Архив Семерка - Российский Правовой Портал



СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ СССР И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ КИТАЙСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ О ПРИНЦИПАХ НАПРАВЛЕНИЯ И ПРИЕМА КИТАЙСКИХ ГРАЖДАН НА РАБОТУ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОБЪЕДИНЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ СССР (ЗАКЛЮЧЕНО В Г. ПЕКИНЕ 30.08.1990)

По состоянию на 23 января 2008 года

                               СОГЛАШЕНИЕ
         МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ СОЮЗА СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ
        РЕСПУБЛИК И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ КИТАЙСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
           О ПРИНЦИПАХ НАПРАВЛЕНИЯ И ПРИЕМА КИТАЙСКИХ ГРАЖДАН
               НА РАБОТУ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОБЪЕДИНЕНИЯХ
                          И ОРГАНИЗАЦИЯХ СССР

                     (Пекин, 30 августа 1990 года)

       Правительство Союза  Советских  Социалистических  Республик  и
   Правительство   Китайской   Народной   Республики,   именуемые   в
   дальнейшем  "Стороны",  руководствуясь  стремлением  к  укреплению
   дружеских  отношений  и   развитию   новых   форм   экономического
   сотрудничества  между  СССР  и  КНР,  договорились о нижеследующих
   принципах направления и приема  китайских  граждан  на  работу  на
   предприятиях, в объединениях и организациях СССР.

                                Статья 1

       1. Правительство  Союза  Советских  Социалистических Республик
   выражает  согласие  на  прием  китайских  граждан  для  работы  на
   предприятиях,  в  объединениях  и  организациях СССР,  именуемых в
   дальнейшем "предприятия СССР".
       2. Прием  китайских  граждан  для  работы на предприятиях СССР
   осуществляется на  основе  контрактов  (хозяйственных  договоров),
   заключаемых между предприятиями СССР и утвержденными Министерством
   внешних экономических связей и внешней торговли Китайской Народной
   Республики  компаниями  по  внешнему экономическому сотрудничеству
   министерств и ведомств,  провинций,  автономных районов и  городов
   КНР, именуемыми в дальнейшем "компании КНР".

                                Статья 2

       1. Для   координации   работы   и  осуществления  контроля  за
   выполнением настоящего Соглашения  Правительство  Союза  Советских
   Социалистических  Республик уполномочивает Государственный комитет
   СССР по труду и социальным  вопросам,  а  Правительство  Китайской
   Народной  Республики - Министерство внешних экономических связей и
   внешней  торговли  КНР,  именуемые  в  дальнейшем  "уполномоченные
   Сторон".
       2. Уполномоченные Сторон ежегодно,  поочередно в СССР  и  КНР,
   рассматривают ход выполнения настоящего Соглашения, подводят итоги
   направления и приема китайских граждан на работу  на  предприятиях
   СССР,  согласовывают  и  подписывают Протоколы о сотрудничестве на
   очередной год и другие рабочие документы.
       3. Китайским  гражданам,  находящимся  в СССР в соответствии с
   настоящим Соглашением,  гарантируются  предусмотренные  советскими
   законами права и свободы.
       Находящиеся на  территории  СССР  китайские  граждане  обязаны
   уважать и соблюдать Конституцию СССР и другие советские законы.

                                Статья 3

       1. Численность   и   профессионально-квалификационный   состав
   китайских граждан,  районы их размещения на территории СССР и срок
   пребывания  в  СССР  регламентируются  контрактами (хозяйственными
   договорами) предприятий СССР и компаний КНР.
       2. Условия  и  режим  работы  (рабочее  время и время отдыха),
   охрана и оплата труда китайских граждан,  порядок решения трудовых
   споров  определяются  в  контрактах  (хозяйственных  договорах)  в
   соответствии  с  законодательством  СССР  с  учетом  особенностей,
   предусмотренных настоящим Соглашением.

                                Статья 4

       1. На  работу  на предприятиях СССР направляются специалисты и
   рабочие,  имеющие  необходимую   профессиональную   подготовку   и
   пригодные  по  состоянию  здоровья для работы в народном хозяйстве
   СССР,  без  членов  семей.  Однако  в   случаях,   предусмотренных
   контрактами (хозяйственными договорами),  на работу на предприятия
   СССР могут быть  направлены  специалисты  с  супругой  (супругом).
   Возраст  рабочих  составляет  от  18 до 40 лет,  специалистов - не
   свыше 50 лет.
       2. Медицинское  освидетельствование китайских граждан перед их
   отъездом  из  КНР  осуществляется  китайскими  врачами  на  основе
   согласованных между органами здравоохранения СССР и КНР стандартов
   медицинского обследования.
       Каждый китайский  гражданин  по  прибытии  в СССР должен иметь
   соответствующую медицинскую справку о состояния здоровья.

                                Статья 5

       1. Расходы по проезду  китайских  граждан  из  КНР  в  СССР  и
   обратно   при   окончательном   возвращении,  включая  расходы  на
   проживание и питание в пути,  по территории СССР принимают на себя
   предприятия СССР, а по территории КНР - компании КНР.
       2. В случае досрочного возвращения китайского гражданина в КНР
   по  желанию  Китайской  Стороны или по причинам,  за которые несет
   ответственность  китайский  гражданин,  расходы   по   возвращению
   китайского гражданина в КНР несут компании КНР.
       Предприятие СССР  несет   расходы,   связанные   с   досрочным
   возвращением  китайских  граждан из СССР в КНР,  если они не могут
   работать по соответствующей профессии вследствие профессионального
   заболевания   или  производственной  травмы,  полученной  по  вине
   предприятия СССР.

                                Статья 6

       1. Датой начала трудовых  отношений  китайского  гражданина  с
   предприятием СССР считается день его прибытия на предприятие СССР.
       Датой прекращения трудовых отношений китайского  гражданина  с
   предприятием   СССР   считается  день  завершения  его  работы  по
   контракту   (хозяйственному   договору),   если    не    возникнут
   обстоятельства, предусмотренные пунктом 3 настоящей статьи.
       2. При окончательном выезде китайскому гражданину предприятием
   СССР выдается справка о трудовой деятельности на предприятии СССР.
       3. Каждый   из   уполномоченных   Сторон   может   потребовать
   досрочного прекращения трудовых отношений и возвращения китайского
   гражданина в КНР, если:
       а) гражданин нарушил закон  Союза  Советских  Социалистических
   Республик, но  его  действия  не   влекут   за   собой   уголовной
   ответственности  в  соответствии  с  законодательством Союза ССР и
   союзных республик;
       б) гражданин   допускает  нарушения  трудовой  дисциплины,  за
   которые по  действующему  законодательству  Союза  ССР  и  союзных
   республик подлежит увольнению;
       в) гражданин вследствие болезни  или  производственной  травмы
   стал  нетрудоспособным и по заключению врачей его трудоспособность
   в течение четырех месяцев не может быть восстановлена;
       г) предприятие  СССР  не  выполняет  условия,  предусмотренные
   настоящим Соглашением;
       д) возникнут    личные    обстоятельства,   требующие   выезда
   китайского гражданина в КНР;
       е) этого требуют высшие интересы одной из Сторон.
       В этих случаях расчеты по неисполненным китайским  гражданином
   или  предприятием  СССР  имущественным обязанностям осуществляются
   между предприятиями СССР и компаниями КНР.

                                Статья 7

       1. Порядок расчетов между предприятием СССР и компанией КНР за
   предоставляемые услуги в рамках настоящего Соглашения определяется
   в   каждом   конкретном   случае   при    заключении    контрактов
   (хозяйственных  договоров).  При  этом предприятия СССР и компании
   КНР  исходят  из  того,  что  ежемесячная   денежная   сумма   для
   удовлетворения    личных    потребностей    проживания   в   СССР,
   выплачиваемая каждому китайскому гражданину  в  советских  рублях,
   составляет не менее 90 рублей. Компенсация оставшихся заработанных
   китайским гражданином  средств  осуществляется  предприятием  СССР
   компании   КНР   в   виде   поставок   советских  товаров  и / или
   предоставления услуг.  Номенклатура,  количество,  цена  и  другие
   условия   поставки   указанных   товаров  и  предоставления  услуг
   определяются в контрактах (хозяйственных договорах).
       2. Суммы  денежных средств,  выплачиваемые в советских рублях,
   не конвертируются и не подлежат переводу в КНР.
       3. Налогообложение  китайских  граждан  за  время пребывания в
   СССР  осуществляется   в   порядке   и   размерах,   установленных
   законодательством  СССР  и  другими  соответствующими Соглашениями
   между СССР и КНР.

                                Статья 8

       1. Предприятия СССР обеспечивают размещение китайских  граждан
   в   оборудованных  в  соответствии  с  принятыми  в  СССР  нормами
   общежитиях.  Китайские граждане оплачивают проживание в порядке  и
   размерах, установленных для советских граждан.
       Расходы по оплате жилья,  питания и проезда  на  транспорте  в
   личных  целях осуществляются за счет собственных средств китайских
   граждан.
       2. Китайским  гражданам  по  прибытии в СССР предприятием СССР
   может выдаваться ссуда в размере 150 рублей на условиях возврата в
   течение срока пребывания равными ежемесячными долями.
       Предприятия СССР  обеспечивают  китайских  граждан   бесплатно
   специальной  одеждой  и обувью и другими средствами индивидуальной
   защиты в соответствии с  нормами,  установленными  для  рабочих  и
   служащих СССР.
       Предприятия СССР обеспечивают  китайских  граждан  медицинским
   обслуживанием на условиях,  предусмотренных для рабочих и служащих
   СССР.

                                Статья 9

       1. Китайским гражданам  предоставляются  за  время  работы  на
   предприятиях СССР оплачиваемые ежегодный основной и дополнительный
   отпуска в соответствии с трудовым законодательством СССР.
       2. Китайские  граждане,  находящиеся  в  СССР в соответствии с
   настоящим  Соглашением,  пользуются  правом  на  отдых  на   общих
   основаниях  с  гражданами СССР.  Кроме того,  они освобождаются от
   работы в день национального праздника КНР - 1 октября,  а также  в
   день  Нового  года  по лунному календарю.  В случае если китайские
   граждане привлекаются в эти праздничные дни к  работе,  оплата  их
   труда производится в установленном законодательством СССР порядке.

                               Статья 10

       Пособия по   временной  нетрудоспособности,  в  том  числе  по
   временной  нетрудоспособности,  наступившей  вследствие  трудового
   увечья или профессионального заболевания,  выплачиваются китайским
   гражданам   в   СССР   в   порядке   и   размерах,   установленных
   законодательством СССР.

                               Статья 11

       В случае  смерти китайского гражданина в период его пребывания
   в СССР  предприятие  СССР  организует  кремацию  тела  умершего  и
   отправку  урны  с  прахом  или  тела  умершего  в  КНР и несет все
   связанные с этим расходы,  а также  расходы  по  передаче  личного
   имущества  умершего  компании  КНР.  В  случае  смерти  китайского
   гражданина,  произошедшей по вине  предприятия  СССР,  предприятие
   СССР  производит,  кроме  того,  единовременную денежную выплату в
   советских  рублях  компании   КНР.   Конкретный   размер   выплаты
   определяется по договоренности предприятия СССР с компанией КНР.

                               Статья 12

       Въезд в  СССР и выезд в КНР китайских граждан,  направляемых в
   СССР в соответствии с настоящим Соглашением,  будут осуществляться
   по действительным служебным,  общегражданским паспортам с отметкой
   "служебный" или общегражданским паспортам  с  отметкой  о  цели  и
   пункте поездки в порядке,  установленном соглашениями между СССР и
   КНР о взаимных поездках граждан обеих стран.
       Выполнение необходимых формальностей, связанных с проживанием,
   работой и выездом китайских граждан на территории  СССР,  а  также
   расходы,  связанные с выполнением этих формальностей, осуществляют
   предприятия СССР.

                               Статья 13

       Вывоз товаров,  приобретенных в СССР китайскими гражданами  на
   их   трудовые   доходы,  осуществляется  в  порядке,  определяемом
   таможенным законодательством СССР.

                               Статья 14

       Настоящее Соглашение   заключается   на   5   лет   и    может
   автоматически  продлеваться на каждые последующие 2 года,  если ни
   одна из Сторон не заявит о своем желании прекратить  его  действие
   за 6 месяцев до истечения соответствующего срока.
       Прекращение действия  Соглашения  не  прерывает  действия  уже
   заключенных  контрактов (хозяйственных договоров),  если Сторонами
   не будет достигнута иная договоренность.
       Все изменения  и дополнения к настоящему Соглашению вступают в
   силу  после  их  письменного  согласования  Сторонами  и  являются
   неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
       При решении    вопросов,    не    предусмотренных    настоящим
   Соглашением,    Стороны    будут   руководствоваться   положениями
   двусторонних и многосторонних договоров,  соглашений и  конвенций,
   участниками которых они являются.
       Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания.

       Совершено в  Пекине  30  августа  1990  г.  в  двух  подлинных
   экземплярах,  каждый  на  русском  и китайском языках,  причем оба
   текста имеют одинаковую силу.

                                                            (Подписи)





Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна