Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНОБЛАСТИ ОТ 28.09.2004 N 217 О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ФУНКЦИИ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 28 сентября 2004 г. N 217
                                   
        О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
     ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ФУНКЦИИ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,
    МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,
       МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
                         ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
   
       В  целях  усиления  мер  по  социальной  поддержке  работников,
   реализующих государственные функции в сфере физической  культуры  и
   спорта,  молодежной  политики в учреждениях физической  культуры  и
   спорта,  молодежной  политики, финансируемых из областного  бюджета
   Ленинградской   области,   Правительство   Ленинградской    области
   постановляет:
   
       1.  Установить  с  1  января  2005 года  работникам  управления
   спортивной    подготовки   государственного    учреждения    "Центр
   спортивной  подготовки  сборных  команд  Ленинградской  области"  и
   работникам   подразделения  воспитательной   и   культурно-массовой
   работы   Ленинградского   областного  государственного   учреждения
   "Молодежный",  финансируемых  из областного  бюджета  Ленинградской
   области,  ежемесячную  надбавку  к  должностному  окладу  (тарифной
   ставке)  за  продолжительность  непрерывной  работы  в  учреждениях
   физической культуры и спорта, молодежной политики.
       Начисление    указанной   ежемесячной   надбавки   производится
   независимо от ранее установленных надбавок и доплат.
       2.  Утвердить  и  ввести  в  действие  с  1  января  2005  года
   прилагаемое  Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной
   надбавки   к  должностному  окладу  (тарифной  ставке)  работникам,
   реализующим государственные функции в сфере физической  культуры  и
   спорта,   молодежной  политики,  за  продолжительность  непрерывной
   работы  в  учреждениях  физической культуры  и  спорта,  молодежной
   политики,   финансируемых  из  областного   бюджета   Ленинградской
   области.
       3.  Комитету  финансов Ленинградской области  при  формировании
   областного   бюджета   Ленинградской  области  на   соответствующий
   финансовый  год предусматривать по разделу "Физическая  культура  и
   спорт"   и  разделу  "Молодежная  политика"  средства  на   выплату
   ежемесячной   надбавки,   установленной   пунктом   1    настоящего
   постановления.
       4. Рекомендовать главам муниципальных образований Ленинградской
   области   принять   аналогичные  меры   по   социальной   поддержке
   работников  учреждений  физической культуры  и  спорта,  молодежной
   политики, финансируемых из бюджетов муниципальных образований.
   
                                                            Губернатор
                                                 Ленинградской области
                                                            В.Сердюков
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                                   от 28.09.2004 N 217
                                                          (приложение)
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
    К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) РАБОТНИКАМ, РЕАЛИЗУЮЩИМ
     ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ФУНКЦИИ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,
     МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
   В УЧРЕЖДЕНИЯХ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,
       ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
   
       Общие положения
   
       1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке)
   работникам, реализующим государственные функции в сфере  физической
   культуры   и  спорта,  молодежной  политики,  за  продолжительность
   непрерывной  работы  в учреждениях физической  культуры  и  спорта,
   молодежной   политики,   финансируемых   из   областного    бюджета
   Ленинградской области, устанавливается в следующих размерах:
   
   ------------------------------T-------------------------------------¬
   ¦         Стаж работы         ¦   Размер надбавки (в процентах к    ¦
   ¦                             ¦должностному окладу (тарифной ставке)¦
   +-----------------------------+-------------------------------------+
   ¦от одного года до трех лет   ¦                 20                  ¦
   +-----------------------------+-------------------------------------+
   ¦от трех лет и более          ¦                 30                  ¦
   L-----------------------------+--------------------------------------
   
       2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке)
   выплачивается по основной и совмещаемой должности исходя из  оклада
   (тарифной  ставки), исчисляемого в соответствии с  Единой  тарифной
   сеткой  по оплате труда работников организаций бюджетной  сферы,  и
   не  включается  для  расчета других денежных  выплат  (надбавки  за
   особые   условия  труда,  денежные  премии  по  результатам  труда,
   материальная помощь и иные надбавки и денежные выплаты).
   
       Порядок исчисления стажа непрерывной работы
   
       3.  В  стаж  непрерывной  работы, дающий работникам  учреждений
   физической  культуры  и спорта, молодежной политики,  финансируемых
   из  областного  бюджета Ленинградской области, право  на  получение
   ежемесячной надбавки, засчитывается:
       3.1. Время непрерывной работы в учреждениях физической культуры
   и   спорта,  молодежной  политики  как  по  основной,  так   и   по
   совмещаемой должности.
       3.2.  Периоды  работы  при  условии,  если  им  непосредственно
   предшествовала  и за ними непосредственно следовала работа,  дающая
   право на надбавку:
       время   учебы   на  курсах  усовершенствования  или   повышения
   квалификации по специальности;
       время работы на выборных должностях в органах законодательной и
   исполнительной власти, профсоюзных органах;
       время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но  за   ним
   сохранялись  место работы (должность) и заработная плата  полностью
   или частично;
       время,  когда работник не работал, но сохранял за  собой  место
   работы   (должность)   и   получал  пособие   по   государственному
   социальному страхованию;
       время  нахождения в отпуске без сохранения заработной платы  по
   уходу за ребенком по достижении им трех лет.
       3.3.  Время  нахождения  на действительной  военной  службе  (в
   органах  внутренних  дел)  лиц  офицерского  состава  (рядового   и
   начальствующего  состава  органов  внутренних  дел),  уволенных   с
   действительной  военной  службы  (из  органов  внутренних  дел)  по
   возрасту,  болезни,  сокращению штатов или ограниченному  состоянию
   здоровья,  если  перерыв  между днем  увольнения  с  действительной
   военной  службы  (из органов внутренних дел) и днем поступления  на
   работу  в  учреждения  физической  культуры  и  спорта,  молодежной
   политики не превысил одного года.
       4.  Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
   за    продолжительность   непрерывной   работы,   сохраняется   при
   поступлении  на работу в учреждения физической культуры  и  спорта,
   молодежной политики при отсутствии во время перерыва другой  работы
   в следующих случаях:
       4.1. Не позднее одного месяца:
       со дня увольнения по собственному желанию;
       после   научной   или   педагогической  деятельности,   которая
   непосредственно  следовала  за  работой  в  учреждениях  физической
   культуры и спорта, молодежной политики;
       со дня увольнения из органов управления физической культурой  и
   спортом,  молодежной  политикой,  комитетов  профсоюзов  работников
   физической культуры и спорта, молодежной политики.
       4.2. Не позднее двух месяцев:
       со  дня  увольнения из учреждений физической культуры и спорта,
   молодежной   политики   после  окончания  обусловленного   трудовым
   договором  срока работы в районах Крайнего Севера и приравненных  к
   ним местностях;
       после  возвращения с работы в учреждениях Российской  Федерации
   за   границей   или   в  международных  организациях   в   качестве
   специалистов  по оказанию помощи другим государствам,  если  работе
   за  границей  непосредственно предшествовала работа  в  учреждениях
   физической культуры и спорта, молодежной политики.
       Время  переезда к месту жительства и нахождения в  отпуске,  не
   использованном   за   время  работы  за   границей,   в   указанный
   двухмесячный срок не включается.
       4.3. Не позднее трех месяцев:
       после   окончания   высшего,  среднего  специального   учебного
   заведения, аспирантуры;
       со  дня  увольнения  в  связи  с  ликвидацией  (реорганизацией)
   учреждения, сокращением штатов;
       не  считая времени переезда со дня увольнения с военной  службы
   военнослужащих,  если службе непосредственно предшествовала  работа
   в учреждениях физической культуры и спорта, молодежной политики.
       4.4. Не позднее шести месяцев:
       со  дня  увольнения  в  связи  с  ликвидацией  (реорганизацией)
   учреждения  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных   к   ним
   местностях.
       5.  Стаж  работы,  дающий  право  на  ежемесячную  надбавку  за
   продолжительность  непрерывной работы,  сохраняется  независимо  от
   продолжительности  перерыва  в работе при  условии,  если  перерыву
   непосредственно  предшествовала  работа  в  учреждениях  физической
   культуры и спорта, молодежной политики, следующим лицам:
       эвакуируемым  или  выезжающим  в добровольном  порядке  из  зон
   радиоактивного загрязнения;
       получающим   пособие   по  безработице,  стипендию   в   период
   профессиональной   подготовки   (переподготовки)   по   направлению
   органов по труду и занятости населения;
       принимающим  участие  в  оплачиваемых  общественных  работах  с
   учетом  времени,  необходимого для переезда по  направлению  службы
   занятости в другую местность и трудоустройства;
       пенсионерам,  получающим государственную  пенсию  по  старости,
   инвалидности или за выслугу лет;
       женам  (мужьям)  военнослужащих (лиц рядового и начальствующего
   состава   органов  внутренних  дел),  увольняющихся  с  работы   по
   собственному  желанию из учреждения физической культуры  и  спорта,
   молодежной    политики   в   связи   с   переводом   мужа    (жены)
   военнослужащего  в  другую местность или переездом  мужа  (жены)  в
   связи с увольнением с военной службы (органов внутренних дел).
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна