Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 25.05.2007 N 103-ПР О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 14 ИЮНЯ 2006 Г. N 90-ПР

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                     ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 25 мая 2007 г. N 103-пр
   
              О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
         ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
          "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
             ХАБАРОВСКОГО КРАЯ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
       ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 14 ИЮНЯ 2006 Г. N 90-ПР
   
       В  целях  упорядочения оплаты труда работников государственного
   учреждения  "Управление  административными  зданиями  Правительства
   Хабаровского края" Правительство края постановляет:
       Внести  в Положение об оплате труда работников государственного
   учреждения  "Управление  административными  зданиями  Правительства
   Хабаровского   края",   утвержденное  постановлением  Правительства
   Хабаровского  края  от  14  июня  2006  г. N 90-пр "Об оплате труда
   работников       государственного       учреждения      "Управление
   административными   зданиями   Правительства   Хабаровского  края",
   следующие дополнение и изменения:
       1) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:
       "3.   Оплата   труда   работников  учреждения  в  выходной  или
   нерабочий праздничный день производится в следующем порядке:
       3.1.  Если  работа  в  выходной  или нерабочий праздничный день
   производилась  в пределах месячной нормы рабочего времени, выходной
   или  нерабочий  праздничный  день оплачивается в размере одинарного
   дневного  или  часового  должностного оклада за день или час работы
   сверх  должностного  оклада.  Дополнительные выплаты, установленные
   настоящим  Положением  (ежемесячная  надбавка к должностному окладу
   за  выслугу  лет;  ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за
   сложность,  напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячное
   денежное  поощрение;  ежемесячная  премия;  ежемесячная надбавка за
   классность   (водителям);   ежемесячная   надбавка   водителям   за
   ненормированный  рабочий  день),  начисляются  только  на одинарный
   размер дневного или часового должностного оклада.
       В  случае  предоставления работнику другого дня отдыха работа в
   выходной  или  нерабочий  праздничный  день  оплачивается в размере
   дневного  или часового должностного оклада за день или час работы с
   учетом  дополнительных  выплат, установленных настоящим Положением,
   а день отдыха оплате не подлежит.
       3.2.  Если  работа  в  выходной  или нерабочий праздничный день
   производилась  сверх  месячной нормы рабочего времени, выходной или
   нерабочий   праздничный   день   оплачивается  в  размере  двойного
   дневного  или  часового должностного оклада за день или час работы,
   сверх  должностного  оклада.  Дополнительные выплаты, установленные
   настоящим  Положением  (ежемесячная  надбавка к должностному окладу
   за  выслугу  лет;  ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за
   сложность,  напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячное
   денежное  поощрение;  ежемесячная  премия;  ежемесячная надбавка за
   классность   (водителям);   ежемесячная   надбавка   водителям   за
   ненормированный  рабочий  день),  начисляются  только  на одинарный
   размер дневного или часового должностного оклада.
       В  случае предоставления работнику другого дня отдыха, работа в
   выходной  или  нерабочий  праздничный  день  оплачивается в размере
   дневного  или часового должностного оклада за день или час работы с
   учетом  дополнительных  выплат, установленных настоящим Положением,
   а день отдыха оплате не подлежит.".
       2) пункты 3 - 8 считать соответственно пунктами 4 - 9.
   
                                              Губернатор, Председатель
                                                    Правительства края
                                                             В.И.Ишаев
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна