Архив Семерка - Российский Правовой Портал



РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ Г. ПОДОЛЬСКА МО ОТ 24.12.2002 N 14/10 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ,ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ Г.ПОДОЛЬСКА

По состоянию на 23 января 2008 года

                 ПОДОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
                          МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                                РЕШЕНИЕ
                     от 24 декабря 2002 г. N 14/10
   
         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
        ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ
       ДО 18 ЛЕТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ,
             ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ Г. ПОДОЛЬСКА
   
      В целях определения организационных основ квотирования  рабочих
   мест  в  городе  Подольске для обеспечения дополнительных гарантий
   занятости инвалидов и отдельных категорий молодежи в  возрасте  до
   18 лет Подольский городской Совет депутатов решил:
      1. Утвердить  Положение  о  квотировании   рабочих   мест   для
   инвалидов  и  отдельных категорий молодежи в возрасте до 18 лет на
   предприятиях, в учреждениях  и в организациях,  зарегистрированных
   на территории г.  Подольска (приложение).
      2. Настоящее  решение   опубликовать   в   газете   "Подольский
   рабочий".
      3. Контроль за  выполнением  настоящего  решения  возложить  на
   постоянную  депутатскую  комиссию  по  образованию   (председатель
   Машков Д.Н.)
   
                                                         Глава города
                                                         А.В. Никулин
   
   
   
   
   
                                                           Приложение
                                                к решению Подольского
                                          городского Совета депутатов
                                                   Московской области
                                        от 24 декабря 2002 г. N 14/10
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
         О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ОТДЕЛЬНЫХ
        КАТЕГОРИЙ МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
          В УЧРЕЖДЕНИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ
                       НА ТЕРРИТОРИИ Г. ПОДОЛЬСКА
   
      Настоящее Положение    определяет    организационные     основы
   квотирования  рабочих  мест в г.  Подольске Московской области для
   обеспечения  дополнительных   гарантий   занятости   инвалидов   и
   отдельных категорий молодежи в возрасте до 18 лет.
   
                          I. Основные понятия
   
      Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
      1. Квота - минимальное количество рабочих мест для определенных
   настоящим  Положением  категорий  инвалидов  и отдельных категорий
   молодежи  в  возрасте  до  18  лет,  которых  работодатель  обязан
   трудоустроить,  включая  количество  рабочих мест,  на которых уже
   работают лица указанных категорий.
      2. Работодатель     -    представляемая    руководителем    или
   уполномоченным им лицом организация, которой установлена квота.
      3. Квотирование  рабочих  мест  -  выделение  рабочих  мест для
   трудоустройства  инвалидов  и  отдельных  категорий   молодежи   в
   возрасте до 18 лет в соответствии с установленной квотой.
   
       II. Лица, для которых вводится квотирование рабочих мест
   
      Квотирование рабочих  мест  вводится  для зарегистрированных на
   территории  г.  Подольска  инвалидов,  имеющих  в  соответствии  с
   индивидуальными  программами реабилитации рекомендации к труду,  и
   отдельных  категорий  молодежи  в  возрасте  до  18   лет,   особо
   нуждающейся  в  социальной  поддержке (сироты,  выпускники детских
   домов  и  специализированных  учреждений  для  несовершеннолетних,
   опекаемые,  подопечные,  а  также  воспитывающиеся  в  многодетной
   семье).
   
                  III. Установление квот организациям
   
      1. Квота для приема  на  работу  лиц,  указанных  в  пункте  II
   настоящего Положения,  устанавливается предприятиям, учреждениям и
   организациям,  расположенным на территории г. Подольска Московской
   области,  независимо  от  их организационно - правовых форм и форм
   собственности,  численность работников в которых составляет  более
   30 человек.
      2. Общественные  объединения  инвалидов  и   образованные   ими
   организации,  в  том  числе хозяйственные товарищества и общества,
   уставный  (складочный)   капитал   которых   состоит   из   вклада
   общественного объединения инвалидов, освобождаются от квотирования
   рабочих мест для инвалидов.
   
                IV. Размер и условия установления квот
   
      1. Размер квоты для трудоустройства  инвалидов  устанавливается
   предприятию,  учреждению  или организации в размере 3 процентов от
   среднесписочной численности ее работников (но не менее 1  рабочего
   места).
      Размер квоты для трудоустройства молодежи в возрасте до 18 лет,
   категории  которой  определены  пунктом  II  настоящего Положения,
   устанавливается   предприятию,    учреждению    или    организации
   численностью от 30 до 100 человек - 1 рабочее место;  численностью
   свыше 100 человек - 1 процент от численности работников.
      2. Квота для обязательного трудоустройства инвалидов и молодежи
   в возрасте до 18 лет устанавливается предприятиям  и  организациям
   на период не менее 1 года.
      3. Об установлении квот работодатель  информируется  Подольским
   районным   центром   занятости   населения,  который  осуществляет
   контроль за квотированием.
   
                 V. Права и обязанности работодателей
   
      1. Работодатели,   выполняющие   квоту,    установленную    для
   трудоустройства   инвалидов   и  отдельных  категорий  молодежи  в
   возрасте до 18 лет,  имеют преимущественное  право  на  размещение
   муниципального заказа при прочих равных условиях.
      2. Работодатели вправе запрашивать и  получать  от  Подольского
   районного   центра   занятости  населения  информацию  (сведения),
   необходимые при создании квотируемых рабочих мест.
      3. Работодатели  вправе  самостоятельно  трудоустраивать в счет
   установленных  им  квот  лиц,  для  которых  настоящим  Положением
   вводится квотирование рабочих мест.
      4. Работодатели  обязаны  в  установленном  порядке  ежемесячно
   представлять  Подольскому  районному  центру  занятости  населения
   информацию (сведения) о  выполнении  квот  для  приема  на  работу
   инвалидов и отдельных категорий молодежи в возрасте до 18 лет.
      5. Работодатели обязаны информировать Подольский районный центр
   занятости  населения о движении квотируемых рабочих мест в течение
   10 дней со дня принятия решения  о  выделении,  перепрофилировании
   или   ликвидации   рабочих  мест,  а  также  в  случае  увольнения
   работников с квотируемых рабочих мест.
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна