Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МО ГОРОД НИЖНЕВАРТОВСК ОТ 22.05.2007 N 437 О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА, ОЗДОРОВЛЕНИЯ И ЗАНЯТОСТИ ДЕТЕЙ, ПОДРОСТКОВ И МОЛОДЕЖИ В КАНИКУЛЯРНЫЙ ПЕРИОД

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                       ГЛАВА ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                         от 22 мая 2007 г. N 437
   
       О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА,
          ОЗДОРОВЛЕНИЯ И ЗАНЯТОСТИ ДЕТЕЙ, ПОДРОСТКОВ И МОЛОДЕЖИ
                          В КАНИКУЛЯРНЫЙ ПЕРИОД
   
       Во  исполнение  постановления  Главы города от 17.05.2006 N 406
   "Об  организации отдыха, оздоровления и занятости детей, подростков
   и  молодежи  города  в  каникулярный  период",  в целях обеспечения
   безопасности  детей,  подростков и молодежи при организации отдыха,
   оздоровления   и   занятости   детей,   подростков   и  молодежи  в
   каникулярный период:
       1. Утвердить:
       -  Положение  о  порядке  приема готовности профильных лагерей,
   лагерей  дневного  и  круглосуточного  пребывания,  лагерей труда и
   отдыха  для  проведения  оздоровительных мероприятий в каникулярный
   период согласно приложению 1;
       -  Положение  о  создании  безопасных  условий при выезде групп
   детей  до места отдыха и обратно, а также при выезде (выходе) групп
   детей     на     городские     физкультурно-оздоровительные     или
   культурно-массовые мероприятия согласно приложению 2.
       2.  Милиции общественной безопасности управления внутренних дел
   по  городу  Нижневартовску  (В.А.Абашев)  организовать  инспекторов
   отделов  по  делам  несовершеннолетних  городских отделений милиции
   управления  внутренних  дел  по городу Нижневартовску для посещения
   профильных  лагерей, лагерей дневного и круглосуточного пребывания,
   лагерей  труда  и отдыха, подростковых (молодежных) клубов по месту
   жительства   с  обязательными  условиями  проведения  инструктивных
   бесед   с   детьми,   подростками   и   молодежью  по  профилактике
   правонарушений и преступлений.
       3.   Рекомендовать   организациям   всех   форм  собственности,
   занимающимся  организацией  отдыха, оздоровления и занятости детей,
   подростков и молодежи в каникулярный период:
       3.1.  Составить необходимый перечень инструкций по охране труда
   для  сотрудников учреждения и детей, находящихся на отдыхе в данном
   учреждении.
       3.2.  Организовать проведение инструктажей с детьми по правилам
   безопасного   поведения   на   территории   учреждения  и  правилам
   поведения   при   организации  и  проведении  массовых  мероприятий
   спортивной  или  культурно-досуговой  направленности  с  отметкой и
   росписью детей в соответствующем журнале.
       3.3.  Осуществлять  проезд  группы  детей  любой  численности к
   месту  отдыха  и обратно, а также во время проведения туристических
   походов,     экспедиций,    экскурсий    (путешествий),    выездных
   соревнований  и  других  мероприятий  в сопровождении не менее двух
   педагогов,  с  соблюдением требований по безопасности при перевозке
   обучающихся  и  воспитанников соответствующим видом транспорта. При
   проезде  группы  детей  на каждые 12 - 15 человек закреплять одного
   сопровождающего.
       3.4.  Проводить  инструктажи  с  сопровождающими  группы детей,
   направляемых  к  месту  отдыха, с отметкой в журнале инструктажа на
   рабочем месте.
       3.5.     Организовать     в     образовательных     учреждениях
   дополнительного профессионального образования:
       -  обучение  и  проверку  знаний  по охране труда руководителей
   учреждений и ответственных лиц по охране труда;
       -   информационно-обучающий   семинар   по   охране  труда  для
   воспитателей, тренеров-преподавателей.
       3.6.   Ежегодно  проводить  аттестацию  технического  состояния
   зданий,  сооружений,  спортивных  снарядов  и другого оборудования,
   дворовых  и  спортивных  площадок, подростковых (молодежных) клубов
   по месту жительства в сроки, установленные законодательством.
       4.    Рекомендовать   руководителям   организаций   всех   форм
   собственности,  осуществляющим  деятельность  по созданию временных
   рабочих  мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18
   лет,  заключать  трудовой  договор  с  несовершеннолетними согласно
   приложению 3.
       5.  Признать  утратившим  силу  постановление  Главы  города от
   13.08.2004   N   687   "О   дополнительных   мерах  по  обеспечению
   безопасности   детей   и   подростков   при   организации   отдыха,
   оздоровления и занятости детей и подростков в летний период".
       6.   Архивному   отделу  администрации  города  (Г.А.Балахнина)
   внести   информационную  справку  в  оригинал  постановления  Главы
   города от 13.08.2004 N 687.
       7.   Контроль   за   выполнением   постановления  возложить  на
   заместителя  Главы  города  по  социальной  и  молодежной  политике
   И.К.Ниязова.
   
                                               Исполняющий обязанности
                                                          Главы города
                                                           И.И.ГУЛЬЯНЦ
   
   
   
   
   
                                                          Приложение 1
                                                       к постановлению
                                                          Главы города
                                                   от 22.05.2007 N 437
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
             О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА ГОТОВНОСТИ ПРОФИЛЬНЫХ ЛАГЕРЕЙ,
             ЛАГЕРЕЙ ДНЕВНОГО И КРУГЛОСУТОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ,
                  ЛАГЕРЕЙ ТРУДА И ОТДЫХА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
            ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В КАНИКУЛЯРНЫЙ ПЕРИОД
   
                           I. Общие положения
   
       1.1.  Положение о порядке приема готовности профильных лагерей,
   лагерей  дневного  и  круглосуточного  пребывания,  лагерей труда и
   отдыха  для  проведения  оздоровительных мероприятий в каникулярный
   период  (далее  именуется - Положение) разработано в соответствии с
   Конституцией  Российской Федерации, Федеральным законом от 09.07.98
   N   287-СФ   "Об  основных  гарантиях  прав  ребенка  в  Российской
   Федерации",  приказом Министерства образования Российской Федерации
   от  13.07.2001  N  2688  "Об  утверждении  порядка  проведения смен
   профильных  лагерей, лагерей с дневным пребыванием, лагерей труда и
   отдыха" (с изменениями).
       1.2.  Положение  определяет  условия проведения смен профильных
   лагерей,  лагерей  дневного  и  круглосуточного пребывания, лагерей
   труда и отдыха (далее именуется - лагерь).
       1.3. Основные понятия, используемые в Положении:
       -   "смена   профильного  лагеря"  -  форма  образовательной  и
   оздоровительной  деятельности  с творчески одаренными или социально
   активными    детьми,    проводимая   как   смена   юных   техников,
   туристов-краеведов,  экологов, спортсменов, математиков, филологов,
   журналистов,   спасателей,   моряков,  автомобилистов,  волонтеров,
   актива  детских  и  молодежных  общественных  объединений, зимняя и
   летняя  профильная  школа  по различным видам детского творчества и
   т.п.,  в  период  каникул  с дневным или круглосуточным пребыванием
   обучающихся и воспитанников;
       -  "смена лагеря дневного пребывания" - форма оздоровительной и
   образовательной   деятельности  в  период  каникул  с  обучающимися
   общеобразовательных   учреждений   и   образовательных   учреждений
   дополнительного  образования  детей  с  пребыванием  обучающихся  в
   дневное время и обязательной организацией их питания;
       -   "смена   лагеря  труда  и  отдыха"  -  форма  практического
   приобретения   обучающимися   и  воспитанниками  трудовых  навыков,
   вовлечения  их  в  общественно  полезную  деятельность,  сочетающую
   формирование   у  обучающихся  и  воспитанников  навыков  здорового
   образа   жизни  в  период  каникул  с  дневным  или  круглосуточным
   пребыванием;
       -    "оздоровительные    мероприятия":    туристские    походы,
   экспедиции,  экскурсии  (путешествия), соревнования, подвижные игры
   и       другое      -      важная      форма      гуманистического,
   гражданско-патриотического     воспитания,    расширения    знаний,
   оздоровления и физического развития детей и молодежи.
       1.4.   Организаторами   смены   лагеря   (далее   именуется   -
   организатор   смены  лагеря)  могут  быть  департамент  образования
   администрации  города,  управление  по физической культуре и спорту
   администрации  города,  управление  культуры  администрации города,
   управление  по  работе  с  общественностью  и молодежными проектами
   администрации   города,   а   также   образовательные   учреждения,
   подростковые  (молодежные)  клубы  по  месту  жительства, детские и
   молодежные    объединения,   иные   заинтересованные   организации,
   уставные  документы  которых  позволяют организовывать подобный вид
   деятельности с обучающимися и воспитанниками.
       1.5.  Смена  лагеря  в зависимости от направленности проводится
   на стационарных базах:
       - общеобразовательных учреждений;
       - образовательных учреждений дополнительного образования детей;
       - учреждений культуры и спорта;
       - учреждений по месту жительства;
       - пансионатов, санаториев-профилакториев;
       - загородных оздоровительных учреждений;
       - домов отдыха;
       - туристских и досуговых учреждений;
       - иных образовательных учреждений.
       1.6.   Организатор   смены   лагеря   несет   в   установленном
   законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
       - обеспечение жизнедеятельности смены лагеря;
       -   создание   условий,   обеспечивающих   жизнь   и   здоровье
   обучающихся, воспитанников и сотрудников;
       - качество реализуемых программ деятельности смены лагеря;
       -  соответствие  форм,  методов  и средств при проведении смены
   возрасту, интересам и потребностям обучающихся и воспитанников;
       -   соблюдение  прав  и  свобод  обучающихся,  воспитанников  и
   сотрудников смены лагеря.
       1.7.  Смена лагеря проводится для обучающихся и воспитанников 7
   -  16  лет  на  период  летних,  осенних, зимних и весенних каникул
   решением   организатора   смены   по  согласованию  с  руководством
   учреждения, на базе которого проводится смена лагеря.
       1.8.  При  комплектовании  смены  лагеря  первоочередным правом
   пользуются   обучающиеся   и   воспитанники   из  категорий  детей,
   находящихся в трудной жизненной ситуации.
       Комплектование   смены   профильного  лагеря  осуществляется  в
   первую  очередь из победителей и призеров предметных муниципальных,
   региональных  и  зональных олимпиад, смотров, творческих конкурсов,
   фестивалей,   спортивных   соревнований,   активистов   детских   и
   молодежных   объединений,  а  также  обучающихся  и  воспитанников,
   достигших  наивысших  результатов  в  образовательной  и творческой
   деятельности  в рамках системы общего, начального профессионального
   и дополнительного образования детей.
       1.9.  При  выборе  формы  и  методов работы во время проведения
   смены  лагеря,  независимо  от  ее образовательной и творческой или
   трудовой  направленности, приоритетными должны быть оздоровительная
   и  образовательная  деятельность,  направленные на развитие ребенка
   (полноценное   питание,  медицинское  обслуживание,  пребывание  на
   свежем    воздухе,   проведение   оздоровительных,   физкультурных,
   культурных   мероприятий,   организация  экскурсий,  походов,  игр,
   занятий  в  объединениях  по интересам: временных кружках, секциях,
   клубах, творческих мастерских).
       1.10.  Смена  профильного  лагеря  может  проводиться в полевых
   условиях   (палатках),   а  также  с  передвижением  обучающихся  и
   воспитанников  на  иных  видах транспорта при соблюдении требований
   безопасности.
       Главным  в  содержании  деятельности  смены  профильного лагеря
   является   практическая   отработка  знаний,  умений  и  навыков  в
   определенном  виде  (видах)  социального,  художественного и других
   видах   творчества,   реализация   программ  детских  и  молодежных
   общественных  объединений, выполнение коллективных и индивидуальных
   творческих  работ,  система  мер  по  формированию здорового образа
   жизни.
       Продолжительность смены профильного лагеря:
       в летний период - не менее 15 дней;
       в осенние, зимние и весенние каникулы - не менее 7 дней.
       1.11.  Смена  лагеря  дневного  пребывания  проводится  на базе
   образовательного  учреждения,  подросткового (молодежного) клуба по
   месту жительства, учреждения культуры и спорта.
       Содержание   деятельности   смены  лагеря  дневного  пребывания
   определяется  направленностью смены (профильной, труда и отдыха или
   иной  направленностью)  с  обязательным проведением оздоровительных
   мероприятий.
       Продолжительность смены лагеря дневного пребывания:
       в летний период - не менее 21 рабочего дня;
       в осенние, зимние и весенние каникулы - не менее 7 дней.
       1.12.  Смена  лагеря труда и отдыха может проводиться в полевых
   условиях (в палатках).
       Основой  содержания  деятельности  смены  лагеря труда и отдыха
   является  трудовая  и  оздоровительная  деятельность  обучающихся и
   воспитанников.   Заказчиками  на  выполнение  работ  обучающихся  и
   воспитанников  выступают  организации  всех  форм собственности при
   условии,  что характер выполняемой работы учитывает специфику труда
   обучающихся    и    воспитанников,    а   также   не   противоречит
   законодательству Российской Федерации о труде.
       Смена  лагеря  труда  и  отдыха проводится на договорной основе
   между  организатором смены и заказчиком (организацией независимо от
   формы  собственности),  обеспечивающими  надлежащие  условия  труда
   обучающихся  и  воспитанников  на  время  выполнения работ, а также
   между  заказчиком  и обучающимися и воспитанниками в возрасте от 14
   лет.
       Продолжительность  смены  лагеря  труда  и  отдыха определяется
   местом  базирования  смены  лагеря, но не может составлять менее 21
   календарного  дня  в  летний  период.  В осенние, зимние и весенние
   каникулы - не менее одной календарной недели.
       При  этом  продолжительность  времени работы, часовой недельной
   нагрузки  и  общего  времени  трудовой  деятельности  обучающихся и
   воспитанников   в   смене   лагеря   труда  и  отдыха  определяется
   законодательством   Российской   Федерации   о  труде  для  данного
   возраста обучающихся и воспитанников.
       1.13.   Деятельность   обучающихся  и  воспитанников  во  время
   проведения   смены   лагеря   осуществляется   в  одновозрастных  и
   разновозрастных  группах  (отрядах, бригадах) и других объединениях
   по  интересам, наполняемость которых составляет не более 25 человек
   для  обучающихся  и  воспитанников 2 - 4 классов, для обучающихся и
   воспитанников старшего возраста - не более 30 человек.
   
             II. Порядок подготовки лагеря к открытию смены
   
       2.1.  Подготовка  лагеря  к  открытию  смены  осуществляется  в
   соответствии        с       требованиями       медицинского       и
   санитарно-гигиенического   обеспечения   оздоровительного   отдыха,
   пожарной  безопасности,  обеспечения мер безопасности и недопущения
   травматизма    при    организации    спортивно-оздоровительных    и
   культурно-досуговых   мероприятий,   учебно-тренировочных   занятий
   физической культурой.
       Предварительно    проводится    работа    с    государственными
   инспектирующими   службами   по   подготовке   и  подписанию  актов
   готовности лагеря к приему детей.
       2.2.  Требования  к  территории, зданиям и сооружениям, правила
   приема      смены      лагеря     определяются     соответствующими
   санитарно-эпидемиологическими   правилами,   утвержденными  Главным
   государственным   врачом   Российской  Федерации,  применительно  к
   данному  лагерю.  Без  санитарно-эпидемиологического  заключения  о
   соответствии  места  базирования  смены  лагеря санитарным правилам
   открытие смены лагеря не допускается.
       2.3.     Продолжительность     смены     лагеря    определяется
   соответствующими      санитарно-эпидемиологическими      правилами.
   Изменение    продолжительности    смены   лагеря   допускается   по
   согласованию с территориальными управлениями Роспотребнадзора.
       Перерыв  между  сменами  для  проведения  генеральной  уборки и
   необходимой   санитарной   обработки   оздоровительного  учреждения
   составляет не менее 2 дней.
       2.4.  Педагогический  коллектив  лагеря  должен  быть обеспечен
   соответствующей для профиля лагеря педагогической программой.
       2.5.    Обеспечение    материально-технической    базы   должно
   соответствовать содержанию педагогической программы смены.
       2.6.  Порядок,  условия  привлечения  педагогических  и  других
   работников  для  работы  во  время проведения смены лагеря, а также
   оплата   труда   устанавливаются   в  соответствии  с  нормативными
   правовыми актами Министерства образования Российской Федерации.
       2.7. Руководитель (директор, начальник) смены лагеря:
       -  обеспечивает  общее  руководство деятельностью смены лагеря,
   издает   приказы   и   распоряжения   по   смене   лагеря,  которые
   регистрируются в специальном журнале;
       -  разрабатывает  и  (после  согласования с организатором смены
   лагеря)   утверждает   должностные   обязанности  работников  смены
   лагеря,  знакомит  их с условиями труда; проводит (с регистрацией в
   специальном  журнале)  инструктаж персонала смены лагеря по технике
   безопасности,  профилактике травматизма и предупреждению несчастных
   случаев  с  обучающимися и воспитанниками; составляет график выхода
   на работу персонала смены лагеря;
       -  создает  безопасные условия для проведения образовательной и
   оздоровительной  работы,  занятости обучающихся и воспитанников, их
   трудовой деятельности;
       -  несет  ответственность  за организацию питания обучающихся и
   воспитанников и финансово-хозяйственную деятельность смены лагеря.
       2.8.     Заместитель     руководителя    (по    воспитательной,
   методической,   научной)   работе,  воспитатель  (вожатый)  отряда,
   инструктор  по физической подготовке, тренер-преподаватель, педагог
   дополнительного    образования,    медицинский    работник    несут
   персональную   ответственность   за   охрану   жизни   и   здоровья
   обучающихся и воспитанников.
   
                    III. Порядок приемки учреждения,
               на базе которого организована смена лагеря
   
       3.1.  Приемка  учреждения,  на базе которого организована смена
   лагеря,   осуществляется   межведомственной  комиссией  по  приемке
   готовности   лагерей,   в   состав   которой  входят  представители
   территориального   управления   Роспотребнадзора,  государственного
   пожарного   надзора,   департамента  здравоохранения  администрации
   города,    специалисты    отдела    труда   администрации   города,
   департамента   образования   администрации  города,  управления  по
   работе  с  общественностью  и  молодежными  проектами администрации
   города,  депутаты  Думы  города,  представители  ведомства,  в чьем
   ведении находится лагерь (далее именуется - комиссия).
       3.2.   Председатель   городской  межведомственной  комиссии  по
   организации  отдыха,  оздоровления  и занятости детей, подростков и
   молодежи   в   каникулярный   период   утверждает   состав   членов
   межведомственной комиссии по приемке готовности лагерей.
       3.3.  Приемка  учреждения  осуществляется  не  позднее чем за 5
   дней  до  начала смены лагеря. О дате приемки сообщается не позднее
   чем за 2 дня.
       Приемка  лагерей  дневного  пребывания  на базе образовательных
   учреждений осуществляется не позднее чем за 2 дня до начала смены.
       3.4.  По результатам работы комиссии составляется акт о приемке
   готовности  профильных  лагерей, лагерей дневного и круглосуточного
   пребывания,  лагерей  труда и отдыха по форме согласно приложению к
   Положению.
       3.5.   Лагерь   считается   принятым   при  условии  отсутствия
   замечаний инспектирующих органов, осуществляющих проверку.
       3.6  Приемка  учреждения,  на  базе которого организуется смена
   лагеря, осуществляется перед открытием каждой смены.
   
          IV. Полномочия комиссии по приемке готовности лагерей
   
       Комиссия:
       4.1.  Обязана  проверить  готовность лагерей к приемке детей на
   каждую смену в соответствии с требованиями инспектирующих служб.
       4.2.   Имеет  право  потребовать  от  руководителя  (директора,
   начальника)   смены  лагеря  положительные  согласования  со  всеми
   инспектирующими  службами. Наличие замечаний считается препятствием
   для выдачи положительного заключения для открытия смены.
       4.3.  Составляет  акт  о приемке готовности профильных лагерей,
   лагерей  дневного  и  круглосуточного  пребывания,  лагерей труда и
   отдыха,   который   утверждается   заместителем   Главы  города  по
   социальной и молодежной политике.
   
                       V. Заключительные положения
   
       5.1.  Результаты  деятельности  комиссии  по приемке готовности
   лагерей  на  каждую  смену  рассматриваются  на заседании городской
   межведомственной    комиссии   по   организации   летнего   отдыха,
   оздоровления   и   занятости   детей,   подростков   и  молодежи  в
   каникулярный период.
       5.2.   Городская   межведомственная   комиссия  по  организации
   отдыха,  оздоровления  и  занятости детей и молодежи в каникулярный
   период вправе:
       -  принять  решения  по  разногласиям, возникшим в ходе приемки
   лагерей;
       -  запретить открывать смены лагерей при обнаружении нарушений,
   связанных   с   обеспечением  безопасности  детей  при  организации
   отдыха.
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                 к Положению о порядке
                                 приема готовности профильных лагерей,
                                    лагерей дневного и круглосуточного
                                пребывания, лагерей труда и отдыха для
                                проведения оздоровительных мероприятий
                                                 в каникулярный период
   
                             Утверждаю:
                             Заместитель Главы города по социальной и
                             молодежной политике
                             _____________________ И.К.Ниязов
                             от "___" ____________ 200__ года
   
                                  АКТ
                о приемке готовности профильных лагерей,
             лагерей дневного и круглосуточного пребывания,
                         лагерей труда и отдыха
                   от "___" _______________ 200__ г.
   
       Организация (наименование, адрес) ____________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
       Фамилия, имя, отчество руководителя лагеря ___________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
       Комиссия в составе: __________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   произвели приемку оздоровительного учреждения
       1. Лагерь расположен (адрес) _________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
       2. Вместимость в смену _______________________________________
       3. Количество смен ___________________________________________
       4. Наличие списков детей _____________________________________
       5. Режим работы лагеря _______________________________________
   __________________________________________________________________
       6. Спальные помещения располагаются в ________________________
   ______________________________________, количество мест в спальных
   комнатах ______________________________, площадь в кв. м на одного
   ребенка ________.
       7.   Наличие   и   готовность   к   эксплуатации   основных  и
   вспомогательных помещений ________________________________________
       8.  Наличие  и  готовность к работе источников водоснабжения и
   канализации ______________________________________________________
   __________________________________________________________________
       9. Тип освещения (люминесцентное, СК-30 к др.) _______________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   Обеспечены ли помещения по норме _________________________________
   __________________________________________________________________
       10.   Помещения   медицинского  назначения  (состав,  площадь,
   состояние готовности) ______________________, наличие медицинского
   оборудования _______________________________, аптечка ___________.
       11. Пищеблок. Число мест в обеденном зале ___________, площадь
   на одно посадочное место __________, обеспечение мебелью ________,
   наличие  подводки  горячей и холодной воды ко всем моечным ваннам,
   раковинам ____________, наличие моечных ванн, раковин ___________,
   наличие электрокипятильника ____________, обеспеченность пищеблока
   инвентарем, оборудованием, посудой ________, наличие и исправность
   холодильного и технологического оборудования _________, готовность
   пищеблока к эксплуатации _______________________, условия хранения
   продуктов (скоропортящихся, сухих, овощей) _________, готовность к
   эксплуатации ___________________________________________
       12.    Состояние   территории   лагеря   (ограждение,   ремонт
   помещений, наличие и содержание малых архитектурных форм) ________
   __________________________________________________________________
       13.   Сооружения   для  занятий  физкультурой  и  спортом,  их
   оборудование    (перечень,   количество,   размеры,   соответствие
   санитарным требованиям)
   __________________________________________________________________
       14.  Наличие  бассейна  или  водоема,  организация  купания  в
   соответствии  с  требованиями  санитарных планов (акт обследования
   Водолазно-спасательной станции) __________________________________
   __________________________________________________________________
       15.   Наличие   акта   обследования   технического   состояния
   спортивных   сооружений  и  снарядов,  мачт  для  подъема  флагов,
   элементов мелких сооружений (трибун, беседок, столов для игр) ____
   __________________________________________________________________
       16. Наличие технических средств, их состояние:
   
   ---T-----------------------------------T-------------------------¬
   ¦N ¦           Наименование            ¦        В наличии        ¦
   +--+-----------------------------------+-------------------------+
   ¦1.¦Кинопроектор                       ¦                         ¦
   +--+-----------------------------------+-------------------------+
   ¦2.¦Магнитофон                         ¦                         ¦
   +--+-----------------------------------+-------------------------+
   ¦3.¦Радиоузел                          ¦                         ¦
   +--+-----------------------------------+-------------------------+
   ¦4.¦Музыкальный центр                  ¦                         ¦
   +--+-----------------------------------+-------------------------+
   ¦5.¦Видеодвойка                        ¦                         ¦
   +--+-----------------------------------+-------------------------+
   ¦6.¦Видеотройка                        ¦                         ¦
   +--+-----------------------------------+-------------------------+
   ¦7.¦Телевизор                          ¦                         ¦
   +--+-----------------------------------+-------------------------+
   ¦8.¦Видеомагнитофон                    ¦                         ¦
   L--+-----------------------------------+--------------------------
   
       17. Обеспечение жестким инвентарем __________________________,
   мягким инвентарем _____________________, средствами индивидуальной
   защиты ____________________________, смывающими и обезвреживающими
   средствами _________________________
       18.    Укомплектованность    штата   (количество)   педагогов-
   воспитателей _________________________, инструкторов по физической
   культуре и плаванию ____________________________, административно-
   хозяйственного   и   обслуживающего   персонала  пищеблока  (врач,
   медицинская сестра) ______________________________________________
       19.  Наличие  договора  о вывозе пищевых отходов, мусора (дата
   заключения, номер, наименование организации) _____________________
   __________________________________________________________________
       20.  Наличие  договора  на охрану территории (дата заключения,
   номер, наименование организации) _________________________________
   __________________________________________________________________
       21.  Организация  охраны  труда.  Наличие приказа о назначении
   ответственного   за   организацию   безопасного   ведения   работ,
   обеспечение безопасных условий отдыха детей _____________________,
   наличие  удостоверений  о  прохождении  обучения по охране труда в
   учебных  центрах города руководителей оздоровительных учреждений и
   ответственных   по   охране  труда  ____________________,  наличие
   кабинета  или уголка по охране труда, наглядной агитации (плакаты)
   с   безопасным   ведением   игр,   занятий   спортом,   тренировок
   ___________________,  наличие  пакета  инструкций по охране труда,
   соответствующих  нормативным  требованиям _______________________,
   наличие  журналов:  журнал  вводного инструктажа _________, журнал
   инструктажа  на рабочем месте для персонала _____________, журнала
   учета  инструкций  по  охране  труда  ______,  журнал учета выдачи
   инструкций  по  охране  труда  _________,  журнал  инструктажа  по
   безопасности детей _____________________
       22.  Сведения  о  прохождении  медицинских осмотров персоналом
   лагеря __________________
       23. Замечания комиссии:_______________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
       Заключение:  Лагерь __________________________________________
   к открытию смены готов.
   
   Подписи членов комиссии: _________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   
   Примечание:  акт  составляется  в  трех экземплярах: для городской
   межведомственной  комиссии  по  организации отдыха, оздоровления и
   занятости  детей,  подростков  и  молодежи  в каникулярный период,
   руководителя  оздоровительного  учреждения,  для ведомства, в чьем
   ведении находится данное учреждение.
   
   
   
   
   
                                                          Приложение 2
                                                       к постановлению
                                                          Главы города
                                                   от 22.05.2007 N 437
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
          О СОЗДАНИИ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ПРИ ВЫЕЗДЕ ГРУПП ДЕТЕЙ
         ДО МЕСТА ОТДЫХА И ОБРАТНО, А ТАКЖЕ ПРИ ВЫЕЗДЕ (ВЫХОДЕ)
          ГРУПП ДЕТЕЙ НА ГОРОДСКИЕ ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ
                   ИЛИ КУЛЬТУРНО-МАССОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
   
                           I. Общие положения
   
       1.1.  Положение  о создании безопасных условий при выезде групп
   детей  до  места  отдыха  и  обратно,  а  также при выезде (выходе)
   группы   детей   на   городские   физкультурно-оздоровительные  или
   культурно-массовые   мероприятия   (далее  именуется  -  Положение)
   разработано  в  соответствии  с  приказом  Министерства образования
   Российской  Федерации от 13.07.92 N 293 "Об утверждении нормативных
   документов по туристско-краеведческой деятельности".
       1.2.  Организаторами  выезда  группы  детей  до  места отдыха и
   обратно,  а  также  при  выезде  (выходе) группы детей на городские
   физкультурно-оздоровительные   или  культурно-массовые  мероприятия
   (далее именуется - организатор выезда группы детей) являются:
       -  туроператор  -  победитель  конкурса  муниципального заказа,
   согласно   итогам  городского  конкурса  муниципального  заказа  на
   организацию  отдыха,  оздоровления  и занятости детей, подростков и
   молодежи   в   каникулярный   период,   на  основании  заключенного
   муниципального  контракта  или туроператор - законный представитель
   оздоровительного   учреждения,   если   путевки   приобретались   с
   использованием средств Фонда социального страхования;
       -   управление   по  работе  с  общественностью  и  молодежными
   проектами администрации города;
       - департамент образования администрации города;
       -  управление  по  физической  культуре  и спорту администрации
   города;
       - управление культуры администрации города;
       - управление по опеке и попечительству администрации города;
       - образовательные учреждения города.
       1.3.   При   организации   перевозок   групп  детей  необходимо
   руководствоваться  рекомендациями  по  безопасности  при  перевозке
   обучающихся   и   воспитанников  автомобильным,  железнодорожным  и
   воздушным    транспортом,    разработанными    в   соответствии   с
   санитарно-эпидемиологическими    правилами   (СП   2.5.1277-03)   и
   утвержденными  городской  межведомственной комиссией по организации
   отдыха,  оздоровления  и  занятости  детей, подростков и молодежи в
   каникулярный период.
       1.4.  В  состав  организованных  групп детей, направляющихся на
   отдых  в  оздоровительные  учреждения,  включаются  дети, прошедшие
   медицинский  осмотр. При выявлении ребенка с признаками заболевания
   в  острой форме во время посадки на предоставленный транспорт или в
   пути   следования  данный  ребенок  должен  быть  госпитализирован.
   Посадка больных детей запрещается.
       1.5.  К  сопровождению  группы детей допускаются лица старше 20
   лет,  имеющие  высшее  или  среднее  профессиональное  образование,
   отвечающие      требованиям     квалификационных     характеристик,
   определенных    для   соответствующих   должностей   педагогических
   работников.
       Сопровождающими  группы  детей могут быть лица, удовлетворяющие
   требованиям  данного Положения, которым, с их согласия, организатор
   выезда    группы    детей   (администрация   учреждения)   доверяет
   руководство  группой  обучающихся  и  воспитанников и доставку их к
   месту отдыха.
   
        II. Права и обязанности организатора выезда группы детей
   
       Организатор выезда группы детей:
       2.1.  Несет ответственность за обеспечение безопасных условий в
   пути  следования групп детей до места отдыха и обратно, а также при
   выезде       (выходе)      группы      детей      на      городские
   физкультурно-оздоровительные или культурно-массовые мероприятия.
       2.2.  Осуществляет  подбор педагогических, медицинских кадров и
   сотрудников милиции для сопровождения групп детей.
       2.3.    Направляет    информацию    в   Территориальный   отдел
   Территориального  управления  Федеральной службы по надзору в сфере
   защиты    прав    потребителей    и    благополучия   человека   по
   Ханты-Мансийскому   автономному  округу  в  городе  Нижневартовске,
   Нижневартовском  районе  и  городе  Мегионе  и  по железнодорожному
   транспорту   о   сроках   отправки   групп,   их  количестве,  виде
   транспорта,   используемого   для  перевозки  детей,  подтверждении
   обязательного    медицинского   сопровождения   за   3   суток   до
   отправления.
       2.4.  Заключает  договор на оказание услуг по сопровождению или
   издает  приказ  о  сопровождении  группы  детей  до  места отдыха и
   обратно,  а  также  при  выезде  (выходе) группы детей на городские
   физкультурно-оздоровительные  или культурно-массовые мероприятия, с
   учетом   должностных  обязанностей  сопровождающего  группы  детей,
   направляющихся на отдых в оздоровительные учреждения.
       2.5.  Берет  под  личный  контроль сопровождение групп детей до
   места  отдыха, не допускает случаев нахождения с сопровождающим его
   собственных детей младше 7 лет.
       2.6.   Организует   и   проводит   родительские   собрания   по
   организации   выезда   группы   детей  до  места  отдыха,  учитывая
   информирование  по  соблюдению  детьми  правил  безопасности в пути
   следования.
       2.7.   Разрабатывает   форму   доверенности  от  родителей  или
   законных  представителей  ребенка сопровождающему и обязательств по
   соблюдению  детьми правил безопасности в пути следования и в период
   пребывания на отдыхе.
       2.8.   Проводит   инструктажи   с  сопровождающими  по  технике
   безопасности,  профилактике травматизма и предупреждению несчастных
   случаев  с  обучающимися  и  воспитанниками  в  пути  следования  с
   отметкой в журнале инструктажа на рабочем месте.
       2.9.  Обеспечивает  комплектование  групп детей по направлениям
   отдыха.
       2.10.  При  нахождении  в  пути  свыше  одних  суток организует
   полноценное питание групп детей.
       2.11.  Представляет сопровождающему: список детей, утвержденный
   руководителем  и  заверенный  печатью, пакет необходимых документов
   для  оздоровительного учреждения (документ, подтверждающий личность
   ребенка,  санаторно-курортная  карта или медицинская справка, копия
   страхового   медицинского  полиса,  путевки  и  другое),  проездные
   документы  (билеты),  информирует  о  маршруте  следования  группы,
   контактные  телефоны администрации оздоровительного учреждения, где
   будет организован отдых детей.
   
                III. Права и обязанности сопровождающего
   
       Сопровождающий группы детей:
       3.1.  Присутствует  на  родительском собрании, которое проводит
   организатор    выезда    группы    детей   перед   выездом   детей,
   направляющихся на отдых в оздоровительные учреждения.
       3.2.  Оказывает  необходимую  помощь организатору выезда группы
   детей при комплектовании группы, сборе документов.
       3.3.  Несет  ответственность за охрану жизни и здоровья детей в
   пути  следования до места отдыха с момента посадки детей родителями
   или  их  законными представителями в предоставленный транспорт и до
   передачи  детей  представителям  оздоровительного  учреждения  и  в
   обратном  направлении:  с  момента  посадки  детей  представителями
   оздоровительного  учреждения  в  предоставляемый транспорт от места
   отдыха   и   до   передачи   детей   родителям   или   их  законным
   представителям в пункте назначения встречи детей.
       3.4.  Не допускает нарушений примерных должностных обязанностей
   сопровождающего   группы   детей,   направляющихся   на   отдых   в
   оздоровительные учреждения.
       3.5.  Информирует  организатора  выезда группы детей о доставке
   детей до места отдыха.
       3.6.   По   возвращению   группы   детей   из  оздоровительного
   учреждения:
       -  возвращает  организатору выезда группы детей обратные талоны
   путевок, проездные документы (билеты), список отдохнувших детей;
       -  передает детей и документы, удостоверяющие личность ребенка,
   родителям или их законным представителям.
   
                IV. Права и обязанности родителей детей,
          направляющихся на отдых в оздоровительные учреждения,
                     или их законных представителей
   
       Родители  детей,  направляющихся  на  отдых  в  оздоровительные
   учреждения, или их законные представители:
       4.1.   Составляют   доверенность  ребенка  на  сопровождающего,
   заполняют   форму   обязательств   по   соблюдению   детьми  правил
   безопасности  в  пути  следования и в период пребывания на отдыхе и
   конфиденциальное письмо вожатому.
       4.2.  Представляют организатору выезда группы детей необходимые
   документы  для  комплектования  группы  и  квитанции  об  оплате за
   путевку, проезд и подоходный налог.
       4.3.  Своевременно  доставляют  ребенка  в  пункт  сбора группы
   детей, направляющихся на отдых в оздоровительные учреждения.
       4.4.  Об  ухудшении  состояния  здоровья ребенка в период сбора
   группы  детей для отправления на отдых в оздоровительные учреждения
   немедленно сообщают организатору выезда группы детей.
   
   
   
   
   
                                                          Приложение 3
                                                       к постановлению
                                                          Главы города
                                                   от 22.05.2007 N 437
   
                            Трудовой договор
   
   г. Нижневартовск                        "___" ____________ 20__ г.
   
   _________________________________________________________________,
                 (полное наименование юридического лица
               с указанием организационно-правовой формы)
   ИНН _________________, ОГРН ____________________________
   в лице __________________________________________________________,
   (Ф.И.О.    и   наименование   должности   руководителя   постоянно
   действующего    исполнительного    органа    либо    иного   лица,
   уполномоченного заключать трудовой договор)
   действующего на основании ___________________________, именуемое в
   (наименование документа, подтверждающего полномочия)
   дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
   и _______________________________________________________________,
   (Ф.И.О.)
   паспорт серия _________ N ___________, выдан _____________________
   _________________________________________ "____" ____________года,
   (наименование органа, выдавшего паспорт)
   код подразделения _______________, зарегистрированный(ая) по месту
   жительства по адресу: ___________________________________________,
   именуемый(ая)   в   дальнейшем   "Работник",   с  другой  стороны,
   руководствуясь  Трудовым  кодексом Российской Федерации, заключили
   настоящий трудовой договор о нижеследующем:
   
                          1. Предмет договора
   
       1.1.  Настоящий  трудовой  договор  регулирует трудовые и иные
   непосредственно  связанные  с  ними  отношения  между Работником и
   Работодателем.
       1.2.  Работа  по  настоящему  договору  является для Работника
   основным местом работы.
       1.3. Местом работы Работника является ________________________
   __________________________________________________________________
   (указать  наименование  и адрес организации, название структурного
   подразделения,   место   нахождения   служебного   помещения,  при
   необходимости описание рабочего места и т.п.)
       1.4.  Настоящий  трудовой  договор  заключен  на  срок  ______
   месяца с "___" ______________ года по "____" _____________ года.
   Обстоятельством  (причиной), послужившим основанием для заключения
   срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Трудового
   кодекса   Российской   Федерации,   является   направление  службы
   занятости  населения на работы временного характера и общественные
   работы.
       1.5. Работник принимается на работу в качестве _______________
   __________________________________________________________________
   (необходимо   указать   наименование   должности,   специальности,
   профессии  или  конкретную  трудовую  функцию  или  вид поручаемой
   работы)
   в свободное от учебы время.
       1.6.  Работник  принимается  на  работу после предварительного
   обязательного медицинского осмотра (обследования).
       1.7. Работник подчиняется непосредственно ___________________.
   (указать должность непосредственного руководителя)
   
                         2. Обязанности сторон:
   
       2.1. Работодатель обязуется:
       а)  организовать  труд  Работника  и создать безопасные условия
   для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором;
       б)  не  использовать труд Работника на производствах с вредными
   и  опасными  условиями труда, на работах, причиняющих вред здоровью
   и  нравственному  развитию  подростков  (игорный  бизнес,  работа в
   ночных   кабаре   и  клубах,  производство,  перевозка  и  торговля
   спиртными   напитками,   табачными   изделиями,   наркотическими  и
   токсическими препаратами);
       в)  своевременно  выплачивать  Работнику ежемесячную заработную
   плату;
       г)  учитывать  нормы  статьи  92  Трудового  кодекса Российской
   Федерации,    установив    продолжительность   рабочей   недели   в
   соответствии  с  возрастом  Работника (в период школьных каникул: в
   возрасте  до  16  лет  -  24  часа,  от  16  до  18 лет - 35 часов;
   работающих  в  течение  учебного  года в свободное от учебы время -
   половина установленных норм);
       д)   назначить  ответственных  лиц  из  числа  руководителей  и
   специалистов  за  соблюдением несовершеннолетними требований охраны
   труда  и  обеспечением спецодеждой, средствами защиты и необходимым
   инвентарем;
       е)  ознакомить  Работника  с  Правилами  внутреннего  трудового
   распорядка,   провести   обучение   безопасным  методам  и  приемам
   выполнения   работ,   инструктаж   по   охране   труда  и  пожарной
   безопасности;
       ж)  не  допускать  нарушений норм предельно допустимых нагрузок
   для  лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей
   вручную   в   соответствии   с  постановлением  Министерства  труда
   Российской   Федерации   от  07.04.99  N  7  "Об  утверждении  Норм
   предельно  допустимых  нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при
   подъеме и перемещении тяжестей вручную";
       з)   не   допускать  использования  Работника  на  работах,  не
   предусмотренных настоящим договором;
       и) принимать ежедневно у Работника объем выполненных работ;
       к)    обеспечить    социальное,   медицинское   и   иные   виды
   обязательного страхования Работника;
       л)   нести   другие  обязанности,  обусловливаемые  действующим
   трудовым законодательством.
   
       2.2. Работник обязуется:
       а)   добросовестно   выполнять   обязанности,   предусмотренные
   настоящим  договором,  в  соответствии  с  заданиями  (поручениями)
   Работодателя;
       б)  строго  соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка,
   а также требования по охране труда и пожарной безопасности;
       в) ежедневно сдавать Работодателю объем выполненных работ;
       г)  проходить  в  установленном  порядке  инструктаж  по охране
   труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
       д)  правильно  применять средства индивидуальной и коллективной
   защиты;
       е)      незамедлительно      сообщить     Работодателю     либо
   непосредственному    руководителю    о    возникновении   ситуации,
   представляющей   угрозу   жизни   и   здоровью  людей,  сохранности
   имущества Работодателя.
   
                         3. Условия оплаты труда
   
       3.1.   Работнику  устанавливается  повременная  система  оплаты
   труда.
       3.1.1.  Размер  должностного оклада (тарифной ставки) Работника
   составляет _______ рублей в месяц.
       3.1.2. Районный коэффициент к заработной плате - 70%.
       3.1.3. Процентная надбавка к заработной плате _____%.
       3.2.   Оплата   труда  Работника  производится  пропорционально
   отработанному времени.
       3.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки:
   _____ и ______числа, путем
   __________________________________________________________________
               (указать способ выплаты заработной платы -
                         выдача наличных денег,
           перечисление на указанный Работником счет в банке)
       3.4.  Выплата  заработной платы производится в денежной форме в
   валюте Российской Федерации.
       3.5.  Удержания  из  заработной  платы  производятся  только  в
   случаях,  предусмотренных  Трудовым кодексом Российской Федерации и
   иными федеральными законами.
       3.6.  Заработная плата Работника, полностью отработавшего норму
   рабочего  времени,  не  может быть ниже минимального размера оплаты
   труда,   установленного  действующим  законодательством  Российской
   Федерации.
   
               4. Режим рабочего времени и времени отдыха
   
       4.1.  Работнику  устанавливается  пятидневная  рабочая неделя с
   двумя выходными днями.
       4.2. Выходные дни: суббота, воскресенье.
       4.3.   Продолжительность   рабочего   времени   для   Работника
   устанавливается  ____________  часов  в неделю (в соответствии с п.
   2.1 г настоящего договора).
       4.4.  Продолжительность  ежедневной  работы  (смены) составляет
   ______ часов.
       (не  может  превышать  для  работников в возрасте до 16 лет - 5
   часов,  от  16  до 18 лет - 7 часов; совмещающих учебу с работой до
   16 лет - 2,5 часа, от 16 до 18 лет - 4 часов)
       Время начала работы - ____ часов.
       Время окончания работы - ____ часов.
       Перерыв      для      отдыха      и      приема      пищи     -
   ____________________________________ - (указать).
       4.5.  Запрещается  привлечение Работника к сверхурочной работе,
   работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
       4.6.  Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в
   удобное для него время продолжительностью:
       - основной - 31 календарный день;
       -  за  работу  в  местности,  приравненной  к  районам Крайнего
   Севера, - 16 календарных дней.
       4.7.  С  согласия  Работодателя  Работнику  по  его письменному
   заявлению  может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной
   платы.
   
               5. Основания прекращения трудового договора
   
       5.1.  Договор  может  быть прекращен в порядке и по основаниям,
   предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
       5.2.  Договор  расторгается  с истечением срока его действия, о
   чем  Работник  должен быть предупрежден в письменной форме не менее
   чем за три календарных дня до увольнения.
       5.3.  Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя
   допускается  только  с  согласия  государственной инспекции труда и
   отдела    по    организации    деятельности   комиссии   по   делам
   несовершеннолетних и защите их прав администрации города.
   
                       6. Заключительные положения
   
       6.1.   Все   изменения   и  дополнения  к  настоящему  договору
   действительны   в   случае   оформления  их  в  письменном  виде  и
   подписания обеими сторонами.
       6.2.  В  случае  возникновения  между сторонами индивидуального
   трудового  спора  он подлежит урегулированию путем непосредственных
   переговоров Работника и Работодателя.
       6.3.   Отношения   между   Работником   и   Работодателем,   не
   оговоренные  в  настоящем  договоре, регулируются нормами трудового
   законодательства   и  законодательства  о  социальном  обеспечении,
   действующими на территории Российской Федерации.
       6.4.  Настоящий  договор  составлен в двух экземплярах, имеющих
   равную  юридическую  силу.  Один экземпляр хранится у Работодателя,
   другой находится у Работника.
   
   
   
   
       Подписи сторон:
   
   Работодатель:                     Работник:
   ____________________ __________   ____________________ ___________
   (Ф.И.О., должность) (подпись)     (Ф.И.О.) (подпись)
   
   М.П.
   
   Экземпляр трудового договора получил(а)
   "___" _____________ 200__ года
   ________________ _________________________
   (подпись) (Ф.И.О. работника)
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна