Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ПАРТИЗАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 27.03.2007 N 387 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                  ГЛАВА ПАРТИЗАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
                            ПРИМОРСКОГО КРАЯ
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 27 марта 2007 г. N 387
   
             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
       ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
             С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                       УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
   
       В  соответствии  со  статьей  119  Трудового кодекса Российской
   Федерации,  постановлением  Администрации  Приморского  края  от 21
   февраля   2007  г.  N  49-па  "Об  утверждении  Порядка  и  условий
   предоставления  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска
   работникам   с   ненормированным  рабочим  днем  в  государственных
   учреждениях  здравоохранения,  государственных  общеобразовательных
   учреждениях,  среднего профессионального образования, финансируемых
   за  счет  средств  краевого бюджета", на основании статьи 16 Устава
   Партизанского городского округа постановляю:
       1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  и  условия  предоставления
   ежегодного   дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с
   ненормированным    рабочим   днем   в   муниципальных   учреждениях
   здравоохранения.
       2.  Отделу  делопроизводства  и  кадров  (Юркина)  опубликовать
   настоящее постановление в газете "Вести".
       3.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с  момента его
   опубликования.
       4.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
   на заместителя главы по социальным вопросам С.Г. Касьянову.
   
                                               Глава городского округа
                                                            И.И.РУЛЬКО
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                   главы Партизанского
                                                     городского округа
                                                      27.03.2007 N 387
   
                                 ПОРЯДОК
           И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
       ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ
            ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
   
       1.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск работникам с
   ненормированным  рабочим  днем  (далее  именуется  - дополнительный
   отпуск)  предоставляется  за  работу  в  условиях  ненормированного
   рабочего   дня   отдельным   работникам   муниципальных  учреждений
   здравоохранения,  если эти работники при необходимости эпизодически
   привлекаются   по  распоряжению  работодателя  к  выполнению  своих
   трудовых   функций   за   пределами   нормальной  продолжительности
   рабочего времени.
       2.  Перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим
   днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
   правилами  внутреннего  трудового  распорядка  или  иным  локальным
   нормативным актом организации.
       В  перечень  должностей  работников  с  ненормированным рабочим
   днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал.
       3.  Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
   работникам  с  ненормированным  рабочим  днем,  не может быть менее
   трех календарных дней.
       Продолжительность  дополнительного  отпуска  по соответствующим
   должностям    устанавливается   правилами   внутреннего   трудового
   распорядка   организации   и  зависит  от  объема  работы,  степени
   напряженности  труда, возможности работника выполнять свои трудовые
   функции  за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
   и других условий
       Работодатель   ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
   каждым  работником  в  условиях  ненормированного  рабочего  дня, и
   предоставляет  дополнительный  отпуск  не  менее  трех  календарных
   дней.    Предоставление    дополнительного   отпуска   сверх   трех
   календарных  дней,  осуществляется в пределах экономии фонда оплаты
   труда.
       4.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
   независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного
   рабочего дня.
       5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам  с
   ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным основным
   оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе удлиненным), а также другими
   ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
       6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
   отпуска,  а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется
   в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством  Российской
   Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
       7.  Оплата  дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
   с  ненормированным  рабочим  днем, производится в пределах средств,
   утвержденных по фонду оплаты труда учреждения.
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна