Архив Семерка - Российский Правовой Портал



РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СУРГУТА ОТ 10.05.2007 N 843 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СУРГУТ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
   
                              РАСПОРЯЖЕНИЕ
                         от 10 мая 2007 г. N 843
   
      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
         ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
                УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СУРГУТ
                ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
   
       В    целях    реализации    права   педагогических   работников
   муниципальных   образовательных  учреждений  на  длительный  отпуск
   сроком  до  одного  года  за непрерывную преподавательскую работу в
   соответствии   с  п.  5  ст.  55  Закона  Российской  Федерации  от
   10.07.1992   N   3266-1   "Об   образовании"   (с   изменениями  от
   09.02.2007),  ст.  335  Трудового  кодекса  Российской Федерации (с
   изменениями от 30.12.2006):
       1.  Утвердить  Положение  о  порядке  и условиях предоставления
   педагогическим  работникам муниципальных образовательных учреждений
   городского  округа  город  Сургут  длительного  отпуска  сроком  до
   одного года согласно приложению.
       2.   Контроль   за   выполнением   распоряжения   возложить  на
   заместителя главы Администрации города Черняка Я.С.
   
                                       И.о. главы Администрации города
                                                          В.А.БРАТАШОВ
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
           О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
           РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                     ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СУРГУТ
                ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
   
       1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
   предоставления      педагогическим     работникам     муниципальных
   образовательных   учреждений   городского   округа   город   Сургут
   длительного отпуска сроком до одного года.
       2.   Педагогические   работники  образовательных  учреждений  в
   соответствии  со  ст. 335 Трудового кодекса Российской Федерации от
   30.12.2001  N  197-ФЗ  имеют  право  на длительный отпуск сроком до
   одного  года  (далее  - длительный отпуск) не реже чем через каждые
   10 лет непрерывной преподавательской работы.
       3.  В  стаж  непрерывной преподавательской работы, дающий право
   на    длительный    отпуск,    засчитывается    время    работы   в
   государственных,   муниципальных   образовательных   учреждениях  и
   негосударственных      образовательных     учреждениях,     имеющих
   государственную   аккредитацию,   в   должностях   и  на  условиях,
   предусмотренных в приложении к настоящему Положению.
       4.   Продолжительность   стажа   непрерывной  преподавательской
   работы  устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке
   или на основании других надлежащим образом оформленных документов.
       Вопросы  исчисления  стажа непрерывной преподавательской работы
   рассматриваются   администрацией   муниципального  образовательного
   учреждения   по   согласованию   с   выборным   органом   первичной
   профсоюзной организации.
       5.  В  стаж  непрерывной преподавательской работы, дающий право
   на длительный отпуск, засчитывается:
       1) фактически проработанное время;
       2)  время, когда педагогический работник фактически не работал,
   но  за  ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата
   полностью  или частично (в том числе время оплаченного вынужденного
   прогула  при  неправильном увольнении или переводе на другую работу
   и последующем восстановлении на работе);
       3)    время,    когда    педагогический    работник    проходил
   производственную   практику   на   оплачиваемых   преподавательских
   должностях   в   период   обучения  в  образовательных  учреждениях
   среднего  и  высшего  профессионального  образования, аспирантуре и
   докторантуре;
       4)  время, когда педагогический работник фактически не работал,
   но  за  ним  сохранялось  место  работы  (должность)  и  он получал
   пособие  по государственному социальному страхованию за исключением
   времени,   когда   педагогический  работник  находился  в  частично
   оплачиваемом  отпуске  и  получал  пособие  по уходу за ребенком до
   достижения им возраста трех лет.
       6.  Стаж  непрерывной преподавательской работы не прерывается в
   следующих случаях:
       1)  при  переходе  работника  в установленном порядке из одного
   образовательного  учреждения  в  другое,  если  перерыв в работе не
   превысил одного месяца;
       2)   при   поступлении   на   преподавательскую   работу  после
   увольнения  с преподавательской работы по истечении срока трудового
   договора  (контракта)  лиц,  работавших в районах Крайнего Севера и
   приравненных  к  ним  местностях, если перерыв в работе не превысил
   двух месяцев;
       3)   при   поступлении   на   преподавательскую   работу  после
   увольнения   из   органов   управления   образованием   в  связи  с
   реорганизацией  или  ликвидацией  этих  органов, сокращением штата,
   если  перерыв  в  работе не превысил трех месяцев, при условии, что
   работе    в    органах   управления   образованием   предшествовала
   преподавательская работа;
       4)   при   поступлении   на   преподавательскую   работу  после
   увольнения  с  военной  службы  или приравненной к ней службе, если
   службе  непосредственно  предшествовала преподавательская работа, а
   перерыв  между  днем увольнения с военной службы или приравненной к
   ней службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
       5)   при   поступлении   на   преподавательскую   работу  после
   увольнения  в  связи  с  ликвидацией  образовательного  учреждения,
   сокращением  штата  педагогических  работников или его численности,
   если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
       6)   при   поступлении   на   преподавательскую   работу  после
   увольнения  с  преподавательской  работы  по собственному желанию в
   связи  с  переводом  мужа  (жены)  на  работу  в  другую  местность
   независимо от перерыва в работе;
       7)  при  поступлении  на  преподавательскую работу по окончании
   высшего  или  среднего  педагогического  учебного  заведения,  если
   учебе    в   учебном   заведении   непосредственно   предшествовала
   преподавательская  работа,  а перерыв между днем окончания учебного
   заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
       8)   при   поступлении   на   преподавательскую   работу  после
   освобождения    от    работы    по   специальности   в   российских
   образовательных  учреждениях  за  рубежом, если перерыв в работе не
   превысил двух месяцев;
       9)   при   поступлении   на   преподавательскую   работу  после
   увольнения  с  преподавательской  работы  в  связи  с установлением
   инвалидности,  если  перерыв  в  работе  не  превысил  трех месяцев
   (трехмесячный   период   в   этих   случаях   исчисляется   со  дня
   восстановления трудоспособности);
       10)   при   поступлении   на   преподавательскую  работу  после
   увольнения  с  преподавательской  работы вследствие обнаружившегося
   несоответствия   работника  занимаемой  должности  или  выполняемой
   работе  по  состоянию  здоровья (согласно медицинскому заключению),
   препятствующему  продолжению  данной  работы, если перерыв в работе
   не превысил трех месяцев;
       11)   при   поступлении   на   преподавательскую  работу  после
   увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
       При  переходе  с  одной  преподавательской  работы  на другую в
   связи  с изменением места жительства перерыв в работе удлиняется на
   время, необходимое для переезда.
       7.  Длительный  отпуск  может  предоставляться  педагогическому
   работнику  в  любое  время  при  условии,  что  это отрицательно не
   отразится    на    деятельности   муниципального   образовательного
   учреждения.
       8.  Очередность  и  время  предоставления  длительного отпуска,
   продолжительность,   присоединение   к   ежегодному   оплачиваемому
   отпуску,   возможность   оплаты   длительного   отпуска   за   счет
   внебюджетных   средств   и   другие   вопросы,  не  предусмотренные
   настоящим    Положением,    определяются   уставом   муниципального
   образовательного учреждения.
       9.  Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику
   по    его   заявлению   и   оформляется   приказом   муниципального
   образовательного учреждения.
       Длительный  отпуск руководителя муниципального образовательного
   учреждения    оформляется   приказом   структурного   подразделения
   Администрации города, в ведении которого находится учреждение.
       10.  За  педагогическим  работником,  находящимся  в длительном
   отпуске,   в   установленном   порядке   сохраняется  место  работы
   (должность).
       За   педагогическим   работником,   находящимся   в  длительном
   отпуске,   в   установленном   порядке  сохраняется  педагогическая
   нагрузка  при  условии,  что за это время не уменьшилось количество
   часов  по  учебным планам и программам или количество учебных групп
   (классов).
       11.   Во  время  длительного  отпуска  не  допускается  перевод
   педагогического  работника на другую работу, а также увольнение его
   по  инициативе  администрации,  за  исключением  полной  ликвидации
   муниципального образовательного учреждения.
       12.  Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания
   в  длительном  отпуске,  длительный  отпуск  подлежит  продлению на
   число  дней  нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком,
   или     по    согласованию    с    администрацией    муниципального
   образовательного учреждения переносится на другой срок.
       Длительный  отпуск  не  продлевается  и  не  переносится,  если
   педагогический  работник  в  указанный  период  времени ухаживал за
   заболевшим членом семьи.
       13.   Педагогическим   работникам,   находящимся  в  длительном
   отпуске,   производится  ежемесячная  выплата  денежных  средств  в
   размере  одной  тарифной  ставки I разряда Единой тарифной сетки по
   оплате труда.
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                           к Положению
   
                                ПЕРЕЧЕНЬ
               ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ
               В СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ
   
       1.  Перечень  должностей, работа в которых засчитывается в стаж
   непрерывной   преподавательской   работы   независимо   от   объема
   преподавательской работы:
       1) профессор;
       2) доцент;
       3) старший преподаватель;
       4) преподаватель;
       5) ассистент;
       6) учитель;
       7) учитель-дефектолог;
       8) учитель-логопед;
       9)      преподаватель-организатор      (основ      безопасности
   жизнедеятельности, допризывной подготовки);
       10) педагог дополнительного образования;
       11) руководитель физического воспитания;
       12) мастер производственного обучения;
       13) старший тренер-преподаватель;
       14) тренер-преподаватель;
       15) концертмейстер;
       16) музыкальный руководитель;
       17) воспитатель.
       2.  Перечень  должностей, работа в которых засчитывается в стаж
   непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
       1)  ректор,  директор,  начальник  образовательного учреждения,
   заведующий образовательным учреждением;
       2)  проректор,  заместитель  директора,  заместитель начальника
   образовательного      учреждения,      заместитель      заведующего
   образовательным   учреждением,   деятельность   которых  связана  с
   образовательным процессом;
       3) директор, начальник филиала образовательного учреждения;
       4) заведующий филиалом образовательного учреждения;
       5) старший мастер;
       6) управляющий учебным хозяйством;
       7) декан, заместитель декана факультета;
       8)     заведующий,     заместитель     заведующего    кафедрой,
   докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором;
       9)     заведующий,     заместитель    заведующего    кабинетом,
   лабораторией,    отделением,    учебно-консультационным    пунктом,
   логопедическим    пунктом,   интернатом   при   общеобразовательном
   учреждении;
       10) ученый секретарь ученого совета;
       11) руководитель (заведующий) производственной практикой;
       12) методист;
       13) инструктор-методист;
       14) старший методист;
       15) старший воспитатель;
       16) классный воспитатель;
       17) социальный педагог;
       18) педагог-психолог;
       19) педагог-организатор;
       20) старший вожатый;
       21) инструктор по труду;
       22) инструктор по физической культуре.
       3.  Время работы на должностях, указанных в пункте 2 настоящего
   перечня,  насчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы
   при  условии  выполнения педагогическим работником в каждом учебном
   году  на  должностях,  перечисленных в пункте 1 настоящего перечня,
   преподавательской  работы  (как  с  занятием,  так  и  без  занятия
   штатной должности) в следующем объеме:
       1)    не    менее   150   часов   -   в   учреждениях   высшего
   профессионального  образования  и  соответствующего дополнительного
   профессионального      образования     (повышения     квалификации)
   специалистов;
       2)  не  менее  240  часов - в учреждениях начального и среднего
   профессионального  образования  и  соответствующего дополнительного
   образования;
       3)  не  менее  6  часов в неделю в общеобразовательных и других
   образовательных учреждениях.
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна