Архив Семерка - Российский Правовой Портал



РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ХАБАРОВСКА ОТ 07.06.2001 N 780-Р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЖИЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ СНИЖЕНИЕ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗА ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА

По состоянию на 23 января 2008 года

                         МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

                              РАСПОРЯЖЕНИЕ

                       от 07 июня 2001 г. N 780-р

                             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
                 ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ
             РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЖИЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
           ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ СНИЖЕНИЕ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ
         НАСЕЛЕНИЯ ЗА ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА


       На  основании   Устава   муниципального   образования   города
   Хабаровска,  во исполнение постановления мэра города от 10.04.2001
   N 308 "Об итогах  выполнения  задания  по  мобилизации  доходов  и
   сокращения  недоимки  в  бюджет  города  в  2000 году и задачах по
   выполнению собираемости доходов  в  2001  году.  Итоги  исполнения
   бюджета  города  за  2000 год  и  задачах  администрации города по
   исполнению бюджета на 2001 год" и в целях  повышения  материальной
   заинтересованности работников, обеспечивающих снижение дебиторской
   задолженности  населения  за  техническое  обслуживание  жилищного
   фонда:
       1. Утвердить временное  Положение о вознаграждении  работников
   муниципальных   жилищных   предприятий,   обеспечивающих  снижение
   дебиторской  задолженности за техническое  обслуживание  жилищного
   фонда, согласно приложению.
       2. Контроль за выполнением настоящего  распоряжения  возложить
   на   первого   заместителя  мэра  города,  директора  департамента
   городского хозяйства Крейса И.А.
       3. Настоящее   распоряжение   вступает   в  силу  со  дня  его
   подписания и действует до 01.01.2002 года.

                                                           Мэр города
                                                          А.Н.Соколов





                                                         Приложение 1
                                                       к распоряжению
                                               мэра города Хабаровска
                                           от 07 июня 2001 г. N 780-р

                          ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

               О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
             ЖИЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ СНИЖЕНИЕ
           ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗА ТЕХНИЧЕСКОЕ
                      ОБСЛУЖИВАНИЕ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА

                           1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

       1.1. Положение   вводится   в   целях  повышения  материальной
   заинтересованности работников, обеспечивающих снижение дебиторской
   задолженности  населения  за  техническое  обслуживание  жилищного
   фонда и более эффективной организации в проведении мероприятий  по
   работе с должниками.
       1.2. Работа по снижению дебиторской  задолженности  проводится
   во внеурочное время.
       1.3. Основанием для выплаты вознаграждения согласно настоящему
   Положению  является соглашение  на  выполнение работ по сокращению
   дебиторской  задолженности,  заключенное  муниципальным  унитарным
   предприятием "Служба  заказчика по жилищно - коммунальным услугам"
   с физическим лицом, ведущим работу с должниками.
       1.4. Настоящее  временное  Положение включается в коллективный
   договор предприятия.
       1.5. Сведения  о  начисленной  сумме вознаграждения отражаются
   предприятиями  в  ежемесячном  отчете  формы   П-4   "Сведения   о
   численности  заработной  платы и движении работников"  по строке 5
   граф 3 и 4.

                     2. ПОРЯДОК РАБОТЫ С ДЕБИТОРАМИ

       2.1. Муниципальное   учреждение    "Хозрасчетный    расчетно -
   кассовый  центр" ежемесячно в срок до 5 числа предоставляет списки
   задолжников  в  разрезе  участков   МУП   "Служба   заказчика   по
   жилищно - коммунальным  услугам"  с  указанием   периода  и  суммы
   задолженности на определенную дату (форма 1) и ежемесячный  реестр
   оплаты задолженности свыше 3-х месяцев.
       2.2. МУП "Служба заказчика по жилищно - коммунальным  услугам"
   согласно     предоставленным    спискам    задолжников,    имеющих
   задолженность,  заключает соглашение с физическим  лицом,  которое
   будет работать с неплательщиками на участке.
       К работе с должниками привлекаются  все  категории  работающих
   (МОП,   АУП,   рабочие  текущего  ремонта  и  т.д.)  муниципальных
   подрядных организаций,  выполняющие функции обслуживания жилищного
   фонда.
       По  желанию   работники   подрядных   организаций   определяют
   количество  лицевых  счетов,  по которым имеется задолженность,  с
   целью работы с задолжниками по погашению дебиторской задолженности
   за техническое обслуживание жилищного фонда.
       2.3. Согласно  полученным  спискам  производится  поквартирный
   обход  и  по  окончании  месяца  в  срок  до 5 числа следующего за
   отчетным   периодом   месяца   предоставляется   в   МУП   "СЗ  по
   жилищно - коммунальным  услугам"  информацию о проделанной  работе
   (форма 2).
       2.4. Ежемесячно   в  срок  до  10  числа  производится  сверка
   результатов проделанной работы с реестром  оплат,  предоставленным
   МУ   РКЦ.   По   результатам   проделанной  работы  начисляется  и
   выплачивается вознаграждение, согласно заключенному соглашению.

             3. РАЗМЕР ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И УСЛОВИЯ ЕГО ВЫПЛАТЫ

       3.1. Размер   вознаграждения   зависит   от   суммы   снижения
   дебиторской задолженности и сроков, по которым был погашен долг, и
   устанавливается  в  размере  5%  от  суммы  погашения  дебиторской
   задолженности согласно представленному реестру.
       3.2. Вознаграждение начисляется от суммы сниженной дебиторской
   задолженности   за  техническое  обслуживание  жилищного  фонда  и
   пользование мусоропроводом независимо от процента сбора МУП "СЗ по
   жилищно - коммунальным услугам".
       3.3. Размер  вознаграждения  не  должен  превышать  более  2-х
   должностных окладов, предусмотренных штатным расписанием подрядной
   организации на момент работы с дебиторами, в месяц.
       3.4. Вознаграждение,     выплаченное    согласно    Положению,
   нормативным  фондом  оплаты   труда   не   предусмотрено.   Оплата
   производится по отдельной ведомости, включается в фактический ФОТ,
   но не учитывается при формировании  тарифа на содержание и текущий
   ремонт жилищного фонда. Выплачивается ежемесячно.
       Выплаченное   вознаграждение     включается    в    исчисление
   среднемесячной  заработной  платы  физического лица,  кроме оплаты
   больничного листа, отпуска (очередного и дополнительного) и прочих
   выплат,   по   которым   производится   оплата  труда  из  расчета
   среднемесячной заработной платы по основному месту работы.

                4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ПО ВЫПЛАТЕ
                ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМ МУП СЗ ПО ЖКУ

       4.1. Размер   средств   на   образование   фонда   по  выплате
   вознаграждения  работникам,  обеспечивающим  снижение  дебиторской
   задолженности,   составляет  25%  от  сбора  поступающих  средств,
   превышающих начисленную  сумму  в  данном  месяце  за  техническое
   обслуживание  жилищного  фонда  и  пользование  мусоропроводом,  и
   направляется  на  расчетный  счет   МУП   "Служба   заказчика   по
   жилищно - коммунальным услугам" при условии снижения задолженности
   нарастающим  итогом  с  начала  года.  Средства   зачисляются   на
   специальный   счет.   Остальные   75%  направляются  на  погашение
   кредиторской задолженности МУП СЗ по ЖКУ.
       4.2. МУП  "Служба заказчика по жилищно - коммунальным услугам"
   ведет отдельный учет поступающих средств,  превышающих 100% сбора,
   и накапливает их на специальном счете.
       4.3. Денежные  средства  сформированного  фонда   по   выплате
   вознаграждения распределяются следующим образом:
       - до 50% на поощрение работников МУП СЗ по ЖКУ, способствующих
   снижению дебиторской задолженности населения;
       - до   50%   на   расширение   материально - технической  базы
   предприятия.
       4.4. Размер вознаграждения работников, участвующих в работе по
   снижению дебиторской задолженности, устанавливается директором МУП
   СЗ по ЖКУ в зависимости от личного вклада работника  и  не  должен
   превышать  3-х  минимальных  размеров  оплаты  труда  в квартал из
   расчета МРОТ 200 рублей.
       4.5. Вознаграждение  выплачивается  работнику  (за исключением
   работников МУП, обеспечивающих снижение дебиторской задолженности)
   при  условии  выполнения  сбора  платежей населения за техническое
   обслуживание жилищного фонда и  пользование  мусоропроводом  свыше
   100% за отчетный квартал.
       4.6. Вознаграждение   работникам,   обеспечивающим    снижение
   дебиторской  задолженности,  выплачивается  по  итогам  работы  за
   квартал из средств, зачисленных на спецсчет.
       4.7. Вознаграждение,     выплаченное    согласно    Положению,
   нормативным  фондом  оплаты   труда   не   предусмотрено.   Оплата
   производится в отдельной ведомости,  включается в фактический фонд
   оплаты труда,  но не учитывается при формировании себестоимости на
   оказание услуги.
       4.8. Основанием для  выплаты  вознаграждения  являются  данные
   бухгалтерской отчетности.
       4.9. Показатели,    за    выполнение    которых    работникам,
   способствующим  снижению  дебиторской  задолженности,  начисляется
   вознаграждение,  утверждаются руководителем предприятия и являются
   приложением к коллективному договору.



                                                              Форма 1

                               ВЕДОМОСТЬ

                ЗАДОЛЖНИКОВ ЗА ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
                            ЖИЛИЩНОГО ФОНДА
                по ____________________________________
                              предприятие

   ---T----------------T---------------T----------------------------¬
   ¦N ¦     Адрес      ¦     Ф.И.О.    ¦ Сумма долга за техническое ¦
   ¦пп¦                ¦    должника   ¦обслуживание жилищного фонда¦
   ¦  ¦                ¦               ¦и пользование мусоропроводом¦
   ¦  ¦                ¦               +--------T----------T--------+
   ¦  ¦                ¦               ¦ 3 мес. ¦3 - 6 мес.¦ свыше  ¦
   ¦  ¦                ¦               ¦        ¦          ¦ 6 мес. ¦
   +--+----------------+---------------+--------+----------+--------+
   ¦  ¦                ¦               ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦  ¦                ¦               ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦  ¦                ¦               ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦  ¦                ¦               ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦  ¦                ¦               ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦  ¦                ¦               ¦        ¦          ¦        ¦
   L--+----------------+---------------+--------+----------+---------

   Ф.И.О. отвечающего
   за исполнение                                      _______________
                                                          подпись



                                                              Форма 2

                                 РЕЕСТР

           О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ ИСПОЛНИТЕЛЯ НА УЧАСТКЕ ______
           МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ _______________________
                     ЗА _________ МЕСЯЦ _______ ГОД
                 ПО СНИЖЕНИЮ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ

   ---T-----------T------------T-------T-----T----------------T-----¬
   ¦N ¦   Ф.И.О.  ¦    Адрес   ¦Первая ¦Сумма¦Отметка о проде-¦Под- ¦
   ¦пп¦ должника  ¦            ¦задолж.¦долга¦ланной работе   ¦пись ¦
   ¦  ¦           ¦            ¦       ¦     +-------T--------+долж-¦
   ¦  ¦           ¦            ¦       ¦     ¦ дата  ¦предло- ¦ника ¦
   ¦  ¦           ¦            ¦       ¦     ¦       ¦жения   ¦     ¦
   +--+-----------+------------+-------+-----+-------+--------+-----+
   ¦  ¦           ¦            ¦       ¦     ¦       ¦        ¦     ¦
   ¦  ¦           ¦            ¦       ¦     ¦       ¦        ¦     ¦
   ¦  ¦           ¦            ¦       ¦     ¦       ¦        ¦     ¦
   ¦  ¦           ¦            ¦       ¦     ¦       ¦        ¦     ¦
   ¦  ¦           ¦            ¦       ¦     ¦       ¦        ¦     ¦
   ¦  ¦           ¦            ¦       ¦     ¦       ¦        ¦     ¦
   ¦  ¦           ¦            ¦       ¦     ¦       ¦        ¦     ¦
   L--+-----------+------------+-------+-----+-------+--------+------

   Исполнитель ___________________      _____________       _________
                      Ф.И.О.              подпись              дата




Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна