Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МО ОТ 23.12.2003 N 734/46 О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "АДМИНИСТРАТИВНО-ТРАНСПОРТНАЯ ИНСПЕКЦИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 23 декабря 2003 г. N 734/46
   
            О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
             ОБЛАСТИ "АДМИНИСТРАТИВНО-ТРАНСПОРТНАЯ ИНСПЕКЦИЯ
                           МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
   
                 (в ред. постановлений Правительства МО
             от 05.07.2005 N 421/25, от 01.03.2007 N 136/7)
   
       В  целях  реализации Закона Московской области N 72/2003-ОЗ "Об
   административной  ответственности за правонарушения на пассажирском
   автомобильном  и  городском электрическом транспорте" Правительство
   Московской области постановляет:
       1.   Создать   государственное  учреждение  Московской  области
   "Административно-транспортная инспекция Московской области".
   2. Утвердить:
   2.1. Положение об условиях оплаты труда (прилагается).
   2.2. Положение о порядке исчисления стажа работы (прилагается).
   3. Министерству транспорта Московской области:
       3.1.    Выступить   учредителем   государственного   учреждения
   Московской    области    "Административно-транспортная    инспекция
   Московской области" (далее - Учреждение).
       3.2.  По  согласованию  с Министерством имущественных отношений
   Московской области утвердить устав Учреждения.
       3.3.  Назначить  по  согласованию с Министерством имущественных
   отношений Московской области руководителя Учреждения.
       3.4.    Определить   перечень   должностных   лиц   Учреждения,
   уполномоченных     рассматривать     дела    об    административных
   правонарушениях   на   пассажирском   автомобильном   и   городском
   электрическом транспорте.
       4.  Министерству  финансов  Московской  области  при подготовке
   изменений  и  дополнений  в  Закон Московской области "Об областном
   бюджете   на   2004   год"  предусмотреть  Министерству  транспорта
   Московской  области средства на содержание Учреждения в сумме 207,3
   млн.  рублей, в том числе на денежное содержание (фонд оплаты труда
   с начислениями) - 84,4 млн. рублей.
       5.  Министерству  транспорта  Московской  области, Министерству
   имущественных  отношений  Московской  области  оказать содействие в
   размещении Учреждения.
       6.  Рекомендовать  главам  муниципальных образований Московской
   области   оказать   содействие   в   предоставлении  помещений  для
   размещения структурных подразделений Учреждения.
       7.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
   на  и.о.  первого заместителя Председателя Правительства Московской
   области Пантелеева А.Б.
   
                                         Губернатор Московской области
                                                           Б.В. Громов
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Московской области
                                        от 23 декабря 2003 г. N 734/46
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
                        ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
   
                 (в ред. постановлений Правительства МО
             от 05.07.2005 N 421/25, от 01.03.2007 N 136/7)
   
       Настоящее  Положение  определяет порядок и размеры оплаты труда
   работников    государственного    учреждения   Московской   области
   "Административно-транспортная  инспекция Московской области" (далее
   - Учреждение).
   1. Работнику Учреждения ежемесячно выплачивается:
   - должностной оклад;
       -  надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и
   специальный режим работы;
   - надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
   - премия по результатам работы;
       -  иные  выплаты,  предусмотренные законодательством Московской
   области,  которые  выплачиваются  за  счет  экономии  средств фонда
   оплаты труда.
   (абзац  введен  постановлением  Правительства  МО  от  05.07.2005 N
   421/25)
       2.  Должностные  оклады работников Учреждения устанавливаются с
   1 августа 2007 г. в следующих размерах:
   
   ----T-----------------------------------------------T------------¬
   ¦N  ¦Наименование должностей                        ¦Размер      ¦
   ¦п/п¦                                               ¦должностного¦
   ¦   ¦                                               ¦оклада      ¦
   ¦   ¦                                               ¦(в рублях)  ¦
   +---+-----------------------------------------------+------------+
   ¦1  ¦Директор                                       ¦    17300,00¦
   +---+-----------------------------------------------+------------+
   ¦2  ¦Заместитель директора                          ¦    15700,00¦
   +---+-----------------------------------------------+------------+
   ¦3  ¦Начальник Управления, начальник Управления -   ¦    15000,00¦
   ¦   ¦заведующий отделом                             ¦            ¦
   +---+-----------------------------------------------+------------+
   ¦4  ¦Заместитель начальника Управления, заместитель ¦    13500,00¦
   ¦   ¦начальника Управления - заведующий отделом     ¦            ¦
   +---+-----------------------------------------------+------------+
   ¦5  ¦Заведующий отделом, заведующий отделом -       ¦    13020,00¦
   ¦   ¦главный бухгалтер                              ¦            ¦
   +---+-----------------------------------------------+------------+
   ¦6  ¦Заместитель заведующего отделом, заместитель   ¦    11930,00¦
   ¦   ¦заведующего отделом - заместитель главного     ¦            ¦
   ¦   ¦бухгалтера                                     ¦            ¦
   +---+-----------------------------------------------+------------+
   ¦7  ¦Консультант, консультант-бухгалтер             ¦    11360,00¦
   +---+-----------------------------------------------+------------+
   ¦8  ¦Главный специалист, главный специалист-        ¦    10300,00¦
   ¦   ¦бухгалтер, старший инспектор                   ¦            ¦
   +---+-----------------------------------------------+------------+
   ¦9  ¦Ведущий специалист, инспектор                  ¦     7050,00¦
   +---+-----------------------------------------------+------------+
   ¦10 ¦Специалист первой категории, младший инспектор ¦     5960,00¦
   L---+-----------------------------------------------+-------------
   
   (п. 2 в ред. постановления Правительства МО от 01.03.2007 N 136/7)
       2.1.  Индексировать должностные оклады работников Учреждения по
   должностям  работников,  указанных в пункте 2 настоящего Положения,
   соразмерно  изменению  должностного оклада специалиста II категории
   в  органах государственной власти Московской области в соответствии
   с законодательством Московской области.
   (п.  2.1  введен  постановлением  Правительства  МО от 01.03.2007 N
   136/7)
       3.  Надбавка  к должностному окладу за сложность, напряженность
   и   специальный  режим  работы  устанавливается  в  размере  до  50
   процентов  должностного  оклада.  Размер  надбавки  к  должностному
   окладу  за  сложность,  напряженность  и  специальный  режим работы
   устанавливается   директором  исходя  из  должностных  обязанностей
   работника Учреждения.
       4.  Ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет
   устанавливается в следующем размере:
   
            --------------------------T------------------¬
            ¦Стаж работы              ¦Размер надбавки   ¦
            ¦                         ¦за выслугу лет (%)¦
            +-------------------------+------------------+
            ¦От 1 до 5 лет            ¦        10        ¦
            +-------------------------+------------------+
            ¦От 5 до 10 лет           ¦        15        ¦
            +-------------------------+------------------+
            ¦От 10 до 15 лет          ¦        20        ¦
            +-------------------------+------------------+
            ¦От 15 до 20 лет          ¦        25        ¦
            +-------------------------+------------------+
            ¦Свыше 20 лет             ¦        30        ¦
            L-------------------------+-------------------
   
       Периоды  работы,  включаемые  в стаж, дающий право на получение
   надбавки   к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,  определяются
   Правительством Московской области.
       5.   Премия   по   результатам   работы  работникам  Учреждения
   выплачивается  в  размере  до  70  процентов  должностного  оклада.
   Размер  премии  по  результатам  работы  устанавливается директором
   исходя  из  результатов  деятельности работника за месяц в пределах
   фонда оплаты труда.
       6.   Условия   выплаты   надбавки   к  должностному  окладу  за
   сложность,  напряженность  и  специальный  режим  работы, премии по
   результатам    работы   и   материальной   помощи   устанавливаются
   директором  учреждения  с  учетом  мнения  представительного органа
   работников учреждения.
   (п.  6  введен  постановлением  Правительства  МО  от  05.07.2005 N
   421/25)
       7.  Годовой  фонд  оплаты труда формируется с учетом средств на
   выплату по каждому работнику:
   - двенадцати должностных окладов;
       -  надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и
   специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;
       -  надбавки  к  должностному  окладу за выслугу лет в размере 3
   должностных окладов;
   - премии по результатам работы в размере 6 должностных окладов;
   - материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Московской области
                                        от 23 декабря 2003 г. N 734/46
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
                    О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
   
                 (в ред. постановления Правительства МО
                         от 05.07.2005 N 421/25)
   
       Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  исчисления  стажа
   работы  работников  государственного  учреждения Московской области
   "Административно-транспортная  инспекция Московской области" (далее
   -  Учреждение),  дающего  право на получение ежемесячной надбавки к
   должностному окладу за выслугу лет.
       1.  В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение  ежемесячной
   надбавки за выслугу лет, включается:
       1.1.  Время  работы  по  профессиям  рабочих  и  на  должностях
   служащих,    в    том   числе   преподавателями,   в   организациях
   транспортно-дорожного    комплекса    и    в    сфере   юридической
   деятельности.
       1.2.  Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком до
   достижения им возраста трех лет.
       1.3.  Время  переподготовки и повышения квалификации работника,
   обучения  его  в  очной  аспирантуре  высших  учебных заведений при
   условии,  что  этим  периодам  непосредственно предшествовало время
   работы, указанное в подпункте 1.1.
   (подп.  1.3  в  ред. постановления Правительства МО от 05.07.2005 N
   421/25)
       1.4.  Время нахождения на государственной и (или) муниципальной
   службе.
   (подп.  1.4  введен постановлением Правительства МО от 05.07.2005 N
   421/25)
       2.  Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
   к  должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по
   исчислению  стажа  работы работникам Учреждения (далее - Комиссия).
   Состав Комиссии утверждается директором Учреждения.
       3.  Основным  документом  для определения стажа работы является
   трудовая книжка работника Учреждения.
       4.  Решение  Комиссии  оформляется протоколом, который является
   основанием  для  издания  приказа директора Учреждения о назначении
   выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
       Выплата  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу
   лет производится на основании приказа директора Учреждения.
       5.  Ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет
   выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
       Если   у   работника   Учреждения  право  на  установление  или
   изменение  размера  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за
   выслугу  лет  наступило  в  период, когда за ним сохранялся средний
   заработок,  выплачивалось  пособие  по временной нетрудоспособности
   или  пособие  по  беременности  и  родам,  ежемесячная  надбавка за
   выслугу  лет  устанавливается  со дня, следующего за днем окончания
   указанных выплат.
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна