Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.04.2007 N 19 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


        МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                                 ПРИКАЗ
                        от 20 апреля 2007 г. N 19
   
       О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
                  И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
   
       1.  Внести  в  приказ Министерства труда и социального развития
   Омской  области  от 31 марта 2006 года N 01/к "О некоторых вопросах
   оплаты  труда  работников Министерства труда и социального развития
   Омской   области   и   его   территориальных   органов,  занимающих
   должности,  не относящиеся к должностям государственной гражданской
   службы Омской области" следующие изменения:
       1)  в приложении N 1 "Положение об условиях выплаты ежемесячной
   надбавки  за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и
   специальный   режим   работы   работникам   Министерства   труда  и
   социального  развития Омской области и его территориальных органов,
   занимающим  должности,  не относящиеся к должностям государственной
   гражданской  службы  Омской  области"  пункт 6 изложить в следующей
   редакции:
       "6.  Работнику,  некачественно  и  несвоевременно  исполняющему
   свои   должностные   обязанности  (задания),  а  также  нарушающему
   трудовую  дисциплину, может быть снижен размер ежемесячной надбавки
   или  приостановлена ее выплата на основании служебной записки, акта
   или иного документа, с учетом объяснений работника.";
       2)  в  приложении  N  3  "Положение  об условиях выплаты премий
   работникам   Министерства   труда  и  социального  развития  Омской
   области  и  его  территориальных  органов, занимающим должности, не
   относящиеся  к должностям государственной гражданской службы Омской
   области" пункт 4 изложить в следующей редакции:
       "4.  Работник,  некачественно и несвоевременно выполняющий свои
   служебные   обязанности  (задания),  а  также  нарушающий  трудовую
   дисциплину,  лишается  премии  по  результатам работы полностью или
   частично  на основании служебной записки, акта или иного документа,
   с учетом объяснений работника.".
       2.  Внести  в  приказ Министерства труда и социального развития
   Омской  области  от  9  июня 2006 N 02/к "О регулировании некоторых
   вопросов  оплаты  труда  лиц,  замещающих должности государственной
   гражданской   службы   Омской   области   в  Министерстве  труда  и
   социального  развития Омской области и его территориальных органах"
   следующие изменения:
       1)  пункт  8 приложения N 1 "Положение о порядке выплаты премий
   за  выполнение  особо  важных  и  сложных заданий лицам, замещающим
   должности  государственной  гражданской  службы  Омской  области  в
   Министерстве  труда  и  социального  развития  Омской области и его
   территориальных органах" исключить;
       2)  в  приложении N 3 "Положение о порядке применения поощрений
   и   награждений   к  лицам,  замещающим  должности  государственной
   гражданской   службы   Омской   области   в  Министерстве  труда  и
   социального   развития   Омской   области   и  его  территориальных
   органах":
       - в пункте 1 слова "подпунктом 3 пункта 1," исключить;
       - пункт 2 исключить;
       - пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:
       "3.  Размеры  выплаты единовременных поощрений, предусмотренных
   подпунктами  1,  2  пункта  1  статьи  49 Кодекса о государственных
   должностях  Омской  области  и  государственной  гражданской службе
   Омской  области,  могут  составлять до шести должностных окладов по
   замещаемой  должности  государственной  гражданской  службы  Омской
   области  поощряемого  государственного  гражданского служащего. При
   этом  общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными
   размерами не ограничивается.
       4.  Размер  выплаты единовременного поощрения, предусмотренного
   подпунктом   3   пункта  1  статьи  49  Кодекса  о  государственных
   должностях  Омской  области  и  государственной  гражданской службе
   Омской  области,  может  составлять  до трех должностных окладов по
   замещаемой  должности  государственной  гражданской  службы  Омской
   области поощряемого государственного гражданского служащего.".
       3.  Внести  в  приказ Министерства труда и социального развития
   Омской  области от 28 декабря 2006 года N 32 "О мерах по реализации
   постановления  Правительства  Омской области от 17 ноября 2006 года
   N  147-п  "Об  утверждении  Положения  о  порядке и размерах оплаты
   труда  руководителей  государственных учреждений Омской области, их
   заместителей и главных бухгалтеров" следующее изменение:
       в   приложении   N   3   "Положение  о  стимулирующих  выплатах
   руководителям    государственных    учреждений    Омской   области,
   находящихся  в  ведении  Министерства  труда и социального развития
   Омской  области,  их  заместителям  и главным бухгалтерам" пункт 11
   изложить в следующей редакции:
       "11.   Руководитель   учреждения,  его  заместители  и  главный
   бухгалтер,   некачественно   и   несвоевременно   исполняющие  свои
   служебные   обязанности  (задания),  а  также  нарушающие  трудовую
   дисциплину,  лишаются  премии  по  результатам работы полностью или
   частично  на основании служебной записки, акта или иного документа,
   с  учетом  объяснений  руководителя  учреждения, его заместителей и
   главного бухгалтера.".
       4.  В  приказе Министерства труда и социального развития Омской
   области  от  7  февраля  2007  года  N 08 "Об изменении и признании
   утратившими   силу   отдельных   приказов   Министерства   труда  и
   социального   развития   Омской  области"  абзацы  пятый  и  шестой
   подпункта 4 пункта 1 исключить.
   
                                                               Министр
                                                        А.В.Бесштанько
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна