Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ШАТУРСКОГО РАЙОНА МО ОТ 29.12.2004 N 345 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ШАТУРСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

По состоянию на 23 января 2008 года

          ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ШАТУРСКИЙ РАЙОН"
                          МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 29 декабря 2004 г. N 345
                                   
          ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
         ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ШАТУРСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
   
       В  соответствии  с решением Совета депутатов Шатурского  района
   Московской   области  от  24.11.2004  N  19/51  "Об  оплате   труда
   работников   муниципальных  учреждений  муниципального  образования
   "Шатурский   район   Московской  области   РФ"   и   рекомендациями
   Правительства Московской области постановляю:
       1.  Утвердить на 2005 год прилагаемое Положение об оплате труда
   работников   муниципальных  учреждений  здравоохранения  Шатурского
   района (далее - Положение).
       2.   Предоставить   право  органу  управления  здравоохранением
   администрации  Шатурского  района, главному  врачу  МУЗ  "Шатурская
   ЦРБ" Дорофееву В.В. давать разъяснения по применению Положения.
       3.   Организационно-информационному   отделу   (Козлова   М.А.)
   опубликовать данное постановление в СМИ.
       4. Настоящее Положение вступает в силу 01.01.2005.
       5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за
   собой.
   
                                                          Глава района
                                                           А.Д. Келлер
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                                  постановлением главы
                                            муниципального образования
                                                     "Шатурский район"
                                                    Московской области
                                           от 29 декабря 2004 г. N 345
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
          ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
         ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ШАТУРСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                          1. Общие положения
   
       1.1.   Положение  об  оплате  труда  работников   муниципальных
   учреждений  здравоохранения Шатурского района (далее  -  Положение)
   применяется    при   определении   заработной   платы    работников
   муниципальных  учреждений здравоохранения Шатурского района  (далее
   - учреждения).
       1.2.  Оплата  труда  работников  учреждений  осуществляется  на
   основе   Единой   тарифной   сетки  по  оплате   труда   работников
   муниципальных учреждений Шатурского района.
       1.3.  Заработная  плата работников учреждения включает  в  себя
   тарифную   ставку   (оклад)   и  другие  выплаты,   предусмотренные
   законодательством.
       1.4.   Определение  размеров  заработной  платы   по   основной
   должности,  по должности, занимаемой в порядке совместительства,  а
   также  за  выполнение  дополнительной работы  по  другой  профессии
   (должности)  или за исполнение обязанностей временно отсутствующего
   работника  производится  раздельно по каждой  из  должностей  (виду
   работ).
       1.5.   Специалистам,   работающим  на   селе,   устанавливаются
   повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению  с
   тарифными  ставками  (окладами)  специалистов,  занимающихся  этими
   видами деятельности в городских условиях.
       1.6.  Высококвалифицированным  рабочим,  занятым  на  важных  и
   ответственных   работах,  могут  устанавливаться  тарифные   ставки
   исходя   из   9-10  разрядов  Единой  тарифной  сетки  по   перечню
   (приложение N 1).
   
       2. Определение тарифных разрядов по категориям работников
   
       2.1.  Тарифные  ставки  (оклады) по  должностям  медицинских  и
   фармацевтических работников устанавливаются по тарифным разрядам  с
   учетом   наличия  квалификационной  категории,  ученой  степени   и
   почетного звания.
       2.2.    Для    должностей   младшего   медицинского   персонала
   устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:
   
       Наименование должности                                Диапазон
                                                             тарифных
                                                             разрядов
   
       2.2.1. Санитарка (мойщица) и другой младший              2-3
       медицинский персонал
   
       2.2.2. Младшая медицинская сестра по уходу               3-4
       за больными, сестра-хозяйка
   
       2.3.    Для    должностей   среднего   медицинского   персонала
   устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:
   
       Наименование должности                                Диапазон
                                                             тарифных
                                                             разрядов
   
       2.3.1. Медицинский регистратор, медицинский              4-5
       дезинфектор
   
       2.3.2. Инструктор по трудовой терапии                    5-6
   
       2.3.3. Медицинский статистик                             5-9
   
       2.3.4. Медицинская сестра, лаборант, рентгенлаборант,    6-10
       инструктор по лечебной физкультуре, инструктор
       по гигиеническому воспитанию, гигиенист
       стоматологический, зубной техник,
       инструктор-дезинфектор
   
       2.3.5. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант             8-11
       (медицинский лабораторный техник), старший зубной
       техник; помощник: санитарного врача,
       врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога.
       Медицинские сестры: операционная, анестезист,
       палатная (постовая), процедурной, перевязочной,
       по массажу, приемного отделения (покоя),
       врача общей практики
   
       2.3.6. Зубной врач; медицинский технолог;                9-12
       старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра
   
       2.3.7.   Часть  первая  подпункта  2.3.5  распространяется   на
   социальных    работников   психиатрических   (психоневрологических)
   учреждений.
       2.3.8.  Средние медицинские работники - руководители учреждений
   здравоохранения  (кроме  предусмотренных  в  пункте   2.7)   и   их
   структурных  подразделений - тарифицируются  выше  по  отношению  к
   тарифным   разрядам,   предусмотренным  подпунктом   2.3.5   (часть
   первая),  а зубные врачи - подпунктом 2.3.6 Положения, на 1  разряд
   при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7  и
   более должностей среднего медицинского персонала.
       В   указанном   порядке  производится  оплата   труда   старших
   медицинских  сестер и старших акушерок, вводимых вместо  должностей
   главных   медицинских  сестер  в  штат  учреждений,  в  том   числе
   действующих на правах структурных подразделений в составе  лечебно-
   профилактических учреждений.
       2.3.9. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений,
   лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению  к
   тарифным  разрядам, предусмотренным подпунктом 2.3.4 Положения,  на
   1  разряд  при наличии в учреждении (подразделении) до 20  и  на  2
   разряда - при наличии 21 и более зубных техников.
       2.3.10.  При  определении тарифного разряда  в  соответствии  с
   подпунктами  2.3.8  и  2.3.9 показатель  "до"  рассматривается  как
   включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
       2.4.   Для   должностей  врачебного  персонала  устанавливаются
   следующие тарифные разряды:
   
       Наименование должности                                Тарифные
                                                             разряды
   
       2.4.1. Врач-интерн                                        9
   
       2.4.2. Врач-стажер                                       10
   
       2.4.3. Врач-специалист                                  11-14
   
       2.4.4. Врач-специалист:                                 12-15
       хирург всех наименований, оперирующий больных
       в стационаре, выездной бригады скорой
       медицинской помощи;
       врач-неонатолог отделений (палат)
       для новорожденных детей;
       общей практики (семейный);
       судебно-психиатрический эксперт
   
       2.4.5. Старший врач станции (отделений) скорой          13-16
       медицинской помощи;
       врач-педиатр городской (районный)
   
       2.4.6. Подпункт 2.4.4 распространяется на:
       2.4.6.1.    Оперирующих   врачей-хирургов   всех   наименований
   следующих  хирургических отделений (палат) для взрослых и  детей  в
   стационарах:
       акушерское   (в   том  числе  физиологическое,  обсервационное,
   патологии беременности);
       гинекологическое;
       гнойной хирургии;
       ожоговое;
       онкологическое;
       оперблок;
       ортопедическое;
       отоларингологическое;
       офтальмологическое;
       родовое (родильное);
       травматологическое (в том числе травмы кисти);
       травматолого-ортопедическое;
       урологическое (в том числе пересадка почки);
       хирургическое;
       эндоскопическое.
       2.4.6.2.     Врачей-анестезиологов-реаниматологов:    отделений
   (групп)    анестезиологии-реанимации,   отделений    (палат)    для
   реанимации    и   интенсивной   терапии   стационаров    больничных
   учреждений,  диспансеров и родильных домов, отделений экстренной  и
   планово-консультативной   помощи,  групп  анестезиологии-реанимации
   станции   (отделений)  скорой  медицинской   помощи   и   отделений
   неотложной наркологической помощи.
       2.4.6.3.    Врачей-хирургов,    врачей-урологов    и    врачей-
   рентгенологов:  отделений  лазерной хирургии,  рентгенхирургических
   методов  диагностики и лечения; врачей-хирургов  всех  наименований
   отделений  экстренной  и  планово-консультативной  помощи;  врачей-
   эндоскопистов,  осуществляющих лечебные мероприятия в  стационарах;
   врачей-патологоанатомов.
       2.4.6.4.      Врачей-хирургов     поликлиники     (амбулаторно-
   поликлинических подразделений) в период их работы  в  стационаре  в
   порядке  чередования  на  срок не более трех  месяцев  в  году  или
   четырех месяцев подряд один раз в два года.
       2.4.6.5.   Врачей-хирургов  при  их  работе  в   стационаре   и
   поликлинике  (амбулаторно-поликлиническом подразделении),  если  по
   объему   работы   невозможно  выделение   должности   врача-хирурга
   соответствующей специальности для амбулаторного приема  больных  по
   этой специальности.
       2.5.    Для    должностей    персонала   аптечных    учреждений
   устанавливаются следующие тарифные разряды:
   
       Наименование должности                                Тарифные
                                                             разряды
   
       2.5.1. Санитарка-мойщица                                 2-3
   
       2.5.2. Фасовщица                                         3-4
   
       2.5.3. Продавец оптики, продавец киоска,                 4-5
       младший фармацевт
   
       2.5.4. Фармацевт                                         7-10
   
       2.5.5. Старший фармацевт                                 8-11
   
       2.5.6. Провизор-интерн                                    9
   
       2.5.7. Провизор-стажер                                   10
   
       2.5.8. Провизор-технолог, провизор-аналитик             11-14
   
       2.5.9. Старшие: провизор-технолог,                      12-15
       провизор-аналитик
   
       2.6.  Руководители отделов, отделений, лабораторий,  кабинетов,
   отрядов  и  других структурных подразделений из числа врачебного  и
   фармацевтического  персонала тарифицируются  выше  по  отношению  к
   тарифному  разряду,  определенному по  подпунктам  2.4.3,  2.4.4  в
   соответствии с профилем данного подразделения и подпунктами  2.5.4,
   2.5.8 Положения, на 1 разряд - при наличии в подразделении до  6  и
   на  2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных или
   провизорских должностей.
       При  определении тарифного разряда в соответствии  с  настоящим
   пунктом   показатель  "до"  рассматривается  как  включительно,   а
   дробная часть показателя не учитывается.
       2.7.  Для  должностей руководителей учреждений  устанавливаются
   следующие тарифные разряды в зависимости от группы учреждения:
   
       Наименование должности                                Тарифные
                                                             разряды
   
       2.7.1. Главный врач (директор, заведующий,              14-18
       начальник)
   
       2.7.2. Заведующий аптечным учреждением                  13-17
   
       2.7.3. Заведующий молочной кухней                        7-11
   
       2.7.4. Главные: медицинская сестра, акушерка,            9-15
       фельдшер
   
       2.7.5. Директор больницы (дома) сестринского            12-13
       ухода (с высшим и средним медицинским
       образованием), директор хосписа
   
       2.7.6. Главный врач (директор, заведующий,               13
       начальник) учреждения с числом сметных коек
       до 50 или количеством врачебных должностей до 7
   
       Оклады    заместителей,    главного    бухгалтера    учреждения
   здравоохранения  устанавливаются  на  1-2  разряда  ниже  тарифного
   разряда  соответствующего руководителя, предусмотренного по  Единой
   тарифной сетке.
       Оклады  по  должностям  заместителей  руководителей  из   числа
   медицинских  и фармацевтических работников устанавливаются  на  1-2
   разряда  ниже  тарифных  разрядов соответствующих  руководителей  с
   учетом  квалификационных  признаков  данного  заместителя  (наличие
   квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
       2.8.   Для   отдельных   должностей   специалистов   учреждений
   устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:
   
       Наименование должности                                Тарифные
                                                             разряды
   
       2.8.1. Медицинский психолог                             11-14
   
       2.8.2. Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик         10-14
       по контролю за источниками ионизирующих
       и неионизирующих излучений
   
       2.8.3. Инструктор-методист по лечебной                   9-13
       физкультуре
   
       2.8.4. Химик-эксперт                                     8-14
   
       2.8.5. Инструктор производственного обучения             4-8
       рабочих массовых профессий
   
       2.9.    Тарифные   разряды   старших:   фельдшеров,   акушерок,
   медицинских  сестер, зубных техников, фармацевтов,  врачей  станций
   (отделений)   скорой  медицинской  помощи,  провизоров,   а   также
   городских   (районных)  педиатров,  провизоров  по   информационной
   работе  приведены в настоящем разделе с учетом увеличения  на  один
   разряд за осуществление руководства подчиненных им исполнителей.
       2.10.  В связи с присвоением квалификационной категории, ученой
   степени  и почетных званий тарифные разряды, установленные разделом
   2 Положения, увеличиваются:
       2.10.1. На один разряд:
       -   врачам  и  провизорам  -  руководителям  учреждений  и   их
   заместителям,  главным  медицинским  сестрам,  главным   акушеркам,
   главным  фельдшерам,  которым  в  результате  аттестации  присвоена
   первая квалификационная категория;
       -  врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим
   ученую степень кандидата медицинских наук;
       -  провизорам,  в  том числе руководителям и  их  заместителям,
   имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;
       -  лицам,  в  том  числе допущенным в установленном  порядке  к
   медицинской   деятельности,  занимающим  врачебные  и  провизорские
   должности,  в  том  числе  руководителей,  имеющим  ученую  степень
   кандидата биологических или химических наук;
       -   врачам,   имеющим   почетное  звания  "Заслуженный   врач",
   "Заслуженный   работник   здравоохранения  Российской   Федерации",
   "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";
       -  работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный  работник
   здравоохранения   Российской  Федерации",   "Заслуженный   работник
   здравоохранения Московской области".
       2.10.2. На два разряда:
       -   врачам  и  провизорам  -  руководителям  учреждений  и   их
   заместителям,   главным  медицинским  сестрам,  главным   акушерам,
   главным  фельдшерам,  которым  в  результате  аттестации  присвоена
   высшая квалификационная категория;
       -  врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим
   ученую степень доктора медицинских наук;
       -  провизорам,  в  том числе руководителям и  их  заместителям,
   имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;
       -  лицам,  в  том  числе допущенным в установленном  порядке  к
   медицинской   деятельности,  занимающим  врачебные  и  провизорские
   должности,  в  том  числе  руководителей,  имеющим  ученую  степень
   доктора биологических или химических наук;
       - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
       2.11.   Оклады  руководителей,  определенные  по  18  тарифному
   разряду,  увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных  в
   подпункте 2.10, соответственно на 10 и 20 процентов.
       2.12.  Увеличение  тарифных разрядов врачам,  имеющим  почетное
   звание  "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только
   по основной должности.
       При  наличии  у работника различных почетных званий  увеличение
   тарифных разрядов производится по одному из оснований.
       Увеличение  тарифных  разрядов  за  наличие  почетного   звания
   "Заслуженный  врач" производится также врачам, получившим  почетное
   звание  "Заслуженный  врач республики" в республиках,  входивших  в
   состав СССР по 31 декабря 1991 года.
       2.13.  Квалификационная категория учитывается при  установлении
   тарифных   разрядов  при  работе  медицинских  и   фармацевтических
   работников    по   специальности,   по   которой    им    присвоена
   квалификационная категория.
       Врачам     -     руководителям    структурных     подразделений
   квалификационная  категория учитывается,  когда  специальность,  по
   которой  им  присвоена  квалификационная  категория,  соответствует
   профилю возглавляемого подразделения.
       Врачам   -  руководителям  лечебно-профилактических  учреждений
   (амбулаторно-поликлинических   учреждений,   входящих   на   правах
   структурных   подразделений  в  состав  этих   учреждений)   и   их
   заместителям  -  врачам квалификационная категория  учитывается  по
   специальности  "Социальная  гигиена и организация  здравоохранения"
   или по клинической специальности.
       Провизорам  (фармацевтам) - руководителям  аптечных  учреждений
   (аптечных  учреждений, входящих на правах структурных подразделений
   в   состав  лечебно-профилактических  учреждений)  квалификационная
   категория  учитывается  по специальности  "Управление  и  экономика
   фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
       Главной   медицинской   сестре,   руководителям   (со   средним
   медицинским   образованием):  молочной  кухни,  хосписа,   больницы
   (дома)  сестринского ухода - квалификационная категория учитывается
   по  любой  специальности среднего медицинского  персонала  лечебно-
   профилактического учреждения.
       2.14.  Отнесение  к  тарифным разрядам должностей  и  профессий
   работников  учреждений,  не  предусмотренных  настоящим  Положением
   (педагогических  работников,  работников  культуры   и   социальной
   защиты  населения и других), производится в порядке,  установленном
   для  муниципальных учреждений Шатурского района с  соответствующими
   видами экономической деятельности.
       2.15. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится
   в следующие сроки:
       2.15.1.  При  изменении тарифного разряда -  в  соответствии  с
   приказом по учреждению.
       2.15.2.  При  присвоении  почетного  звания  "Народный   врач",
   "Заслуженный    врач",   "Заслуженный   работник    здравоохранения
   Российской   Федерации",   "Заслуженный  работник   здравоохранения
   Московской области" - со дня присвоения почетного звания.
       2.15.3.   При   присвоении  квалификационной  категории   -   в
   соответствии  с  приказом  Министерства здравоохранения  Московской
   области.
       2.15.4.  При  присуждении ученой степени - со дня вступления  в
   силу решения о присуждении ученой степени.
   
                3. Повышение тарифных ставок (окладов)
   
       3.1.   Тарифные  ставки  (оклады)  повышаются  для   работников
   учреждений  (структурных подразделений) для лечения  больных  СПИД,
   ВИЧ-инфицированных,  психических больных,  больных  туберкулезом  и
   других  учреждений  (структурных  подразделений)  с  опасными   для
   здоровья  и  особо  тяжелыми  условиями  труда  в  размере  до   60
   процентов.
       Перечень  учреждений (структурных подразделений и должностей  в
   них),  в  которых тарифные ставки (оклады) повышаются за  работу  в
   опасных  для здоровья и особо тяжелых условиях труда, и  конкретные
   размеры  их  повышения утверждаются органом местного самоуправления
   муниципального образования "Шатурский район Московской области  РФ"
   с  учетом мнения профсоюза работников здравоохранения (приложение N
   2).
       Конкретный  перечень должностей работников, должностные  ставки
   (оклады) которых повышаются в связи с наличием в их работе  опасных
   для   здоровья  и  особо  тяжелых  условий  труда,  предусмотренных
   указанным   перечнем,  утверждается  руководителем  учреждения   по
   согласованию с выборным профсоюзным органом.
       Работникам других учреждений (подразделений), привлекаемым  для
   проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи  и
   другой  работы в учреждения (подразделения), указанные в  подпункте
   3.1,  оплата производится за фактически отработанное время с учетом
   повышения за работу в особых условиях.
       3.2. Тарифные ставки (оклады) повышаются в размере:
       3.2.1.  15  процентов медицинским и фармацевтическим  и  на  10
   процентов  другим  работникам  госпиталей  для  ветеранов  войн   и
   специальных  отделений  больниц  (при  условии  использования  этих
   отделений  не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов  войн
   и лиц, приравненных к ним по льготам).
       3.2.2.   20  процентов  работникам  домов  ребенка,   а   также
   медицинским работникам детских домов и школ-интернатов  для  детей-
   сирот  и  детей, оставшихся без попечения родителей,  в  том  числе
   медицинским  работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических
   учреждений,  занятым  исключительно  обслуживанием  детей  в   этих
   учреждениях образования.
       3.2.3. 20 процентов педагогическому персоналу учреждений.
       3.2.4. 15 процентов приемщикам золота.
       3.2.5.  От  12  до 24 процентов рабочим, занятым на  работах  с
   тяжелыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест.
       Перечень  конкретных  работ,  профессий  рабочих  и  конкретный
   размер  повышений  утверждаются руководителем учреждения  с  учетом
   мнения  представительного  органа  работников  либо  фиксируются  в
   коллективном договоре.
       3.3.  Абсолютный  размер  повышения тарифных  ставок  (окладов)
   работников,    предусмотренный   настоящим   разделом    Положения,
   исчисляется  в  процентах  от тарифной ставки  (оклада)  без  учета
   других  повышений,  надбавок и доплат, если иное  не  предусмотрено
   законодательством.
   
                              4. Доплаты
   
       4.1.  Работникам учреждений, в том числе водителям  санитарного
   автотранспорта,  состоящим в штате других организаций,  доплата  за
   работу  в ночное время производится в размере 50 процентов  часовой
   тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время:
       рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с  учетом
   повышения  за  работу  в  тяжелых, опасных  для  здоровья  и  особо
   тяжелых условиях труда;
       медицинским,   фармацевтическим  работникам,   специалистам   и
   служащим  -  из  расчета  тарифной ставки  (оклада)  по  занимаемой
   должности  с  учетом повышений в связи с опасными  для  здоровья  и
   особо тяжелыми условиями труда.
       Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и
   неотложной медицинской и наркологической помощи, доплата за  работу
   в  ночное время производится соответственно в размере 100 процентов
   часовой  тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности с  учетом
   повышений  в  связи  с  опасными  для  здоровья  и  особо  тяжелыми
   условиями труда.
       Перечень  подразделений (должностей), в которых устанавливается
   дополнительная  оплата  за  работу в ночное  время  в  размере  100
   процентов  часовой  тарифной ставки (оклада), утверждается  органом
   местного   самоуправления  муниципального  образования   "Шатурский
   район  Московской области РФ" с учетом мнения профсоюза  работников
   здравоохранения (приложение N 3).
       Конкретный    перечень    этих    подразделений    (должностей)
   утверждается    руководителем   учреждения    с    учетом    мнения
   представительного органа работников.
       В  случае привлечения к оказанию экстренной медицинской  помощи
   дежурного   врачебного   и   среднего  медицинского   персонала   в
   больничных  учреждениях, учреждениях охраны материнства  и  детства
   доплата  за  работу  в ночное время производится  соответственно  в
   размере   100   процентов  часовой  тарифной  ставки  (оклада)   по
   занимаемой  должности  с учетом повышений в связи  с  опасными  для
   здоровья и особо тяжелыми условиями труда, в том числе и за  каждый
   час работы.
       4.2.  Врачам  -  руководителям учреждений и их  заместителям  -
   врачам  разрешается  вести  в  учреждениях,  в  штате  которых  они
   состоят,  работу  по специальности в пределах рабочего  времени  по
   основной  должности  с оплатой в размере до 25  процентов  тарифной
   ставки (оклада) врача соответствующей специальности.
       Работа   руководителей  и  их  заместителей  по   специальности
   независимо   от   ее  характера  и  объема  должна   отражаться   в
   соответствующих  документах. Размер доплаты  определяется  приказом
   по учреждению.
       4.3.  Абсолютный  размер  доплат к тарифным  ставкам  (окладам)
   работников,    предусмотренным   настоящим   разделом    Положения,
   исчисляется  в  процентах  от тарифной ставки  (оклада)  без  учета
   других  повышений,  надбавок и доплат, если иное  не  предусмотрено
   законодательством.
       4.4.  Работникам  учреждений  здравоохранения,  которым  с   их
   согласия  вводится  рабочий день с разделением смены  на  части  (с
   перерывом в работе свыше 2 часов), за отработанное время в эти  дни
   производится  доплата из расчета должностного оклада по  занимаемой
   должности.  Время  внутрисменного  перерыва  в  рабочее  время   не
   включается.
       Перечень  должностей работников, которым могут  устанавливаться
   указанные  доплаты,  и  размеры доплат  определяются  руководителем
   учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
       4.5.  Работникам  учреждений, выполняющим  в  одном  и  том  же
   учреждении  в  пределах  рабочего  дня  наряду  со  своей  основной
   работой,  обусловленной трудовым договором,  дополнительную  работу
   по   другой   должности  (профессии)  или  исполняющим  обязанности
   временно   отсутствующего  работника  без  освобождения  от   своей
   основной  работы,  производится доплата к  должностным  окладам  за
   совмещение   профессий  (должностей)  или  исполнение  обязанностей
   временно отсутствующего работника.
   
                              5. Надбавки
   
       5.1.   Надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы   в
   учреждениях устанавливаются в следующих размерах:
       5.1.1.  В  размере 30 процентов оклада (ставки) за  первые  три
   года  и  по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной
   работы, но не выше 80 процентов оклада:
       - старшим врачам станции (отделений) скорой медицинской помощи;
       -   врачам,  среднему  и  младшему  медицинскому  персоналу   и
   водителям,   в   том   числе  состоящим  в  штате  автотранспортных
   предприятий,    выездных   бригад   станций   (отделений)    скорой
   медицинской   помощи  и  выездных  реанимационных  гематологических
   бригад;
       -   врачам,  среднему  и  младшему  медицинскому  персоналу   и
   водителям   выездных   бригад  отделений  плановой   и   экстренной
   консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).
       В  таких  же размерах выплачиваются надбавки к часовым  ставкам
   врачей-консультантов      (врачей-специалистов),       привлекаемых
   отделениями   плановой   и   экстренной   консультативной    помощи
   (станциями    санитарной   авиации)   для    оказания    экстренной
   консультативной  медицинской помощи, с учетом их стажа  непрерывной
   работы  в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях  всех
   наименований,  в  т.ч. и по совместительству, за  время  выполнения
   указанной работы с учетом времени переезда;
       -   за  врачами  выездных  бригад  станций  (отделений)  скорой
   медицинской   помощи,  перешедшими  на  должности  главного   врача
   станции  скорой  медицинской помощи и его  заместителя,  заведующих
   отделениями,  подстанциями скорой медицинской помощи,  а  также  за
   работниками  из  числа  среднего  медицинского  персонала  выездных
   бригад  станций (отделений) скорой медицинской помощи,  перешедшими
   на  должности  фельдшера (медицинской сестры) по приему  вызовов  и
   передаче  их  выездным  бригадам или старшего фельдшера  подстанции
   скорой   медицинской  помощи,  сохраняются  надбавки  в   размерах,
   соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
       - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.
       5.1.2.  В  размере 30 процентов оклада (ставки) за  первые  три
   года   и  по  15  процентов  -  за  каждые  последующие  два   года
   непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада:
       -  врачам  и  среднему медицинскому персоналу  расположенных  в
   сельской  местности участковых больниц и амбулаторий, в  том  числе
   линейных; домов-интернатов всех типов;
       -   среднему   медицинскому  персоналу   фельдшерско-акушерских
   пунктов;
       -  заведующим  терапевтическими и  педиатрическими  отделениями
   поликлиник,  а также участковым терапевтам и педиатрам,  участковым
   медицинским     сестрам    терапевтических     и     педиатрических
   территориальных участков;
       -  фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических  и
   педиатрических    участках   в   поликлиниках   и   поликлинических
   отделениях;
       - врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
       - врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам
   врачей общей практики (семейных врачей);
       -  врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему  медицинскому
   персоналу    противотуберкулезных    учреждений    (подразделений),
   работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого  и
   детского населения.
       5.1.3.  В  размере 30 процентов оклада (ставки) за  первые  три
   года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы,  но
   не выше 40 процентов оклада:
       -   врачам-терапевтам  цеховых  врачебных  участков,   среднему
   медицинскому   персоналу  цеховых  врачебных   участков   и   домов
   (отделений) сестринского ухода.
       5.1.4.  В  размере 20 процентов оклада (ставки) за  первые  три
   года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы,  но
   не выше 30 процентов оклада:
       - всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников,
   получающих  надбавку  по основаниям, предусмотренным  в  подпунктах
   5.1.1-5.1.3 Положения.
       5.2.  Надбавка  выплачивается по основной должности  исходя  из
   оклада  (ставки),  установленного по разрядам оплаты  труда  Единой
   тарифной  сетки,  без  учета повышений  за  работу  в  опасных  для
   здоровья   и   особо  тяжелых  условиях  труда,  других  повышений,
   надбавок и доплат.
       5.3.   Работникам,   занимающим  по  совместительству   штатные
   должности  медицинского  персонала в  учреждениях  здравоохранения,
   надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке  и  на
   условиях, предусмотренных для этих должностей.
       5.4.  Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы,
   дающего   право   на   получение  надбавки   за   продолжительность
   непрерывной  работы  в учреждениях, утверждается  органом  местного
   самоуправления   муниципального   образования   "Шатурский    район
   Московской   области  РФ"  с  учетом  мнения  профсоюза  работников
   здравоохранения (приложение N 4).
       5.5.  Надбавки  за  условия труда устанавливаются  в  следующих
   размерах:
       5.5.1.  30 процентов к тарифным ставкам (окладам) за  работу  в
   опасных   условиях   медицинскому   и   педагогическому   персоналу
   психиатрических  больниц  (отделений)  специализированного  типа  и
   судебно-психиатрических  отделений  для   лиц,   содержащихся   под
   стражей.
       5.5.2.  20 процентов к тарифным ставкам (окладам) за  работу  в
   опасных   для   здоровья  условиях  труда  работникам   учреждений,
   осуществляющим     диагностику,    лечение    и    непосредственное
   обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, а также за  работу,
   связанную   с   материалами,   содержащими   вирус   иммунодефицита
   человека.
       Перечень учреждений (подразделений), осуществляющих диагностику
   и   лечение   ВИЧ-инфицированных,   непосредственное   обслуживание
   больных   СПИД  и  ВИЧ-инфицированных  и  использующих   материалы,
   содержащие  вирус  иммунодефицита  человека,  утверждается  органом
   местного   самоуправления  муниципального  образования   "Шатурский
   район Московской области РФ".
       5.5.3.  25  процентов к тарифной ставке (окладу) медицинским  и
   другим   работникам  учреждений,  непосредственно   участвующим   в
   оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие  которых
   связано с опасностью инфицирования минобактериями туберкулеза.
   
                  6. Выплаты стимулирующего характера
   
       6.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат
   стимулирующего  характера  в  пределах  соответствующих   бюджетных
   ассигнований,   при   этом   установление   выплат   стимулирующего
   характера  производится  с  учетом показателей  результатов  труда,
   утвержденных  локальными нормативными актами  учреждения  с  учетом
   мнения   представительного  органа  работников   или   коллективным
   договором.
       6.2.  При  планировании  фонда оплаты  труда  предусматриваются
   дополнительные  ассигнования в размере 10  процентов  от  планового
   фонда  заработной платы, исчисленного по тарификации  на  1  января
   планируемого  года  на  выплату надбавок  за  применение  в  работе
   достижений  науки  и передовых методов труда, выполнение  важных  и
   срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.
       6.3.  Руководителям  учреждений  (главным  врачам,  директорам,
   заведующим,  начальникам)  устанавливаются  надбавки   за   работу,
   направленную  на развитие учреждения, применение в его практической
   деятельности  передовых  методов  диагностики  и  лечения  больных,
   новых   лекарственных  средств  и  медицинского   оборудования,   и
   производится   премирование   на  основании   оценки   деятельности
   учреждения    органом   местного   самоуправления    муниципального
   образования  "Шатурский  район Московской области  РФ"  в  пределах
   дополнительных   ассигнований,   предусмотренных   подпунктом   6.2
   настоящего Положения.
   
                    7. Другие вопросы оплаты труда
   
       7.1.  Оплата  дежурств врачей сверх их месячной нормы  рабочего
   времени  производится  из расчета тарифной ставки  (оклада)  врача-
   специалиста  с учетом повышений в связи с опасными для  здоровья  и
   особо  тяжелыми  условиями труда за фактически отработанное  время.
   Надбавка  за стаж непрерывной работы выплачивается в учреждениях  в
   соответствии с подпунктами 5.1.1-5.1.4 Положения.
       Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не  менее
   чем  в  двойном  размере.  Надбавка за стаж  непрерывной  работы  в
   учреждениях  выплачивается в соответствии с подпунктами 5.1.1-5.1.4
   Положения.
       В   случае   привлечения   к   указанной   работе   (дежурству)
   руководителей  учреждений или структурных подразделений  оплата  их
   труда  производится  в  вышеуказанном порядке  исходя  из  тарифной
   ставки  (оклада)  врача-специалиста с учетом повышений  в  связи  с
   опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
       Оплата   всех   видов   дежурств,  предусмотренных   графиками,
   производится в одинарном размере.
       7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и
   среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета  50
   процентов тарифной ставки (оклада) за фактическое время дежурств.
       В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на
   оказание  медицинской  помощи,  оплачивается  из  расчета  тарифной
   ставки  (оклада) с учетом повышений в связи с опасными для здоровья
   и  особо тяжелыми условиями труда за фактически отработанные часы с
   учетом времени переезда.
       Доплата  за  работу  в  ночное  время  производится  только  за
   фактическое  время,  затраченное на оказание медицинской  помощи  с
   учетом времени переезда.
       7.3.   За   руководство   производственной   (профессиональной)
   практикой   студентов  и  учащихся  высших  и  средних  медицинских
   учебных  заведений, а также руководство врачами-интернами, врачами-
   специалистами  и  специалистами  из  числа  среднего   медперсонала
   независимо     от     наименования    должности     устанавливается
   дополнительная оплата в размере 10% тарифной ставки (оклада).
       7.4.  Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными
   работниками  учреждений, производится по ставкам  почасовой  оплаты
   труда:
   
       Наименование должности, ученой степени           Размеры
       и почетного звания                               коэффициентов
                                                        к ставке
                                                        первого
                                                        тарифного
                                                        разряда
   
       Профессор, доктор наук, "Народный врач"                   0,30
   
       Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"                 0,25
   
       Лица, не имеющие ученой степени                           0,15
   
       В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
       Порядок  оплаты  труда врачей-консультантов, предусмотренный  в
   настоящем  подпункте,  не  применяется  для  оплаты  труда  врачей,
   привлекаемых  к  проведению консультаций  в  учреждениях,  в  штате
   которых они состоят.
       7.5.  Оплата  труда руководителей централизованной  бухгалтерии
   при  учреждении  здравоохранения производится  по  разрядам  оплаты
   труда Единой тарифной сетки.
   
       Наименование должностей                               Диапазон
                                                             разрядов
   
       Главный бухгалтер                                       11-17
   
       Руководитель группы учета                               10-14
   
       Разряд   оплаты   труда  главного  бухгалтера  централизованной
   бухгалтерии  устанавливается  на  1  разряд  ниже  по  сравнению  с
   разрядом  оплаты  труда руководителя учреждения  высшей  группы  по
   оплате  труда  из  числа  учреждений и  организаций,  обслуживаемых
   данной централизованной бухгалтерией.
       7.6.  Оплата  труда водителей производится по  разрядам  ЕТС  с
   учетом  условий,  предусмотренных для работников автотранспорта.  В
   частности, за ними сохраняется право на:
       -  доплату за ненормированный рабочий день с оплатой в  размере
   до 25 процентов;
       - надбавку за классность в следующих размерах:
       для  водителей  1-го  класса  - 100 процентов  тарифной  ставки
   (оклада);
       для  водителей  2-го  класса  - 85  процентов  тарифной  ставки
   (оклада);
       для  водителей  3-го  класса  - 70  процентов  тарифной  ставки
   (оклада).
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
   
                               ПЕРЕЧЕНЬ
              ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
        ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА
             КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ
                         ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
   
       1. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.
       2. Газосварщик.
       3. Слесарь-ремонтник.
       4. Слесарь-сантехник.
       5. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
       6. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции.
       Примечания:
       1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие
   6  разряд  согласно  Единому тарифно-квалификационному  справочнику
   (ЕТКС)  и  выполняющие работы, предусмотренные этим  разрядом,  или
   высшей   сложности.   9-10   разряды  ЕТС   могут   устанавливаться
   высококвалифицированным  рабочим,  постоянно   занятым   на   особо
   сложных  и  ответственных  работах, к качеству  исполнения  которых
   предъявляются специальные требования.
       2.  Вопрос  об  установлении конкретному рабочему оплаты  труда
   исходя  из  9-10  разрядов ЕТС в соответствии с настоящим  Перечнем
   решается  администрацией  по согласованию  с  выборным  профсоюзным
   органом  с  учетом квалификации, объема и качества  выполняемых  им
   работ  в  пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная
   оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
       Отмена  оплаты труда по повышенным разрядам является изменением
   оплаты  труда,  о  котором работники должны быть  предупреждены  не
   менее чем за два месяца.
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 2
                                                           к Положению
   
                               ПЕРЕЧЕНЬ
       УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ
      ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ
       С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
   
                     I. УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
   
   ------T----------------------------------T-----------------------¬
   ¦N    ¦Наименование учреждений,          ¦Наименование должностей¦
   ¦п/п  ¦подразделений                     ¦                       ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.   ¦Учреждения, подразделения и должности с опасными          ¦
   ¦     ¦для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа           ¦
   ¦     ¦в которых дает право на повышение окладов (ставок)        ¦
   ¦     ¦на 15 процентов:                                          ¦
   +-----+----------------------------------T-----------------------+
   ¦1.1. ¦Инфекционные больницы, отделения, ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦палаты для инфекционных больных   ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦и больных, зараженных гельминтами;¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦гельминтологические дневные       ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦стационары; кабинеты инфекционных ¦наименования           ¦
   ¦     ¦заболеваний                       ¦                       ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.2. ¦Учреждения, отделения, палаты,    ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦кабинеты для онкологических       ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦больных                           ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦                                  ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦                                  ¦наименования           ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.3. ¦Учреждения, отделения,            ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦палаты, кабинеты                  ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦для кожно-венерологических        ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦больных                           ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦                                  ¦наименования, рабочие  ¦
   ¦     ¦                                  ¦всех профессий,        ¦
   ¦     ¦                                  ¦обслуживающие больных  ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.4. ¦Хирургические отделения (палаты)  ¦Должности              ¦
   ¦     ¦всех профилей стационаров,        ¦врачей-хирургов        ¦
   ¦     ¦в т.ч. гравитационной хирургии    ¦всех наименований,     ¦
   ¦     ¦крови                             ¦оперирующих больных.   ¦
   ¦     ¦                                  ¦Медсестра: палатная,   ¦
   ¦     ¦                                  ¦процедурная,           ¦
   ¦     ¦                                  ¦перевязочная;          ¦
   ¦     ¦                                  ¦старшая: медсестра,    ¦
   ¦     ¦                                  ¦акушерка, старшая      ¦
   ¦     ¦                                  ¦акушерка.              ¦
   ¦     ¦                                  ¦Санитарка палатная     ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.5. ¦Операционные блоки стационаров    ¦Операционная медсестра,¦
   ¦     ¦                                  ¦санитарка              ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.6. ¦Отделения (группы, палаты):       ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦- анестезиологии-реанимации;      ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦- реанимации и интенсивной терапии¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦(за исключением лаборатории       ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦(группы), обеспечивающей          ¦наименования           ¦
   ¦     ¦экспресс-диагностику);            ¦                       ¦
   ¦     ¦- гемодиализа, для лечения больных¦                       ¦
   ¦     ¦с применением методов гемодиализа,¦                       ¦
   ¦     ¦гемосорбции, плазмафереза         ¦                       ¦
   ¦     ¦и ультрафильтрации;               ¦                       ¦
   ¦     ¦- для новорожденных детей         ¦                       ¦
   ¦     ¦в родильных домах;                ¦                       ¦
   ¦     ¦- родовые                         ¦                       ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.7. ¦Рентгеновские,                    ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦радиологические всех профилей     ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦и рентгенорадиологические отделы, ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦отделения, лаборатории, группы    ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦и кабинеты                        ¦наименования;          ¦
   ¦     ¦                                  ¦специалисты при работе ¦
   ¦     ¦                                  ¦в сфере ионизирующего  ¦
   ¦     ¦                                  ¦излучения или          ¦
   ¦     ¦                                  ¦с радиоактивными       ¦
   ¦     ¦                                  ¦веществами             ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.8. ¦Лаборатории, отделы, отделения    ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦при работе с живыми возбудителями ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦инфекционных заболеваний          ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦(или больными животными);         ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦с вирусами, вызывающими           ¦наименования           ¦
   ¦     ¦заболевания; с агрессивными       ¦                       ¦
   ¦     ¦средами и химическими реагентами; ¦                       ¦
   ¦     ¦по исследованию потенциально      ¦                       ¦
   ¦     ¦инфицированных материалов         ¦                       ¦
   ¦     ¦(биологических жидкостей          ¦                       ¦
   ¦     ¦и тканей); на микроскопах         ¦                       ¦
   ¦     ¦и полярископах с применением      ¦                       ¦
   ¦     ¦токсических иммерсионных          ¦                       ¦
   ¦     ¦жидкостей и иммерсионных          ¦                       ¦
   ¦     ¦объективов                        ¦                       ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.9. ¦Барокамеры                        ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦                                  ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦                                  ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦                                  ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦                                  ¦наименования           ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.10.¦Отделения (кабинеты):             ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦ультразвуковой диагностики        ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦и эндоскопические                 ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦                                  ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦                                  ¦наименования           ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.11.¦Дома (отделения) сестринского     ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦ухода, хосписы                    ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦                                  ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦                                  ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦                                  ¦наименования           ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.12.¦Должности в учреждениях           ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦здравоохранения:                  ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦- врач-эпидемиолог;               ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦- персонал станций переливания    ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦крови исключительно для работы    ¦наименования           ¦
   ¦     ¦по заготовке и хранению           ¦                       ¦
   ¦     ¦в замороженном состоянии          ¦                       ¦
   ¦     ¦компонентов крови и костного      ¦                       ¦
   ¦     ¦мозга;                            ¦                       ¦
   ¦     ¦- медицинский персонал, работающий¦                       ¦
   ¦     ¦на лазерных установках;           ¦                       ¦
   ¦     ¦- персонал физиотерапевтических   ¦                       ¦
   ¦     ¦отделений (кабинетов), бальнео-   ¦                       ¦
   ¦     ¦и грязелечебниц (отделений,       ¦                       ¦
   ¦     ¦кабинетов), предусмотренный       ¦                       ¦
   ¦     ¦для работы на генераторах УВЧ     ¦                       ¦
   ¦     ¦любой мощности (при отпуске       ¦                       ¦
   ¦     ¦в месяц в среднем не менее        ¦                       ¦
   ¦     ¦10 процедур в смену); обслуживания¦                       ¦
   ¦     ¦больных в помещениях отпуска      ¦                       ¦
   ¦     ¦озокеритовых процедур;            ¦                       ¦
   ¦     ¦- врач-стоматолог детский,        ¦                       ¦
   ¦     ¦врач-ортодонт и зубной врач       ¦                       ¦
   ¦     ¦детской стоматологической         ¦                       ¦
   ¦     ¦поликлиники (отделения, кабинета);¦                       ¦
   ¦     ¦- фармацевтический персонал аптек,¦                       ¦
   ¦     ¦кроме занятых исключительно       ¦                       ¦
   ¦     ¦отпуском лекарств без рецептов    ¦                       ¦
   ¦     ¦и других товаров аптечного        ¦                       ¦
   ¦     ¦ассортимента;                     ¦                       ¦
   ¦     ¦- медицинский дезинфектор;        ¦                       ¦
   ¦     ¦- фасовщицы и санитарки-мойщицы   ¦                       ¦
   ¦     ¦аптечных учреждений;              ¦                       ¦
   ¦     ¦- медицинский персонал приемных   ¦                       ¦
   ¦     ¦отделений стационаров лечебно-    ¦                       ¦
   ¦     ¦профилактических учреждений;      ¦                       ¦
   ¦     ¦- персонал централизованных       ¦                       ¦
   ¦     ¦стерилизационных                  ¦                       ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦2.   ¦Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья  ¦
   ¦     ¦и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право   ¦
   ¦     ¦на повышение окладов (ставок) на 25 процентов:            ¦
   +-----+----------------------------------T-----------------------+
   ¦2.1. ¦Отделения, палаты, кабинеты       ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦для лечения психически больных    ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦и лиц, страдающих хроническим     ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦алкоголизмом и наркоманией;       ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦наркологические отделения,        ¦наименования           ¦
   ¦     ¦палаты, кабинеты                  ¦(за исключением        ¦
   ¦     ¦                                  ¦должностей, не занятых ¦
   ¦     ¦                                  ¦лечением психически    ¦
   ¦     ¦                                  ¦больных и лиц,         ¦
   ¦     ¦                                  ¦страдающих алкоголизмом¦
   ¦     ¦                                  ¦и наркоманией),        ¦
   ¦     ¦                                  ¦профессии рабочих      ¦
   ¦     ¦                                  ¦при работе внутри      ¦
   ¦     ¦                                  ¦отделений (за каждый   ¦
   ¦     ¦                                  ¦час работы),           ¦
   ¦     ¦                                  ¦др. профессии рабочих, ¦
   ¦     ¦                                  ¦занятых обслуживанием  ¦
   ¦     ¦                                  ¦больных                ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦2.2. ¦Лечебно-производственные          ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦(трудовые) мастерские             ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦при психиатрических               ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦(психоневрологических)            ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦учреждениях, перечисленных        ¦наименования           ¦
   ¦     ¦в п. 2.1                          ¦                       ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦2.3. ¦Патологоанатомические бюро        ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦(отделения, подразделения,        ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦институты)                        ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦                                  ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦                                  ¦наименования           ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦2.4. ¦Бюро судебно-медицинской          ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦экспертизы                        ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦                                  ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦                                  ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦                                  ¦наименования           ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦2.5. ¦Отделения (палаты) для:           ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦- ожоговых больных;               ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦- больных с острыми отравлениями; ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦- неврологические для больных     ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦с нарушением мозгового            ¦наименования           ¦
   ¦     ¦кровообращения;                   ¦                       ¦
   ¦     ¦- недоношенных детей;             ¦                       ¦
   ¦     ¦- лечения больных с хирургическими¦                       ¦
   ¦     ¦гнойными заболеваниями            ¦                       ¦
   ¦     ¦и осложнениями всех профилей      ¦                       ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦2.6. ¦Противотуберкулезные диспансеры,  ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦санатории и отделения (больниц,   ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦диспансеров и клиник) для лечения ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦легочных больных                  ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦                                  ¦наименования, профессии¦
   ¦     ¦                                  ¦рабочих при работе     ¦
   ¦     ¦                                  ¦внутри отделений       ¦
   ¦     ¦                                  ¦(за каждый час работы),¦
   ¦     ¦                                  ¦др. профессии рабочих, ¦
   ¦     ¦                                  ¦занятых обслуживанием  ¦
   ¦     ¦                                  ¦больных                ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦2.7. ¦Врачи и средний медицинский       ¦Участковый врач,       ¦
   ¦     ¦персонал участковой службы        ¦участковая медицинская ¦
   ¦     ¦противотуберкулезных и кожно-     ¦сестра                 ¦
   ¦     ¦венерологических учреждений       ¦                       ¦
   ¦     ¦(подразделений)                   ¦                       ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦3.   ¦Учреждения, подразделения и должности с особо опасными    ¦
   ¦     ¦для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа     ¦
   ¦     ¦в которых дает право на повышение окладов (ставок)        ¦
   ¦     ¦на 30 процентов:                                          ¦
   +-----+----------------------------------T-----------------------+
   ¦3.1. ¦Врачи и средний медицинский       ¦Участковый врач,       ¦
   ¦     ¦персонал участковой службы        ¦участковая медицинская ¦
   ¦     ¦психоневрологических              ¦сестра                 ¦
   ¦     ¦(наркологических) учреждений      ¦                       ¦
   ¦     ¦(подразделений)                   ¦                       ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦4.   ¦Учреждения, подразделения и должности, работа в которых   ¦
   ¦     ¦связана с непосредственным обследованием, диагностикой,   ¦
   ¦     ¦лечением, обслуживанием, а также проведением              ¦
   ¦     ¦судебно-медицинской экспертизы и другой работы            ¦
   ¦     ¦больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право           ¦
   ¦     ¦на повышение окладов (ставок) на 60 процентов:            ¦
   +-----+----------------------------------T-----------------------+
   ¦4.1. ¦Лаборатории и группы учреждений,  ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦на которые возложено органами     ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦здравоохранения обследование      ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦населения на ВИЧ-инфекцию         ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦и исследование поступающих        ¦наименования           ¦
   ¦     ¦крове- и биологических            ¦                       ¦
   ¦     ¦жидкостей от больных СПИД         ¦                       ¦
   ¦     ¦и ВИЧ-инфицированных              ¦                       ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦4.2. ¦Учреждения, за исключением        ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦перечисленных в п. 4.1,           ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦осуществляющие проведение         ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦консультаций, осмотров,           ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦оказание медицинской помощи       ¦наименования           ¦
   ¦     ¦и другой работы, обусловленной    ¦(за каждый час работы) ¦
   ¦     ¦непосредственно контактом         ¦                       ¦
   ¦     ¦с больными СПИД                   ¦                       ¦
   ¦     ¦и ВИЧ-инфицированными             ¦                       ¦
   L-----+----------------------------------+------------------------
   
       II. УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
   
   ------T----------------------------------T-----------------------¬
   ¦N    ¦Наименование учреждений,          ¦Наименование должностей¦
   ¦п/п  ¦подразделений                     ¦                       ¦
   +-----+----------------------------------+-----------------------+
   ¦1.   ¦Учреждения, подразделения и должности с опасными          ¦
   ¦     ¦для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа           ¦
   ¦     ¦в которых дает право на повышение окладов (ставок)        ¦
   ¦     ¦на 15 процентов:                                          ¦
   +-----+----------------------------------T-----------------------+
   ¦1.1. ¦Детские ясли, группы в детских    ¦Должности врачей,      ¦
   ¦     ¦яслях, яслях-садах для детей      ¦среднего и младшего    ¦
   ¦     ¦с нарушениями зрения (слепых,     ¦медицинского персонала ¦
   ¦     ¦слабовидящих)                     ¦независимо от их       ¦
   ¦     ¦                                  ¦наименования           ¦
   L-----+----------------------------------+------------------------
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 3
                                                           к Положению
   
                               ПЕРЕЧЕНЬ
         ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ), В КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
            ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
            В РАЗМЕРЕ 100% ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА)
   
       1. Акушерское отделение.
       1.1.     Врач-акушер-гинеколог    по    оказанию     экстренной
   гинекологической помощи.
       1.2. Акушерки.
       1.3. Медицинская сестра палаты новорожденных.
       1.4. Санитарка (палатная).
       2.   Отделение   анестезиологии,  реанимации  с   палатой   для
   реанимации и интенсивной терапии.
       2.1.  Врачи, средний и младший медицинский персонал  независимо
   от их наименования.
       3. Хирургическое отделение.
       3.1. Врач-хирург по оказанию экстренной хирургической помощи.
       4. Травматологическое отделение.
       4.1.    Врач-травматолог-ортопед   по    оказанию    экстренной
   травматологической помощи.
       5. Лаборатория.
       5.1.  Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант,
   лаборант  со  средним профессиональным образованием по обслуживанию
   анестезиолого-реанимационного отделения.
       6. Рентгеновское отделение.
       6.1.  Рентгенлаборанты по оказанию экстренной  хирургической  и
   травматологической помощи.
       7. Операционный блок.
       7.1. Средний и младший медицинский персонал.
       8. Приемное отделение.
       8.1. Врач дежурный в вечернее и ночное время.
       8.2. Медицинская сестра.
       8.3. Санитарка.
       9. Автохозяйство.
       9.1. Водители санитарных автомобилей скорой медицинской помощи.
       10. Травматологическое отделение поликлиники.
       10.1. Врач-травматолог-ортопед.
       10.2. Медсестра.
       10.3. Санитарка.
       11. Терапевтическое отделение.
       11.1. Врач-терапевт (дежурный).
       12. Педиатрическое отделение.
       12.1. Врач-педиатр (дежурный).
       13. Отделение скорой и неотложной медицинской помощи.
       13.1.  Врачи, средний и младший медицинский персонал независимо
   от их наименования.
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 4
                                                           к Положению
   
                                ПОРЯДОК
          ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
                         НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВОК
   
       1. В стаж работы засчитываются:
       1.1.   Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  5.1.1-5.1.3
   Положения:
       - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе
   по   совместительству  в  этих  учреждениях,  подразделениях  и  на
   должностях,  а  также  время обучения в клинической  ординатуре  по
   профилю "Лепра".
       Время  непрерывной работы как по основной работе, так и  работе
   по  совместительству  в учреждениях, подразделениях  и  должностях,
   дающее   право   на   получение   надбавки   за   продолжительность
   непрерывной  работы  в  размерах до 40, до 60  и  до  80  процентов
   оклада  (ставки),  а также время обучения в клинической  ординатуре
   по профилю "Лепра" взаимно засчитывается.
       1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 5.1.4 Положения:
       - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе
   по  совместительству на любых должностях, в том числе на должностях
   врачей  и  провизоров-интернов,  врачей  и  провизоров-стажеров,  в
   учреждениях    здравоохранения    независимо    от    ведомственной
   подчиненности, социальной защиты населения и госсанэпиднадзора;
       -  время  пребывания  в интернатуре на базе клинических  кафедр
   высших медицинских образовательных учреждений;
       -   время  пребывания  в  клинической  ординатуре,  а  также  в
   аспирантуре   и  докторантуре  по  клиническим  и  фармацевтическим
   дисциплинам   в   высших   учебных   образовательных   и    научно-
   исследовательских учреждениях;
       -  время  работы в централизованных бухгалтериях при органах  и
   учреждениях    здравоохранения   при   условии,   если    за    ней
   непосредственно  следовала работа в учреждениях  здравоохранения  и
   социальной защиты населения;
       -  время  выполнения  в  учреждениях  здравоохранения  лечебно-
   диагностической  работы, заведование отделениями  и  дополнительные
   дежурства,  осуществляемые работниками государственных  медицинских
   высших    образовательных    учреждений,    в    т.ч.    учреждений
   дополнительного  медицинского образования,  и  научных  организаций
   клинического  профиля, на условиях, предусмотренных  постановлением
   Совета  Министров - Правительства Российской Федерации от  08.10.93
   N    1002   "О   некоторых   вопросах   оплаты   труда   работников
   здравоохранения";
       -  время  работы  на должностях руководителей и  врачей  службы
   милосердия,  медицинских  сестер  милосердия,  в  т.ч.  старших   и
   младших, обществ Красного Креста и его организаций;
       - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе
   по  совместительству  на  врачебных  и  фельдшерских  здравпунктах,
   являющихся  структурными подразделениями предприятий (учреждений  и
   организаций) независимо от форм собственности;
       -   время  службы  (работы)  в  военно-медицинских  учреждениях
   (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических)  должностях  в
   Вооруженных  силах  СССР, СНГ и Российской  Федерации,  а  также  в
   учреждениях  здравоохранения системы КГБ, ФСБ России,  МВД  России,
   МЧС  России,  ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России,  ФПС  России  и  ФСНП
   России, ГТК России, Минюста России;
       -  время нахождения на действительной военной службе (в органах
   внутренних    дел)    лиц   офицерского   состава    (рядового    и
   начальствующего  состава  органов  внутренних  дел),   прапорщиков,
   мичманов   и   военнослужащих  сверхсрочной  службы,  уволенных   с
   действительной  военной  службы  (из  органов  внутренних  дел)  по
   возрасту,  болезни,  сокращению штатов или ограниченному  состоянию
   здоровья,  если  перерыв  между днем  увольнения  с  действительной
   военной  службы  (из органов внутренних дел) и днем поступления  на
   работу  в  учреждение здравоохранения и социальной защиты населения
   не  превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других
   государств,  ветеранам, исполняющим обязанности  военной  службы  в
   условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных  конфликтов,   и
   гражданам,  общая  продолжительность  военной  службы   которых   в
   льготном  исчислении  составляет 25 лет и более,  -  независимо  от
   продолжительности перерыва;
       -  время  работы  в  учреждениях здравоохранения  и  социальной
   защиты  населения  в  период учебы студентам медицинских  высших  и
   средних  образовательных учреждений независимо от продолжительности
   перерывов  в  работе,  связанных с учебой, если  за  ней  следовала
   работа   в   учреждениях  здравоохранения   и   социальной   защиты
   населения;
       -  время  непрерывной  работы в приемниках-распределителях  МВД
   России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
       1.3.   Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  5.1.1-5.1.4
   Положения,    при   условии,   если   нижеперечисленным    периодам
   непосредственно предшествовала и за ними непосредственно  следовала
   работа, дающая право на надбавки:
       - время работы на выборных должностях в органах законодательной
   и исполнительной власти и профсоюзных органах;
       -  время,  когда  работник фактически не  работал,  но  за  ним
   сохранялось  место  работы (должность), а также время  вынужденного
   прогула  при неправильном увольнении или переводе на другую  работу
   и последующем восстановлении на работе;
       -  время  работы  в  учреждениях здравоохранения  и  социальной
   защиты  населения стран СНГ, а также республик, входивших в  состав
   СССР до 01.01.1992;
       - время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
       1.4.   Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  5.1.1-5.1.4
   Положения, без каких-либо условий и ограничений:
       - время службы в Вооруженных силах СССР, органах внутренних дел
   и  государственной  безопасности СССР и пребывания  в  партизанских
   отрядах  в  период Великой Отечественной войны, а также  выполнения
   интернационального долга, в том числе нахождения  военнослужащих  в
   плену, при наличии справки военкомата.
       2. Стаж работы сохраняется:
       При  поступлении  на  работу  в  учреждения  здравоохранения  и
   социальной  защиты  населения  при  отсутствии  во  время  перерыва
   другой работы:
       2.1. Не позднее одного месяца:
       -  со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной
   защиты населения;
       - после увольнения с научной или педагогической работы, которая
   непосредственно    следовала    за    работой     в     учреждениях
   здравоохранения, социальной защиты населения;
       -   после   прекращения  временной  инвалидности  или  болезни,
   вызвавших  увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,
   указанных  в  подпунктах 5.1.1-5.1.4 Положения, а  также  в  случае
   увольнения  с  работы, на которую работник был  переведен  по  этим
   основаниям;
       -  со  дня  увольнения  из органов управления  здравоохранения,
   социальной    защиты    населения,    органов    Госсанэпиднадзора,
   федерального  и  территориальных фондов обязательного  медицинского
   страхования,   медицинских   страховых  организаций   обязательного
   медицинского страхования, Фонда социального страхования  Российской
   Федерации  и  его исполнительных органов, обществ Красного  Креста,
   комитетов  профсоюзов  работников здравоохранения  и  с  должностей
   доверенных врачей;
       -   после   увольнения  с  работы  на  должностях  медицинского
   персонала  дошкольных  и общеобразовательных учреждений,  колхозно-
   совхозных  профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за
   работой   в   учреждениях   здравоохранения,   социальной    защиты
   населения;
       -  со  дня увольнения из предприятий и организаций (структурных
   подразделений)  независимо от форм собственности, осуществляющих  в
   установленном  порядке  функции  учреждений  здравоохранения,   при
   условии,    если    указанным   периодам   работы   непосредственно
   предшествовала  работа в учреждениях здравоохранения  и  социальной
   защиты населения;
       -  со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для
   лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
       2.2. Не позднее двух месяцев:
       -  со  дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной
   защиты  населения и должностей, указанных в подпунктах  5.1.1-5.1.4
   Положения, после окончания обусловленного трудовым договором  срока
   работы  в  районах  Крайнего  Севера и местностях,  приравненных  к
   районам Крайнего Севера.
       Перерыв  в работе удлиняется на время, необходимое для переезда
   к новому месту жительства;
       - после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации
   за  границей  или  в  международных организациях,  если  работе  за
   границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях  и  на
   должностях, предусмотренных в подпунктах 5.1.1-5.1.4 Положения.
       Время  переезда к месту жительства и нахождения в  отпуске,  не
   использованном   за   время  работы  за   границей,   в   указанный
   двухмесячный срок не включается.
       Этот   же   порядок  применяется  в  отношении  членов   семей,
   находившихся за границей вместе с работником.
       2.3. Не позднее трех месяцев:
       -   после  окончания  высшего  или  среднего  профессионального
   образовательного     учреждения,     аспирантуры,     докторантуры,
   клинической ординатуры и интернатуры;
       -   со   дня   увольнения  в  связи  с  ликвидацией  учреждения
   (подразделения), сокращением штатов;
       -  со  дня  увольнения  с работы (службы) в  военно-медицинских
   учреждениях  (подразделениях)  и  с медицинских  (фармацевтических)
   должностей в Вооруженных силах СССР, СНГ и Российской Федерации,  а
   также  в  учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России,  МВД
   России,  МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС  России  и
   ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда.
       2.4. Не позднее шести месяцев:
       -   со   дня   увольнения  в  связи  с  ликвидацией  учреждения
   (подразделения)   в   районах   Крайнего   Севера   и   местностях,
   приравненных к районам Крайнего Севера.
       2.5. Не позднее одного года:
       -  со  дня  увольнения  с  военной службы,  не  считая  времени
   переезда,  если  службе  непосредственно  предшествовала  работа  в
   учреждениях    (подразделениях),   должностях,   перечисленных    в
   подпунктах 5.1.1-5.1.4 Положения.
       2.6.  Стаж  работы  сохраняется независимо от продолжительности
   перерыва  в  работе и наличия во время перерыва другой  работы  при
   условии,  если  перерыву  непосредственно предшествовала  работа  в
   учреждениях   (подразделениях)  и   должностях,   перечисленных   в
   подпунктах 5.1.1-5.1.4 Положения:
       -  эвакуируемым  или выезжающим в добровольном порядке  из  зон
   радиоактивного загрязнения;
       - зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим
   стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки)  по
   направлению  органов  по труду и занятости; принимающим  участие  в
   оплачиваемых  общественных работах с учетом  времени,  необходимого
   для  переезда по направлению службы занятости в другую местность  и
   для трудоустройства;
       -  покинувшим постоянное место жительства и работу  в  связи  с
   осложнением межнациональных отношений;
       - пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения
   здравоохранения  или социальной защиты населения (по  старости,  по
   инвалидности, за выслугу лет и по другим основаниям);
       - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего
   состава   органов  внутренних  дел),  увольняющимся  с  работы   по
   собственному  желанию  из  учреждений,  подразделений,  должностей,
   перечисленных  в  подпунктах  5.1.1-5.1.4  Положения,  в  связи   с
   переводом    мужа   (жены)   -   военнослужащего   (лиц   рядового,
   начальствующего состава органов внутренних дел) в другую  местность
   или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы  и
   из органов внутренних дел;
       - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
       2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
       - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в
   возрасте  до  14 лет (в том числе находящемся на их попечении)  или
   ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на  работу
   до достижения ребенком указанного возраста;
       -  работы  в  учреждениях, предприятиях и организациях  системы
   здравоохранения  (на  кафедрах  вузов,  в  научно-исследовательских
   учреждениях   и   др.),  не  входящих  в  номенклатуру   учреждений
   здравоохранения, в период обучения в медицинских высших  и  средних
   образовательных   учреждениях   и  обучения   на   подготовительных
   отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
       -  отбывания  исправительно-трудовых работ по  месту  работы  в
   учреждениях здравоохранения.
       Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время
   отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
       3.  Перерывы  в  работе,  предусмотренные  подпунктами  2.1-2.5
   приложения  N  3,  в  стаж  непрерывной  работы,  дающий  право  на
   надбавки за продолжительность работы, не включаются.
       4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его:
       -  время работы в учреждениях, организациях и предприятиях,  не
   предусмотренных   номенклатурой   учреждений   здравоохранения    и
   социальной    защиты   населения,   за   исключением    учреждений,
   организаций и предприятий, упомянутых в настоящем приложении.
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна