Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УР ОТ 19.02.2007 N 18 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 15 МАЯ 2006 ГОДА N 53

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                  ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 19 февраля 2007 г. N 18
                                   
          О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
           НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ УДМУРТСКОЙ
         РЕСПУБЛИКИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
            УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 15 МАЯ 2006 ГОДА N 53
   
       Правительство Удмуртской Республики постановляет:
       Внести  в  Положение  о  кадровом  резерве  на  государственной
   гражданской     службе    Удмуртской    Республики,    утвержденное
   постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15  мая  2006
   года  N  53  "Об  утверждении  Положения  о  кадровом  резерве   на
   государственной   гражданской   службе   Удмуртской    Республики",
   следующие изменения:
       1)  пункт  20  дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
   "информирует органы государственной власти Удмуртской Республики  о
   составе кадрового резерва Удмуртской Республики.";
       2) пункт 21 изложить в следующей редакции:
       "21.  Решение  о  замещении вакантной должности государственной
   гражданской  службы  Удмуртской  Республики  (далее  -   должность)
   гражданским  служащим (гражданином), состоящим в  кадровом  резерве
   на   эту   должность,  принимается  представителем   нанимателя   в
   соответствии   с  частью  7  статьи  64  Федерального   закона   "О
   государственной гражданской службе Российской Федерации".
       При  наличии  нескольких лиц, включенных в кадровый  резерв  на
   определенную   должность,   назначение   на   указанную   должность
   производится  по решению представителя нанимателя после  проведения
   собеседования с ними.
       По   решению  представителя  нанимателя  гражданский   служащий
   (гражданин),  включенный в кадровый резерв государственного  органа
   Удмуртской  Республики  для  замещения  одной  должности,   с   его
   письменного  согласия  может быть назначен на  другую  должность  в
   этом   органе  в  случае  его  соответствия  требованиям  к  уровню
   профессионального  образования, стажу  государственной  гражданской
   службы  (государственной  службы  иных  видов)  или  стажу  (опыту)
   работы   по  специальности,  профессиональным  знаниям  и  навыкам,
   необходимым  для исполнения должностных обязанностей,  определенных
   должностным регламентом по этой должности.
       При    отсутствии   сформированного   кадрового    резерва    в
   государственном   органе  Удмуртской  Республики   на   открывшуюся
   вакантную  должность представитель нанимателя вправе  обратиться  к
   Руководителю  Администрации Президента и  Правительства  Удмуртской
   Республики  с  предложением рекомендовать кандидатуру на  замещение
   вакантной должности из кадрового резерва Удмуртской Республики.".
   
                                            Председатель Правительства
                                                 Удмуртской Республики
                                                          Ю.С.ПИТКЕВИЧ
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна