Архив Семерка - Российский Правовой Портал



РЕШЕНИЕ СОВЕТА ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СК ОТ 13.04.2007 N 12 О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ И ПЕРЕЧНЕ ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ПОРЯДКЕ КОНКУРСА

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                 СОВЕТ ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                          СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
   
                                 РЕШЕНИЕ
                        от 13 апреля 2007 г. N 12
   
        О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
         МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
         ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
           И ПЕРЕЧНЕ ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ПОРЯДКЕ КОНКУРСА
   
       В  соответствии с Законом Ставропольского края "О муниципальной
   службе  в  Ставропольском  крае",  статьей  32  Устава  Петровского
   муниципального  района  Ставропольского  края и в целях обеспечения
   конституционного  права  граждан  Российской  Федерации  на  равный
   доступ  к  муниципальной  службе  и права муниципальных служащих на
   должностной   рост   на   конкурсной   основе,  регламентом  совета
   Петровского   муниципального   района  Ставропольского  края  совет
   Петровского муниципального района Ставропольского края решил:
   
       1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  конкурсе на замещение
   вакантной  муниципальной  должности  муниципальной службы в органах
   местного    самоуправления    Петровского   муниципального   района
   Ставропольского края, согласно приложению 1.
       2.   Утвердить   перечень   должностей,  замещаемых  в  порядке
   конкурса    на    замещение   вакантной   муниципальной   должности
   муниципальной  службы в органах местного самоуправления Петровского
   муниципального района Ставропольского края, согласно приложению 2.
       3.    Установить,    что   главой   администрации   Петровского
   муниципального  района Ставропольского края при замещении вакантных
   должностей   муниципальной   службы   не   включенных   в  перечень
   должностей,  замещаемых  в  порядке конкурса на замещение вакантной
   муниципальной  должности  муниципальной  службы, в органах местного
   самоуправления  Петровского  муниципального  района Ставропольского
   края,  может  быть  принято  решение  о  замещении  этих должностей
   муниципальной службы на конкурсной основе.
       4.   Постоянной   комиссии  совета  Петровского  муниципального
   района  Ставропольского  края  по  социальной  политике,  работе  с
   общественными    организациями    и    казачеством    совместно   с
   администрацией  Петровского  муниципального  района Ставропольского
   края  разработать  и представить к 15 мая 2007 года проект решения,
   регламентирующий деятельность конкурсной комиссии.
       5.  Контроль  за  исполнением  настоящего  решения возложить на
   постоянную   комиссию   совета  Петровского  муниципального  района
   Ставропольского    края    по   социальной   политике,   работе   с
   общественными организациями и казачеством.
       6. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
   
                                                     Глава Петровского
                                                 муниципального района
                                                  Ставропольского края
                                                          В.Ф.САВЧЕНКО
   
   
   
   
   
                                                          Приложение 1
                                                             к решению
                              совета Петровского муниципального района
                                                  Ставропольского края
                                                    от 13.04.2007 N 12
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
             О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
         МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
         ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
   
       1.    Настоящим    Положением    в   соответствии   с   Законом
   Ставропольского  края  "О  муниципальной  службе  в  Ставропольском
   крае",  Уставом  Петровского  муниципального района Ставропольского
   края   определяются   порядок  и  условия  проведения  конкурса  на
   замещение  вакантной  муниципальной  должности муниципальной службы
   (далее  - вакантная муниципальная должность муниципальной службы) в
   совете  Петровского  муниципального  района  Ставропольского  края,
   администрации  Петровского  муниципального  района  Ставропольского
   края,    управлениях    и    отделах    администрации   Петровского
   муниципального     района    Ставропольского    края,    являющиеся
   юридическими   лицами   (далее  -  органы  местного  самоуправления
   Петровского муниципального района Ставропольского края).
       Конкурс   на   замещение   вакантной   муниципальной  должности
   муниципальной     службы    (далее    -    конкурс)    обеспечивает
   конституционное   право  граждан  Российской  Федерации  на  равный
   доступ   к   муниципальной  службе,  а  также  право  муниципальных
   служащих на должностной рост на конкурсной основе.
       Данный  порядок  не  распространяется  на  замещение  должности
   главы     администрации     Петровского    муниципального    района
   Ставропольского края.
       2. Решение о проведении конкурса принимается:
       -   председателем   совета  Петровского  муниципального  района
   Ставропольского   края   при   наличии   вакантной  (не  замещенной
   муниципальным   служащим)   муниципальной  должности  муниципальной
   службы   в   аппарате   совета  Петровского  муниципального  района
   Ставропольского  края,  замещение которой может быть произведено на
   конкурсной основе;
       -   главой   администрации  Петровского  муниципального  района
   Ставропольского   края   при   наличии   вакантной  (не  замещенной
   муниципальным   служащим)   муниципальной  должности  муниципальной
   службы  в  аппарате администрации Петровского муниципального района
   Ставропольского  края,  замещение которой может быть произведено на
   конкурсной основе;
       -  начальником  управления  (отдела)  администрации Петровского
   муниципального    района    Ставропольского    края,    являющегося
   юридическим   лицом,   при   наличии   вакантной   (не   замещенной
   муниципальным   служащим)   муниципальной  должности  муниципальной
   службы  в  управлении  (отделе)  администрации,  замещение  которой
   может  быть  произведено  на  конкурсной  основе,  (далее  -  лица,
   принявшие решение о проведении конкурса).
       3.  Конкурс  не  проводится  при  заключении срочного трудового
   договора  и при назначении на муниципальную должность муниципальной
   службы   муниципального   служащего   (гражданина),   состоящего  в
   кадровом резерве.
       4.  Конкурс  может  не  проводиться при назначении на отдельные
   муниципальные    должности    муниципальной    службы,   исполнение
   должностных   обязанностей  по  которым  связано  с  использованием
   сведений, составляющих государственную тайну.
       5.  Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане Российской
   Федерации,  достигшие  возраста  18  лет, владеющие государственным
   языком   Российской   Федерации   и  соответствующие  установленным
   законодательством    Российской   Федерации   и   законодательством
   Ставропольского   края   о  муниципальной  службе  квалификационным
   требованиям   к  вакантной  муниципальной  должности  муниципальной
   службы.
       Муниципальный  служащий  вправе на общих основаниях участвовать
   в  конкурсе  независимо  от  того,  какую  должность он замещает на
   период проведения конкурса.
       6. Конкурс проводится в два этапа.
       На  первом  этапе  органы  местного  самоуправления Петровского
   муниципального  района  Ставропольского края публикуют объявление о
   приеме  документов  для  участия  в  конкурсе  не менее чем в одном
   периодическом  печатном  издании и не позднее чем за 20 дней до дня
   проведения конкурса.
       В  публикуемом объявлении указываются: сведения о дате, времени
   и   месте   проведения   конкурса,   проект   трудового   договора,
   наименование   вакантной   муниципальной   должности  муниципальной
   службы,  требования,  предъявляемые к претенденту на замещение этой
   должности,    место   и   время   приема   документов,   подлежащих
   представлению  в  соответствии  с  пунктом  7 настоящего Положения,
   срок,  до  истечения  которого  принимаются  указанные документы, а
   также   сведения  об  источнике  подробной  информации  о  конкурсе
   (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).
       Информация  о  проведении  конкурса  может  быть  размещена  на
   сайтах  органов  местного самоуправления Петровского муниципального
   района  Ставропольского  края по решению лица, принявшего решение о
   проведении конкурса.
       На  сайте размещается следующая информация о конкурсе: сведения
   о  дате,  времени  и  месте  проведения  конкурса, проект трудового
   договора,    наименование    вакантной    муниципальной   должности
   муниципальной  службы,  требования,  предъявляемые к претенденту на
   замещение   этой   должности,   условия  прохождения  муниципальной
   службы,  место  и время приема документов, подлежащих представлению
   в   соответствии   с  пунктом  7  настоящего  Положения,  срок,  до
   истечения  которого принимаются указанные документы, предполагаемая
   дата  проведения  конкурса,  место и порядок его проведения, другие
   информационные материалы.
       7.   Гражданин   Российской   Федерации,   изъявивший   желание
   участвовать    в   конкурсе,   представляет   в   органы   местного
   самоуправления  Петровского  муниципального  района Ставропольского
   края:
       а) личное заявление;
       б)   собственноручно   заполненную  и  подписанную  анкету  (по
   прилагаемой форме);
       в)    копию    паспорта    или    заменяющего   его   документа
   (соответствующий   документ  предъявляется  лично  по  прибытии  на
   конкурс);
       г)   документы,   подтверждающие  необходимое  профессиональное
   образование, стаж работы и квалификацию:
       копию  трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
   (трудовая)    деятельность   осуществляется   впервые)   или   иные
   документы,   подтверждающие   трудовую   (служебную)   деятельность
   гражданина;
       копии  документов  о  профессиональном  образовании, а также по
   желанию    гражданина    -    о   дополнительном   профессиональном
   образовании,   о   присвоении   ученой   степени,  ученого  звания,
   заверенные  нотариально  или  кадровыми  службами  по  месту работы
   (службы);
       д)   документ   об   отсутствии   у   гражданина   заболевания,
   препятствующего   поступлению   на   муниципальную  службу  или  ее
   прохождению;
       е)  справку  о  соблюдении  ограничений, связанных с замещением
   муниципальной должности.
       8.  С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится
   процедура   оформления   его   допуска  к  сведениям,  составляющим
   государственную  и  иную  охраняемую законом тайну, если исполнение
   должностных  обязанностей  по  должности  муниципальной  службы, на
   замещение  которой  претендует  гражданин (муниципальный служащий),
   связано с использованием таких сведений.
       Достоверность  сведений,  представленных  гражданином, подлежит
   проверке.
       9.  Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию
   в   конкурсе   в   связи  с  его  несоответствием  квалификационным
   требованиям  к  вакантной должности муниципальной службы, а также в
   связи  с ограничениями, установленными законодательством Российской
   Федерации,  законодательством  Ставропольского края о муниципальной
   службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
       10.  Документы,  указанные  в  пункте  7  настоящего Положения,
   представляются   в   органы   местного  самоуправления  Петровского
   муниципального  района  Ставропольского  края  в течение 20 дней со
   дня объявления об их приеме.
       Несвоевременное  представление  документов, представление их не
   в   полном   объеме   или   с   нарушением  правил  оформления  без
   уважительной  причины  являются  основанием для отказа гражданину в
   их приеме.
       При  несвоевременном представлении документов, представлении их
   не   в   полном  объеме  или  с  нарушением  правил  оформления  по
   уважительной  причине  срок  приема документов может быть перенесен
   лицом, принявшем решение о проведении конкурса.
       11.  Дата,  место  и  время  проведения  второго этапа конкурса
   лицом,  принявшем  решение  о  проведении  конкурса, после проверки
   достоверности  сведений,  представленных претендентами на замещение
   вакантной  муниципальной  должности  муниципальной  службы, а также
   после  оформления  в  случае  необходимости  допуска  к  сведениям,
   составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
       В   случае   установления   в   ходе   проверки  обстоятельств,
   препятствующих  в  соответствии  с  федеральными законами и другими
   нормативными     правовыми     актами     Российской     Федерации,
   Ставропольского   края,  поступлению  гражданина  на  муниципальную
   службу,  он  информируется  в  письменной форме о причинах отказа в
   участии в конкурсе.
       12.  Претендент  на замещение вакантной муниципальной должности
   муниципальной  службы,  не  допущенный к участию в конкурсе, вправе
   обжаловать   это   решение   в   соответствии  с  законодательством
   Российской Федерации.
       13.  Не  позднее  чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса
   гражданам   (муниципальным   служащим),   допущенным  к  участию  в
   конкурсе  (далее  -  кандидаты), сообщается о дате, месте и времени
   проведения конкурса.
       При  проведении  конкурса  кандидатам  гарантируется  равенство
   прав   в   соответствии   с  Конституцией  Российской  Федерации  и
   федеральными законами.
       14.  Если  в  результате  проведения  конкурса не были выявлены
   кандидаты,  отвечающие  квалификационным  требованиям  к  вакантной
   муниципальной  должности муниципальной службы, на замещение которой
   он  был  объявлен,  лицо,  принявшее решение о проведении конкурса,
   может принять решение о проведении повторного конкурса.
       15. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия.
       Состав   конкурсной   комиссии   для   проведения  конкурса  на
   замещение  вакантной  должности  муниципальной  службы,  исполнение
   должностных   обязанностей  по  которой  связано  с  использованием
   сведений,  составляющих государственную тайну, формируется с учетом
   положений  законодательства  Российской Федерации о государственной
   тайне.
       Состав  конкурсной  комиссии  формируется  таким образом, чтобы
   была  исключена  возможность  возникновения  конфликтов  интересов,
   которые  могли  бы  повлиять  на  принимаемые  конкурсной комиссией
   решения.
       16.  Конкурсная  комиссия  состоит из председателя, заместителя
   председателя, секретаря и членов комиссии.
       Допускается  образование  нескольких  конкурсных  комиссий  для
   различных категорий и групп должностей муниципальной службы.
       17.  Конкурс  заключается  в  оценке  профессионального  уровня
   кандидатов   на   замещение   вакантной   муниципальной   должности
   муниципальной  службы, их соответствия квалификационным требованиям
   к этой должности.
       При   проведении   конкурса   конкурсная   комиссия   оценивает
   кандидатов   на   основании   представленных   ими   документов  об
   образовании,   прохождении   муниципальной   службы,  осуществлении
   другой   трудовой   деятельности,  а  также  на  основе  конкурсных
   процедур  с  использованием не противоречащих федеральным законам и
   другим  нормативным  правовым  актам  Российской  Федерации методов
   оценки  профессиональных  и  личностных качеств кандидатов, включая
   индивидуальное  собеседование,  анкетирование, проведение групповых
   дискуссий,   написание   реферата  или  тестирование  по  вопросам,
   связанным  с  выполнением  должностных  обязанностей  по  вакантной
   муниципальной  должности муниципальной службы, на замещение которой
   претендуют кандидаты.
       При  оценке  профессиональных  и  личностных качеств кандидатов
   конкурсная  комиссия  исходит  из  соответствующих квалификационных
   требований   к   вакантной  муниципальной  должности  муниципальной
   службы   и   других   положений   должностной  инструкции  по  этой
   должности,  а также иных положений, установленных законодательством
   Российской  Федерации,  законодательством  Ставропольского  края  о
   муниципальной службе.
       18.  Заседание  конкурсной комиссии считается правомочным, если
   на  нем  присутствует  не  менее  двух  третей  от  общего числа ее
   членов.  Решения  конкурсной  комиссии  по  результатам  проведения
   конкурса  принимаются  открытым  голосованием  простым большинством
   голосов ее членов, присутствующих на заседании.
       При  равенстве  голосов  решающим  является  голос председателя
   конкурсной комиссии.
       19.   Решение  конкурсной  комиссии  принимается  в  отсутствие
   кандидата  и  является  основанием  для назначения его на вакантную
   муниципальную  должность  муниципальной  службы либо отказа в таком
   назначении.
       20.  Результаты  голосования  конкурсной  комиссии  оформляются
   решением,   которое   подписывается   председателем,   заместителем
   председателя,  секретарем  и членами комиссии, принявшими участие в
   заседании.
       21.  По  результатам  конкурса  издается муниципальный правовой
   акт  органов  местного  самоуправления  Петровского  муниципального
   района  Ставропольского  края  о  назначении победителя конкурса на
   вакантную    муниципальную   должность   муниципальной   службы   и
   заключается трудовой договор с победителем конкурса.
       22.   Кандидатам,   участвовавшим   в  конкурсе,  сообщается  о
   результатах  конкурса  в  письменной  форме в течение месяца со дня
   его завершения.
       23.    Документы    претендентов    на    замещение   вакантной
   муниципальной  должности  муниципальной  службы,  не  допущенных  к
   участию  в  конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут
   быть  им  возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со
   дня   завершения  конкурса.  До  истечения  этого  срока  документы
   хранятся  в  архиве  органа  местного  самоуправления,  после  чего
   подлежат уничтожению.
       24.  Расходы,  связанные  с участием в конкурсе (проезд к месту
   проведения  конкурса  и обратно, наем жилого помещения, проживание,
   пользование   услугами  средств  связи  и  другие),  осуществляются
   кандидатами за счет собственных средств.
       25.  Кандидат  вправе  обжаловать решение конкурсной комиссии в
   соответствии с законодательством Российской Федерации.
   
                                                    Управляющий делами
                                           аппарата совета Петровского
                                                 муниципального района
                                                  Ставропольского края
                                                         Е.Н.ДЕНИСЕНКО
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                            к Положению, утвержденному
                                           решением совета Петровского
                                                 муниципального района
                                                  Ставропольского края
                                                    от 13.04.2007 N 12
   
                                 АНКЕТА
                      (заполняется собственноручно)
   
                                                       -------------¬
   1. Фамилия _______________________________________  ¦   Место    ¦
      Имя ___________________________________________  ¦    для     ¦
      Отчество ______________________________________  ¦ фотографии ¦
                                                       ¦            ¦
                                                       L-------------
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦2. Если изменяли фамилию, имя или ¦                             ¦
   ¦отчество, то укажите их, а также  ¦                             ¦
   ¦когда, где и по какой причине     ¦                             ¦
   ¦изменяли                          ¦                             ¦
   +----------------------------------+-----------------------------+
   ¦3. Число, месяц, год и место      ¦                             ¦
   ¦рождения (село, деревня, город,   ¦                             ¦
   ¦район, область, край, республика, ¦                             ¦
   ¦страна)                           ¦                             ¦
   +----------------------------------+-----------------------------+
   ¦4. Гражданство (если изменяли, то ¦                             ¦
   ¦укажите, когда и по какой         ¦                             ¦
   ¦причине, если имеете гражданство  ¦                             ¦
   ¦другого государства - укажите)    ¦                             ¦
   +----------------------------------+-----------------------------+
   ¦5. Образование (когда и какие     ¦                             ¦
   ¦учебные заведения окончили,       ¦                             ¦
   ¦номера дипломов)                  ¦                             ¦
   ¦Направление подготовки или        ¦                             ¦
   ¦специальность по диплому          ¦                             ¦
   ¦Квалификация по диплому           ¦                             ¦
   +----------------------------------+-----------------------------+
   ¦6. Послевузовское                 ¦                             ¦
   ¦профессиональное образование:     ¦                             ¦
   ¦аспирантура,                      ¦                             ¦
   ¦адъюнктура, докторантура          ¦                             ¦
   ¦(наименование образовательного    ¦                             ¦
   ¦или научного учреждения, год      ¦                             ¦
   ¦окончания)                        ¦                             ¦
   ¦Ученая степень, ученое звание     ¦                             ¦
   ¦(когда присвоены, номера          ¦                             ¦
   ¦дипломов, аттестатов)             ¦                             ¦
   +----------------------------------+-----------------------------+
   ¦7. Какими иностранными языками и  ¦                             ¦
   ¦языками народов Российской        ¦                             ¦
   ¦Федерации владеете и в какой      ¦                             ¦
   ¦степени (читаете и переводите со  ¦                             ¦
   ¦словарем, читаете и можете        ¦                             ¦
   ¦объясняться, владеете свободно)   ¦                             ¦
   +----------------------------------+-----------------------------+
   ¦8. Классный чин федеральной       ¦                             ¦
   ¦гражданской службы,               ¦                             ¦
   ¦дипломатический ранг, воинское    ¦                             ¦
   ¦или специальное звание, классный  ¦                             ¦
   ¦чин правоохранительной службы,    ¦                             ¦
   ¦классный чин гражданской службы   ¦                             ¦
   ¦субъекта Российской Федерации,    ¦                             ¦
   ¦квалификационный разряд           ¦                             ¦
   ¦государственной службы (кем и     ¦                             ¦
   ¦когда присвоены)                  ¦                             ¦
   +----------------------------------+-----------------------------+
   ¦9. Были ли Вы судимы (когда и за  ¦                             ¦
   ¦что)                              ¦                             ¦
   +----------------------------------+-----------------------------+
   ¦10. Допуск к государственной      ¦                             ¦
   ¦тайне, оформленный за период      ¦                             ¦
   ¦работы, службы, учебы, его форма, ¦                             ¦
   ¦номер и дата (если имеется)       ¦                             ¦
   L----------------------------------+------------------------------
   
       11.  Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая
   учебу  в  высших  и средних специальных учебных заведениях, военную
   службу,    работу    по    совместительству,    предпринимательскую
   деятельность и т.п.).
       При  заполнении данного пункта необходимо именовать организации
   так,  как  они назывались в свое время, военную службу записывать с
   указанием должности и номера воинской части.
   
   --------------------------T------------------T-------------------¬
   ¦        Месяц и год      ¦    Должность с   ¦ Адрес организации ¦
   +------------T------------+     указанием    ¦    (в т.ч. за     ¦
   ¦поступления ¦   ухода    ¦    организации   ¦     границей)     ¦
   +------------+------------+------------------+-------------------+
   ¦            ¦            ¦                  ¦                   ¦
   +------------+------------+------------------+-------------------+
   ¦            ¦            ¦                  ¦                   ¦
   +------------+------------+------------------+-------------------+
   ¦            ¦            ¦                  ¦                   ¦
   +------------+------------+------------------+-------------------+
   ¦            ¦            ¦                  ¦                   ¦
   +------------+------------+------------------+-------------------+
   ¦            ¦            ¦                  ¦                   ¦
   +------------+------------+------------------+-------------------+
   ¦            ¦            ¦                  ¦                   ¦
   +------------+------------+------------------+-------------------+
   ¦            ¦            ¦                  ¦                   ¦
   +------------+------------+------------------+-------------------+
   ¦            ¦            ¦                  ¦                   ¦
   +------------+------------+------------------+-------------------+
   ¦            ¦            ¦                  ¦                   ¦
   L------------+------------+------------------+--------------------
   
       12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   
       13.  Ваши  близкие  родственники  (отец, мать, братья, сестры и
   дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
       Если  родственники  изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо
   также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
   
   ---------T---------------T---------T--------------T--------------¬
   ¦Степень ¦ Фамилия, имя, ¦   Год,  ¦ Место работы ¦   Домашний   ¦
   ¦родства ¦    отчество   ¦  число, ¦(наименование ¦ адрес (адрес ¦
   ¦        ¦               ¦ месяц и ¦   и адрес    ¦ регистрации, ¦
   ¦        ¦               ¦  место  ¦организации), ¦ фактического ¦
   ¦        ¦               ¦рождения ¦  должность   ¦ проживания)  ¦
   +--------+---------------+---------+--------------+--------------+
   ¦        ¦               ¦         ¦              ¦              ¦
   +--------+---------------+---------+--------------+--------------+
   ¦        ¦               ¦         ¦              ¦              ¦
   +--------+---------------+---------+--------------+--------------+
   ¦        ¦               ¦         ¦              ¦              ¦
   +--------+---------------+---------+--------------+--------------+
   ¦        ¦               ¦         ¦              ¦              ¦
   +--------+---------------+---------+--------------+--------------+
   ¦        ¦               ¦         ¦              ¦              ¦
   +--------+---------------+---------+--------------+--------------+
   ¦        ¦               ¦         ¦              ¦              ¦
   +--------+---------------+---------+--------------+--------------+
   ¦        ¦               ¦         ¦              ¦              ¦
   +--------+---------------+---------+--------------+--------------+
   ¦        ¦               ¦         ¦              ¦              ¦
   +--------+---------------+---------+--------------+--------------+
   ¦        ¦               ¦         ¦              ¦              ¦
   L--------+---------------+---------+--------------+---------------
   
   
       14.  Ваши  близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры и
   дети),   а   также  муж  (жена), в  том  числе  бывшие,  постоянно
   проживающие  за  границей и (или) оформляющие документы для выезда
   на постоянное место жительства в другое государство ______________
                                             (фамилия, имя, отчество,
   __________________________________________________________________
              с какого времени они проживают за границей)
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
       15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _______
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
       16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _______
   __________________________________________________________________
       17.    Домашний   адрес   (адрес   регистрации,   фактического
   проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
       18. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________
                                    (серия, номер, кем и когда выдан)
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
       19. Наличие заграничного паспорта ____________________________
                                    (серия, номер, кем и когда выдан)
       20.  Номер  страхового свидетельства обязательного пенсионного
   страхования (если имеется) _______________________________________
       21. ИНН (если имеется) _______________________________________
       22.    Дополнительные    сведения    (участие    в    выборных
   представительных   органах,  другая  информация,  которую  желаете
   сообщить о себе) _________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
       23.  Мне  известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о
   себе  в  анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям
   могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
       На   проведение   в  отношении  меня  проверочных  мероприятий
   согласен (согласна).
   
   " ___ " _________ 20__ г.                 Подпись ________________
   
                         Фотография и данные о трудовой деятельности,
                         воинской службе и об учете оформляемого лица
       М.П.              соответствуют   документам,   удостоверяющим
                         личность,   записям   в   трудовой   книжке,
                         документам об образовании и воинской службе.
   
   " ___ " ___________ 20__ г. ______________________________________
                         (подпись, фамилия работника кадровой службы)
   
   
   
   
   
                                                          Приложение 2
                                          к решению совета Петровского
                                                 муниципального района
                                                    от 13.04.2007 N 12
   
                                ПЕРЕЧЕНЬ
         ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ПОРЯДКЕ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
         ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
              В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПЕТРОВСКОГО
               МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
   
                            Высшая должность
   
       Управляющий делами
   
                            Главная должность
   
       Руководитель департамента, комитета, управления, отдела, службы
   
                            Ведущая должность
   
       Заместитель  руководителя  департамента,  комитета, управления,
   отдела, службы;
       Руководитель     структурного    подразделения    департамента,
   комитета, управления, отдела, службы;
       Заместитель     руководителя     структурного     подразделения
   департамента, комитета, управления, отдела, службы;
       Помощник   главы   муниципального  образования,  иных  выборных
   должностных  лиц местного самоуправления, руководителя иных органов
   местного самоуправления;
       Консультант
   
                            Старшая должность
   
       Главный специалист
       Ведущий специалист
   
                                                    Управляющий делами
                                           аппарата совета Петровского
                                                 муниципального района
                                                  Ставропольского края
                                                         Е.Н.ДЕНИСЕНКО
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна