Архив Семерка - Российский Правовой Портал



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МО ОТ 28.12.2004 N 802/51 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННОГО АГЕНТСТВА

По состоянию на 23 января 2008 года
                                
                   ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 28 декабря 2004 г. N 802/51
                                   
            ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
           ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ -
                       ИНФОРМАЦИОННОГО АГЕНТСТВА
                                   
                (в ред. постановления Правительства МО
                        от 05.08.2005 N 539/31)
                                   
       В  целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения  оплаты
   труда  работников государственного учреждения Московской области  -
   информационного   агентства  (далее  -   Агентство)   Правительство
   Московской области постановляет:
       1.  Установить должностные оклады работников Агентства согласно
   приложению.
       2. Установить для работников Агентства:
       -  ежемесячную  надбавку к должностному  окладу  за  сложность,
   напряженность и специальный режим работы в размере до 50  процентов
   должностного оклада;
       -  ежемесячную премию по результатам работы - до  70  процентов
   должностного оклада;
       -  ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу  в
   следующих размерах:
   
      При стаже работы              (процентов)
      от 3 до 8 лет включительно        10
      от 8 до 13 лет включительно       15
      от 13 до 18 лет включительно      20
      от 18 до 23 лет включительно      25
      свыше 23 лет                      30
   
       - материальную помощь в размере двух должностных окладов.
       3.  Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному  окладу
   за  сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной
   премии  по результатам работы и материальной помощи устанавливаются
   директором  -  главным  редактором  Агентства  по  согласованию   с
   министром  по  делам  печати и информации Правительства  Московской
   области.
       4.   Источником  формирования  фонда  оплаты  труда   Агентства
   являются   средства  бюджета  Московской  области  и   внебюджетные
   источники.
   (п.  4  введен  постановлением Правительства  МО  от  05.08.2005  N
   539/31)
       5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Агентства
   сверх   средств,  направляемых  на  выплату  должностных   окладов,
   предусматриваются  средства  на  выплату  (в  расчете   на   одного
   работника на год):
       -   ежемесячной   надбавки   за  сложность,   напряженность   и
   специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
       -  ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2  должностных
   окладов;
       - премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
       - материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
   (пункт  и  его нумерация в ред. постановления Правительства  МО  от
   05.08.2005 N 539/31)
       6.   Полученные  средства  сверх  запланированных  доходов   от
   предпринимательской  и  иной приносящей доходы  деятельности  могут
   быть  направлены на увеличение фонда оплаты труда  в  части  выплат
   стимулирующего  и  социального  характера  в  порядке  и   объемах,
   устанавливаемых   министром   по   делам   печати   и    информации
   Правительства Московской области.
   (п.  6  введен  постановлением Правительства  МО  от  05.08.2005  N
   539/31)
       7.  Утвердить  Положение  о  порядке  исчисления  стажа  работы
   работников  Агентства для выплаты ежемесячной надбавки  за  выслугу
   лет к должностному окладу (прилагается).
   (нумерация  пункта  в  ред.  постановления  Правительства   МО   от
   05.08.2005 N 539/31)
       8. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
       -  в  2005  году осуществлять расходы, связанные с  реализацией
   настоящего   постановления,  в  пределах  средств,  предусмотренных
   Министерству  по  делам печати и информации Московской  области  на
   финансирование  мероприятий по созданию государственных  учреждений
   Московской  области  -  редакций  средств  массовой  информации   и
   содержания   указанных   государственных   учреждений   в   бюджете
   Московской области на 2005 год;
       -    при    формировании   бюджета   Московской   области    на
   соответствующий  финансовый год предусматривать расходы,  связанные
   с реализацией настоящего постановления.
   (нумерация  пункта  в  ред.  постановления  Правительства   МО   от
   05.08.2005 N 539/31)
       9.  Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
   на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
   (нумерация  пункта  в  ред.  постановления  Правительства   МО   от
   05.08.2005 N 539/31)
   
                                         Губернатор Московской области
                                                           Б.В. Громов
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                    Московской области
                                        от 28 декабря 2004 г. N 802/51
   
                                ПОРЯДОК
         УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ОТНЕСЕНИЯ АГЕНТСТВ
                       К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
   
       В  зависимости  от численности населения заявленной  территории
   распространения  периодического печатного  издания  устанавливаются
   три  группы  (категории)  Агентств  и  соответствующие  им  размеры
   должностных окладов работников.
       К  I группе относится Агентство, периодические печатные издания
   которого  распространяются на территории с  численностью  населения
   150 тысяч человек и выше.
       Ко   II  группе  относится  Агентство,  периодические  печатные
   издания  которого  распространяются на  территории  с  численностью
   населения от 50 до 150 тысяч человек.
       К   III  группе  относится  Агентство,  периодические  печатные
   издания   которого  распространяются  на  территории,   численность
   населения которой не превышает 50 тысяч человек.
       Отнесение  Агентства  к  соответствующей группе  осуществляется
   распоряжением Министерства по делам печати и информации  Московской
   области.
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦Наименование должностей           ¦Размер должностного оклада   ¦
   ¦                                  ¦(руб.)                       ¦
   ¦                                  +--------T---------T----------+
   ¦                                  ¦I группа¦II группа¦III группа¦
   +----------------------------------+--------+---------+----------+
   ¦Директор - главный редактор       ¦ 10845  ¦  10122  ¦   9038   ¦
   +----------------------------------+--------+---------+----------+
   ¦Заместитель директора - главного  ¦  9761  ¦   9038  ¦   8315   ¦
   ¦редактора                         ¦        ¦         ¦          ¦
   +----------------------------------+--------+---------+----------+
   ¦Ответственный секретарь,          ¦  7953  ¦   7230  ¦   6146   ¦
   ¦заведующий отделом по основной    ¦        ¦         ¦          ¦
   ¦деятельности, главный бухгалтер   ¦        ¦         ¦          ¦
   +----------------------------------+--------+---------+----------+
   ¦Заведующий отделом, редактор      ¦  6869  ¦   6146  ¦   5423   ¦
   ¦по выпуску газет (выпускающий),   ¦        ¦         ¦          ¦
   ¦редактор                          ¦        ¦         ¦          ¦
   +----------------------------------+--------+---------+----------+
   ¦Главный специалист, корреспондент,¦  6146  ¦   5423  ¦   5061   ¦
   ¦фотокорреспондент                 ¦        ¦         ¦          ¦
   +----------------------------------+--------+---------+----------+
   ¦Ведущий специалист, оператор      ¦  4338  ¦   4338  ¦   4338   ¦
   ¦электронной верстки               ¦        ¦         ¦          ¦
   +----------------------------------+--------+---------+----------+
   ¦Специалист I категории, оператор  ¦  3977  ¦   3977  ¦   3977   ¦
   ¦электронного набора, корректор,   ¦        ¦         ¦          ¦
   ¦диктор                            ¦        ¦         ¦          ¦
   +----------------------------------+--------+---------+----------+
   ¦Специалист II категории,          ¦  3254  ¦   3254  ¦   3254   ¦
   ¦бухгалтер                         ¦        ¦         ¦          ¦
   +----------------------------------+--------+---------+----------+
   ¦Специалист                        ¦  2531  ¦   2531  ¦   2531   ¦
   L----------------------------------+--------+---------+-----------
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Московской области
                                        от 28 декабря 2004 г. N 802/51
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА
            ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
                         К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
   
       Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  исчисления  стажа
   работы,  дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу
   лет работников Агентства.
       1.  В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение  ежемесячной
   надбавки за выслугу лет, включаются:
       1.1.    Время   работы   в   организациях   науки,    культуры,
   телерадиовещания,  печатных изданиях на  должностях  руководителей,
   специалистов и других исполнителей.
       1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин в
   высших  и  средних  специальных учебных заведениях,  осуществляющих
   подготовку работников средств массовой информации.
       1.3.  Время  нахождения  в  отпуске по  уходу  за  ребенком  до
   достижения им возраста трех лет.
       1.4.  Следующие периоды работы при условии, что  этим  периодам
   непосредственно предшествовала и за ними непосредственно  следовала
   работа на должностях, перечисленных в пп. 1.1-1.2:
       -   время  повышения  квалификации  работников  на  факультетах
   повышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в  целевой
   аспирантуре учебных заведений;
       - время работы в органах государственной власти в сфере средств
   массовой информации;
       - время работы на выборной должности на постоянной основе;
       -  время  военной  службы,  службы  в  органах  внутренних  дел
   Российской   Федерации,  федеральных  органах  налоговой   полиции,
   таможенных органах Российской Федерации, если в течение года  после
   увольнения с этой службы граждане поступили на работу.
       2.  Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
   за  выслугу  лет,  устанавливается комиссией по установлению  стажа
   работникам   Агентства   (далее  -   Комиссия).   Состав   Комиссии
   утверждается директором - главным редактором Агентства.
       3.  Основным  документом по установлению стажа работы  является
   трудовая книжка работника Агентства.
       4.  Решение  Комиссии об установлении стажа работы  оформляется
   протоколом  и является основанием для издания приказа  директора  -
   главного  редактора  Агентства  о  назначении  выплаты  ежемесячной
   надбавки  за выслугу лет к должностному окладу. Выплата ежемесячной
   надбавки   за   выслугу  лет  производится  на  основании   приказа
   директора - главного редактора Агентства.
       5.  Ежемесячная  надбавка за выслугу лет выплачивается  со  дня
   возникновения  права  на  ее  установление  и  изменяется  со   дня
   наступления  года  стажа, дающего право на изменение  размера  этой
   надбавки.
       Если  у работника Агентства право на установление или изменение
   размера  ежемесячной  надбавки за выслугу лет наступило  в  период,
   когда  за  ним сохранялся средний заработок, выплачивалось  пособие
   по  временной  нетрудоспособности или  пособие  по  беременности  и
   родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со  дня,
   следующего за днем окончания указанных выплат.
   
   


Семерочка Правовые и нормативные акты России
  Региональное и федеральное законодательство России


 
Популярные новости
Статистика
Рейтинг@Mail.ru







© 2008-2014 . Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна