Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПИСЬМО МИНСОЦЗАЩИТЫ РФ ОТ 21.12.94 N 1-4880-18 О НАДБАВКАХ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ УКАЗАННЫХ НАДБАВОК

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                 ПИСЬМО
                   от 21 декабря 1994 г. N 1-4880-18

       В связи с многочисленными запросами с мест и с целью  оказания
   практической помощи   органам   и  учреждениям  социальной  защиты
   населения министерство  направляет  ответы   на   наиболее   часто
   встречающиеся вопросы о надбавках за продолжительность непрерывной
   работы в учреждениях  социальной  защиты  населения  и  о  порядке
   исчисления стажа  для  выплаты указанных надбавок,  составленные с
   учетом    разъяснения    Минздравмедпрома   России   от   28.07.94
   N 04-15/34-15.

                                          Первый заместитель Министра
                                                    социальной защиты
                                                     населения России
                                                         А.Н.ХРОМУШИН






                                                           Приложение
                                           письму Минсоцзащиты России
                                    от 21 декабря 1994 г. N 1-4880-18

       1. Во  исполнение  Указа  Президента  Российской  Федерации от
   13.05.92 N 508 и в соответствии с Постановлением  Минтруда  России
   от  08.06.92 N 17 (Приказ Минсоцзащиты России от 19.06.92 N 128) и
   Постановлением  Минтруда  России  от   08.10.92   N   18   (Приказ
   Минсоцзащиты  России  от  02.11.92 N 231) в учреждениях социальной
   защиты  населения  установлена   надбавка   за   продолжительность
   непрерывной работы в определенных учреждениях (а не за стаж работы
   по специальности в должностях медицинского,  педагогического и пр.
   персонала).   Указанная   надбавка   выплачивается   работникам  в
   процентах к окладу (ставке),  установленному  по  разрядам  оплаты
   труда  Единой тарифной сетки без учета повышений за условия труда,
   надбавок и доплат.  Для специалистов,  занятых на селе,  указанные
   надбавки   исчисляются   от   оклада   (ставки),   повышенного  на
   25 процентов.
       2. Надбавка    за    продолжительность    непрерывной   работы
   выплачивается к окладу (ставке) по основной работе.
       Например. Если специалист занимает должность врача - терапевта
   в городском доме - интернате  для  престарелых  и  инвалидов  и  в
   порядке  совместительства  работает в пределах 0,5 ставки врачом -
   специалистом ВТЭК,  надбавка ему будет выплачиваться в размере  до
   30  процентов (в зависимости от стажа непрерывной работы) только к
   окладу врача - терапевта  дома  -  интерната  (т.е.  к  окладу  по
   основной работе).
       3. В случае,  когда работник занят по основной  и  совмещаемой
   должностям  в  пределах  до 1 ставки (0,75 по основной должности и
   0,25  по  совмещаемой),  надбавка  ему  выплачивается   по   обеим
   должностям.
       Например. Специалист занимает 0,5 ставки врача - невропатолога
   детского  дома  -  интерната для детей с физическими недостатками,
   расположенного  в  сельской  местности,  и   0,5  ставки  врача  -
   невропатолога   социального   приюта   для   детей  и  подростков,
   расположенного в городе.
       В этом   случае   надбавку   в  размере  до  60  процентов  (в
   зависимости  от  стажа  непрерывной  работы)  следует исчислять  к
   0,5 оклада  врача  -  невропатолога  детского дома - интерната и в
   размере до  30  процентов  (в  зависимости  от  стажа  непрерывной
   работы) к 0,5 оклада врача - невропатолога социального приюта.
       4. Медицинскому  и  другому   персоналу   периоды   работы   в
   учреждениях,   предприятиях   и   организациях,   не   входящих  в
   номенклатуру  учреждений  здравоохранения  и   социальной   защиты
   населения    (вузы,    детские   дошкольные   учреждения,   школы,
   централизованные   бухгалтерии   при   органах    и    учреждениях
   здравоохранения  и  социальной  защиты  населения и др.),  в стаж,
   дающий  право   на   получение   надбавки   за   продолжительность
   непрерывной  работы в учреждениях социальной защиты населения,  не
   засчитываются.
       Вместе с    тем,   работа   в   учреждениях,   предусмотренных
   номенклатурой учреждений здравоохранения (приложение 3 к Положению
   об  оплате  труда работников здравоохранения Российской Федерации,
   утвержденному  Приказом  Минздрава  России  от  23.11.92  N  301),
   независимо от ведомственной подчиненности (санатории, медсанчасти,
   санатории - профилактории и др.), включается в стаж работы, дающий
   право  на  получение  надбавки  за  продолжительность  непрерывной
   работы в учреждениях социальной защиты населения.
       5. Стаж   работы,   дающий   право   на  выплату  надбавки  за
   продолжительность непрерывной работы в размерах, предусмотренных в
   подпунктах 6.1.2 - 6.1.5 пункта 6 приложения 2 к Приказу Минздрава
   России от 23.11.92 N 301,  не прерывается  в  случае  перехода  на
   должности   работников  учреждений  социальной  защиты  населения,
   работа в которых дает право  на  получение  надбавок  в  размерах,
   предусмотренных в подпункте 6.1.1 пункта 6.
       Например. Терапевт,  проработавший 8 лет в должности  врача  -
   специалиста   ВТЭК,  переходит  на  должность  врача  -  терапевта
   городского  дома  -  интерната  для   престарелых   и   инвалидов.
   Проработав   какой-то   период,   получая   надбавку   в   размере
   30 процентов, вновь вернулся на прежнее место работы.
       В этом случае указанному специалисту вновь будет выплачиваться
   надбавка в размере 60 процентов к окладу.
       6. Время  обучения  на  дневном  отделении  в высшем и среднем
   специальном учебном заведении не прерывает стаж,  дающий право  на
   получение  надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в
   учреждениях социальной защиты населения,  но  не  засчитывается  в
   указанный стаж.
       Время работы    студента     (учащегося)     в     учреждениях
   здравоохранения  в  период  обучения,  независимо  от  перерыва  в
   работе,  засчитывается в стаж  непрерывной  работы,  если  в  этот
   период  не  было  иной  работы и перерыв между окончанием учебного
   заведения и поступлением на работу составляет не более  3  месяцев
   (п. 6.2.2.3  приложения 2  к  Приказу Минздрава России от 23.11.92
   N 301).
       Например. До поступления в вуз специалист не имел стажа работы
   в  учреждениях,   дающего   право   на   получение   надбавки   за
   продолжительность   непрерывной   работы.   Поступив   на  дневное
   отделение  в  мединститут, в период учебы в вузе он работал на 1 -
   4 курсах  санитаром  городской клинической больницы,  на 5 курсе -
   медбратом, а после окончания института и прохождения интернатуры в
   установленные   сроки  приступил  к  работе  в  качестве  врача  -
   терапевта  дома  -  интерната   для   престарелых   и   инвалидов,
   расположенного в сельской местности.  При этом общий стаж работы в
   период обучения в вузе составил 3 года 2 месяца.
       Указанному специалисту  должна  быть  установлена  надбавка  в
   размере 30  процентов  оклада  со  дня  поступления  на  работу  в
   должности врача - терапевта.
       7. За лицами,  работавшими  в  учреждениях  социальной  защиты
   населения   и  перешедшими  в  этот  период  на  пенсию  по  любым
   основаниям (по старости,  по инвалидности,  по выслуге лет и др.),
   стаж,  дающий  право  на  получение  надбавки за продолжительность
   непрерывной работы,  в случае возвращения на работу  в  учреждение
   социальной защиты населения сохраняется независимо от того работал
   специалист  или  нет  в  каких-либо  учреждениях,  предприятиях  и
   организациях, находясь на пенсии.
       Например. Врач,  достигший пенсионного возраста,  уволился  из
   дома - интерната  для  престарелых и инвалидов в связи с уходом на
   пенсию.  Через три месяца он поступил на работу в организацию,  не
   являющуюся учреждением социальной защиты населения, а затем, после
   увольнения из этой организации, 4 месяца не работал.
       В случае   возвращения   данного   специалиста   в  учреждение
   социальной защиты населения за  ним  будет  сохраняться  право  на
   надбавку в размерах,  соответствующих его стажу непрерывной работы
   до выхода на пенсию.
       8. Время   пребывания   в  интернатуре,  учебы  в  клинической
   ординатуре,  занятие научной или  педагогической  деятельностью  в
   стаж   работы,  дающий  право  на  надбавку  за  продолжительность
   непрерывной работы в учреждениях социальной защиты  населения,  не
   засчитывается, но не прерывает его при условии, если этим занятиям
   непосредственно  предшествовала  и  за  ними  следовала  работа  в
   учреждениях социальной защиты населения или здравоохранения.
       9. В стаж,  дающий право на надбавки,  засчитывается все время
   непрерывной работы, в том числе по совместительству, в учреждениях
   здравоохранения, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора.
       Например. Врач  -  терапевт дома - интерната для престарелых и
   инвалидов перешел на работу в акционерное общество.  Одновременно,
   в  порядке  служебного  совместительства  продолжал  работать   на
   0,5 ставки врача - специалиста ВТЭК.  Через  год  из  акционерного
   общества вернулся на прежнее место работы в дом - интернат. В этом
   случае он будет иметь право на надбавку в размере, соответствующем
   суммированному стажу работы в доме - интернате и ВТЭК.




Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна