Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ИЗВЛЕЧЕНИЕ ИЗ ОБЗОРА СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 14 ЯНВАРЯ 1998 О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив

                                                         Утвержден
                                            Постановлением Президиума
                                 Верховного Суда Российской Федерации
                                                 от 14 января 1998 г.
   
     ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА
                 ВТОРОЕ ПОЛУГОДИЕ 1997 ГОДА (извлечение)

    ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ:
   
       Вопрос: Вправе  ли  организация  осуществлять  самостоятельное
   правовое регулирование  по  вопросу  о  порядке  предоставления  и
   продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков?
       Ответ: Порядок  предоставления  и продолжительности ежегодного
   дополнительного  отпуска  устанавливается  или  непосредственно  в
   законодательном  акте,   предусматривающем    его   предоставление
   определенной категории работников,  или определяется  предприятием
   (учреждением,  организацией)  самостоятельно,   исходя   из  своих
   производственных  и  финансовых  возможностей,  если  этот  отпуск
   предоставляется  работникам   данного   предприятия   (учреждения,
   организации) на основании акта, носящего локальный характер.
       Таким образом, все дополнительные отпуска могут быть разделены
   на два вида:  дополнительные отпуска,  основания предоставления  и
   продолжительность которых     установлена     непосредственно    в
   законодательных актах,  и дополнительные отпуска,  предоставляемые
   на основании коллегиальных договоров или иных локальных актов.
       Если дополнительный отпуск предоставляется работникам  данного
   предприятия (учреждения,   организации)  на  основании  локального
   акта,  то  в  таком   случае   все   вопросы,   связанные   с  его
   предоставлением и  продолжительностью,  регулируются  предприятием
   (учреждением, организацией),  принявшим этот акт,  исходя из своих
   финансовых и производственных возможностей.
       Что же касается дополнительных отпусков,  которые  установлены
   непосредственно в  законодательных  актах в отношении определенных
   категорий граждан (например,  работников районов Крайнего Севера и
   приравненных к   ним   местностей,  проживающих  и  работающих  на
   загрязненных радиоактивными веществами территориях и др.),  то  их
   предоставление не может зависеть от локальных актов.
       Данные отпуска должны предоставляться  гражданам,  на  которых
   распространяется  действие  законодательных   актов,  установивших
   основания предоставления этих отпусков,  в безусловном порядке и в
   пределах определенной этими актами продолжительности.


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна