Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ОМСКА ОТ 12.04.2007 N 254-П О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                           МЭР ГОРОДА ОМСКА
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 12 апреля 2007 г. N 254-п
                                   
              О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
                     МУНИЦИПАЛЬНОЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
   
       В  целях  закрепления квалифицированных кадров в  муниципальных
   учреждениях   социальной   сферы   города   Омска,   руководствуясь
   Федеральным  законом  "Об  общих  принципах  организации   местного
   самоуправления  в  Российской  Федерации",  Уставом  города  Омска,
   постановляю:
       1.   Принять  к  сведению  информацию  об  обеспечении  молодых
   специалистов  муниципальной  бюджетной  сферы  жилыми   помещениями
   муниципального   жилищного  фонда  согласно  приложению   N   1   к
   настоящему постановлению.
       2.  Создать  рабочую группу по подготовке проекта общегородской
   целевой  программы об установлении и реализации социальных гарантий
   молодым   специалистам  муниципальной  бюджетной  сферы  (далее   -
   рабочая  группа) и утвердить ее состав согласно приложению  N  2  к
   настоящему постановлению.
       3.  Рабочей группе в срок до 26 апреля 2007 года представить на
   рассмотрение  в установленном порядке проект общегородской  целевой
   программы об установлении и реализации социальных гарантий  молодым
   специалистам муниципальной бюджетной сферы.
       4.   Департаменту   информационной  политики   и   общественных
   отношений   Администрации  города  Омска   опубликовать   настоящее
   постановление в средствах массовой информации.
       5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за
   собой.
   
                                                      Мэр города Омска
                                                           В.Ф.Шрейдер
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 1
                                     к постановлению Мэра города Омска
                                          от 12 апреля 2007 г. N 254-п
   
                              ИНФОРМАЦИЯ
           об обеспечении молодых специалистов муниципальной
           бюджетной сферы жилыми помещениями муниципального
                            жилищного фонда
   
       В  целях  закрепления квалифицированных кадров в  муниципальных
   учреждениях  социальной  сферы города Омска  Администрацией  города
   Омска  разработаны меры социальной поддержки работников  социальной
   сферы города Омска (далее - молодые специалисты).
       В соответствии с Постановлением Мэра города Омска от 17 августа
   2006   года  N  247-п  "О  мерах  социальной  поддержки  работников
   социальной  сферы  города Омска" к молодым  специалистам  относятся
   педагогические  и  медицинские работники  муниципальных  учреждений
   сферы    образования,    здравоохранения,   молодежной    политики,
   физической   культуры   и   спорта   города   Омска,   специалисты,
   художественный  и  артистический персонал муниципальных  учреждений
   сферы культуры города Омска, удовлетворяющие следующим условиям:
       -   до   поступления   на  работу  окончившие   образовательное
   учреждение      высшего     профессионального     или      среднего
   профессионального     образования,     имеющее      государственную
   аккредитацию,  и получившие документы государственного  образца  об
   образовании;
       -  поступившие на работу после 1 августа 2006 года  впервые  по
   полученной специальности;
       -  имеющие  по  условиям заключенного трудового договора  объем
   нагрузки не менее одной ставки;
       - возраст до 28 лет включительно.
       Согласно  указанному  Постановлению Мэра города  Омска  молодым
   специалистам установлены:
       -  ежемесячная  доплата к должностному  окладу  в  размере  300
   рублей в течение трех лет с момента поступления на работу;
       - единовременная денежная выплата в размере 20 тысяч рублей.
       Обеспечение    молодых    специалистов    жилыми    помещениями
   муниципального  жилищного  фонда  (далее  -  жилые   помещения)   в
   соответствии  с  жилищным  законодательством  возможно  несколькими
   способами:
       1)  предоставление  жилых  помещений  по  договору  социального
   найма;
       2)   предоставление   жилых   помещений   по   договору   найма
   специализированного жилого помещения (жилое помещение в  общежитии,
   служебное жилое помещение);
       3)   предоставление  жилого  помещения  на  условиях   договора
   временного пользования;
       4)  предоставление жилого помещения на условиях договора  найма
   жилого помещения муниципального жилищного фонда;
       5)  отчуждение  жилого  помещения на условиях  договора  купли-
   продажи.
       Молодые  специалисты также могут улучшить свои жилищные условия
   в  результате  мероприятий  по  расселению  граждан  из  ветхого  и
   аварийного  жилищного  фонда  или  по  расселению  жителей   домов,
   подлежащих  сносу,  либо  в  результате  участия  в  федеральных  и
   региональных программах в жилищной сфере.
       Анализ   результатов  встреч  Мэра  города  Омска  с   молодыми
   специалистами  и  выпускниками  учебных  заведений   города   Омска
   показал,  что не более трети из них знают о своих жилищных  правах,
   о    необходимости    соблюдения   процедуры   признания    граждан
   нуждающимися  в  жилых  помещениях,  предоставляемых  по  договорам
   социального  найма,  о  возможности получения  жилых  помещений  на
   определенных   условиях.   Правовой   нигилизм,   проявляющийся   в
   требованиях   немедленного  предоставления  жилого  помещения   или
   утверждениях о невозможности получения жилья для молодежи, а  также
   отсутствие  правовых  знаний об основаниях  и  способах  реализации
   своих   жилищных  интересов  препятствуют  реализации  поставленных
   задач.
       Так,  в  2006  году в муниципальные образовательные  учреждения
   города  Омска поступили на работу 198 молодых специалистов,  90  из
   них  не имеют собственного жилья и могут быть признаны нуждающимися
   в   жилых  помещениях,  предоставляемых  по  договорам  социального
   найма,  но  ни один из них не состоит на учете граждан  в  качестве
   нуждающихся  в  жилых  помещениях,  предоставляемых  по   договорам
   социального   найма,  в  соответствии  с  регистрацией   по   месту
   жительства.
       Указанное  обстоятельство  не позволило  департаменту  жилищной
   политики   Администрации  города  Омска  рассматривать  кандидатуры
   молодых   специалистов  в  качестве  претендентов  на   участие   в
   подпрограмме   "Обеспечение  жильем  молодых   семей"   федеральной
   целевой программы "Жилище" на 2002 - 2010 годы.
       Если  предоставление  жилого  помещения  на  условиях  договора
   социального   найма,   а  также  участие  в  федеральных   жилищных
   программах    законодательно    связано    с    очередностью,    то
   предоставление  жилых помещений муниципального  специализированного
   жилищного   фонда   города   Омска  осуществляется   на   основании
   ходатайства  руководителя муниципального  учреждения  города  Омска
   или  муниципального  предприятия  города  Омска  в  соответствии  с
   Решением Омского городского Совета от 7 февраля 2007 года N 430  "О
   порядке     предоставления    жилых    помещений     муниципального
   специализированного жилищного фонда города Омска".
       Предоставление   жилого  помещения  молодому   специалисту   на
   условиях   договора  временного  пользования,  когда  муниципальное
   учреждение города Омска или муниципальное предприятие города  Омска
   заключило  в  интересах  конкретного  лица  договор  аренды  жилого
   помещения,   осуществляется  в  соответствии  с  Решением   Омского
   городского  Совета  от  21 июля 1999 года  N  183  "Об  утверждении
   порядка   и   условий   аренды  жилых  помещений,   находящихся   в
   муниципальной собственности".
       В  целях  поддержки  молодых специалистов  предлагается  внести
   отдельные  изменения  в  действующие  муниципальные  правовые  акты
   города     Омска,    регламентирующие    соответствующий    порядок
   предоставления жилых помещений. Например:
       -    установление   приоритетов   при   принятии   решения    о
   предоставлении  жилого  помещения в  общежитии,  служебного  жилого
   помещения,  жилого  помещения во временное пользование,  заключении
   договора купли-продажи;
       -  установление льготных размеров арендной платы, платы за найм
   жилого  помещения,  более длительных сроков рассрочки  платежа  при
   купле-продаже жилого помещения и др.
       Чтобы  выделить  приоритетное направление в  жилищной  политике
   Администрации  города  Омска  -  обеспечение  молодых  специалистов
   жилыми   помещениями   -  предлагается  разработать   общегородскую
   целевую  программу  об  установлении  и  реализации  социальных   и
   экономических    гарантий   молодым   специалистам    муниципальной
   бюджетной сферы (далее - программа), в которой определить  перечень
   мероприятий    по    обеспечению   жилыми    помещениями    молодых
   специалистов.
       В программе предполагается отразить следующие позиции:
       1)   необходимость  разъяснительной  работы  среди  выпускников
   учебных заведений города Омска о возможных вариантах реализации  их
   жилищных  прав,  условиях предоставления  жилых  помещений  и  иной
   социальной   помощи   (субсидий)  в  соответствии   с   действующим
   законодательством;
       2)  оказание  помощи молодым специалистам в  принятии  на  учет
   граждан  в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых
   по  договорам  социального найма, в соответствии с регистрацией  по
   месту жительства;
       3) активизация работы соответствующих структурных подразделений
   Администрации города Омска по следующим направлениям:
       -  заключение договоров долевого участия в развитии  городского
   хозяйства  с организациями по всем строящимся на территории  города
   Омска   многоквартирным  жилым  домам  с   условиями   передачи   в
   муниципальную собственность части жилых помещений;
       -   принятие  мер  к  освобождению  жилых  помещений  в  случае
   использования их не по назначению;
       -   принятие  мер  к  освобождению  жилых  помещений  в  случае
   самовольного заселения, нарушений жильцами требований  по  внесению
   платы  за  жилое помещение и (или) коммунальные услуги,  разрушения
   или  повреждения жилого помещения и других случаях, предусмотренных
   законодательством;
       - выявление свободных жилых помещений;
       -  осуществление работы по переводу нежилых помещений  в  жилые
   помещения;
       4)  организация руководителями муниципальных предприятий города
   Омска  и  муниципальных учреждений города Омска  учета  потребности
   принятых  на  работу  молодых  специалистов  в  улучшении  жилищных
   условий;
       5)   оказание   материальной  помощи  молодым  специалистам   в
   соответствии с Постановлением Мэра города Омска от 17 августа  2006
   года  N  247-п "О мерах социальной поддержки работников  социальной
   сферы города Омска".
       На  сегодняшний  день  итоги обеспечения  молодых  специалистов
   жилыми помещениями следующие.
       Выпускники  высших учебных заведений города Омска,  поступившие
   на  работу в муниципальные образовательные учреждения города  Омска
   в  2006 году, включены в списки на заключение договоров подряда  на
   строительство  жилых  домов  в  границах  улиц  21-я   Амурская   -
   Завертяева   (6   человек  -  три  семьи).   Молодые   специалисты,
   поступившие  на  работу в муниципальные учреждения  здравоохранения
   города Омска, включены в списки на заключение договоров подряда  на
   строительство  жилых  домов  в  границах  улиц  21-я   Амурская   -
   Завертяева  (6  человек  -  2  семьи и 2 человека).  Следовательно,
   всего  в  списки  на заключение договоров подряда на  строительство
   жилых домов в границах улиц 21-я Амурская - Завертяева включены  12
   молодых специалистов.
       В  микрорайоне  Крутая Горка при распределении жилых  помещений
   муниципального   20-квартирного  жилого  дома   зарезервированы   3
   квартиры для молодых специалистов.
       Таким образом, создание правовой основы для предоставления  мер
   социальной  поддержки  молодым  специалистам,  в  том   числе   для
   обеспечения   молодых   специалистов   после   окончания   учебного
   заведения     жилыми    помещениями,    активизация    деятельности
   Администрации города Омска в решении поставленной задачи,  позволят
   улучшить  социальные  условия  молодых  кадров  и  сохранить  их  в
   муниципальной социальной сфере.
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 2
                                     к постановлению Мэра города Омска
                                          от 12 апреля 2007 г. N 254-п
                                   
                                СОСТАВ
                 рабочей группы по подготовке проекта
           общегородской целевой программы об установлении и
          реализации социальных гарантий молодым специалистам
                     муниципальной бюджетной сферы
   
   Вижевитова           - заместитель Мэра города Омска, руководитель
   Татьяна Анатольевна    рабочей группы
   
   Куприянов            - заместитель Мэра города Омска, заместитель
   Владимир Васильевич    руководителя рабочей группы
   
   Быструшкин           - депутат Омского городского Совета,
   Сергей Васильевич      председатель комитета Омского
                          городского Совета по социальным вопросам
                          (по согласованию)
   
   Гамбург              - первый заместитель Мэра города Омска,
   Юрий Викторович        директор департамента имущественных
                          отношений Администрации города Омска
   
   Добрых               - директор департамента здравоохранения
   Сергей Владимирович    Администрации города Омска
   
   Козубович            - директор департамента строительства
   Сергей Константинович  Администрации города Омска
   
   Масан                - заместитель Мэра города Омска,
   Богдан Анатольевич     директор департамента финансов и
                          контроля администрации города Омска
   
   Разживина            - директор департамента образования
   Надежда Александровна  Администрации города Омска
   
   Сундукова            - начальник управления кадровой политики
   Ирина Николаевна       и муниципальной службы администрации города
                          Омска, начальник отдела учета кадров
                          номенклатуры Мэра города Омска управления
                          кадровой политики и муниципальной службы
                          администрации города Омска
   
   Фрезоргер            - заместитель Мэра города Омска, директор
   Евгений Анатольевич    департамента городской экономической
                          политики Администрации города Омска
   
   Шенфельд             - директор департамента жилищной политики
   Светлана Аркадьевна    Администрации города Омска
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна