Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 09.03.2007 N 160 О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 9 марта 2007 г. N 160
   
                          О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
           НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
   
       В  порядке  реализации плана мероприятий по улучшению условий и
   охраны  труда  в  Краснодарском  крае  на  2006 - 2008 годы в целях
   повышения  заинтересованности  организаций  Краснодарского  края  в
   создании  на  рабочих  местах  здоровых  и безопасных условий труда
   постановляю:
       1.  Провести  в  2007  году  среди  организаций края конкурс на
   лучшую   организацию   работы  в  области  охраны  труда  (далее  -
   конкурс).
       2.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  конкурсе  на  лучшую
   организацию работы в области охраны труда (далее - Положение).
       3.     Рекомендовать     главам    муниципальных    образований
   Краснодарского края:
       1)   организовать   в   муниципальных  образованиях  проведение
   конкурса и награждение победителей в соответствии с Положением;
       2)  представить  к  1  марта 2008 года в департамент социальной
   защиты   населения   Краснодарского   края   информацию  об  итогах
   конкурса.
       4.  Департаменту  по  делам  СМИ,  печати,  телерадиовещания  и
   средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов):
       1)   обеспечить   освещение   в   краевых   средствах  массовой
   информации   условий   участия,   проведения  и  подведения  итогов
   конкурса;
       2)  опубликовать  настоящее  постановление в средствах массовой
   информации Краснодарского края.
       5.  Признать  утратившим силу постановление главы администрации
   Краснодарского  края  от  2  февраля  2004 года N 109 "О проведении
   конкурса   на   лучшее  состояние  условий  и  охраны  труда  среди
   организаций края".
       6.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
   на  заместителя главы администрации Краснодарского края по вопросам
   социального развития Г.Д. Золину.
       7.  Постановление  вступает  в  силу  со  дня  его официального
   опубликования.
   
                                                   Глава администрации
                                                   Краснодарского края
                                                            А.Н.ТКАЧЕВ
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
   
                                                            Утверждено
                                                  постановлением главы
                                     администрации Краснодарского края
                                              от 9 марта 2007 г. N 160
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
                 О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
                         В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
   
                           1. Общие положения
   
       1.1.   Настоящее  положение  устанавливает  порядок  и  условия
   проведения  конкурса  на лучшую организацию работы в области охраны
   труда   (далее   -   конкурс)  в  организациях  отраслей  экономики
   муниципальных образований края.
       1.2.  В  конкурсе  могут  участвовать  организации, объединения
   организаций  и индивидуальные предприниматели (далее - организации)
   независимо от их организационно-правовых форм.
   
                           2. Задачи конкурса
   
       Задачами конкурса являются:
       2.1.  Снижение уровня производственного травматизма и улучшение
   условий   труда   работников   в  процессе  трудовой  деятельности,
   активизация     профилактической     работы    по    предупреждению
   производственного  травматизма  и профессиональной заболеваемости в
   организациях края.
       2.2.  Изучение  и распространение положительного опыта работы в
   области  обеспечения  охраны  труда в организациях края, управления
   охраной    труда    в    отраслевых   и   территориальных   органах
   исполнительной   власти,   усиление   пропаганды   охраны  труда  в
   организациях,    повышение   заинтересованности   работодателей   в
   создании безопасных условий труда работникам.
   
              3. Порядок организации и проведения конкурса
   
       3.1.  Конкурс  на  первом  этапе  проводится среди организаций,
   осуществляющих   свою  деятельность  на  территории  муниципального
   образования,  на  втором - среди организаций - победителей конкурса
   в муниципальных образованиях края.
       3.2.    Участие    организации    в   конкурсе   обеспечивается
   работодателем  совместно  с  профсоюзным  или  иным  уполномоченным
   работниками  организации  представительным  органом,  как  правило,
   комитетом  (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со
   статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации.
       3.3.   Итоги   конкурса   в   организации  подводятся  согласно
   показателям  условий  конкурса  (приложение N 1). Количество баллов
   подсчитывается   на   основании   таблицы   оценочных   показателей
   (приложение N 2) и утверждается руководителем организации.
       3.4.  Показатели  состояния  охраны  труда  (приложение  N 1) и
   пояснительная  записка организации, согласованные с государственной
   инспекцией   труда   в  Краснодарском  крае,  отраслевыми  органами
   муниципального  образования  и  районными  организациями  профсоюза
   (координационным  советом),  направляются руководителем организации
   до  10 февраля года, следующего за отчетным, в городскую (районную)
   межведомственную комиссию по охране труда.
       В  пояснительной записке отражается: год основания организации,
   основной   вид  деятельности,  количество  работающих,  проведенная
   работа   по  охране  труда,  выполнение  мероприятий  коллективного
   договора,  расшифровка  израсходованных  средств  на мероприятия по
   улучшению   условий   и  охраны  труда.  К  ней  прилагаются  копии
   документов, подтверждающие достоверность сведений.
       3.5.  Городская  (районная) межведомственная комиссия по охране
   труда  подводит  итоги  конкурса,  определяет  победителей  и  свое
   решение направляет главе муниципального образования.
       Подведение  итогов  конкурса  среди  организаций  проводится по
   следующим    отраслям:    промышленность;   топливно-энергетический
   комплекс    (включая    нефтяную    и    газовую   промышленность);
   строительство;   транспорт;   связь;  сельское  хозяйство;  пищевая
   промышленность;  жилищно-коммунальное  хозяйство; здравоохранение и
   социальная  защита;  торговля  и общественное питание; образование;
   культура.
       3.6.  Решение городской (районной) межведомственной комиссии по
   охране   труда,   решение   главы   муниципального   образования  о
   награждении  победителей конкурса почетными грамотами за три первых
   призовых  места  и  по  одному  призовому  месту от каждой отрасли,
   материалы  на  победителей  (пункт  3.4),  информация администрации
   муниципального  образования  о  результатах  проведенного  конкурса
   направляются  до  1  марта  года, следующего за отчетным, в Краевую
   межведомственную комиссию по охране труда.
       3.7.   Краевая   межведомственная   комиссия  по  охране  труда
   определяет  организации-победители  в  конкурсе: три призовых места
   по   краю  и  12  лучших  в  отраслях  экономики  края.  Отмечаются
   муниципальные   образования,   принимавшие   активное   участие   в
   конкурсе.
       3.8.   Краевая   межведомственная   комиссия  по  охране  труда
   определяет победителей конкурса в следующих номинациях:
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди всех отраслей экономики (1 место по краю);
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди всех отраслей экономики (2 место по краю);
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди всех отраслей экономики (3 место по краю);
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди организаций промышленности;
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди   организаций   топливно-энергетического  комплекса  (включая
   нефтяную и газовую промышленность);
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди организаций строительства;
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди организаций транспорта;
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди организаций связи;
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди организаций сельского хозяйства;
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди организаций пищевой промышленности;
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди организаций жилищно-коммунального хозяйства;
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди организаций здравоохранения и социальной защиты;
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди организаций торговли и общественного питания;
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди организаций образования;
       лучшая  организация  Краснодарского края в области охраны труда
   среди организаций культуры.
       3.9.  Решение краевой межведомственной комиссии по охране труда
   является    основанием    для    подготовки   постановления   главы
   администрации   Краснодарского   края   о  награждении  победителей
   конкурса.
   
                           4. Условия конкурса
   
       4.1.  При  определении  победителей  конкурса среди организаций
   используются следующие показатели:
       состояние травматизма на производстве;
       наличие  службы  охраны  труда  в организации в соответствии со
   статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
       проведение  обучения,  инструктажей и проверки знаний по охране
   труда   у   работников,  включая  руководителей  и  специалистов  в
   соответствии с действующим законодательством;
       состояние аттестации рабочих мест по условиям труда;
       проведение   периодических   медицинских  осмотров  работников,
   занятых во вредных и тяжелых условиях труда;
       организация  обязательного  социального  страхования работников
   от   несчастных   случаев   на   производстве   и  профессиональных
   заболеваний;
       обеспечение  работников  сертифицированной специальной одеждой,
   специальной  обувью  и  другими  средствами  индивидуальной защиты,
   смывающими    и    обеззараживающими    средствами    (в   случаях,
   предусмотренных действующим законодательством);
       выполнение соглашения по охране труда в коллективном договоре;
       обеспечение   общественного  контроля  со  стороны  профсоюзных
   комитетов  или  иного уполномоченного работниками представительного
   органа по охране труда, организация их работы;
       наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда;
       обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
       информирование   работников  об  условиях  и  охране  труда  на
   рабочих  местах,  о  риске  повреждения  здоровья и полагающихся им
   компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
       4.2.   Показателям  соответствуют  минимальное  и  максимальное
   количество   баллов.   Победителем  признается  участник  конкурса,
   набравший  максимальное  количество  баллов  по  всем  показателям.
   Перечень  показателей,  их  цифровые  выражения  и  порядок расчета
   приведены в приложениях NN 1, 2 к настоящему Положению.
       4.3.  Организации,  в  которых  в  период  проведения  конкурса
   произошел  групповой, тяжелый или со смертельным исходом несчастный
   случай,    связанный    с    производством,    и   (или)   выявлено
   профессиональное заболевание, в конкурсе участия не принимают.
   
                    5. Поощрения победителей конкурса
   
       5.1.  Организации,  ставшие  лучшими  по  результатам конкурса,
   награждаются     Почетными     грамотами     главы    администрации
   Краснодарского  края,  дипломами,  ценными  подарками.  В  качестве
   поощрения  могут  быть  предусмотрены  и  денежные премии, размер и
   порядок   вручения   которых   определяется   постановлением  главы
   администрации Краснодарского края.
       5.2.    Награждение   победителей   конкурса   производится   в
   торжественной  обстановке  в  День  охраны  труда.  Об  организации
   проведения  и  итогах  конкурса в крае, городе, районе сообщается в
   средствах массовой информации.
   
                                             Руководитель департамента
                                           социальной защиты населения
                                                   Краснодарского края
                                                           Л.Н.ЕГОРОВА
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
                                      о конкурсе на лучшую организацию
                                         работы в области охраны труда
   
                               ПОКАЗАТЕЛИ
             УСЛОВИЙ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
                         В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
                 _____________________________________
                  (город, район, отрасль, организация)
   
   ----T----------------------------------------T------------T------¬
   ¦ N ¦          Перечень показателей          ¦   Данные   ¦Коли- ¦
   ¦п/п¦                                        ¦  на 01.01  ¦чество¦
   ¦   ¦                                        ¦  отчетного ¦баллов¦
   ¦   ¦                                        ¦    года    ¦      ¦
   +---+----------------------------------------+------------+------+
   ¦  1¦                    2                   ¦     3      ¦  4   ¦
   +---+----------------------------------------+------------+------+
   ¦ 1.¦Состояние травматизма на производстве:  ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦       кол-во дней нетрудоспособности   ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦- К  = ------------------------------   ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦   т         кол-во случаев             ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦             кол-во случаев x 1000      ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦- К  = ------------------------------   ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦   ч      среднесписочная численность   ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦ 2.¦Обеспеченность   работников   санитарно-¦            ¦      ¦
   ¦   ¦бытовыми помещениями, в %, К2           ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦ 3.¦Обеспеченность  работников  сертифициро-¦            ¦      ¦
   ¦   ¦ванной специальной  обувью,  спецодеждой¦            ¦      ¦
   ¦   ¦и другими средствами  индивидуальной за-¦            ¦      ¦
   ¦   ¦щиты, в %, К3                           ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦ 4.¦Наличие оборудованного кабинета (уголка)¦            ¦      ¦
   ¦   ¦по охране труда, да - нет, К4           ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦ 5.¦Наличие  службы  по  охране труда, да - ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦нет, К5                                 ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦ 6.¦Наличие  комитета  (комиссии)  по охране¦            ¦      ¦
   ¦   ¦труда, уполномоченных лиц по охране тру-¦            ¦      ¦
   ¦   ¦да от представительных органов,    да - ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦нет, К6                                 ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦ 7.¦Состояние  аттестации  рабочих  мест  по¦            ¦      ¦
   ¦   ¦условиям труда, в %, К7                 ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦ 8.¦Охват периодическими медицинскими осмот-¦            ¦      ¦
   ¦   ¦рами  работников,  занятых  во вредных и¦            ¦      ¦
   ¦   ¦и тяжелых условиях труда, в %, К8       ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦ 9.¦Выполнение соглашения  по охране труда в¦            ¦      ¦
   ¦   ¦коллективном договоре, в %, К9          ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦10.¦Проведение обучения и проверки знаний по¦            ¦      ¦
   ¦   ¦охране труда:                           ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦руководителей и специалистов,           ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦чел., К10/1                             ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦рабочих и служащих, чел., К10/2         ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦11.¦Выполнение замечаний и предписаний орга-¦            ¦      ¦
   ¦   ¦нов надзора и контроля в актах проверок ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦состояния охраны труда, К11             ¦            ¦      ¦
   ¦   ¦                                        ¦            ¦      ¦
   ¦12.¦Израсходовано средств на мероприятия  по¦            ¦      ¦
   ¦   ¦улучшению  условий  и   охраны  труда  в¦            ¦      ¦
   ¦   ¦среднем на одного работающего, руб., К12¦            ¦      ¦
   +---+----------------------------------------+------------+------+
   ¦   ¦ИТОГО                                   ¦            ¦      ¦
   L---+----------------------------------------+------------+-------
   
   Руководитель организации
   
   Представитель профсоюза или иного
   выборного органа организации
   
   Согласовано:
   
   1. Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
   2. Отраслевой орган муниципального образования
   3. Районная организация отраслевого профсоюза (координационный
   совет)
   
       Примечание:  графу  4 приложения N 1 заполнять в соответствии с
   таблицей оценочных показателей приложения N 2.
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 2
                                                           к Положению
                                      о конкурсе на лучшую организацию
                                         работы в области охраны труда
   
                      ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
   
   ----------------------------------T------------------------------¬
   ¦            Показатели           ¦       Количество баллов      ¦
   +---------------------------------+------------------------------+
   ¦                1                ¦               2              ¦
   +---------------------------------+------------------------------+
   ¦ 1. Состояние    травматизма   на¦                              ¦
   ¦производстве:                    ¦                              ¦
   ¦  Кт, К1/1                       ¦                              ¦
   ¦  Кт = 0                         ¦               3              ¦
   ¦  до   4                         ¦               2,7            ¦
   ¦  4,1 - 10                       ¦               2,5            ¦
   ¦ 10,1 - 15                       ¦               2,0            ¦
   ¦ 15,1 - 20                       ¦               1,5            ¦
   ¦ 20,1 - 25                       ¦               1,0            ¦
   ¦ 25,1 - 30                       ¦               0,5            ¦
   ¦ 30,1 - 35                       ¦               0,1            ¦
   ¦  свыше 35                       ¦    баллы не присваиваются    ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦  Кч, К1/2                       ¦                              ¦
   ¦  Кч = 0                         ¦               5              ¦
   ¦  0,1 - 1,0                      ¦               4,5            ¦
   ¦  1,1 - 2,0                      ¦               4,0            ¦
   ¦  2,1 - 3,0                      ¦               3,5            ¦
   ¦  3,1 - 4,0                      ¦               3,0            ¦
   ¦  4,1 - 5,0                      ¦               2,5            ¦
   ¦  5,1 - 6,0                      ¦               2,0            ¦
   ¦  6,1 - 7,0                      ¦               1,5            ¦
   ¦  7,1 - 8,0                      ¦               1,0            ¦
   ¦  8,1 - 9,0                      ¦               0,5            ¦
   ¦  свыше 9,0                      ¦    баллы не присваиваются    ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦2. Обеспеченность      работников¦                              ¦
   ¦санитарно-бытовыми   помещениями,¦                              ¦
   ¦в %, К2:                         ¦                              ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦  90% - 100%                     ¦               1              ¦
   ¦  70% -  90%                     ¦               0,9            ¦
   ¦  50% -  70%                     ¦               0,6            ¦
   ¦  30% -  50%                     ¦               0,3            ¦
   ¦  ниже 30%                       ¦    баллы не присваиваются    ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦3. Обеспеченность      работников¦                              ¦
   ¦сертифицированной     специальной¦          Чраб.о.сиз.         ¦
   ¦обувью,  спецодеждой   и  другими¦    К3 = -------------, где   ¦
   ¦средствами  индивидуальной защиты¦          Чраб.сиз.           ¦
   ¦в % от нормы, К3:                ¦                              ¦
   ¦                                 ¦Чраб.о.сиз. - число работающих¦
   ¦                                 ¦подразделения        полностью¦
   ¦                                 ¦обеспеченных      спецодеждой,¦
   ¦                                 ¦спецобувью  и  др.  средствами¦
   ¦                                 ¦индивидуальной  защиты в соот-¦
   ¦                                 ¦ветствии с нормами.           ¦
   ¦                                 ¦Чраб.сиз. - суммарное    число¦
   ¦                                 ¦работающих   в  подразделении,¦
   ¦                                 ¦которые  должны обеспечиваться¦
   ¦                                 ¦средствами      индивидуальной¦
   ¦                                 ¦защиты.                       ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦4. Наличие оборудованного кабине-¦                              ¦
   ¦та (уголка) по охране труда, К4: ¦                              ¦
   ¦  да                             ¦             1                ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦  нет                            ¦    баллы не присваиваются    ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦5. Наличие    службы   по  охране¦                              ¦
   ¦труда, К5:                       ¦                              ¦
   ¦  да                             ¦             1                ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦  нет                            ¦    баллы не присваиваются    ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦6. Наличие   комитета   (комиссии¦                              ¦
   ¦по  охране  труда, уполномоченных¦                              ¦
   ¦лиц  по охране  труда от предста-¦                              ¦
   ¦вительных органов, К6:           ¦                              ¦
   ¦  да                             ¦             1                ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦  нет                            ¦    баллы не присваиваются    ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦7. Состояние  аттестации  рабочих¦                              ¦
   ¦мест по условиям труда, в %, К7: ¦                              ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦от 91 - 100%                     ¦            1                 ¦
   ¦от 81 -  90%                     ¦            0,9               ¦
   ¦от 71 -  80%                     ¦            0,8               ¦
   ¦от 61 -  70%                     ¦            0,7               ¦
   ¦от 51 -  60%                     ¦            0,6               ¦
   ¦от 41 -  50%                     ¦            0,5               ¦
   ¦от 31 -  40%                     ¦            0,4               ¦
   ¦от 21 -  30%                     ¦            0,3               ¦
   ¦до 20%                           ¦    баллы не присваиваются    ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦8. Охват периодическими  медицин-¦        Чмед.                 ¦
   ¦скими осмотрами работников, заня-¦  К8 = -------, где           ¦
   ¦тых во вредных и тяжелых условиях¦        Чд.мед.               ¦
   ¦труда, в %, К8:                  ¦                              ¦
   ¦                                 ¦Чмед. - число      работающих,¦
   ¦                                 ¦прошедших  периодический  мед-¦
   ¦                                 ¦осмотр.                       ¦
   ¦                                 ¦Чд.мед. - число    работающих,¦
   ¦                                 ¦подлежащих медосмотру         ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦9. Выполнение    соглашения    по¦                              ¦
   ¦охране     труда в   коллективном¦                              ¦
   ¦договоре, в %, К9:               ¦                              ¦
   ¦  100%                           ¦            1                 ¦
   ¦  менее 100%                     ¦    баллы не присваиваются    ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦10. Проведение обучения и провер-¦          Чр.с.п.о.           ¦
   ¦ки знаний, в %, К10:             ¦  К10/1 = -----------, где    ¦
   ¦                                 ¦          Чр.с.под.о.         ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦руководителей   и   специалистов,¦Чр.с.п.о. - численность  руко-¦
   ¦К10/1:                           ¦водителей и специалистов, про-¦
   ¦                                 ¦прошедших обучение и  проверку¦
   ¦                                 ¦знаний,                       ¦
   ¦                                 ¦Чр.с.под.о. - численность  ру-¦
   ¦                                 ¦ководителей   и   специалистов¦
   ¦                                 ¦подлежащих обучению и проверке¦
   ¦                                 ¦знаний                        ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦рабочих и служащих, К10/2:       ¦           Чраб.сл.п.о.       ¦
   ¦                                 ¦  К10/2 = --------------, где ¦
   ¦                                 ¦          Чраб.сл.под.о.      ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦                                 ¦Чраб.сл.п.о. - численность ра-¦
   ¦                                 ¦бочих  и  служащих   прошедших¦
   ¦                                 ¦обучение и проверку знаний,   ¦
   ¦                                 ¦Чраб.сл.под.о. - численность  ¦
   ¦                                 ¦рабочих  и служащих,  подлежа-¦
   ¦                                 ¦щих обучению и проверке знаний¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦11. Выполнение предписаний  орга-¦          Квып.зам.           ¦
   ¦нов    надзора    и     контроля,¦  К11 = ------------, где     ¦
   ¦устранение   замечаний  по  актам¦        Коб.кол.зам.          ¦
   ¦обследований   состояния   охраны¦                              ¦
   ¦труда, в %, К11:                 ¦Квып.зам. - количество        ¦
   ¦                                 ¦устраненных замечаний по пред-¦
   ¦                                 ¦писаниям и актам обследований,¦
   ¦                                 ¦Коб.кол.зам. - общее   количе-¦
   ¦                                 ¦ство  сделанных  замечаний  по¦
   ¦                                 ¦предписаниям и актам  обследо-¦
   ¦                                 ¦ваний                         ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦12. Израсходовано средств  на ре-¦                              ¦
   ¦ализацию мероприятий по улучшению¦                              ¦
   ¦условий и охраны  труда в среднем¦                              ¦
   ¦на одного работающего, руб., К12:¦                              ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦  до 500 руб.                    ¦    баллы не присваиваются    ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦     501 - 700 руб.              ¦           0,5                ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦     701 - 1200 руб.             ¦           1,0                ¦
   ¦  за каждую полную тысячу рублей ¦           0,2                ¦
   L---------------------------------+-------------------------------
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна