Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПРИКАЗ РОСРЕГИСТРАЦИИ ОТ 29.12.2006 N 232 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ... (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 01.03.2007 N 9003)

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


   Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 2007 г. N 9003
   ___________________________________________________________________
   
                МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                   ФЕДЕРАЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
   
                                 ПРИКАЗ
                       от 29 декабря 2006 г. N 232
   
                        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
                ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
       ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
         ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
          ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,
             МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
            ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
             ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
                   ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
   
       (с изм., согл. Приказа Росрегистрации от 07.08.2007 N 178)
   
       В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  27 июля 2004 г. N
   79-ФЗ  "О  государственной гражданской службе Российской Федерации"
   (Собрание  законодательства  Российской  Федерации, 2004, N 31, ст.
   3215),  Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N
   763  "О денежном содержании федеральных государственных гражданских
   служащих"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N
   31,   ст.   3459),   а   также   в  целях  повышения  эффективности
   деятельности   Федеральной   регистрационной  службы  и  укрепления
   исполнительской  дисциплины федеральных государственных гражданских
   служащих приказываю:
       1.   Утвердить   прилагаемое   Положение  об  условиях  выплаты
   ежемесячной  надбавки  за особые условия гражданской службы, премий
   за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий,  единовременной
   выплаты   при   предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска,
   материальной   помощи   и   единовременного  поощрения  федеральных
   государственных   гражданских   служащих  центрального  аппарата  и
   территориальных органов Федеральной регистрационной службы.
       2.  Приказы  Федеральной  регистрационной  службы от 28 февраля
   2005  г.  N  29  "Об  утверждении  Положения  об  условиях  выплаты
   ежемесячной  надбавки  за  особые  условия государственной службы и
   ежемесячной   надбавки   за   сложность,   напряженность,   высокие
   достижения   в   труде   и  специальный  режим  работы,  премий  по
   результатам    работы    и    материальной    помощи    федеральным
   государственным  служащим  и  работникам,  занимающим должности, не
   отнесенные   к   государственным   должностям,   и   осуществляющим
   техническое   обеспечение   деятельности  центрального  аппарата  и
   территориальных   органов   Федеральной   регистрационной   службы"
   (зарегистрирован  Минюстом  России  28.03.2005,  регистрационный  N
   6450),  от  14  ноября  2005  г.  N  161  "О  внесении  изменений в
   Положение  об  условиях  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  особые
   условия   государственной   службы   и   ежемесячной   надбавки  за
   сложность,  напряженность, высокие достижения в труде и специальный
   режим  работы,  премий  по результатам работы и материальной помощи
   федеральным   государственным  служащим  и  работникам,  занимающим
   должности,   не   отнесенные   к   государственным   должностям,  и
   осуществляющим  техническое  обеспечение  деятельности центрального
   аппарата  и  территориальных  органов  Федеральной  регистрационной
   службы,  утвержденное Приказом Росрегистрации от 28 февраля 2005 г.
   N  29" (зарегистрирован Минюстом России 25.11.2005, регистрационный
   N  7199)  считать  утратившими силу в части, касающейся федеральных
   государственных служащих.
       3.  Выплату  ежемесячной надбавки за особые условия гражданской
   службы,  премии  за  выполнение  особо  важных  и  сложных заданий,
   единовременной  выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
   отпуска,    материальной   помощи   и   единовременного   поощрения
   федеральных  государственных  гражданских  служащих производить с 1
   августа 2006 года.
       4.  Настоящий  Приказ  довести  до  руководителей и федеральных
   государственных   гражданских  служащих  структурных  подразделений
   центрального   аппарата   и   территориальных  органов  Федеральной
   регистрационной службы в части, их касающейся.
   
                                                              Директор
                                                            С.Н.МОВЧАН
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                                  Приказом Федеральной
                                                регистрационной службы
                                                   от 29.12.2006 N 232
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
                ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
       ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
         ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
          ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,
             МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
            ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
             ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
                   ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
   
           (в ред. Приказа Росрегистрации от 07.08.2007 N 178)
   
       Положение  об  условиях  выплаты ежемесячной надбавки за особые
   условия  гражданской  службы,  премий  за выполнение особо важных и
   сложных   заданий,   единовременной   выплаты   при  предоставлении
   ежегодного    оплачиваемого    отпуска,   материальной   помощи   и
   единовременного  поощрения  федеральных государственных гражданских
   служащих    центрального   аппарата   и   территориальных   органов
   Федеральной  регистрационной  службы  разработано  в соответствии с
   Федеральным  законом  от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
   гражданской      службе     Российской     Федерации"     (Собрание
   законодательства  Российской  Федерации,  2004,  N  31,  ст. 3215),
   Указом  Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О
   денежном   содержании   федеральных   государственных   гражданских
   служащих"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N
   31,  ст.  3459)  и определяет условия и порядок выплаты ежемесячной
   надбавки   за  особые  условия  гражданской  службы  и  ежемесячной
   надбавки  за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и
   специальный  режим  работы,  премий  за  выполнение  особо важных и
   сложных  заданий,  а  также премий по итогам работы, единовременной
   выплаты   при   предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска,
   материальной   помощи   и   единовременного  поощрения  федеральных
   государственных   гражданских   служащих  центрального  аппарата  и
   территориальных органов Росрегистрации.
   
               I. Порядок установления и выплаты надбавки
       к должностному окладу за особые условия гражданской службы
   
       1.1.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые
   условия   гражданской   службы   является   составляющей  денежного
   содержания  федерального  государственного гражданского служащего и
   подлежит  обязательной выплате в целях повышения заинтересованности
   федеральных  государственных  гражданских  служащих  в  результатах
   своей  деятельности  и  качестве  выполнения  основных обязанностей
   федерального   государственного   гражданского  служащего  и  своих
   должностных обязанностей.
       1.2.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые
   условия   гражданской  службы  устанавливается  при  назначении  на
   должность   федеральной  государственной  гражданской  службы,  при
   перемещении   на   другую   должность  федеральной  государственной
   гражданской  службы  и  в  других  случаях  с  обязательным  учетом
   профессиональной   подготовки,  опыта  работы  по  специальности  и
   занимаемой  должности  и  в  пределах выделенного на эти цели фонда
   оплаты труда в следующих размерах:
       по  высшей  группе должностей гражданской службы - в размере от
   150 до 200 процентов должностного оклада;
       по  главной группе должностей гражданской службы - в размере от
   120 до 150 процентов должностного оклада;
       по  ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от
   90 до 120 процентов должностного оклада;
       по  старшей группе должностей гражданской службы - в размере от
   60 до 90 процентов должностного оклада;
       по  младшей группе должностей гражданской службы - в размере до
   60 процентов должностного оклада.
       1.3.    Федеральным    государственным   гражданским   служащим
   центрального   аппарата   Росрегистрации,  выполнение  обязанностей
   которых  связано  с  систематическими  командировками,  надбавка  к
   должностному   окладу   за   особые   условия   гражданской  службы
   изначально может устанавливаться в максимальных размерах.
       1.4.   Указанная  надбавка  к  должностному  окладу  за  особые
   условия гражданской службы устанавливается:
       а)   директором   Росрегистрации:   начальникам   управлений  и
   самостоятельных    отделов,    иным   федеральным   государственным
   гражданским  служащим  центрального  аппарата  Росрегистрации  - по
   представлениям  начальников  управлений  и самостоятельных отделов,
   согласованным     с    заместителем    директора    Росрегистрации,
   осуществляющим    координацию    их    деятельности;   заместителям
   руководителей   территориальных   органов  -  заместителям  главных
   государственных регистраторов;
       б)  руководителями территориальных органов Росрегистрации: иным
   федеральным  государственным  гражданским  служащим территориальных
   органов Росрегистрации.
       1.5.   Приказ,   которым  установлена  ежемесячная  надбавка  к
   должностному   окладу   за   особые   условия  гражданской  службы,
   объявляется  федеральному  государственному  гражданскому служащему
   под расписку.
       1.6.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые
   условия   гражданской   службы   выплачивается  за  истекший  месяц
   одновременно  с выплатой денежного содержания (заработной платы) за
   истекший месяц.
   
                  II. Порядок премирования федеральных
                  государственных гражданских служащих
   
       2.1.   Премирование   федеральных  государственных  гражданских
   служащих  производится за выполнение особо важных и сложных заданий
   с  учетом  обеспечения  задач и функций, возложенных на структурное
   подразделение   центрального  аппарата  и  территориального  органа
   Росрегистрации,  исполнения должностного регламента и за конкретный
   период работы (месяц, квартал, полугодие, год).
       2.2.  Выплата  премий  производится  в  пределах средств оплаты
   труда,   установленных   Росрегистрации   федеральным   законом  на
   соответствующий  год  и  другими  нормативными  правовыми актами, и
   максимальными размерами не ограничивается.
       2.3.   При   определении   размера   премии,   устанавливаемого
   федеральному  государственному  гражданскому  служащему, необходимо
   учитывать:
       а)   своевременное   и   качественное   выполнение  федеральным
   государственным  гражданским  служащим задач и функций, возложенных
   должностным регламентом;
       б)   успешное   выполнение   особо  важных  и  сложных  заданий
   руководства;
       в)  достижение  значимых  результатов в ходе выполнения задач и
   функций, возложенных должностным регламентом;
       г)   внедрение   новых  форм  и  методов  в  работе,  позитивно
   отразившихся на результатах.
       2.4.  Решение  о  выплате  премии  федеральным  государственным
   гражданским служащим оформляется:
       а) приказом директора Росрегистрации:
       -  в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов
   -    по   представлению   заместителя   директора   Росрегистрации,
   осуществляющего координацию их деятельности;
       -  в  отношении  иных  федеральных  государственных гражданских
   служащих  центрального  аппарата Росрегистрации - по представлениям
   начальников  управлений  и самостоятельных отделов, согласованным с
   заместителем  директора  Росрегистрации, осуществляющим координацию
   их деятельности;
       -    в    отношении   руководителей   территориальных   органов
   Росрегистрации   -   по  представлению  Управления  государственной
   службы   и  кадров,  согласованному  с  руководителями  структурных
   подразделений  центрального аппарата Росрегистрации и заместителями
   директора Росрегистрации;
       б)     приказами    руководителей    территориальных    органов
   Росрегистрации:
       -  в  отношении  иных  федеральных  государственных гражданских
   служащих территориальных органов Росрегистрации.
       2.5.    При    определении    размера    премии    федеральному
   государственному  гражданскому  служащему основаниями для понижения
   ее размера (отказа в премировании) являются:
       а)  несоблюдение  установленных сроков для выполнения поручений
   руководства  или требований должностного регламента, некачественное
   их выполнение при отсутствии уважительных причин;
       б) недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
       в) низкая результативность работы;
       г)  ненадлежащее  качество  работы  с  документами и выполнения
   поручений руководителей;
       д)  недостаточный  уровень  профессиональной ответственности за
   выполнение   служебных   обязанностей   и   поручений   руководства
   Росрегистрации.
       Не    подлежат    премированию    федеральные   государственные
   гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.
   
               III. Порядок выплаты единовременной выплаты
           при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
            и материальной помощи федеральным государственным
                          гражданским служащим
   
       3.1.    При    предоставлении   федеральному   государственному
   гражданскому  служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в
   год  производится  единовременная  выплата  в  размере двух окладов
   месячного  денежного  содержания  на  основании  личного  заявления
   федерального государственного гражданского служащего.
       3.2.    Материальная    помощь    федеральным   государственным
   гражданским  служащим выплачивается в пределах фонда оплаты труда в
   размере  одного  оклада месячного денежного содержания на основании
   личного   заявления   федерального   государственного  гражданского
   служащего.
       3.3.    Федеральным    государственным   гражданским   служащим
   материальная  помощь  может  быть  оказана  в  пределах экономии по
   фонду  оплаты  труда  по  заявлению  федерального  государственного
   гражданского  служащего  в  связи  со  свадьбой, рождением ребенка,
   стихийным    бедствием   и   по   другим   уважительным   причинам,
   подтвержденным документами.
       3.4.    В    случае    смерти   федерального   государственного
   гражданского    служащего    материальная    помощь   выплачивается
   наследникам  в установленном законодательством Российской Федерации
   порядке.
   (п. 3.4 в ред. Приказа Росрегистрации от 07.08.2007 N 178)
       3.5.   Общая   сумма   материальной   помощи,  выплачиваемой  в
   календарном    году   конкретному   федеральному   государственному
   гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
       3.6.  Решение  о  выплате единовременной выплаты и материальной
   помощи    федеральным    государственным    гражданским    служащим
   принимается:
       а)  директором  Росрегистрации  или  уполномоченным  лицом  - в
   отношении  начальников  управлений  и самостоятельных отделов, иных
   федеральных   государственных   гражданских  служащих  центрального
   аппарата   Росрегистрации,  руководителей  территориальных  органов
   Росрегистрации;
       б)  руководителями  территориальных  органов Росрегистрации - в
   отношении  иных  федеральных  государственных  гражданских служащих
   территориальных органов Росрегистрации.
   
                  IV. Порядок единовременного поощрения
            федеральных государственных гражданских служащих
                          за гражданскую службу
   
       4.1.   За   безупречную   и   эффективную   гражданскую  службу
   федеральному  государственному гражданскому служащему выплачивается
   единовременное  поощрение при объявлении благодарности, награждении
   Почетной   грамотой   Росрегистрации   и   иных  видах  награждения
   Росрегистрации,  а  также  в  связи  с  выходом  на государственную
   пенсию за выслугу лет.
       4.2.  Выплата  единовременных  поощрений  производится  за счет
   экономии денежных средств по фонду оплаты труда.
       4.3.  Решение о выплате единовременного поощрения и его размере
   принимается и оформляется:
       а) приказом директора Росрегистрации:
       -  в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов
   -    по   представлению   заместителя   директора   Росрегистрации,
   осуществляющего координацию их деятельности;
       -  в  отношении  иных  федеральных  государственных гражданских
   служащих  центрального  аппарата Росрегистрации - по представлениям
   начальников  управлений  и самостоятельных отделов, согласованным с
   заместителем  директора  Росрегистрации, осуществляющим координацию
   их деятельности;
       -    в    отношении   руководителей   территориальных   органов
   Росрегистрации   -   по  представлению  Управления  государственной
   службы   и  кадров,  согласованному  с  руководителями  структурных
   подразделений  центрального аппарата Росрегистрации и заместителями
   директора Росрегистрации;
       б)     приказами    руководителей    территориальных    органов
   Росрегистрации:
       -  в отношении федеральных государственных гражданских служащих
   территориальных органов Росрегистрации.
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна