направленных  организацией  на
   мероприятия  по  охране  труда,  в  том  числе  в расчете на одного
   работника;
       9)   обеспеченность  работников  организации  сертифицированной
   специальной   одеждой,  специальной  обувью  и  другими  средствами
   индивидуальной защиты (в % к нормам);
       10)  обеспеченность  работников  санитарно-бытовыми помещениями
   (в  %  к нормам): столовыми или комнатами приема пищи; умывальными,
   гардеробными и душевыми; медицинскими пунктами;
       11)   прохождение   работниками   организаций  профилактических
   медицинских   осмотров   (в   том   числе  углубленных  медицинских
   осмотров), подлежало всего, % осмотренных;
       12)  количество  случаев профессиональной заболеваемости, всего
   (в  том  числе  женщин,  молодежи  до  18  лет,  %  к  общему числу
   работающих);
       13) отсутствие несчастных случаев на производстве;
       14)  отсутствие  аварий  и  происшествий на объектах повышенной
   опасности;
       15)  количество  руководителей,  их заместителей, специалистов,
   которые  должны  пройти  обучение и проверку знаний по охране труда
   (из них прошли обучение и проверку знаний, %);
       16)  количество  работников,  которые должны пройти специальное
   обучение  и  проверку  знаний  по безопасности труда (из них прошли
   обучение и проверку знаний, %);
       17)  наличие службы (специалиста) по охране труда в организации
   в соответствии с требованиями законодательства;
       18) наличие кабинета (уголка) по охране труда;
       19) наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда;
       20)  численность  работников,  которым  были  улучшены  условия
   труда  за  отчетный  период, всего (в том числе женщин, молодежи до
   18 лет);
       21)   наличие   зарегистрированного   в  установленном  порядке
   коллективного договора, имеющего раздел по охране труда.
       6.2.   Показатели,   предусмотренные   пунктом  6.1  Положения,
   учитываются  по  итогам  календарного  года,  предшествующего  году
   проведения Смотра-конкурса.
   
               VII. Поощрение победителей Смотра-конкурса
   
       7.1.  Победители  Смотра-конкурса,  занявшие  1,  2,  3  места,
   соответственно  награждаются в торжественной обстановке дипломами I
   степени,  II  степени, III степени от имени Губернатора автономного
   округа и денежными премиями:
       - за 1 место - 250000 (двести пятьдесят тысяч) рублей;
       - за 2 место - 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей;
       - за 3 место - 80000 (восемьдесят тысяч) рублей.
       Выплаты  премий  осуществляются  за  счет средств ведомственной
   целевой  программы  на  2007 - 2008 годы "О реализации мероприятий,
   направленных  на  улучшение условий и охраны труда в Ямало-Ненецком
   автономном   округе",   утвержденной  постановлением  Администрации
   автономного округа от 2 ноября 2006 года N 491-А.
       7.2.  Участникам  Смотра-конкурса  по  решению организационного
   комитета   могут   предоставляться   иные  формы  поощрения,  кроме
   установленных в пункте 7.1 настоящего Положения.
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 1
                               к Положению об окружном Смотре-конкурсе
                                           на лучшее состояние условий
                                         и охраны труда в организациях
                                    Ямало-Ненецкого автономного округа
   
                                 ЗАЯВКА
                        (на бланке организации)
                      на участие в Смотре-конкурсе
               на лучшее состояние условий и охраны труда
           в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа
   
   __________________________________________________________________
              (полное наименование организации-заявителя)
   Зарегистрировано _________________________________________________
                                    (дата регистрации)
   __________________________________________________________________
           (орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)
   заявляет  о  своем  намерении принять участие в Смотре-конкурсе на
   лучшее  состояние  условий  и  охраны  труда в организациях Ямало-
   Ненецкого автономного округа.
       С порядком проведения Смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
       Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке
   и прилагаемых к ней документах, гарантируем.
       Уведомлены о том, что участники Смотра-конкурса, представившие
   в  окружную  комиссию  по  проведению  Смотра-конкурса  на  лучшее
   состояние  условий  и  охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого
   автономного  округа недостоверные данные, могут быть не допущены к
   участию  в Смотре-конкурсе или сняты с участия в Смотре-конкурсе в
   процессе его проведения.
       К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
       1. Информационная карта на _____ л.
       2.  Копия    статистической   формы    отчетности  организации
   7-травматизм за 2007 год на _____ л.
       3.   Копия   статистической   формы   отчетности   организации
   1-Т (условия труда) за 2007 год на ____ л.
       4. Копия  коллективного договора (соглашения), при наличии, на
   ____ л.
       5. Документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций.
       6. Другие   документы  по  желанию  участника  Смотра-конкурса
   (перечислить).
   
       Руководитель организации               (Ф.И.О., подпись, дата)
   
       Председатель первичной
       профсоюзной организации                (Ф.И.О., подпись, дата)
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 2
                               к Положению об окружном Смотре-конкурсе
                                           на лучшее состояние условий
                                         и охраны труда в организациях
                                    Ямало-Ненецкого автономного округа
   
                          ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
                       участника Смотра-конкурса
               на лучшее состояние условий и охраны труда
           в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа
              (показатели состояния условий и охраны труда
                             в организации)
   
                           1. Общие сведения
   
   Полное наименование организации __________________________________
   Полное наименование первичной
   профсоюзной организации __________________________________________
   Юридический/почтовый адрес _______________________________________
   Телефон/факс _____________________________________________________
   Фамилия, имя, отчество руководителя ______________________________
   Фамилия,   имя,   отчество   председателя   первичной  профсоюзной
   организации ______________________________________________________
   Численность работающих, всего (чел.) _____ в том числе женщин ____
   В том числе молодежи до 18 лет ___________________________________
   Количество работников - членов профсоюза _________________________
   Направление деятельности _________________________________________
   Основные виды выполняемых работ __________________________________
   Виды работ с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда _______
   
                    2. Показатели состояния условий
                      и охраны труда в организации
   
   ----T---------------------------------------T--------------------¬
   ¦ N ¦              Показатели               ¦ Данные за 2007 год ¦
   ¦п/п¦                                       +-------T------------+
   ¦   ¦                                       ¦ всего ¦% от общего ¦
   ¦   ¦                                       ¦       ¦ количества ¦
   ¦   ¦                                       ¦       ¦ работающих ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦ 1 ¦                   2                   ¦   3   ¦     4      ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦1. ¦Количество случаев профессиональной    ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦заболеваемости (чел.)                  ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе женщин                     ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе молодежи                   ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦2. ¦Установлена группа инвалидности по     ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦причине профзаболеваний (чел.)         ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦Из них женщин                          ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦Молодежи до 18 лет                     ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦3. ¦Численность работников, занятых на     ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦работах с вредными и (или) опасными    ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦условиями труда (чел.)                 ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе женщин                     ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе молодежи до 18 лет         ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦4. ¦Численность работников, занятых в      ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦условиях, не отвечающих требованиям    ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦санитарно-гигиенических норм (чел.)    ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе женщин                     ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе молодежи до 18 лет         ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦5. ¦Численность работников, занятых на     ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦тяжелых физических работах (чел.)      ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе женщин                     ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦6. ¦Численность работников, получающих     ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦компенсации за работу с тяжелыми,      ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦вредными или опасными условиями труда  ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦(чел.)                                 ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе женщин                     ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦7. ¦Численность работников, которым были   ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦улучшены условия труда за отчетный     ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦период (чел.)                          ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе женщин                     ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе молодежи до 18 лет         ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦8. ¦Наличие и структура службы охраны      ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦труда (чел.)                           ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе отдельное подразделение    ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе освобожденный работник     ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦В том числе на условиях                ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦совместительства                       ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦9. ¦Численность уполномоченных (доверенных)¦       ¦            ¦
   ¦   ¦лиц по охране труда профсоюза или      ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦трудового коллектива (чел.)            ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦10.¦Количество руководителей, их           ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦заместителей и специалистов, которые   ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦должны пройти обучение и проверку      ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦знаний по охране труда (чел.)          ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦Из них прошли обучение и проверку      ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦знаний                                 ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦11.¦Количество работников, которые должны  ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦пройти обучение и проверку знаний по   ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦охране труда (чел.)                    ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦из них прошли обучение и проверку      ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦знаний                                 ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦12.¦Количество рабочих мест в организации  ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦13.¦Количество рабочих мест, на которых    ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦проведена аттестация рабочих мест по   ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦условиям труда                         ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦14.¦Аттестовано рабочих мест по условиям   ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦труда                                  ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦15.¦Количество рабочих мест, условно       ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦аттестованных                          ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦16.¦Дата проведения аттестации рабочих мест¦       ¦            ¦
   ¦   ¦по условиям труда                      ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦17.¦Количество работников, застрахованных  ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦от несчастных случаев на производстве и¦       ¦            ¦
   ¦   ¦профессиональных заболеваний (чел.)    ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦18.¦Количество работников, подлежащих      ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦прохождению медицинских осмотров в     ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦отчетном периоде (чел.)                ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦Из них количество работников, прошедших¦       ¦            ¦
   ¦   ¦медицинский осмотр в отчетный период   ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦(чел.)                                 ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦19.¦Количество работников, подлежащих      ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦прохождению углубленного медицинского  ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦осмотра в отчетном периоде (чел.)      ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦   ¦Из них количество работников, прошедших¦       ¦            ¦
   ¦   ¦углубленный медицинский осмотр в       ¦       ¦            ¦
   ¦   ¦отчетном периоде (чел.)                ¦       ¦            ¦
   +---+---------------------------------------+-------+------------+
   ¦20.¦Наличие зарегистрированного в          ¦                    ¦
   ¦   ¦установленном порядке коллективного    ¦                    ¦
   ¦   ¦договора, имеющего раздел по охране    ¦                    ¦
   ¦   ¦труда (период действия коллективного   ¦                    ¦
   ¦   ¦договора)                              ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦21.¦Количество выполненных мероприятий по  ¦                    ¦
   ¦   ¦улучшению условий и охраны труда,      ¦                    ¦
   ¦   ¦предусмотренных коллективным договором ¦                    ¦
   ¦   ¦(соглашением), всего                   ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦   ¦% от общего количества мероприятий     ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦22.¦Обеспеченность работников организации  ¦                    ¦
   ¦   ¦сертифицированной специальной одеждой, ¦                    ¦
   ¦   ¦специальной обувью и другими средствами¦                    ¦
   ¦   ¦индивидуальной защиты (в % к нормам)   ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦23.¦Обеспеченность работников санитарно-   ¦                    ¦
   ¦   ¦бытовыми помещениями (в % к нормам)    ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦   ¦столовыми или комнатами приема пищи    ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦   ¦умывальными, гардеробными и душевыми   ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦   ¦медицинскими пунктами                  ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦24.¦Наличие кабинета (уголка) по охране    ¦                    ¦
   ¦   ¦труда                                  ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦25.¦Наличие совместного комитета (комиссии)¦                    ¦
   ¦   ¦по охране труда                        ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦26.¦Сумма израсходованных средств на       ¦                    ¦
   ¦   ¦мероприятия по охране труда за отчетный¦                    ¦
   ¦   ¦период, всего (тыс. руб.)              ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦   ¦в том числе на одного работника, всего ¦                    ¦
   ¦   ¦(тыс. руб.)                            ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦27.¦Сумма израсходованных средств на       ¦                    ¦
   ¦   ¦мероприятия по охране труда,           ¦                    ¦
   ¦   ¦предусмотренные коллективным договором,¦                    ¦
   ¦   ¦всего (тыс. руб.)                      ¦                    ¦
   +---+---------------------------------------+--------------------+
   ¦   ¦% от суммы средств, предусмотренных    ¦                    ¦
   ¦   ¦коллективным договором                 ¦                    ¦
   L---+---------------------------------------+---------------------
   
       Руководитель организации               (Ф.И.О., подпись, дата)
   
       Председатель первичной
       профсоюзной организации                (Ф.И.О., подпись, дата)
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 2
   
                                                             Утвержден
                                          постановлением Администрации
                                    Ямало-Ненецкого автономного округа
                                         от 23 августа 2007 г. N 386-А
   
                                 СОСТАВ
                        ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
                 ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОКРУЖНОГО СМОТРА-КОНКУРСА
               НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
            В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
   
       Шевченко С.И.    - заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого
                          автономного округа, директор департамента
                          по труду и социальной защите населения
                          Ямало-Ненецкого автономного округа,
                          председатель организационного комитета
   
       Ким А.М.         - заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого
                          автономного округа, сопредседатель
                          организационного комитета
   
       Романов Е.Ф.     - начальник управления по труду департамента
                          по труду и социальной защите населения
                          Ямало-Ненецкого автономного округа,
                          секретарь организационного комитета
   
                    Члены организационного комитета:
   
       Мосолова С.А.    - первый заместитель директора департамента
                          по труду и социальной защите населения
                          Ямало-Ненецкого автономного округа
   
       Наговицын И.Н.   - начальник отдела охраны и экспертизы
                          условий труда департамента по труду и
                          социальной защите населения Ямало-Ненецкого
                          автономного округа
   
       Пархомчук Н.И.   - председатель Ямало-Ненецкого
                          территориального объединения профсоюзов (по
                          согласованию)
   
       Самков В.Н.      - директор департамента информации и
                          общественных связей Ямало-Ненецкого
                          автономного округа
   
       Свидлов В.С.     - президент торгово-промышленной палаты
                          Ямало-Ненецкого автономного округа (по
                          согласованию)
   
       Севастьянов Г.Н. - заместитель руководителя Государственной
                          инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном
                          округе (по согласованию)
   
       Заякин Д.Ю.      - ответственный секретарь некоммерческой
                          организации "Объединение работодателей
                          Ямало-Ненецкого автономного округа" (по
                          согласованию)
   
       Терешкова О.Н.   - заместитель начальника управления
                          социально-экономического развития и
                          прогнозирования, начальник отдела экономики
                          социальной сферы департамента экономики
                          Ямало-Ненецкого автономного округа
   
       Харькова Э.А.    - заместитель руководителя управления
                          Федеральной службы по надзору в сфере
                          защиты прав потребителей и благополучия
                          человека по Ямало-Ненецкому автономному
                          округу (по согласованию)
   
       Шоля А.В.        - руководитель управления государственного
                          автодорожного надзора Федеральной службы по
                          надзору в сфере транспорта по Ямало-
                          Ненецкому автономному округу (по
                          согласованию)
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна