ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 10 апреля 2007 г. N 846-02
Государственная инспекция труда в Приморском крае информирует:
Вопрос: В соответствии со статьей 120 ТК РФ нерабочие и
праздничные дни не включаются в период ежегодного отпуска. Надо ли
их оплачивать?
Ответ: Трудовой кодекс предусматривает исчисление
продолжительности основного и дополнительных оплачиваемых отпусков
в календарных днях. В этом заключается одно из отличий
действующего порядка исчисления продолжительности отпуска от КЗоТ,
который предусматривал исчисление отпуска, как правило, в рабочих
днях. Поскольку отпуска исчисляются в календарных днях, они
подлежат оплате, за исключением нерабочих праздничных дней,
приходящихся на соответствующий отпуск. Статья 120 ТК РФ не
включает эти дни в число календарных дней ежегодного основного или
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Отпуск в данном
случае удлиняется на число нерабочих праздничных дней,
приходящихся на данный отпуск. Все дополнительные оплачиваемые
отпуска суммируются с основным оплачиваемым отпуском. Это правило
действует и в том случае, если основным отпуском является
удлиненный отпуск.
