Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г. РОСТОВА Н/Д ОТ 24.05.95 N 637 О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В УРОВНЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

Документ с изменениями и дополнениями на 2 февраля 2008 года

архив

 Утратил силу- ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА Г.РОСТОВА-НА-ДОНУ
 		        от 29.03.2000 N 760 		           
 		              
   
               ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 24 мая 1995 г. N 637
   
                О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В УРОВНЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
               РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
                    НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
   
               (в ред. Постановления Мэра г. Ростова н/Д
                         от 31.12.1997 N 2525)
   
       В целях  обеспечения единого подхода к системе оплаты труда на
   муниципальных     предприятиях    жилищно-коммунального  хозяйства
   г. Ростова-на-Дону постановляю:
       1. Утвердить   Положение   по   оплате  труда  для  работников
   жилищно-коммунального   хозяйства  г.  Ростова-на-Дону (приложение
   N 1).
       2. Руководителям   муниципальных  предприятий и учреждений ЖКХ
   г. Ростова-на-Дону  упорядочить  состояния  в  уровнях  заработной
   платы в зависимости от сложности труда и  квалификации  работников
   предприятий ЖКХ,  создать механизм поддержания этих соотношений на
   основе  применения  единой  тарифной  сетки   по   оплате   труда,
   утвержденную  Постановлением Правительства РФ N 189 от 27.02.95 г.
   для  учреждений,  организаций  и   предприятий,   находящихся   на
   бюджетном финансировании (приложение N 2).
       3. Установить,  что  муниципальные   учреждения   в   пределах
   выделенных   бюджетных  ассигнований,  а  муниципальные  унитарные
   предприятия  в   пределах   собственных   средств   самостоятельно
   определяют  виды  и  размеры  надбавок,  доплат  и  других  выплат
   стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников
   и  сложность  выполняемых  ими  работ  учтены  в размерах ставок и
   окладов, определяемых на основе единой тарифной сетки.
       4. Выплаты  стимулирующего  характера работникам муниципальных
   учреждений   и   предприятий    (индивидуальное    вознаграждение)
   производятся   в   соответствии   с   показателями   и   условиями
   премирования,  предусмотренным в действующих на этих  предприятиях
   Положениях.    Максимальный   размер   вознаграждения   работников
   муниципальных учреждений и предприятий не  должен  превышать  6-ти
   установленных должностных окладов (ставок) в год.
       5. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения  и
   предприятия   устанавливается   в  соответствии  с  Постановлением
   Правительства РФ N 210 от 21.03.94 г.  "Об условиях  оплаты  труда
   руководителей  государственных  предприятий  при заключении с ними
   трудовых договоров (контрактов).
       6. Руководителям   муниципальных   унитарных   предприятий   и
   муниципальных учреждений привести в соответствие с  Положением  по
   оплате труда работников предприятий,  организаций и учреждений ЖКХ
   г. Ростова-на-Дону свои штатные расписания.
       7. Определить,   что   отнесение  предприятий,  организаций  и
   учреждений  к  группам   по   оплате   труда   согласовывается   с
   Департаментом ЖКХ г. Ростова-на-Дону.
       8. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на зам. главы администрации города А.Г.Ефремова.
   
                                                  Глава администрации
                                                           М.ЧЕРНЫШЕВ
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 1
                                                      к постановлению
                                                  от 24.05.1995 N 637
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
                ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ,
            ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ЖХК Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ
   
       I. Общая часть
   
       Настоящее Положение    разработано    на    основе     единых,
   унифицированных условий оплаты труда всех категорий работников,  с
   применением  единой  тарифной   сетки   (ЕТС),   предусматривающей
   поразрядную  систему оплаты труда как рабочих,  так и служащих,  с
   установлением фиксированных в  пределах  разряда  (группы  оплаты)
   тарифных ставок и должностных окладов.
       Настоящее Положение вводится в целях упорядочения существующей
   системы  оплаты  труда  на  предприятиях ЖКХ г.  Ростова-на-Дону и
   распространяется  на   муниципальные   учреждения,   муниципальные
   предприятия,  дотируемые  из  бюджета  в  связи с централизованным
   регулированием цен на их услуги и  может  быть  рекомендовано  для
   остальных муниципальных предприятий ЖКХ г. Ростова-на-Дону.
       Цель регулирования тарифных условий с помощью  ЕТС  состоит  в
   обеспечении   социальной   справедливости  в  оплате  труда  путем
   дифференциации  тарифных  ставок  (окладов)   в   зависимости   от
   сложности  труда  и  квалификации  работника  по принципу:  равная
   оплата за равный труд,  а также в  социальной  защите  работников,
   которым  гарантирована  оплата  в размере тарифной ставки (оклада)
   соответствующего разряда за выполнение норм труда.
       Выплаты стимулирующего  характера (надбавки к тарифным ставкам
   и окладам - за профмастерство, высокие достижения в труде и т.д.),
   выплаты  компенсирующего  характера,  связанные с режимом работы и
   условиями труда,  оплата за непроработанное время в соответствии с
   Законодательством,  другие  выплаты  и  льготы,  входящие в состав
   фонда  оплаты  труда  производятся   на   основании   существующих
   нормативных документов, Законодательства о труде РФ.
   
       II. Тарифная система оплаты труда
   
       Тарифная система  оплаты  труда на предприятиях ЖКХ состоит из
   следующих элементов:
       - тарифная ставка первого разряда, базирующаяся на минимальном
   размере оплаты простого труда;
       - тарифная сетка;
       - тарифно-квалификационный справочник.
       2.1. Тарифная ставка 1 разряда рабочего основной профессии для
   учреждений  и  предприятий,  дотируемых  из  бюджета  в  связи   с
   централизованным  регулированием тарифов на их работу и услуги,  и
   выполняющих    муниципальный    заказ,    определяется     органом
   исполнительной власти, и исходя из возможностей местного бюджета.
       2.2. Тарифные ставки и должностные оклады различных  категорий
   работников  подотраслей  ЖКХ  принимаются  в следующих размерах от
   минимальной тарифной ставки  рабочих  основных  профессий  первого
   разряда, принятой за единицу:
       - электрические сети и подстанции,  объединенные  котельные  и
   тепловые сети - 1,18
       - коммунальное и бытовое водоснабжение, канализационные сети с
   очистными сооружениями и коллекторы - 1,0
       - ремонт   и   эксплуатация    дорожно-мостового    хозяйства,
   ремонтно-строительные работы - 1,0
       - санитарная очистка, озеленение города - 1,0
       - гостиничное   хозяйство,   коммунальные  бани  и  прачечные,
   специализированное бытовое обслуживание - 0,9
       - жилищное хозяйство - 0,9
       Минимальный уровень зарплаты не может  быть  ниже  минимальной
   оплаты труда, установленной Правительством РФ.
       В минимальный размер не включаются доплаты и надбавки,  премии
   и другие поощрительные выплаты.
       2.3. Тарификация   работ   и   присвоение   разрядов   рабочим
   осуществляется    в    соответствии    с    требованиями   единого
   тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
       2.4. Упорядочение  соотношения  в  уровнях  заработной платы в
   зависимости от сложности и квалификации работников производится за
   счет применения единой тарифной сетки (приложение 2).
       2.5. Присвоение разрядов работникам предприятия осуществляется
   аттестационной комиссией, создаваемой приказом руководителя.
       2.6. Отнесение профессий  рабочих,  должностей  руководителей,
   специалистов  и  служащих к разрядам производится в соответствии с
   классификатором (приложение 3).
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 2
                                                      к постановлению
                                                  от 24.05.1995 N 637
   
            ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
                СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
                           Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ
   
              --------------------T---------------------¬
              ¦Разряд оплаты труда¦Тарифные коэффициенты¦
              +-------------------+---------------------+
              ¦         1         ¦         1,0         ¦
              ¦         2         ¦         1,12        ¦
              ¦         3         ¦         1,27        ¦
              ¦         4         ¦         1,44        ¦
              ¦         5         ¦         1,62        ¦
              ¦         6         ¦         1,83        ¦
              ¦         7         ¦         2,07        ¦
              ¦         8         ¦         2,34        ¦
              ¦         9         ¦         2,64        ¦
              ¦         10        ¦         2,98        ¦
              ¦         11        ¦         3,37        ¦
              ¦         12        ¦         3,81        ¦
              ¦         13        ¦         4,31        ¦
              ¦         14        ¦         4,87        ¦
              ¦         15        ¦         5,50        ¦
              ¦         16        ¦         6,1         ¦
              ¦         17        ¦         6,78        ¦
              ¦         18        ¦         7,54        ¦
              L-------------------+----------------------
   
       Примечание. 1. Должностные оклады заместителей устанавливаются
   на 10-20% ниже оклада соответствующего руководителя.
       2. Перевод  на  новые   межразрядные   тарифные   коэффициенты
   произвести  после  пересмотра  тарифной  ставки  1 разряда рабочих
   основной профессии.
   
                                                   Управляющий делами
                                                           В.ЛЕДЕНЕВА
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 3
                                                      к постановлению
                                                  от 24.05.1995 N 637
   
               КЛАССИФИКАТОР ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,
                  СЛУЖАЩИХ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДОЛЖНОСТЕЙ
   
               (в ред. Постановления Мэра г. Ростова н/Д
                         от 31.12.1997 N 2525)
   
   ----------------------------------------------------T------¬
   ¦      Наименование профессии (должности)           ¦Разряд¦
   +---------------------------------------------------+------+
   ¦                    1. РАБОЧИЕ                     ¦      ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Уборщик служебных помещений, швейцар, гардеробщик, ¦      ¦
   ¦истопник, горничная                                ¦  1   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Заправщик поливомоечных машин, кладовщик, контролер¦      ¦
   ¦водопроводного хозяйства, подсобный рабочий        ¦  2   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Уборщик производственных помещений, уборщик        ¦      ¦
   ¦территории                                         ¦  2   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Уборщик служебных помещений, занятый уборкой       ¦      ¦
   ¦гостиниц, общежитий, квартир по заказам населения, ¦      ¦
   ¦пляжей, парикмахерских                             ¦  2   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Полотер, садовник                                  ¦  2   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Сторож                                             ¦ 1-2  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Уборщик служебных помещений, занятый уборкой       ¦      ¦
   ¦общественных туалетов в парках, садах, на улицах   ¦ 2-4  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Составитель описи объектов населенных пунктов      ¦  2   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Лифтер при скорости движения лифтов                ¦      ¦
   ¦         - от 0,5 до 5 м/сек.                      ¦  2   ¦
   ¦         - от 5,0 до 7 м/сек.                      ¦  3   ¦
   ¦         - свыше 7 м/сек.                          ¦  4   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Кладовщик (в т.ч. старший)                         ¦ 3-4  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Приемщицы заказов: в ломбарде, от населения, на    ¦      ¦
   ¦похоронное обслуживание, занятых приемкой грязного ¦      ¦
   ¦белья, приемщик комплексного приемного пункта      ¦  5   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Возчик по вывозу нечистот и твердых осадков из     ¦      ¦
   ¦выгребных ям                                       ¦  3   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦То же при очистке их самим возчиком                ¦ 5-6  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Рабочие по удалению нечистот вручную и на свалке   ¦ 5-6  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Рабочие ритуальных услуг, занятые подготовкой могил¦      ¦
   ¦и захоронения умерших, оформлением могильных       ¦      ¦
   ¦холмов, обкладкой их дерном и проведением других   ¦      ¦
   ¦работ                                              ¦ 6-7  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Оператор вычислительных машин (I-II кат.)          ¦ 3-5  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Оператор копировальных и множительных машин        ¦ 2-4  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Оператор электронно-вычислительных машин           ¦      ¦
   ¦(в том числе старший)                              ¦ 5-7  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Дворник, уборщик лестничных клеток в жилых домах,  ¦ 3-4  ¦
   ¦уборщик мусоропроводов                             ¦      ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Рабочие по комплексной уборке и содержанию         ¦      ¦
   ¦домовладений и ремонту зданий, обслуживающих жилые ¦      ¦
   ¦дома по методу семейного и индивидуального подряда ¦      ¦
   ¦при выполнении от 2 до 5 видов работ по различным  ¦      ¦
   ¦профессиям                                         ¦ 3-7  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Водитель мотороллеров, мотоциклов                  ¦  2   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Водители легковых автомобилей,                     ¦      ¦
   ¦объем двигателя до 1,8                             ¦  3   ¦
   ¦           - свыше 1,8 до 3,5                      ¦  4   ¦
   ¦           - свыше 3,5                             ¦  5   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Водители грузовых автомобилей всех марок           ¦      ¦
   ¦грузоподъемностью от 0,5 т. II-III гр.             ¦  3   ¦
   ¦     - свыше 0,5 т. до 1,5 т. I-II гр.             ¦  3   ¦
   ¦                               III гр.             ¦  4   ¦
   ¦        - свыше 1,5 т. до 3,0 т. I гр.             ¦  3   ¦
   ¦                            II-III гр.             ¦  4   ¦
   ¦     - свыше 3,0 т. до 5,0 т. I-II гр.             ¦  4   ¦
   ¦                               III гр.             ¦  5   ¦
   ¦        - свыше 5,0 т. до 7,0 т. I гр.             ¦  4   ¦
   ¦                            II-III гр.             ¦  5   ¦
   ¦    - свыше 7,0 т. до 10,0 т. I-II гр.             ¦  5   ¦
   ¦                               III гр.             ¦  6   ¦
   ¦     - свыше 10,0 т. до 20 т. I-II гр.             ¦  6   ¦
   ¦                               III гр.             ¦  7   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Водители мусоровозов при грузоподъемности          ¦      ¦
   ¦автомобилей (в тоннах):                            ¦      ¦
   ¦     - до 0,5                                      ¦  3   ¦
   ¦     - свыше 0,5 до 1,5                            ¦  4   ¦
   ¦     - свыше 1,5 до 3,0                            ¦  4   ¦
   ¦     - свыше 3,0 до 5,0                            ¦  5   ¦
   ¦     - свыше 5,0 до 7,0                            ¦  5   ¦
   ¦     - свыше 7,0 до 10,0                           ¦  6   ¦
   ¦     - свыше 10,0 до 20,0                          ¦  7   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Механизаторы:                                      ¦      ¦
   ¦     - тракторист                                  ¦ 3-5  ¦
   ¦     - машинист бульдозера и скрепера              ¦ 4-6  ¦
   ¦     - машинист экскаватора                        ¦ 4-6  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Рабочие, занятые погрузкой(разгрузкой) в автомобили¦      ¦
   ¦и др. подвижной состав вредных для здоровья грузов,¦      ¦
   ¦смерзшихся грузов и грузов с весом свыше 50 кг     ¦  6   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Рабочие, занятые при погрузке (разгрузке) в        ¦      ¦
   ¦автомобили и другой подвижной состав на            ¦      ¦
   ¦внутрискладской переработке грузов                 ¦  5   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦<*>Слесарь-сантехник по ремонту, наладке и         ¦      ¦
   ¦обслуживанию электроэнергетического, санитарно-    ¦      ¦
   ¦технического и др. оборудования                    ¦ 1-6  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦<*>Газоэлектросварщик, кровельщик, плотник, маляр  ¦ 1-6  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Подсобный рабочий                                  ¦  2   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦                   2. СЛУЖАЩИЕ                     ¦      ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Заведующий центральным складом                     ¦ 5-7  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Заведующий общежитием, старшие: кассир, инспектор, ¦      ¦
   ¦товаровед, комендант                               ¦ 4-5  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Кассир, инспектор, машинистка 1 кат., заведующие:  ¦      ¦
   ¦хозяйством, складом, копировально-множительным     ¦      ¦
   ¦бюро, отделением бани, свалкой, смотритель кладбища¦ 3-5  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Машинистка II кат., экспедитор по перевозке грузов,¦      ¦
   ¦паспортист, оператор диспетчерской службы, дежурный¦      ¦
   ¦по этажу                                           ¦ 2-5  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Секретарь-машинистка, счетовод, делопроизводитель, ¦      ¦
   ¦нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик           ¦      ¦
   ¦технической документации, экспедитор, агент по     ¦      ¦
   ¦снабжению                                          ¦ 2-4  ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦                  3. СПЕЦИАЛИСТЫ                   ¦      ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Ведущие: инженеры всех специальностей, экономист,  ¦      ¦
   ¦бухгалтер-ревизор, бухгалтер                       ¦11-12 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Инженеры: экономист, юрисконсультант,              ¦      ¦
   ¦бухгалтер-ревизор, бухгалтер                       ¦      ¦
   ¦                   - I категории                   ¦10-11 ¦
   ¦                   - II категории                  ¦ 9-10 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Инженеры всех специальностей:                      ¦      ¦
   ¦экономист-диспетчер, юрисконсультант,              ¦      ¦
   ¦бухгалтер-ревизор, бухгалтер                       ¦  8   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Техники всех специальностей                        ¦  4   ¦
   ¦                 - I категории                     ¦ 6-7  ¦
   ¦                 - II категории                    ¦  5   ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦                 4. РУКОВОДИТЕЛИ                   ¦      ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Руководители муниципальных многоотраслевых         ¦      ¦
   ¦объединений и предприятий ЖКХ                      ¦13-17 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Главные специалисты, гл. инженер, гл. механик и    ¦      ¦
   ¦т.п. (на разряд ниже руководителя)                 ¦12-16 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Начальники производственных и функциональных       ¦      ¦
   ¦отделов                                            ¦11-14 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Начальники жилищных ремонтно-эксплуатационных      ¦      ¦
   ¦участков, ремонтного цеха                          ¦ 9-14 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Начальники участков ремонтно-строительного,        ¦      ¦
   ¦жилищно-эксплуатационного, гостиничного, земного   ¦      ¦
   ¦хозяйства                                          ¦ 8-13 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Начальники цеха, участка непроизводственных        ¦      ¦
   ¦подразделений, заведующие баней, бюро              ¦ 7-12 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Мастера участков: жилищно-эксплуатационного,       ¦      ¦
   ¦земного хозяйства                                  ¦ 6-11 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Мастер подсобного производства                     ¦ 6-10 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Прораб (в т.ч. старший)                            ¦10-13 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Механики транспортного цеха (участка)              ¦ 6-10 ¦
   ¦                                                   ¦      ¦
   ¦Мастера, механики, ст. механики участков           ¦      ¦
   ¦эксплуатации                                       ¦ 9-12 ¦
   L---------------------------------------------------+-------
   
       Примечание: <*>
       1. Конкретные размеры месячных окладов рабочих устанавливаются
   в  зависимости от их квалификации,  сложности выполняемой работы и
   условий  труда,  а  также  с  учетом  напряженности  нормированных
   заданий, норм обслуживания и нормативной численности
       2. Размер  надбавок  за  увеличение  объема   производства   и
   совмещение  профессий  не  должен превышать 50%  от установленного
   должностного оклада (ставка) по основной профессии.
   
   
 

 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна