Архив Семерка - Российский Правовой Портал



РЕШЕНИЕ СЕВЕРОУРАЛЬСКОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДУМЫ ОТ 27.01.2004 N 2 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД СЕВЕРОУРАЛЬСК

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                  СЕВЕРОУРАЛЬСКАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ДУМА
                                   
                                РЕШЕНИЕ
                       от 27 января 2004 г. N 2
                                   
                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
               О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
             ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
            В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД СЕВЕРОУРАЛЬСК
   
       Руководствуясь Федеральным законом от 28.08.1995 N  154-ФЗ  "Об
   общих  принципах организации местного самоуправления  в  Российской
   Федерации"     (с    изменениями    на    07.07.2003)     (Собрание
   законодательства  Российской Федерации от  28.08.1995,  N  35,  ст.
   3506),  статьей  35  Трудового  кодекса  Российской  Федерации   (с
   изменениями  на  30.06.2003) (Собрание законодательства  Российской
   Федерации   от   07.01.2002,  N  1  (ч.   1),   ст.   3),   Уставом
   муниципального   образования   город   Североуральск   Свердловской
   области  (Газета  "Наше слово" от 25.07.2001 N 88), Североуральская
   муниципальная Дума решила:
       1. Утвердить Положение о территориальной трехсторонней комиссии
   по   регулированию  социально-трудовых  отношений  в  муниципальном
   образовании город Североуральск (прилагается).
       2.  Контроль  за  исполнением настоящего Решения  возложить  на
   постоянную депутатскую комиссию Североуральской муниципальной  Думы
   по  контролю исполнения решений Североуральской муниципальной  Думы
   (Гаев А.Т.).
   
                                                                 Глава
                                            муниципального образования
                                                   город Североуральск
                                                             И.Р.АБДИН
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 1
   
                                                            Утверждено
                                                              Решением
                                    Североуральской муниципальной Думы
                                              от 27 января 2004 г. N 2
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
               О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
             ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
            В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД СЕВЕРОУРАЛЬСК
   
                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
       1.1.  Территориальная трехсторонняя комиссия  по  регулированию
   социально-трудовых отношений (далее именуется Комиссия) состоит  из
   представителей   работодателей   (Совета   директоров   и    Совета
   предпринимателей  муниципального образования город  Североуральск),
   профсоюзных     организаций    и    администрации    муниципального
   образования, которые образуют соответствующие три стороны  Комиссии
   (далее - стороны).
       1.2.  Комиссия  создается в соответствии с  Законом  Российской
   Федерации  "О  коллективных  договорах и соглашениях",  Федеральным
   законом  от 01.05.1999 N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии
   по  регулированию социально-трудовых отношений", Указом Губернатора
   Свердловской  области от 6 мая 1996 года "Об утверждении  Положения
   об  областной  трехсторонней комиссии по  регулированию  социально-
   трудовых  отношений"  и  является  постоянно  действующим   органом
   системы  социального партнерства в муниципальном образовании  город
   Североуральск.
       Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией  РФ,
   федеральными  и областными законами, Указами Президента  Российской
   Федерации  и  Губернатора  области  и  иными  нормативными   актами
   Российской   Федерации   и   Свердловской   области   и   настоящим
   Положением.
   
                       2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
   
       2.1. Основными целями Комиссии являются:
       -  регулирование  социально-трудовых отношений  и  согласование
   социально-экономических интересов сторон;
       -  создание  условий  для  обеспечения  занятости  населения  и
   развития рынка труда;
       -  предупреждение, смягчение и преодоление негативных явлений и
   конфликтов в социально-трудовой сфере;
       -   дальнейшее  совершенствование  деятельности  работодателей,
   профсоюзов,  усиление  их  роли  в решении  социально-экономических
   проблем на муниципальной территории;
       -   разработка  и  совершенствование  механизма  взаимодействия
   представительной и исполнительной органов власти,  работодателей  и
   работников,   иных  представительных  органов   всех   уровней   на
   территории муниципального образования.
       2.2. Основными задачами Комиссии являются:
       -  ведение  переговоров, подготовка и заключение трехстороннего
   Соглашения  между  работодателями,  профсоюзными  организациями   и
   исполнительной властью местного самоуправления;
       -  организация  выполнения и осуществление сторонами  взаимного
   контроля за реализацией трехстороннего соглашения;
       -   ведение   трехсторонних  консультаций   с   представителями
   работников,  работодателей  и  исполнительными  органами   местного
   самоуправления  по  выработке  социально-трудовой  и  экономической
   политики территории муниципального образования;
       -   обсуждение   проектов,  решений  (постановлений)   и   иных
   нормативных  правовых  актов, принимаемых  муниципальной  Думой  по
   вопросам регулирования социально-трудовых отношений;
       - содействие в подготовке специалистов, организующих переговоры
   и  разработку  соглашений и коллективных договоров,  участвующих  в
   оказании   посреднических   услуг  в  урегулировании   коллективных
   трудовых споров;
       -    проведение   информационно-пропагандистской   работы    по
   социальному  партнерству в коллективах предприятий,  организаций  и
   среди   населения   с  широким  использованием   средств   массовой
   информации;
       -  изучение  отечественного и международного  опыта  в  области
   трудовых  отношений и социального партнерства, а  также  содействие
   проведению  социологических  обследований  на  предприятиях   и   в
   организациях муниципального образования.
   
                           3. ПРАВА КОМИССИИ
   
       3.1.  Комиссия  для выполнения возложенных на нее  задач  имеет
   право:
       -   координировать   совместную   деятельность   работодателей,
   профсоюзных  организаций, исполнительного  органа  власти  местного
   самоуправления    по   разработке   и   реализации   трехстороннего
   Соглашения;
       -   осуществлять  взаимодействие  с  областной  и   отраслевыми
   комиссиями   по  регулированию  трудовых  отношений   и   оказывать
   содействие  отраслевым  комиссиям  в  их  деятельности  и  развитии
   социального партнерства на отраслевом уровне;
       -  принимать  решения  по вопросам, которые  в  соответствии  с
   соглашением обязательны для рассмотрения в установленные  Комиссией
   сроки    исполнительными    органами    местного    самоуправления,
   профсоюзными   организациями,  работодателями,  представленными   в
   Комиссии;
       -   осуществлять   контроль   за   выполнением   трехстороннего
   Соглашения  работодателями,  профсоюзами,  исполнительным   органом
   местного самоуправления;
       -  давать  рекомендации работодателям, профкомам, в вышестоящие
   органы  местного самоуправления о принятии в установленном  порядке
   нормативных правовых актов в области социально-трудовых  отношений,
   в  том  числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов  и
   уровня    жизни    населения,   социальной   защиты,    социального
   страхования, охраны труда, социального партнерства;
       -  вносить предложения в соответствующие компетентные органы  о
   приостановлении  или  отмене  действия  решений  органов   местного
   самоуправления,  профсоюзов, работодателей,  а  также  предприятий,
   учреждений,  организаций  независимо от их  организационно-правовых
   форм,  связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых
   споров (конфликтов);
       -   вносить  предложения  о  привлечении  к  ответственности  в
   соответствии  с законодательством Российской Федерации  должностных
   лиц,  необоснованно  не  обеспечивших  выполнение  мероприятий   по
   реализации трехстороннего Соглашения и решений Комиссии,  связанных
   с реализацией этого Соглашения;
       -  получать  в установленном порядке законодательные  или  иные
   нормативные  акты  Российской  Федерации  и  Свердловской  области,
   другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;
       -  получать  информацию о социально-экономическом  положении  в
   муниципальном   образовании,  на  предприятиях,  в  учреждениях   и
   организациях    муниципальной    территории,    необходимую     для
   рассмотрения вопросов о ходе выполнения трехстороннего Соглашения;
       -  получать  в установленном порядке законодательные  или  иные
   нормативные  акты  Российской  Федерации  и  Свердловской  области,
   другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;
       -   приглашать   для  участия  в  своей  работе  представителей
   исполнительного   органа   местного   самоуправления,   профсоюзных
   организаций,   работодателей,  не  входящих  в   состав   Комиссии,
   специалистов, а также представителей других организаций;
       -  приглашать  для  участия в переговорах и подготовке  проекта
   территориального  соглашения экспертов  по  договоренности  сторон.
   При  необходимости  оплата труда экспертов  производится  стороной,
   пригласившей их на основании договора за счет собственных  средств,
   а при совместном приглашении - сторонами в равных долях;
       -   вносить   предложения   для  рассмотрения   на   заседаниях
   исполнительного органа местного самоуправления вопросов с  участием
   представителей профсоюзов и работодателей;
       -   участвовать   в   проведении   территориальных   совещаний,
   конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых  отношений  и
   социального партнерства.
   
                 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
   
       4.1.  Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии  с
   утвержденным   ею   планом   работы,   регламентом   и   с   учетом
   необходимости оперативного решения возникших неотложных вопросов.
       4.2.   Деятельность   Комиссии   осуществляется   координатором
   комиссии   или   руководителями   -   координаторами   сторон.    К
   организационным вопросам и деятельности Комиссии по  договоренности
   сторон   может  привлекаться  представитель  органа  исполнительной
   власти местного самоуправления, не являющийся членом Комиссии.
       4.3.  Для разработки разделов трехстороннего Соглашения,  плана
   мероприятий  по  его  реализации и контроля за его  выполнением,  а
   также  осуществления  постоянной связи между сторонами  социального
   партнерства  Комиссия  может организовывать Координационный  Совет,
   постоянную или временную рабочую группу из представителей сторон.
       4.4.  Профсоюзные организации, объединения работодателей (Совет
   директоров,   Совет  предпринимателей)  самостоятельно   определяют
   персональный  состав  своих представителей и  порядок  их  ротации.
   Персональный   состав   представителей   территориального    органа
   местного  самоуправления  и  порядок  ротации  утверждается  главой
   муниципального образования.
       4.5. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество
   членов  Комиссии  от  каждой  из сторон  не  может  превышать  трех
   человек.
       4.6. Для организации работы Комиссии и ведения протоколов может
   определяться  Уполномоченный по координации работы  Комиссии  (один
   из    членов    комиссии,    либо    представитель    администрации
   муниципального  образования,  не  являющийся  членом  комиссии,  по
   согласованию сторон).
       4.7.  Комиссия определяет порядок подготовки проекта Соглашения
   и его принятия, а также процедуру подписания.
       4.8.  Заседание комиссии считается правомочным при  наличии  не
   менее двух третей состава Комиссии.
       4.9.   Материально-техническое  и   организационно-методическое
   обеспечение  деятельности  Комиссии  осуществляется  по  соглашению
   сторон.
   
                 5. КООРДИНАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
   
       5.1.   Положение  о  трехсторонней  комиссии  по  регулированию
   социально-трудовых  отношений,  определяющее  ее  правовой  статус,
   структуру  и функции, согласовывается с профсоюзами, работодателями
   (Советом  директоров  и  Советом предпринимателей),  исполнительным
   органом    местного    самоуправления   и    утверждается    главой
   муниципального образования.
       5.2.  Уполномоченный по координации работы  Комиссии  регулярно
   информирует комиссию о подготовке документов по принятым  решениям,
   а  также  о  намечаемых организационных мероприятиях и  принимаемых
   мерах по выполнению трехстороннего Соглашения.
   
    6. СТАТУС УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
   
       6.1. Для координации деятельности Комиссии глава муниципального
   образования   город   Североуральск   по   представлению   комиссии
   утверждает   кандидатуру  Уполномоченного  по  координации   работы
   комиссии - координатора Комиссии.
       6.2. Координатор комиссии:
       -  регулярно информирует Главу муниципального образования город
   Североуральск  о принятых решениях комиссии, а также саму  Комиссию
   о  деятельности  исполнительного органа местного самоуправления  по
   решению  социально-экономических  вопросов,  принимаемых  в  рамках
   Соглашения;
       -   готовит   проект  плана  работы  комиссии  и  вопросы   для
   рассмотрения на заседаниях комиссии;
       -  обеспечивает  взаимодействие и достижение  договоренности  и
   согласия при выработке совместных решений и их реализации;
       -  вносит предложения на утверждение Комиссией состава  рабочей
   группы  (временной  или постоянной), создаваемой  по  необходимости
   для мероприятий специального характера;
       -  приглашает  в случае необходимости для участия в  подготовке
   материалов комиссии представителей сторон Соглашения;
       -   оказывает   содействие  сторонам  Соглашения  в   получении
   необходимой  информации по принятым решениям областной комиссии  по
   контролю  за  реализацией  областного трехстороннего  соглашения  о
   социальном партнерстве;
       -  проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по
   вопросам,  требующим  оперативного решения,  но  не  вмешивается  в
   оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию;
       -   Координатор   комиссии   не   вмешивается   в   оперативную
   деятельность сторон, входящих в комиссию, и не принимает участие  в
   голосовании.
   
                       7. СТАТУС ЧЛЕНА КОМИССИИ
   
       7.1.  Член  комиссии является представителем  одной  из  сторон
   Соглашения,    в    своей   практической   работе   руководствуется
   законодательными  и иными нормативными актами Российской  Федерации
   и Свердловской области, настоящим Положением.
       7.2. Члены Комиссии:
       -   участвуют   в  заседаниях  Комиссии  и  рабочих   групп   в
   соответствии  с  установленным регламентом и в подготовке  проектов
   решений Комиссии;
       -  вносят  предложения  по тем вопросам,  которые  относятся  к
   компетенции Комиссии;
       -  члены  комиссии  могут иметь соответствующее  удостоверение,
   подписанное главой муниципального образования город Североуральск.
       7.3. Член комиссии имеет право:
       -  обращаться в исполнительный орган местного самоуправления, в
   профсоюзы,  Совет  директоров и Совет предпринимателей  и  получать
   письменный  ответ  по  существу вопросов,  входящих  в  компетенцию
   Комиссии,   в  сроки,  установленные  законодательством  Российской
   Федерации;
       -  знакомиться с соответствующими нормативными, информационными
   и справочными материалами.
       7.4. Член Комиссии может быть выведен из состава:
       -  по  предложению  органа, направившего его,  с  одновременным
   внесением новой кандидатуры;
       -   по   предложению  Комиссии,  согласованному  с  выдвинувшей
   стороной;
       - на основании личного заявления.
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна