Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛ. ОТ 20.04.2007 N 342 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.01.2005 N 43 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ"

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 20 апреля 2007 г. N 342
   
           О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
         ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.01.2005 N 43 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
             ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
         ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ"
   
       В   соответствии  со  статьями  143  -  145  Трудового  кодекса
   Российской  Федерации,  законом Воронежской области от 30.12.2004 N
   99-ОЗ   "Об   оплате  труда  работников  областных  государственных
   учреждений" администрация Воронежской области постановляет:
       1.  Внести  в  Положение  по  оплате труда работников областных
   государственных    учреждений    социальной    защиты    населения,
   утвержденное  постановлением  администрации  Воронежской области от
   24.01.2005   N   43  "Об  утверждении  Положения  по  оплате  труда
   работников  областных  государственных учреждений социальной защиты
   населения", следующие изменения:
       1.1. Пункт 7.4 изложить в следующей редакции:
       "7.4.  Премирование  работников  учреждений  социальной  защиты
   населения  производится  по результатам работы за квартал в размере
   до  25%  тарифной  ставки  (оклада)  с  установленными  доплатами и
   надбавками    согласно    утвержденному   штатному   расписанию   в
   соответствии  с  положением,  утвержденным руководителем учреждения
   по   согласованию   с   выборным   профсоюзным  органом  и  Главным
   управлением труда и социального развития Воронежской области.
       При  премировании  по  итогам  работы  за  квартал  учитывается
   выполнение  конкретных  заданий  (поручений), отношение к служебным
   обязанностям   по   занимаемой  должности  (профессии),  выполнение
   должностных   обязанностей,  определенных  должностной  инструкцией
   (тарифно-квалификационными характеристиками).
       Премирование    руководителей    подведомственных    учреждений
   производится  по результатам оценки деятельности учреждения в целом
   Главным   управлением  труда  и  социального  развития  Воронежской
   области".
       2.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
   на заместителя губернатора области Савинкова Ю.А.
   
                                               Исполняющий обязанности
                                       губернатора Воронежской области
                                                           В.Г.КОБЯШЕВ
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна