Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА Г. РОСТОВА Н/Д ОТ 25.01.2000 N 150 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ

По состоянию на 23 января 2008 года

                      МЭР ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 25 января 2000 г. N 150
                                   
          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
               РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И
              УЧРЕЖДЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
                          Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ"
   
               (в ред. постановления Мэра г. Ростова н/Д
                         от 19.04.2004 N 590)
   
       В  соответствии с Постановлениями - Правительства РФ N  210  от
   21.03.94    г.    "Об    условиях   оплаты   труда    руководителей
   государственных   предприятий  при  заключении  с   ними   трудовых
   договоров  (контрактов)" и Главы администрации  города  N  1587  от
   01.12.94    г.   "Об   оплате   труда   руководителей   предприятий
   муниципальной  собственности"  и в  целях  повышения  эффективности
   управления   муниципальной  собственностью   города,   установления
   единого  порядка  стимулирования труда руководителей  муниципальных
   учреждений  и  предприятий жилищно-коммунального хозяйства  города,
   постановляю:
       1.  Утвердить "Положение о выплате вознаграждения руководителям
   муниципальных   предприятий   и  учреждений   жилищно-коммунального
   хозяйства г. Ростова-на-Дону" (приложение N 1).
       2.  Главам  администраций районов города,  Департаменту  ЖКХ  и
   энергетики  города  довести  настоящее Положение  до  руководителей
   муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ.
       3.  Департаменту  ЖКХ и энергетики города (Караченцев  Б.А.)  в
   месячный   срок   разработать  перечень  объемных  и   качественных
   показателей    для    премирования   руководителей    муниципальных
   предприятий и учреждений жилищно-коммунального хозяйства.
       4.    Отменить   ранее   действующее   "Положение   о   выплате
   вознаграждения руководителям муниципальных предприятий  и  жилищно-
   коммунального   хозяйства  г.  Ростова-на-Дону",  утвержденное   28
   декабря 1994 г.
       5.  Ввести  в  действие  утвержденное настоящим  постановлением
   "Положение" с 1 января 2000 г.
       6.  Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на заместителя главы администрации города Коновальчука С.И.
   
                                                            Мэр города
                                                          М.А.ЧЕРНЫШЕВ
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                                           Мэра города
                                                   от 25.01.2000 N 150
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
                О ВЫПЛАТЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ
                МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
                    ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
                          Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ
   
               (в ред. постановления Мэра г. Ростова н/Д
                         от 19.04.2004 N 590)
   
                          1. Общие положения
   
       1.1.   Настоящее   Положение  разработано  в   соответствии   с
   постановлением Правительства РФ N 210 от 21.03.94 г.  "Об  условиях
   оплаты   труда   руководителей  государственных   предприятий   при
   заключении  с ними трудовых договоров (контрактов)", постановлением
   Главы  администрации города N 1587 от 01.12.94 г. "Об оплате  труда
   руководителей предприятий муниципальной собственности".
       1.2.   Положение   вводится  в  целях  повышения   материальной
   заинтересованности   руководителей  муниципальных   предприятий   и
   учреждений   в  результатах  финансово-хозяйственной  деятельности,
   выполнения  объемных и качественных показателей  по  муниципальному
   заказу.
       1.3.  Положение распространяется на руководителей муниципальных
   предприятий   и  учреждений  жилищно-коммунального   хозяйства   г.
   Ростова-на-Дону.
       1.4.  Вознаграждение  (премирование) за  результаты  финансово-
   хозяйственной  деятельности  вводится  взамен  ранее  установленных
   условий премирования.
   
                      2. Показатели премирования
   
       2.1.  Вознаграждение руководителям муниципальных  учреждений  и
   предприятий  выплачивается за выполнение  объемных  и  качественных
   показателей работы.
       2.2.    Объемными    показателями,   за   выполнение    которых
   выплачивается     вознаграждение,    являются     показатели     по
   муниципальному заказу для предприятий, финансируемых из бюджета.
       2.3.   К   качественным   показателям  премирования   относится
   отсутствие жалоб и рекламаций на работу муниципальных учреждений  и
   предприятий.
       2.4.Вознаграждение    руководителю   не    выплачивается    при
   невыполнении одного из объемных показателей и снижается до 50%  при
   невыполнении качественных показателей.
   
                       3. Источники премирования
   
       3.1. Вознаграждение выплачивается:
       -  руководителю  предприятия, имеющего прибыль  по  результатам
   финансово-хозяйственной  деятельности,  -  за  счет  и  в  пределах
   прибыли,   полученной  в  расчетном  периоде,  -  по  утвержденному
   нормативу вознаграждения;
       - руководителю предприятия, по объективным причинам не имеющего
   прибыли   и   получающего  дотации,  предусматриваемые  в   местном
   бюджете,  а также дотируемого из бюджета в связи с централизованным
   регулированием цен (тарифов) на работы и услуги, - за счет  средств
   на оплату труда, относимых на себестоимость;
       -  руководителю  муниципального учреждения,  финансируемого  из
   бюджета,   -  за  счет  средств  на  оплату  труда,  относимых   на
   себестоимость.
   
                   4. Порядок выплаты вознаграждения
   
       4.1. Для муниципальных предприятий, имеющих прибыль:
       4.1.1.  устанавливается  норматив вознаграждения  руководителя,
   который определяется Администрацией города;
       4.1.2. норматив вознаграждения может пересматриваться по итогам
   работы  за  год, при пересмотре или индексации должностного  оклада
   руководителя;
       4.1.3.  если полученная за предшествующий год (квартал) прибыль
   за  вычетом из нее налогов, других обязательных платежей и средств,
   направленных  на  потребление, меньше суммы двенадцати  должностных
   окладов    руководителя,    то    норматив    вознаграждения     не
   рассчитывается, и вознаграждение руководителю не выплачивается;
       4.1.4. фактическая сумма вознаграждения за результаты финансово-
   хозяйственной   деятельности   руководителю   определяется    путем
   умножения  на норматив вознаграждения суммы прибыли по  балансу  за
   расчетный  период  за  вычетом из нее налогов, других  обязательных
   платежей и средств, направленных на потребление;
       4.1.5.  вознаграждение  за  результаты  финансово-хозяйственной
   деятельности  выплачивается  по  расчету,  если  сумма  начисленной
   премии  меньше максимального ее значения, установленного  п.  4.1.5
   настоящего Положения;
       4.1.6.  вознаграждение выплачивается в размере 50% должностного
   оклада,  если  сумма  вознаграждения по расчету  больше  или  равна
   максимальному ее значению, установленному настоящим Положением.
       4.2.  Для муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета  и
   муниципальных   предприятий,  не  имеющих  прибыли   и   получающих
   дотацию,  размер  вознаграждения  устанавливается  в  процентах  от
   установленного должностного оклада.
       4.3.     Максимальный     размер    вознаграждения     (премии)
   устанавливается в размере шести должностных окладов в год.
       4.4.   Вознаграждение   за  результаты  финансово-хозяйственной
   деятельности    начисляется   с   учетом   количества    фактически
   отработанного времени в расчетном периоде.
       4.5.   Вознаграждение   выплачивается  за   расчетный   период.
   Периодичность  выплаты вознаграждения устанавливается  предприятием
   (учреждением) самостоятельно и оговаривается в контракте.
       4.6.  Утратил  силу. - Постановление Мэра  г.  Ростова  н/Д  от
   19.04.2004 N 590.
       4.7.  Утратил  силу. - Постановление Мэра  г.  Ростова  н/Д  от
   19.04.2004 N 590.
       4.8.  Выплаченные  суммы вознаграждения (премии)  включаются  в
   средний   заработок  руководителя  при  исчислении  его   во   всех
   предусмотренных законодательством случаях.
   
                                            Зам. главы администрации -
                                                    управляющий делами
                                                           Т.П.КУЦЕНКО
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна