Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (УТВ. РАСПОРЯЖЕНИЕМ ГЛАВЫ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МО ОТ 14.04.2006 N 27-К)

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив


                                                            Утверждено
                                                   распоряжением главы
                                     Подольского муниципального района
                                                    Московской области
                                           от 14 апреля 2006 г. N 27-к
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
             О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
            ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
                   ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
   
                          1. Общие положения
   
       1.1. Конкурс на замещение главных, ведущих и старших должностей
   муниципальной  службы  категории "В"  в  администрации  Подольского
   муниципального района (далее - конкурс) обеспечивает право  граждан
   на равный доступ к муниципальной службе.
       1.2.   Вакантной   должностью   в   администрации   Подольского
   муниципального   района  признается  не  замещенная   муниципальным
   служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в  штатном
   расписании администрации Подольского муниципального района.
       1.3. Основные задачи конкурса:
       1.3.1. Совершенствование деятельности администрации Подольского
   муниципального   района   по   подбору,   закреплению,    повышению
   квалификации и воспитанию кадров муниципальных служащих.
       1.3.2.    Отбор    и   формирование   на   конкурсной    основе
   высокопрофессионального     кадрового     состава     администрации
   Подольского муниципального района.
       1.3.3.  Повышение  престижа муниципальной службы  в  Подольском
   муниципальном районе.
       Право  на  участие в конкурсе на замещение вакантной  должности
   муниципальной  службы  в  администрации Подольского  муниципального
   района  имеют  граждане  Российской Федерации  не  моложе  18  лет,
   владеющие    государственным   языком,   отвечающие    требованиям,
   установленным    действующим   законодательством   для    замещения
   должности муниципальной службы.
   
                    2. Порядок проведения конкурса
   
       2.1.   Конкурс  проводится  для  граждан,  впервые  или   вновь
   поступающих на муниципальную службу.
       2.2. Конкурс проводится в форме конкурса документов.
       2.3.  Муниципальный служащий вправе участвовать в  конкурсе  по
   собственной  инициативе  независимо от  того,  какую  должность  он
   замещает на момент его проведения.
       2.4.  Конкурс  на  замещение вакантной должности  муниципальной
   службы  объявляется  при наличии вакантной должности  и  отсутствии
   резерва муниципальных служащих для ее замещения.
       2.5.  Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе  конкурса
   председатель  конкурсной  комиссии публикует  объявление  о  приеме
   документов  для  участия в конкурсе в газетах  "Земля  Подольская",
   "Подольский рабочий". В объявлении о приеме документов для  участия
   в    конкурсе   указываются   наименование   вакантной   должности,
   требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на  замещение
   должности   муниципальной  службы,  а  также  условия   прохождения
   муниципальной службы.
       2.6.  Гражданин,  изъявивший желание  участвовать  в  конкурсе,
   представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
       2.6.1. Личное заявление, анкету, фотографию.
       2.6.2.  Документ,  удостоверяющий  личность  (по  прибытии   на
   конкурс).
       2.6.3.  Документы, подтверждающие необходимое  профессиональное
   образование,  стаж  работы  и  квалификацию  (выписку  из  трудовой
   книжки,  копии документов об образовании, о повышении квалификации,
   о  присвоении ученого звания, заверенные нотариально или  кадровыми
   службами по месту работы).
       2.6.4.  Справку  из  инспекции федеральной налоговой  службы  о
   представлении сведений о его имущественном положении.
       2.6.5. Медицинское заключение о состоянии здоровья (медицинское
   заключение  о  состоянии  здоровья выдается гражданину  медицинским
   учреждением по месту его обслуживания).
       2.6.6.     Иные    документы,    предусмотренные    действующим
   законодательством.
       2.7.   Представленные  гражданином  на  имя  главы  Подольского
   муниципального  района сведения подлежат проверке в соответствии  с
   действующим законодательством.
       2.8.  Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать  в
   конкурсе,   направляет   заявление   на   имя   главы   Подольского
   муниципального района.
       2.9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
       2.9.1.    Признания   его   недееспособным   или    ограниченно
   дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
       2.9.2.  Лишения  его права занимать муниципальные  должности  и
   должности  муниципальной  службы  в  течение  определенного   срока
   решением суда, вступившим в законную силу.
       2.9.3.   Наличия   подтвержденного   заключением   медицинского
   учреждения  заболевания, препятствующего исполнению им  должностных
   обязанностей.
       2.9.4.  Близкого родства или свойства (родители, дети, супруги,
   братья,  сестры, а также братья, сестры, родители и дети  супругов)
   гражданина   с   муниципальным  служащим,  если   его   предстоящая
   муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью  или
   подконтрольностью одного другому.
       2.9.5.   Утраты   гражданства  Российской  Федерации,   наличия
   гражданства  иностранного  государства,  за  исключением   случаев,
   когда  доступ  к  муниципальной  службе  урегулирован  на  взаимной
   основе межгосударственными соглашениями.
       2.9.6. Отказа от представления сведений о полученных им доходах
   и  имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся
   объектами налогообложения.
       2.10.  Документы  в целях участия в конкурсе  представляются  в
   конкурсную  комиссию  в  течение месяца со  дня  объявления  об  их
   приеме.   При   несвоевременном  или  неполном   представлении   по
   уважительным   причинам   документов,  указанных   в   пункте   2.6
   настоящего  Положения,  глава  Подольского  муниципального   района
   вправе  перенести сроки приема документов для участия  в  конкурсе.
   Несвоевременное   или   неполное   представление   документов   без
   уважительных  причин  является основанием для отказа  гражданину  в
   приеме документов для участия в конкурсе.
       2.11.  Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа
   конкурса  принимается  главой  Подольского  муниципального   района
   после  проверки достоверности сведений, представленных гражданином,
   изъявившим желание участвовать в конкурсе. В случае установления  в
   ходе  проверки  обстоятельств,  препятствующих  в  соответствии   с
   действующим    законодательством    поступлению    гражданина    на
   муниципальную  службу, он информируется в письменной  форме  главой
   Подольского  муниципального района о причинах отказа  в  участии  в
   конкурсе.
       2.12. Глава Подольского муниципального района не позднее чем за
   неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени  и
   месте   его   проведения   муниципальным  служащим   и   гражданам,
   допущенным к участию в конкурсе (далее по тексту - кандидаты).  При
   проведении  конкурса  кандидатам  гарантируется  равенство  прав  в
   соответствии с действующим законодательством.
       2.13.  Если  в результате проведения конкурса не были  выявлены
   кандидаты,  отвечающие требованиям, предъявляемым к  должности,  на
   замещение   которой   конкурс  был  объявлен,   глава   Подольского
   муниципального   района   может  принять   решение   о   проведении
   повторного конкурса.
       2.14.  Объявление о проведении конкурса на замещение  вакантных
   должностей  муниципальной  службы  публикуется  в  газетах   "Земля
   Подольская", "Подольский рабочий".
       Объявление должно содержать сведения о дате, месте,  времени  и
   условиях проведения конкурса.
       2.15.  Отдел  муниципальной  службы  администрации  Подольского
   муниципального района принимает заявления на участие в конкурсе  на
   замещение вакантных должностей муниципальной службы в течение  семи
   календарных   дней  с  даты  публикации  объявления  о   проведении
   конкурса в газетах "Земля Подольская", "Подольский рабочий".
       2.16.  Каждому  участнику  конкурса  сообщается  о  результатах
   конкурса   в  письменной  форме  в  течение  месяца  со   дня   его
   завершения.
   
                        3. Конкурсная комиссия
   
       3.1.  Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение
   вакантных   должностей  муниципальной  службы  является   постоянно
   действующей.
       Возглавляет   конкурсную   комиссию   председатель   -   первый
   заместитель главы администрации Подольского муниципального района.
       3.2.  Состав  конкурсной комиссии утверждается  правовым  актом
   главы Подольского муниципального района.
       3.3.  При  проведении  конкурса документов конкурсная  комиссия
   оценивает кандидатов на основании представленных ими документов  об
   образовании,  о  прохождении муниципальной службы и  иной  трудовой
   деятельности.
       3.4.   При   проведении   конкурса  могут   использоваться   не
   противоречащие   действующему   законодательству   методы    оценки
   профессиональных  и  личностных  качеств  кандидатов.  При   оценке
   указанных   качеств  кандидата  конкурсная  комиссия   исходит   из
   квалификационных    требований,    предъявляемых    к    должностям
   муниципальной службы, и требований должностной инструкции.
       3.5.  Заседание конкурсной комиссии считается полномочным, если
   на  нем  присутствует более половины ее состава.  Решения  комиссии
   принимаются  тайным или открытым голосованием простым  большинством
   голосов  от  числа  ее  членов, присутствующих  на  заседании.  При
   равенстве  голосов  при  тайном  голосовании  проводится  повторное
   голосование.  При равенстве голосов при открытом голосовании  голос
   председателя является решающим.
       3.6.  Результаты  голосования конкурсной  комиссии  оформляются
   решением, которое подписывается председателем.
   
                      4. Заключительные положения
   
       4.1.  Решение  конкурсной  комиссии  принимается  в  отсутствие
   кандидата   и   является   основанием   для   назначения   его   на
   соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в  таком
   назначении.  При  этом  в решении конкурсной  комиссии  указывается
   испытательный срок в соответствии с действующим законодательством.
       5.   Спорные   вопросы,   связанные  с  проведением   конкурса,
   рассматриваются  главой  Подольского  муниципального   района   или
   судом.
   
   
   
   
   
                                СОСТАВ
        ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
       КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
       СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
   
       1. Председатель комиссии:
       Музычук В.А.                 - первый заместитель главы
                                      администрации
   
       2. Ответственный секретарь комиссии:
       Матвеева Т.А.                - главный специалист отдела
                                      муниципальной службы
       3. Члены комиссии:
       Шитов В.А.                   - заместитель главы администрации
   
       Веселова Т.С.                - заместитель главы администрации
   
       Сахаров В.С.                 - заместитель главы администрации
   
       Потемкин В.А.                - заместитель главы администрации
   
       Панкова Т.В.                 - заместитель главы администрации
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна