Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.05.2007 N 120-П ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 24 мая 2007 г. N 120-П
   
                  Об оплате труда работников областных
              государственных учреждений лесного хозяйства
   
       В  соответствии  с Законом Челябинской области "Об оплате труда
   работников  областных  государственных  учреждений", постановлением
   Правительства  Челябинской  области  от  18.11.2004  г. N 152-П "Об
   оплате  труда  работников  областных  государственных учреждений на
   основе  Единой  тарифной сетки" и в целях упорядочения оплаты труда
   работников  областных государственных учреждений лесного хозяйства,
   подведомственных  Главному  управлению  лесами Челябинской области,
   Правительство Челябинской области
       ПОСТАНОВЛЯЕТ:
   
       1.  Утвердить  прилагаемое Положение об оплате труда работников
   областных государственных учреждений лесного хозяйства.
   
       2.   Признать   утратившим   силу  постановление  Правительства
   Челябинской  области  от  12.04.2006  г.  N  69-П  "Об оплате труда
   работников   областного  государственного  учреждения  "Челябинский
   областной  лесхоз"  (Южноуральская  панорама,  25 апреля 2006 г., N
   72).
   
       3.  Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций
   Челябинской   области   (Кимайкин   С.И.)   опубликовать  настоящее
   постановление в официальных средствах массовой информации.
   
       4.  Организацию  выполнения  настоящего постановления возложить
   на  первого  заместителя  Губернатора  Челябинской  области Дятлова
   В.Н.
   
       5.   Настоящее   постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания  и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие с 1
   января 2007 года.
   
                                                          Председатель
                                                         Правительства
                                                   Челябинской области
                                                             П.И.СУМИН
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                                         Правительства
                                                   Челябинской области
                                             от 24 мая 2007 г. N 120-П
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
          об оплате труда работников областных государственных
                      учреждений лесного хозяйства
   
             I. Порядок установления разрядов оплаты труда,
                        тарифных ставок (окладов)
   
       1.  Настоящее  Положение  разработано в соответствии с Трудовым
   кодексом  Российской  Федерации,  Законом  Челябинской  области  от
   28.10.2004  г.  N  280-ЗО  "Об  оплате  труда  работников областных
   государственных     учреждений",    постановлением    Правительства
   Челябинской  области  от  18.11.2004  г.  N  152-П "Об оплате труда
   работников  областных  государственных  учреждений на основе Единой
   тарифной  сетки"  и  определяет  порядок  оплаты  труда  работников
   областных    государственных    учреждений    лесного    хозяйства,
   подведомственных  Главному  управлению  лесами  Челябинской области
   (далее   именуются   -  Учреждения),  размеры,  порядок  и  условия
   применения   стимулирующих   и   компенсационных   выплат  (доплат,
   надбавок,  премий и других выплат), установленных законодательством
   Российской Федерации и Челябинской области.
       2.    Тарифные    ставки    (оклады)    работникам   Учреждений
   устанавливаются  на основе Единой тарифной сетки (далее именуется -
   ЕТС) в соответствии с законодательством Челябинской области.
       3.  Разряды  оплаты труда работников Учреждений устанавливаются
   в   соответствии   с   ЕТС  в  пределах,  установленных  по  данной
   должности.   Разряд   оплаты   труда   руководителя   Учреждения  и
   лесничества   определяется   с   учетом   группы  по  оплате  труда
   руководителя   соответствующего   Учреждения   и  лесничества  и  в
   соответствии    с    тарифно-квалификационными    характеристиками,
   утвержденными    постановлением   Министерства   труда   Российской
   Федерации  от  16  ноября  1992  г.  N  35 "О согласовании разрядов
   оплаты  труда  и  тарифно-квалификационных характеристик работников
   лесного  хозяйства  Российской  Федерации".  Размер тарифной ставки
   (оклада)  заместителя руководителя Учреждения и помощника лесничего
   устанавливается  на  1  -  2  разряда ниже тарифной ставки (оклада)
   руководителя Учреждения и лесничества.
       4.   Рабочим,   занятым   на  важных  и  ответственных  работах
   (подготовка  почвы,  посадка  леса,  уход  за лесными культурами на
   вырубках    и    горных    склонах   (террасах),   противопожарные,
   лесозащитные,  лесомелиоративные  работы, строительство дорог, сбор
   семян  с  растущих  деревьев,  отвод  и  таксация лесосек; работа в
   лесных  питомниках и теплицах; ремонт и обслуживание механизмов), а
   также   водителям   грузовых,   легковых   автомобилей,  автобусов,
   наливников   топливозаправщиков   и  других  транспортных  средств,
   радиооператорам  устанавливаются тарифные ставки (оклады) исходя из
   9 - 10 разрядов ЕТС.
       5.  Высококвалифицированным  рабочим, занятым на особо важных и
   ответственных  работах  (рубки  ухода за лесом, санитарные и другие
   рубки  промежуточного  пользования, лесовосстановительные работы на
   вырубках,  тушение  лесных  пожаров, противопожарные, лесозащитные,
   лесосечные  работы) устанавливаются тарифные ставки (оклады) исходя
   из 9 - 12 разрядов ЕТС.
       6.  Учреждения  формируют  средства  на оплату труда в пределах
   бюджетных  ассигнований,  предусмотренных  в  областном  бюджете на
   соответствующий    финансовый   год,   и   за   счет   средств   от
   предпринимательской  и  иной приносящей доход деятельности согласно
   сметам   расходов   на   содержание   Учреждений,   утвержденным  в
   установленном законодательством порядке.
   
       II. Показатели и порядок отнесения Учреждений и лесничеств
                 к группам по оплате труда руководителей
   
       7.  Учреждения  и  лесничества  относятся  к  группам по оплате
   труда    руководителей    в    зависимости   от   годовых   объемов
   лесохозяйственных  работ,  площади  охраняемых  лесов, капитального
   строительства  и  капитального ремонта объектов производственного и
   социально-культурного    назначения,    функционирования   школьных
   лесничеств,  уровня собственных средств на выполнение работ лесного
   хозяйства,  объема  заготовки и производства пищевых продуктов леса
   и сельского хозяйства.
       Отнесение  к группам по оплате труда руководителей производится
   исходя  из  общей  суммы  баллов,  определяемых  путем суммирования
   количества   баллов   по   отдельным  видам  работ  по  Учреждению,
   лесничеству.
       Учреждения    и    лесничества,    расположенные   в   районах,
   пострадавших    от    радиационной   аварии   на   производственном
   объединении  "Маяк",  относятся  по  оплате  труда руководителей на
   одну группу выше определенной по настоящим показателям.
   
   ------------------------T----------------------------------------¬
   ¦Группа по оплате труда ¦        Количество баллов, тысяч        ¦
   ¦     руководителей     +----------------------------T-----------+
   ¦                       ¦ областные государственные  ¦лесничества¦
   ¦                       ¦учреждения лесного хозяйства¦           ¦
   +-----------------------+----------------------------+-----------+
   ¦           I           ¦         более 20,0         ¦ более 5,0 ¦
   +-----------------------+----------------------------+-----------+
   ¦          II           ¦        10,1 - 20,0         ¦ 2,6 - 5,0 ¦
   +-----------------------+----------------------------+-----------+
   ¦          III          ¦          до 10,0           ¦  до 2,5   ¦
   L-----------------------+----------------------------+------------
   
       8.  Баллы по видам работ и производств для определения групп по
   оплате труда руководителей:
   
   ----T-------------------------------------T-----------T----------¬
   ¦ N ¦              Вид работ              ¦  Единица  ¦Количество¦
   ¦п/п¦                                     ¦ измерения ¦  баллов  ¦
   ¦   ¦                                     ¦           ¦за каждую ¦
   ¦   ¦                                     ¦           ¦ единицу  ¦
   ¦   ¦                                     ¦           ¦измерения ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦1. ¦Отвод лесосек под рубки              ¦ гектаров  ¦   0,5    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦2. ¦Рубки ухода в молодняках             ¦ гектаров  ¦   3,7    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦3. ¦Прореживание, очистка захламленных   ¦куб. метров¦   0,4    ¦
   ¦   ¦насаждений                           ¦общей массы¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦4. ¦Проходные, санитарные и прочие       ¦куб. метров¦   0,3    ¦
   ¦   ¦лесохозяйственные рубки              ¦общей массы¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦5. ¦Выращивание посадочного материала:   ¦ тыс. штук ¦   0,8    ¦
   ¦   ¦сеянцы хвойных, кроме кедра          ¦           ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦кедр                                 ¦           ¦   1,1    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦сеянцы лиственных, кроме дуба        ¦           ¦   1,0    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦дуб                                  ¦           ¦   1,2    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦саженцы                              ¦           ¦   4,0    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦6. ¦Посадка леса                         ¦ гектаров  ¦   30,0   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦посев леса                           ¦ гектаров  ¦   10,0   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦7. ¦Содействие естественному             ¦ гектаров  ¦   5,0    ¦
   ¦   ¦возобновлению                        ¦           ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦8. ¦Создание:                            ¦           ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦противоэрозионных насаждений         ¦ гектаров  ¦   28,0   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦полезащитных лесных полос            ¦ гектаров  ¦   30,0   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦фитомелиоративных, пастбищезащитных  ¦ гектаров  ¦   6,0    ¦
   ¦   ¦насаждений                           ¦           ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦9. ¦Наземная охрана лесов:               ¦   тыс.    ¦          ¦
   ¦   ¦                                     ¦ гектаров  ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦зона тайги                           ¦           ¦   5,0    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦зона смешанных лесов                 ¦           ¦   10,0   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦зона лиственных лесов                ¦           ¦   25,0   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦лесостепная и степная зоны           ¦           ¦   35,0   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦в том числе:                         ¦           ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦защитные леса                        ¦   тыс.    ¦  100,0   ¦
   ¦   ¦                                     ¦ гектаров  ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦10.¦Лесозащитные работы:                 ¦   тыс.    ¦          ¦
   ¦   ¦                                     ¦ гектаров  ¦          ¦
   ¦   ¦                                     ¦  лесной   ¦          ¦
   ¦   ¦                                     ¦  площади  ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦зона тайги                           ¦           ¦   0,4    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦зона смешанных лесов                 ¦           ¦   5,0    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦зона лиственных лесов                ¦           ¦   8,0    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦лесостепная и степная зоны           ¦           ¦   35,0   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦11.¦Осушение лесных площадей             ¦ гектаров  ¦   9,7    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦12.¦Ремонт и содержание осушительной сети¦ гектаров  ¦   0,9    ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦13.¦Строительство лесохозяйственных дорог¦километров ¦  400,0   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦14.¦Рубки ухода в защитных               ¦ гектаров  ¦   9,0    ¦
   ¦   ¦лесонасаждениях                      ¦           ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦15.¦Реконструкция старовозрастных        ¦ гектаров  ¦  120,0   ¦
   ¦   ¦защитных лесонасаждений              ¦           ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦16.¦Осуществление государственного       ¦ 1 объект  ¦   30,0   ¦
   ¦   ¦контроля и надзора за соблюдением    ¦           ¦          ¦
   ¦   ¦лесного законодательства             ¦           ¦          ¦
   ¦   ¦лесопользователями                   ¦           ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦17.¦Воспитательная, образовательная и    ¦ школьное  ¦  1000,0  ¦
   ¦   ¦профориентационная работа в школьных ¦лесничество¦          ¦
   ¦   ¦лесничествах                         ¦           ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦18.¦Пищевые продукты леса:               ¦           ¦          ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦плоды и ягоды                        ¦   тонн    ¦  140,4   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦грибы                                ¦   тонн    ¦  301,0   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦лектехсырье                          ¦   тонн    ¦  507,2   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦березовый сок                        ¦   тонн    ¦   74,8   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦мясо                                 ¦   тонн    ¦  376,2   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦молоко                               ¦   тонн    ¦  240,5   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦товарный мед                         ¦ центнеров ¦  271,4   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦зерно                                ¦   тонн    ¦   30,3   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦грубые корма                         ¦   тонн    ¦   51,1   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦   ¦овощи, бахчи                         ¦   тонн    ¦   31,9   ¦
   +---+-------------------------------------+-----------+----------+
   ¦19.¦Капитальное строительство,           ¦млн. рублей¦   50,0   ¦
   ¦   ¦капитальный ремонт в действующих     ¦           ¦          ¦
   ¦   ¦ценах                                ¦           ¦          ¦
   L---+-------------------------------------+-----------+-----------
   
       Примечания:
       1)  сумма  баллов  по  пунктам 1 - 15 увеличивается на удельный
   вес собственных средств на ведение лесного хозяйства;
       2)  по  всем  показателям,  кроме указанных в пунктах 8, 9, 10,
   16,  17,  18,  19,  таблицы  применяются повышенные коэффициенты: в
   степных и лесостепных районах - 1,3, в горных районах - 1,6;
       3)  сумма  баллов  за  наземную  охрану защитных лесов не может
   превышать 10 тысяч по Учреждению и 2,5 тысячи по лесничеству;
       4)   сумма  баллов  за  производство  пищевых  продуктов  леса,
   превышающая  по  Учреждению свыше 10 тысяч и по лесничеству - свыше
   2,5 тысячи, начисляется с коэффициентом 0,5.
   
                III. Нормативы численности руководителей,
         специалистов, технических исполнителей и обслуживающего
                          персонала Учреждений
   
       9.  Общая  численность руководителей, специалистов, технических
   исполнителей  и обслуживающего персонала Учреждений для включения в
   штатное    расписание    определяется   суммированием   численности
   работников   управленческого  персонала  Учреждений  и  численности
   работников   структурных   подразделений   Учреждений:  лесничеств,
   питомников, шишкосушилок и других подразделений.
       10.    Численность    работников    управленческого   персонала
   Учреждений   зависит   от  объема  работ,  принятых  для  отнесения
   Учреждений к группам по оплате труда руководителей.
       11.   Главное   управление  лесами  Челябинской  области  сверх
   нормативной  численности штата Учреждений может вводить в отдельных
   Учреждениях  отдельные  должности (межрайонный инженер-лесопатолог,
   межрайонный  инженер  по  охране  труда  и  технике  безопасности и
   другие)      или      отдельные      структурные      подразделения
   (почвенно-химическая  лаборатория,  отдел  материально-технического
   снабжения  и  другие),  осуществляющие  свои  функции  для всех или
   части  Учреждений,  с  объемами  финансирования  в  пределах  общих
   утвержденных расходов на оплату труда Учреждений.
       12. Нормативы численности управленческого персонала Учреждений:
   
   -----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦Сумма баллов, рассчитываемых¦    Численность управленческого    ¦
   ¦ для отнесения Учреждения   ¦       персонала Учреждения        ¦
   ¦   к группе оплаты труда    ¦   (без лесничеств, питомников и   ¦
   ¦ руководителей, тыс. единиц ¦других структурных подразделений), ¦
   ¦                            ¦              человек              ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦          до 16,2           ¦                14                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        16,3 - 24,1         ¦                15                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        24,2 - 31,5         ¦                16                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        31,6 - 38,3         ¦                17                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        38,4 - 44,6         ¦                18                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        44,7 - 50,4         ¦                19                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        50,5 - 55,7         ¦                20                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        55,8 - 60,4         ¦                21                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        60,5 - 64,6         ¦                22                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        64,7 - 68,3         ¦                23                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        68,4 - 71,5         ¦                24                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        71,6 - 74,1         ¦                25                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        74,2 - 76,2         ¦                26                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦        76,3 - 77,8         ¦                27                 ¦
   +----------------------------+-----------------------------------+
   ¦         свыше 77,9         ¦                28                 ¦
   L----------------------------+------------------------------------
   
           IV. Доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам)
   
       13.   Работникам  Учреждений  в  пределах  утвержденного  фонда
   оплаты   труда  выплачиваются  ежемесячные  надбавки  и  доплаты  к
   тарифным ставкам (окладам):
       1)  надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в
   труде,  ненормированный  рабочий  день  в  размере до 100 процентов
   тарифной  ставки (оклада) (условия выплаты надбавки устанавливаются
   руководителем  Учреждения,  размер надбавки руководителю Учреждения
   устанавливается  приказом  начальника  Главного  управления  лесами
   Челябинской области);
       2)   надбавка   водителям   грузовых  и  легковых  автомобилей,
   автобусов,  трактористам при введении ненормированного рабочего дня
   за  фактически  отработанное  время до 50 процентов тарифной ставки
   (оклада),  за  классность:  1  класс - 25 процентов тарифной ставки
   (оклада), 2 класс - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
       3) надбавка за выслугу лет:
   
   --------------------T--------------------------------------------¬
   ¦ При стаже работы  ¦       Размер надбавки за выслугу лет       ¦
   ¦                   ¦   в процентах к тарифной ставке (окладу)   ¦
   +-------------------+--------------------------------------------+
   ¦От 1 до 3 лет      ¦                     10                     ¦
   +-------------------+--------------------------------------------+
   ¦От 3 лет до 5 лет  ¦                     15                     ¦
   +-------------------+--------------------------------------------+
   ¦От 5 лет до 10 лет ¦                     20                     ¦
   +-------------------+--------------------------------------------+
   ¦От 10 лет до 15 лет¦                     25                     ¦
   +-------------------+--------------------------------------------+
   ¦Более 15 лет       ¦                     30                     ¦
   L-------------------+---------------------------------------------
   
       4)  доплата  за работу в ночное время производится в размере 40
   процентов  от  часовой  тарифной  ставки  (оклада)  (за  каждый час
   работы в ночное время с 22 до 6 часов):
       5)  доплата  в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада)
   на  работах с тяжелыми и вредными условиями труда и в размере до 24
   процентов  тарифной  ставки  (оклада) на работах с особо тяжелыми и
   особо  вредными  условиями  труда по результатам аттестации рабочих
   мест   на   основании   Классификации  показателей  неблагоприятных
   факторов  производственной  среды по профессиям, должностям и видам
   работ  в  организациях  лесного хозяйства, одобренной распоряжением
   Федерального агентства лесного хозяйства от 17.11.2004 г. N 24;
       6) надбавка за почетное звание:
       "Заслуженный  лесовод  Российской  Федерации"  -  в  размере 30
   процентов тарифной ставки (оклада);
       "Лесничий  1  класса"  - в размере 25 процентов тарифной ставки
   (оклада);  "Лесничий  2  класса"  - в размере 15 процентов тарифной
   ставки (оклада).
       14.  На  период  выполнения  работ  по  тушению  лесных пожаров
   работникам   Учреждений,   непосредственно  участвующим  в  тушении
   лесных   пожаров,   устанавливаются   надбавки  к  тарифной  ставке
   (окладу)  на основании приказа руководителя Учреждения в размере до
   100 процентов.
       15.  При  превышении  показателей первой группы по оплате труда
   руководителей  Учреждений  и  лесничеств  не  менее  чем в два раза
   устанавливается     надбавка    к    тарифной    ставке    (окладу)
   соответствующих руководителей в размере 15 процентов.
   
                   V. Выплаты стимулирующего характера
   
       16.  К выплатам стимулирующего характера относятся материальная
   помощь, премии и вознаграждения.
       17.  Порядок,  условия  и  размеры премирования устанавливаются
   Положением  о  премировании, утвержденным руководителем Учреждения,
   в  котором должны быть отражены конкретные показатели премирования.
   Руководителю  Учреждения  премия  выплачивается  в  зависимости  от
   результатов  работы  Учреждения  в  целом  применительно к условиям
   премирования,   действующим   в   данном   Учреждении,  по  приказу
   начальника Главного управления лесами Челябинской области.
       18.  Работникам Учреждения могут быть выплачены иные надбавки и
   доплаты  в соответствии с нормативными правовыми актами Челябинской
   области.
   
                                                    Первый заместитель
                                                           Губернатора
                                                   Челябинской области
                                                           А.Н.КОСИЛОВ
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна